Dataism
3.63K subscribers
242 photos
49 videos
10 files
127 links
Бот для подготовки к IT-собесам @DataismPrepBot 📲
Недушный канал про аналитику, карьеру в IT и немного португальского лайфстайла.
Полезно аналитикам, дата-сатанистам и продактам.

По вопросам рекламы писать в лс канала
Download Telegram
Не хотела писать ничего про очередную поездку, но не могу сдержаться

Венеция - топ!🔥

Теперь мне абсолютно понятно, почему Лорен Санчес (жена Безоса) решила организовать свадьбу именно здесь.

Абсолютно уникальная атмосфера, бесконечные узкие улочки, в которых можно легко потеряться и в этом настоящий кайф.

Пару заметок о городе:
1. Самое вкусное десертное кафе тут
2. Останавливаться лучше в районах Каннареджо или Дорсодуро, если не хотите постоянно быть в толпе других туристов
3. Да, даже в ноябре была тьма народу. Боюсь представить, что тут происходит летом.
4. Внимательно читайте меню, потому что во многих заведениях есть коперто и даже отдельная плата за живую музыку.
5. Мне говорили, что каналы воняют, но по факту либо у нас разная чувствительность к запаху, либо каналы действительно не воняют 🙈

На этом все.
Пойду готовить уже полезные посты для вас 🐾

А тем, кто не хочет или не может ехать в такую даль, можно посетить отечественную версию
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
28🔥11👍1
3 причины, почему IT-курсы часто не работают

🔤 Бизнес-модель IT-курсов.

У IT-курсов нет цели сделать из вас хороших специалистов.
Главная цель любого бизнеса всегда была и есть - заработать бабки 💰
Вай нот. 0% осуждений, 100% понимания.
При этом нужно понимать, что любой бизнес будет стараться сократить свои затраты на реализацию и наладить конвейер для обеспечения постоянного денежного потока.

Из пункта выше соответственно вытекают следующие проблемы:

1️⃣Устаревший подход к обучению.

На курсах применяется классический подход: прочитал, повторил, выполнил игрушечное задание (тест, соединить определения/кейсы) или даже чутка «повайбкодил»
Но я твердо убеждена, что эти подходы НЕ РАБОТАЮТ, потому что это ПАССИВНОЕ обучение: фокус на запоминании и заучивании, отсутствие адекватной практики и минимальная обратная связь.

Я еще не видела ни одного курса, где бы был применен АКТИВНЫЙ подход в обучении.
Поэтому призываю всех, кто учится на курсах, кооперироваться друг с другом и рассказывать друг другу все сложные концепции и идеи, которые вы изучили.
Вы должны научиться объяснять все понятным языком, только тогда вы прочувствуете тему в полной мере.

2️⃣Стандартизация курсов.

- Не учитываются особенности отдельных групп.
У кого-то есть техническое образование и они относительно быстро понимают, что к чему.
Кому-то приходится сложнее и они быстро теряют мотивацию.

- Все и сразу
Материал дается обширный: немного ML, немного DE, немного A/B
Куча разрозненных «проектов», которые по итогу не дают полной картины.
Добавьте к этому длительность в 6-12 месяцев и получите идеальный курс, который захочется бросить уже после 3х недель обучения.

- Нет адаптации под текущий рынок
Многие курсы пренебрегают полноценной подготовкой к собеседованиям, а в текущих реалиях - это ключевое.
Нужно уметь проходить собеседования! Это отдельный навык!

Взять, например, курс Карпова по А/Б-тестированию.
Знания о методах проверки гипотез - это хорошо, но что насчет реальных кейсов с собеседований, почему бы не добавить туда блок «Вопросы с собеседований по теме А/В»?
Пара десятков реальных кейсов усилили бы курс сильнее, чем финальный тест из X вопросов (это вообще выглядит как шутка какая-то)

Так что примите как факт, что сами по себе курсы - это не волшебная таблетка.
Если вы на них идёте, вам все равно придется:

добирать активное обучение самостоятельно
подстраивать материал под свои цели и уровень
отдельно качать навык прохождения собесов

А может вы прошли курс, который реально понравился и прокачал вас? Делитесь в комментариях 🐾
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍19🔥95💯2
Раньше самым большим страхом было поймать ошибку, решение которой не найдешь на StackOverflow

А теперь страх, что Cloudflare ляжет, и ты не сможешь юзать chatgpt

#Cloudflareживи

Кстати, решила заодно глянуть, как дела у StackOverflow:

- трафик Stack Overflow с 2022 по 2024 год упал примерно вдвое: с ~110 млн визитов в месяц до ~55 млн
- за период с марта 2023 по декабрь 2024 количество новых вопросов упало с 87 105 до 25 566
- в октябре 2023 Stack Overflow уволил около 28% сотрудников
- заключили партнёрства с OpenAI, Google Cloud и др., продавая доступ к своим данным через OverflowAPI: всего накоплено 24+ млн вопросов и 36+ млн ответов.
25😁9💔4
Думаю, что пора заводить отдельную папку и коллекционировать эти шикарные требования к кандидатам

p.s. нашелся автор вакансии
ребят, отбой, там похоже грин флаг
можете откликаться (ссылка на вакансию в комментариях)
😁2113🔥43💔2
🇮🇳Учитесь у индийцев

Я не буду заводить очередную шарманку, что найм в 2025 году изменился.
Но есть нюанс: все, что творится сейчас с наймом в РФ, в развитых странах происходит уже давным-давно.
Просто у рынков чутка разные причины 😇

Рынок ЕС/США/Австралии - это огромный маркет, на котором происходит абсолютно недетская резня с кандидатами со всего мира, но индийцы переиграли и уничтожили всех.

Как им это удалось?
Мое мнение - они все жесткие приспособленцы.
Кто это такие?
Есть два лагеря кандидатов: бунтари и приспособленцы.

Портрет бунтаря:
1. Не переписывает свое резюме под вакансию
2. Не готовится к интервью (банально хоть базу про компанию погуглить)
3. Не готовится к специфическим секциям
4. Не пишет сопроводительные письма
5. В штыки воспринимает все тестовые задания
6. Ждет, когда рекрутеры сами напишут с предложениями
7. Не строит нетворк, не участвует в проф.сообществах

Портрет приспособленца:
1. Подгоняет резюме и сопровод под вакансию
2. Читает про компанию, тыкает сайт/приложение, пытается накидать специфичные вопросы и показывает заинтересованность.
3. Дрючит ненавистные алгосы, готовится к поведенческому интервью
4. Нормально относится к тестовым
5. Пингует во все места hr, а не ждет пока напишут
6. Светят своей мордочкой в проф.сообществах, пишут посты, постят дашборды и т.д.
7. Строят нетворк

Вот в РФ кажется, что сейчас многие все еще бунтари (и я тоже 🥲), в то время как индийцы в большинстве - приспособленцы.

Добавьте к этим чертам такие факты как:
- сама численность индийцев (этим тяжело пренебречь)
- высшее образование преимущественно на английском языке
- сильная взаимоподдержка соотечественников

В конечном итоге pipeline для it-индийцев выглядит так:

Поступление в it/tech-вуз в Индии -> Поступление в магу/phd в странах первого мира -> Поиск работы через связи -> Рабочая виза

Бунтари сохраняют достоинство, но чаще не проходят фильтры на самых ранних этапах - и это очень обидно.
Если хочется оффер, придётся хотя бы частично включить режим приспособленца.

Бот @DataismPrepBot поможет подготовиться к типичным вопросам на собеседовании 🐾
тут алгосы
тут A/B
тут про самопрезентацию

А вы кто?
Ставь:
❤️ - Приспособленец
😨 - Бунтарь

p.s. среди написавших «Россия - страна первого мира» разыграю невероятно щедрый бан.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
5835🔥4💯2
Шоппинг в Португалии несколько видоизменился

Попробуйте угадать, для чего я сюда заглянула⬇️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👀16
Ответ на пост выше:
Посылочка из юникло меня там ждала🙈
😁21👍85
📚👀Если кто-то хотел глянуть, как работать с dbt, то вот вам курс, случайно наткнулась на просторах youtube.

Хорошо, что все больше полезного материала появляется, потому что еще 3 года назад по dbt была только официальная дока и маленькие видосы, а тут прям курс:
https://youtu.be/JXBAkOvAu5A?si=GFhEn9Nj8QaFq8vN (пример 1го урока, не нашла собранного плейлиста, но вы умненькие и сообразите куда клацать)

По Clickhouse курс там же: https://youtu.be/aN7grWZq_7Y?si=JkjxlQAU85cUCtwq (пример 1го урока)

Еще в копилку для чтения добавила книжечку
Может кто-то читал уже? Как вам?
20🔥6👍5
Будь идеальным кандидатом, говорили они.*

Будь идеальным кандидатом, говорили они.
Составь резюме. Одну страницу. Ой, нет, две.
Опиши опыт подробно. Нет, короче, у нас есть только 5 секунд.
Адаптируй под вакансию. Подчеркни мотивацию.
Ооо, ну, это уже ред флаг 🚩.

Будь идеальным кандидатом, говорили они.
Набирайся опыта. Нам джун не нужен.
Куда столько?! Ты оверквалифайд.
Будь проактивным. Но не слишком.
Нам нужен исполнитель, не нужно вопросов.
Будь сеньором. Но по деньгам — всего лишь миддл.

Будь идеальным кандидатом, говорили они.
Прокачивайся. Курсы, конференции, митапы.
Но не меняй работу часто, это выглядит нестабильно.
Меняй работу, не сиди на месте, теряешь скиллы.
Эээ, это что за «попрыгунчик»?! Где лояльность?

Будь идеальным кандидатом, говорили они.
Говори честно, что выгорел на прошлой работе.
Спасибо за открытость, вот тебе затрещина.
Будь эмоционально зрелым. Знай свои границы.
Но не говори, что не готов перерабатывать. Мы ведь семья.

Будь идеальным кандидатом, говорили они.
Цени себя. Проси достойную зарплату💵.
А че так много 🙂
Не думай о деньгах, важен продукт.
А еще сырки у нас на кухне.

Будь идеальным кандидатом, говорили они.
Не принимай отказы близко к сердцу.
Работай над собой, раз столько отказов, значит, проблема в тебе.
Не опускай руки. Будь мотивированным.
Но слишком долго быть в активном поиске тоже странно, почему тебя никто не нанял?

Будь идеальным кандидатом, говорили они.
С достаточным опытом, но не слишком.
С амбициями, но без претензий.
С живыми глазами, но без следов усталости.

Просто будь тем, кого мы придумали,
ещё до того, как решили, кого мы на самом деле ищем.

Просто «будь идеальным кандидатом», говорили они.

*по мотивам социального ролика с Синтией Никсон.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
5020👍11🔥5💔5
20% усилий дают 80% результата

Если изучить вопросы из @DataismPrepBot, то можно спокойно идти на собесы

750+ вопросов с ответами и дополнительными материалами для изучения

По факту собрана вся база, чтобы закрыть большинство собеседований на дата/продуктового аналитика.

Пользуйтесь, делитесь с друзьями, оставляйте отзыв ❤️
30🔥11👍6
🫠 Как изменится профессия аналитика?

Я сейчас не говорю про горизонт 5-10 лет.
Это абсолютно бессмысленное занятие, потому что мир настолько обезумел, что даже годовое планирование выглядит как шутка какая-то.

Тем не менее, какие есть возможные изменения на ближайшие 2-3 года?

1️⃣AI пока никого не заменит, но станет полноценным инструментом, который бустит производительность аналитика. Вся скучная рутина автоматизируется.
Раньше была поговорка, что 90% работы в DS - это обработка и подготовка данных.
Ну все, избавляемся от этой унылой работы.

Намечается некий переходный период: «кожаные мешки» все еще нужны для валидации того, что там сеточка нагенерит.
А то уже есть примеры, когда прогрессивные компании влетели в копеечку из-за фантазий AI.

2️⃣Из п.1 следует самое главное изменение.

Эпоха аналитиков-калькуляторов заканчивается

Если вы просто делали ad-hoc выгрузки, клепали бездумно дашборды или были sql-макакой, то ваша беззаботная жизнь подход к концу.
Хотите или нет, а в бизнес вам нужно будет погружаться.

Как раз из-за того, что рутинная часть автоматизируется, на аналитика ляжет дополнительный функционал и расширится зона ответственности.
Но подозреваю, что денег за это больше не отсыпят, ибо таски просто видоизменятся.

И на самом деле, полноценное погружение в продукт теперь ожидается от всех, даже от разработчиков.

3️⃣Требования к навыкам уже выросли.

Полноценный стек для аналитика уже далеко не SQL + excel + BI.
ML будет все чаще встречаться в описаниях вакансий.

Конечно, все может измениться в любой момент, я уже натыкаюсь на кучу роликов из серии AI пузырь скоро лопнет.
Но я вот уже лет 10 жду, когда лопнет рынок недвижимости, а он все никак -_-

В любом случае, призываю не качать SQL, а вкладываться в развитие продуктового мышления и умение правильно применять возможности AI.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥1811💯5
🇳🇱Город-сказка, город-мечта

Пользуемся ВНЖ по полной программе, поэтому отправились в очередное путешествие и заглянули в Амстердам, Прагу и Дрезден.

И самое сильное впечатление оставила именно столица Нидерландов.
Очередной списочек наблюдений:

❄️после Парижа и Барселоны, где мы отслеживали всех вокруг и контролировали себя каждую секунду, здесь чувствовали себя очень безопасно и расслабленно.
crime index Амстердама ≈ 28
crime index Лиссабон ≈ 31–32
crime index Барселона ≈ 52
crime index Париж ≈ 62

❄️велосипеды! Я в шоке от того, что люди всех возрастов в любую погоду так активно используют велики. Мы попали в не очень хорошую погоду, был мерзкий дождик, но на дорогах меньше народу не стало. Гоняют, укутавшись, как полярники, и ничего им не мешает. Очень необычно. Хотя я, конечно, поворчала, что обычному пешеходу нужно и от машин уклоняться, и за велосипедистами следить. Не везде дорожки отделены чем-либо, и есть риск случайно зайти на их территорию.

❄️в центре я не встретила заброшенных домов. Для сравнения в Лиссабоне, кажется, что каждый 4ый дом именно такой. Из-за этого сильно портится впечатление. А тут прям все аккуратно и уютненько.

❄️количество палестинских флагов зашкаливает. Я насчитала штук 8. Кажется, странным, что в столице количество флагов собственной страны меньше. С другой стороны, этот флаг уже стандартный атрибут многих европейских городов.

❄️очень вежливые и отзывчивые местные. По крайней мере, те, кто попался на пути. Помогали, объясняли, у них прекрасный английский.

❄️климат. Тут, конечно, явный для меня минус. Мы прилетели из +18 в +6 и мне не понравилось 😅 хорошо, что термобелье взяла.

❄️необычные открытые туалеты-писсуары в разных местах города. Есть лакшери варианты на берегу канала. Справляешь нужду и наслаждаешься видом. Кайф.
Только про женщин, как всегда, забыли. Но чатгпт говорит, что ситуацию пытаются взять под контроль и создать новые публичные туалеты для всех.

❄️ароматы травки. Можно даже тот самый маффин не есть, и без него будет легко и задорно. И да, я столько счастливых лиц в 9 утра давно не видела (не является пропагандой)😇

❄️улица красных фонарей. Я скромно опускала глаза, проходя мимо. Никакого шейма или возмущений, просто непривычно видеть подобное.

❄️Рождественский вайб. Местные постарались и нарядили улицы/витрины/дома/квартиры, очень атмосферно. На их фоне Прага показалась менее украшенной, хотя я ожидала, что будет наоборот.

В общем, очередная рекомендация для поездки.
Кто уже был, как вам Амстердам?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
26🔥6👍1
Исследование падения метрики.pdf
304.9 KB
Все упало, Наташ

У аналитиков утро начинается не с кофе, а с фразы менеджера «Там что-то метрика упала, посмотришь?» 📉
Хочется на такое отвечать: «не падение, а отрицательный рост», но есть риск остаться без премии 😨

А еще теперь и на собесах чуть ли не первым вопросом звучит «Упала метрика/конверсия, что будешь делать?».

😊Чтобы жить стало чуть проще, собрала PDF-шпаргалку по диагностике того самого отрицательного роста.

Enjoy!

p.s. Видели-видели? Я пытаюсь в новогодний вайб, аву нарядила даже ❄️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
152🔥24👍7