Тирания метрики «опыт работы», или крысятнический пост

В четверг на книжном клубе хорошо так потрещали за метрики и то, во что превращается наша жизнь под давлением показателей в цирк.

И в продолжение разговора хочу еще докинуть мысли про одну очень популярную метрику в нашем резюме, которая выглядит как
«X лет опыта работы аналитиком».

Попалось видео в инсте одной девушки-аналитика, где она просто сказала, что у нее «больше 3х лет работы в айти», но на новом месте работы у нее нет ощущения, что она миддл+, а скорее джун-.
Вполне нормальное самонаблюдение.
Так бывает, особенно в первые месяцы на новом месте, когда только погружаешься в чужие процессы и пытаешься понять, что к чему.

Но тут в комментариях вылез мой «любимый» тип C-level c фразой на скрине, который очень лихо обесценил 3 года и сказал, что это
«Cлишком. Неадекватно. Быстро.»
*закатываю глаза*

В чем ошибается такой «CPO в Fintech» на мой взгляд:
• оценивать человека исключительно по количественной характеристике, а не по качественной - очень глупо. Не зная какие проекты и какого уровня делал человек, какой профит принес бизнесу, как выстраивал рабочий процесс, давать такой обесценивающий коммент - маркер непрофессионализма.
• он привел в пример свой опыт того, как давали грейды. Но это исключительно его проблема и, если он давал грейд просто так, то не значит что все так делают и можно обесценивать все.
• можно просидеть на одном месте 20 лет и по скиллам быть джуном, а не гордым сеньором. Но зато в резюме «20 лет в аналитике», этот CPO сразу даст оффер?

Да, я сильно сомневаюсь, что за 1 год можно вырасти из стажера в руководителя.
Тут действительно какой-то уникальный случай должен быть.
Но стать миддлом+ за 3 года работы в нормальных компаниях - вполне возможно.

Ну, а к руководителю, который лихо раздает оценки направо и налево да еще и по курсам проехался, стоит присмотреться, после таких комментариев есть сомнения в том, что будет комфортно собеседоваться и уж тем более работать под таким руководством.

p.s. я тут когда-то писала пост про процесс «сеньоризации», но он по сути применим и к другим грейдам.

Внутрянка жизни в эмиграции

Мне на днях попалась просто идеальная иллюстрация того, с чем можно столкнуться, когда живешь в другой стране и еще и пытаешься крутиться-вертеться в плане собственного бизнеса.

1) любимые русские чаты.
Я честно не очень понимаю, какая религия не позволяет в таких чатах отвечать по существу дела или просто ПРОМОЛЧАТЬ.
Ты получишь все что угодно, включая «вали домой», и, конечно, петросянские шутки за 300.
Добавьте к этому еще наезды от «хороших русских», те самые, которые прямо сейчас стонут «ой, это ж страусы скоро приедут в сентябре, достали, че в Сербии/Армении/Грузии забыли».

2) локалы, которые на своем месте ничего не добились и потому имеют много времени, чтобы обсирать чужие бизнесы.

3) и вишенка на торте - обвинения во всех грехах рф. Кстати, автор треда на скринах вообще узбек, но за границей у умственно отсталых есть негласное правило - говоришь/пишешь по-русски - огребай.
Языковой вопрос - это, кстати, вообще треш.

У меня по нему очень простая позиция.
Язык для нормального человека - это инструмент коммуникации. Не более.
Это не повод выпендриться, подколоть или еще что-то.

И только человекообразные, которые остались на нулевой ступени умственного развития, используют язык для быстрой сортировки людей на «свой» и «чужой».

И вот, огребая со всех сторон, очень важно сохранить кукуху и веру в людей.
Понимать, что подобное пишут ТУПЫЕ люди.
В жизни важно найти своих людей и успокоиться.
В эмиграции поиск таких будет очень болезненным.

Кажется, кто-то на перфоманс ревью получит низкую оценку.

Вчера выложила рилс, сегодня проснулась ХАЙПОВЩИЦЕЙ на великом имени Анастасии.

Попался мне очередной великий тейк от менеджера Яндекса и я решила его разобрать.

Разбор залетел на почти 200к просмотров, а в комментариях прибежал автор исходного ролика с вот таким комментарием на скрине.

При этом:
1. Ссылка на ее инсту прям на видео
2. В описании я подробнее написала про ее подход. Я ж не буду минуту ее видео вставлять в свое.
3. Мое видео даже толком не про нее, а про то, что инициативы нужно проявлять разумно и понимать контекст.
4. А в Яндексе запретили ИИ? Бедняги, совсем плохо дело.
5. Ну и про чтение глазками какого-то гпт особенно обидно, ибо тексты рилсов я пишу САМА и не читаю с экрана.

У менеджеров ни ума, ни фантазии, ни умения принимать другое мнение.

Наблюдаю с попкорном за развитием ситуации: битва блогера с 55к аудиторией и меня, у которой 600 человек ахаха

P.s. чтоб вы понимали, в комменты на ее защиту прибежала даже ЕЕ МАМА

Бедная Анастасия
Какие ранимые в менеджменте Яндекса