Классика
Всех с пятницей!❄️

😳 Блогерство в IT

Я, конечно, тот еще «блохер», но канал мой и что хочу, то и пишу. И что вы мне сделаете?💃
Вот уже год я веду канал с переменным успехом и есть некоторые наблюдения.

Телеграм - очень трудная площадка в плане развития личного бренда, на мой взгляд.

Примерная формула, определяющая желание потенциального подписчика подписаться:
D = «aha-момент от постов» + «общая релевантность блога» + «привлекательность автора» + «социальное подтверждение» (активность аудитории/лайки/просмотры).

Откуда приходят подписчики в основном (из бесплатных вариантов)?
1) взаимопиар.
2) ссылки со сторонних ресурсов.
Например, экспертный пост на Линкедине/Дзене/VC/Хабр. Естественно, в кепку накидают за ссылку на канал в конце поста, куда ж без этого.
3) генерация развлекательных и «ссылочных» постов (мемы/видосики/ссылки на учебный материал).
4) есть базовый «продукт», который привлекает пользователей.
У меня вот бот для подготовки к собеседованиям @DataismPrepBot, у Паши Бухтика коллекция тестовых заданий, у кого-то чеклисты/гайды, есть супер экспертные блоги по аб-тестам как у Юры Борзило.
5) участвовать в обсуждениях в профильных чатах.

У каждого автора своя мотивация для ведения блога. Кто-то фармит подписчиков, чтобы потом продавать рекламу, кто-то курсы свои делает, кто-то просто делится своим опытом. Это нормально.
У меня, например, желание построить свое коммьюнити и развить нетворк. Я верю в силу связей. Я, например, так свою первую работу в ВТБ по знакомству получила. Летом еще прикольно посидели с другими блогерами, делились аналитической и не только болью. А еще ведение блога стимулирует меня постоянно узнавать что-то новое и делиться этим с вами.

Но есть нюанс в блогерстве.
Нужно всегда быть готовым к необоснованному хейту.
IT-сообщество - токсичное. Не нужно питать иллюзий, что тут все милые/осознанные/понимающие.
Вместо «мамочек двух ангелочков» вас ждут якобы старожили IT, которые часто живут в каком-то своем мирке.
Скорее всего вы будете огребать за многие странные моменты:
1) пишешь от имени канала в обсуждениях - хейт
2) пишешь от своего имени, но указал ссылку в профиле - хейт
3) название канала очень похоже на название канала другого автора - хейт и т.д.

Эмпатичным людям будет тяжело все это прорабатывать. Но с другой стороны, это хорошая точка роста и возможность научиться правильно реагировать на подобные выпады.
В конце концов, это интернет и тут, как правило, адекватные люди чаще молчат и просто читают обсуждения, а вот тем, у кого шило в жопе - тем раздолье, конечно.

И да, если у вас есть желание тоже завести свой канал, то вперед, не терзайте себя сомнениями.
Не слушайте всех этих «тру специалистов», которые считают, что:
- ты не имеешь права о чем-то писать, если нет 100500 лет опыта работы.
- инфошума и так много, куда ты лезешь со своим блогом
- ты не эксперт, если не выступаешь на митапах, твоим именем не назван город на карте…
В конце концов, не всем же сразу рождаться Ромой Буниным/Валерием Бабушкиным/Виктором Кантором, а многим читателям вполне заходят около экспертные блоги с щепоткой лайф-стайла.
Каждый проходит свой путь. На каждого блогера найдется свой читатель.

Я знаю, что у части моих подписчиков тоже есть каналы. Делитесь своими наблюдениями:)

Коллеги, давайте после Нового Года уже, ну 🎄

По моему блогу может показаться, что я как ушла в праздники, так там и осталась🍾

Но нет!

Собрали с другими авторами папку нетривиальных дата-каналов

Подписывайтесь:)

https://t.me/addlist/a1B07iwrPxUxNWIy

P.S. Бот для подготовки к собеседованиям @DataismPrepBot тоже работает. Скоро начнется высокий сезон найма, готовьтесь😉

😇 Фильтрация

Наткнулась на пост, зацепило.
Потому что это один из классических вопросов на собеседовании и хорошо описан взгляд с точки зрения нанимающего.

База: если хотите получить работу, то отвечайте то, что хочет услышать рекрутер/нанимающий менеджер.

Запоминаем.

- Какой у вас уровень SQL/Python?
- Хороший Продвинутый/высокий. Инструменты использую на ежедневной основе, оптимизирую код и блаблабла

- Почему решили сменить работу?
- На текущей работе полный бардак Ищу новые возможности для развития, новые задачи и новые вызовы.

- Что для вас является наиболее важным фактором при выборе нового места работы?
- Деньги, ну что за тупой вопрос В приоритете всегда проект/продукт и обширная зона ответственности. Мне важно полноценно участвовать в развитии продукта, поэтому необходима свобода действий для реализации своих инициатив и предложений.

- Почему у вас был перерыв X месяцев в работе?
- Выгорел к чертям. Объясняем кратко причину и показываем, что это время было ПРОДУКТИВНЫМ в плане развития.
Тут главное не перегружать рассказ деталями и не начать извиняться за этот пробел в карьере.

- Чего не хотелось бы видеть в будущей работе?
Это хитрый вопрос, так как часто по ответу на него включается фильтр.
Нужно умудриться ответить, учитывая следующие пункты:
1. формулируем ответ через позитив
2. не говорим плохо о прошлой компании
3. стараемся не ляпнуть что-то, что потенциально есть в этой компании.
Если кандидат говорит, что он перфекционист, а в компании хаос, то могут отказать.

Естественно, всем этим можно пренебречь, если ищите работу из позиции уверенного в себе специалиста и четко знаете чего хотите.
Если не хотите точно работать в компании с плохими процессами, то так и говорите (другой вопрос, что идеальных компаний не бывает и везде свои приколюхи, но это уже другая история), потому что фильтрация она же с обеих сторон. В конце концов, мы же хотим выбрать компанию, в которой действительно комфортно трудиться.

P.S. Часто кандидаты жалуются, что профессия рекрутера бесполезная от слова совсем. Ребят, это вы с риелторами еще не сталкивались. Я тут в шоке с их подхода к работе, вот уж где вопросики возникают.

📊🏠Продаете? Нет, показываем.

Немного взрослого контента вам в ленту.
Я же как бы аналитик в Proptech компании и пришло время чутка поговорить про рынок недвижимости.
В прошлом посте упомянула про мое негодование в сторону риелторов - это как раз результат прощупывания рынка.

Рынок встал, оно и понятно.
Продавцы не хотят снижать цену, а покупатели - переплачивать.
Многие прогнозировали "обрушение" цен, но все оказалось как всегда сложнее.

Что же там по недвижке в МСК?

1) Собственники вторички витают в облаках. Ставят цену выше, чем в оценке ЦИАНа и истории объявлений, и ни в какую не хотят верить, что стоимость за их конфетку не в рынке.
Часть из них потом скрепя сердце снижает стоимость (потому что срочно нужно вытащить деньги из бетона), другие - просто уходят с рынка до лучших времен. Время экспозиции увеличилось, некоторые особо упертые висят аж с лета прошлого года.
2) Все больше альтернативных сделок: когда люди хотят улучшить жилищные условия, продать свое и сразу заехать в другое жилье. Обычно такие сделки дольше по времени, так как сторонам нужно подобрать эту самую альтернативу и чтобы сделка не сорвалась, в случае если в последний момент кто-то изменит цену/условия или что-то по документам всплывет (в цепочке может быть паравоз из 4-8 сделок).
Иногда накладывается "веселье" с опекой, так как используют маткапитал с выделением долей на детей.
3) Откуда вот эти барские замашки у новостроев делать 2 санузла в квартирах 55-60квм? Ну, сделайте вы 1 раздельный санузел, нафига место сжираете на такие выкрутасы?
4) Районы, из которых активно бегут из-за условий жизни/инфры/транспорта: Некрасовка, Люблино, Царицыно (целые ЖК пустуют). Там больше всего предложений по очень привлекательным ценам.
5) Огромное кол-во перепланировок, которые не узаконили. А если покупка с ипотекой, то такой объект недвижимости (ОН) вообще не одобрит банк.
6) Риелторы. Большинство из них на расслабоне и не приезжает на показ + хамят/грубят и максимально ленятся продавать свои объекты, действительно просто показывают картинку, а не реально продают. Был прикол, когда риелтор не приехал на показ, потому что ПОГОДА ПЛОХАЯ. Хорошо, что была договоренность на просмотр еще одной квартиры в том же районе, а то моя пятая точка сгорела бы окончательно.
7) Если документы не очень, то от цены обычно могут отнять 10-15%. Что значит документы "не очень"? Это свежее наследство, сделка с опекой, сделка по доверенности, либо частая перепродажа ОН. Такие штуки рисковые и проводить надо с хорошим юристом, чтобы он узнал все по документам.
8) Торговаться можно спокойно даже на этапе прозвона объявлений (снова эти дурацкие торги). Так и спрашиваем "цена окончательная или есть место для торга?". Если продает собественник, то скорее всего будет отнекиваться и говорить, что его конфетка единственная и неповторимая и торга нет. С риелторами дела попроще, особенно, если явно указать проблемные моменты (старый ремонт/конная площадка с запашком/депо под окнами).
Таким образом можно сторговать 100-500тысяч даже при простом звонке.
9) Я в шутку называю себя консервой, потому что до сих пор убеждена, что именно в РФ нет лучше вариантов сбережения денег, кроме бетона, и, кажется, сейчас на фоне стагнации рынка можно найти варианты и зайти со свободными деньгами/либо альтернативой с доплатой без ипотеки/либо по семейной (но хз как там с лимитами сейчас) и улучшить жилищные условия.
10) Нужно узнавать не только прошлое квартиры, но и текущее состояние владельца: банкрот/инвалид/возрастной. А еще узнать о правах третьих лиц. К сожалению, в спорных сделках защищают всех, кроме покупателей и лучше обезопасить себя услугами по типу Защита сделки/титульное страхование.

Как-то так.
Делитесь в комментах своими наблюдениями. Кто успел взять нормальную it-ипотеку? Вы радуетесь?)

Наконец-то абьюзивные отношения с консульством одной европейской страны закончены🐓🍾

😇 Готовность номер 1

Знаете, для меня в процессе поиска работы самое сложное - это НАЧАТЬ проходить собеседования.
Так как, я понимаю, что прохождение технических интервью - это отдельный скилл, то у меня постоянно возникает состояние "я еще не готова, нужно еще вспомнить/посмотреть/поразбираться".
Но фишка в том, что ко всему готов не будешь!

Поэтому я решила составить чек-лист готовности к прохождению собеса*.
Все просто: по 3 вопроса на каждый грейд по 3м основным темам.
Галочки проставились? Топаем на собес, нечего выжидать и зазубривать что-то.
Первые собесы всегда провальные, на них мы тренируемся, а дальше уже после нескольких итераций чувствуем себя намного уверенней.
Так что дерзайте! и не забываем про @DataismPrepBot 🐾


*чек-лист можно скопировать себе (Файл - Создать копию)

В честь Дня Святого Валентина решили подарить вам свои сердца ♥️

Вы просили — мы сделали!
Добавлена возможность сохранять и просматривать любимые вопросы
Чекайте ✔️ @DataismPrepBot

Не оставляйте своих друзей без этих сердец!
Делитесь ботом🐓

🚀Как не стать аналитиком и сдаться на пути

На глаза попался вебинар с заголовком о том, как все же стать аналитиком и не сдаться на пути, но мой мозг почему-то прочитал совершенно иначе и родился этот пост 😇
Накидала проверенный список способов слиться.
И это, кстати, работает не только со сменой профессии.

1. Ждать идеальных условий
«Вот когда у меня будет время, мотивация, подходящий курс, правильный ментор и Венера в ретроградном Сатурне, тогда начну».
Спойлер: не начнёшь.

2. Застрять в бесконечном обучении
Сначала SQL, потом Python, потом матстат, потом АБшечки, потом машинное обучение. Еще вот эту книжку прочитаю и вроде буду готов. Знакомо?
Закрываем эту лавочку. Пора действовать.

3. Бояться собеседований
Откладывать отклик на вакансии, потому что «я недостаточно хорош» – идеальный способ так и не стать аналитиком.
Спойлер: никто никогда не чувствует себя полностью готовым.
Поклацайте @DataismPrepBot, там часто встречаемые вопросы на собеседованиях, если что-то не знаете - почитайте доп.материал.

4. Ненавидеть бизнес и любить только код
Если ты хочешь просто писать красивые SQL-запросы и строить графики, не пытаясь разобраться, зачем это бизнесу – поздравляю, ты будешь унылым технарём, который не приносит никакого бузинеса валуе. Обязательно качайте продуктовое мышление.

5. Не искать комьюнити и поддержку
Учиться в одиночку, не общаться с другими аналитиками, не делиться опытом и не задавать вопросы - это самый надёжный путь к выгоранию и ощущению, что ты вообще ничего не знаешь.

6. Сдаться на первой сложной задаче
Вот ты открыл практику на курсе, а там первая задачка…. и нифига в этой задачке непонятно. Сразу паника, страх и мысли о том, что ты чмоня без способностей. В этот момент у тебя два пути: выстоять или слиться. Если выберешь второе – поздравляю, ты не аналитик!
Конечно, есть люди, у которых получается все и с первого раза. НО! это большая редкость. Обычному человеку все же приходится делать несколько итераций, чтобы что-то выучить/понять/осознать. Это нормально.

Ну, что, поплакали-покакали и вперед становиться аналитиками!

🚀 Канал, который должен быть у каждого аналитика в подписках

Недавно на работе был созвон по поводу АБ-тестов и тимлид скинул каналы, на которые стоит подписаться, если хочется быть в курсе всяких абшных нюансов, и я вот вообще не была удивлена, увидев в списке канал Юры.

И у меня на это пять причин: голосом Игоря Николаева
1 причина - у него самая крутая подборка постов про АБ тесты, самая мякотка! Выступает на конференциях и рассказывает о том, как запороть АБ тесты 🙂
А еще недавно был классный стрим с Ильей Красинским, очень советую глянуть.
2 причина - разборы интересных кейсов
3 причина - проводит марафон для желающих разобраться в АБ тестах с акцентом на практику
4 причина - очень жизненные мемы про работу аналитиком: тут и тут (мои самые любимые)
5 причина - есть ламповый чатик, куда можно заглянуть и попросить совета/помощи или просто поделиться своими мыслями

Несколько фактов о Юре:
1. Юра работает продуктовым аналитиком в Альфа Банке, развивает направление АБ тестов на сайте банка (опыт работы в аналитике 5+ лет).
2. Работал на удаленке до того как это стало мейнстримом.
3. Когда-то давно руками делал маркетинговые стратегии, проектировал сайты, запускал рекламу. Помогал крупным российским компаниям выстроить системный интернет-маркетинг.

Так что очень советую обратить внимание на этот канал и подписаться, он явно принесет вам пользу!

😇Почему этому не учат в школе?

У меня в последнее время только один вопрос в голове — почему нас в школе не учат продавать?
Да-да, я считаю, что навыкам продаж нужно учить именно в школе, когда происходит формирование личности человека.

Я, например, чувствую некое отвращение ко всякому виду продаж, и это сильно сказывается на моем благополучии.

Уметь продавать — must-have навык для любого человека.
Продай себя как классного специалиста на собеседовании — получи оффер своей мечты на выгодных условиях.
Продай себя как выдающегося работника на performance review — получи премию.
Продай свою идею стартапа инвесторам — получи финансирование.
Продай свою экспертность — получи дополнительную прибыль.

Года два назад разговаривала с подругой, и она тоже негодовала из-за того, что у большинства из нас отсутствуют эти навыки продажи/самопрезентации. Она столкнулась с этим, когда поступала на PhD: на комиссии нужно было проявить себя во всей красе, но она чувствовала себя неуверенно и не считала, что ее научные работы прям уж достойны внимания.

Я тоже периодически получаю от тимлида фразы в духе: «Ты же сделала хорошую работу, приподнеси ее достойно».
А я сижу и думаю: «Ну, сделала и сделала, чего бухтеть выпендриваться-то теперь?»

Еще прихожу/смотрю всякие конференции, а там спикеры с умным видом вещают иногда откровенную дичь: сделали маленький «пуньк», а рассказывают так, как будто новый адронный коллайдер построили.

И ничего, и правильно делают, что рассказывают.
Потому что именно их потом будут считать крутыми экспертами, а не тебя — такого умного, который сидит в зале.

Вот сижу, думаю, что бы такого почитать/посмотреть, чтобы наконец накачать эту мышцу продаж.
ChatGPT пишет, что «даже в продажах ненужных вещей на Авито можно потренироваться».
Буду пробовать. Как говорится, лучше поздно, чем никогда.

А как у вас дела с продажами?)

😇Почему ты всегда будешь плохим кандидатом?

Да все просто.
Смотря на твое резюме, у рекрутера всегда найдется причина не пригласить тебя на собеседование или даже просто на скрининг:

- Уже не работает и активно ищет работу = кто ж уходит с работы без оффера в другую компанию. Отдохнуть решил или не берут нигде, нам такие не нужны, плохой кандидат.
- Еще работает и активно ищет работу = это что такое? где лояльность работодателю? и нас так кинет, плохой кандидат.
- Везде поработал не больше года = уууу, попрыгунчик, сразу мимо, плохой кандидат.
- На одном месте больше X лет = человек без амбиций, сидит в своем болоте, ничего его не интересует, уже заплесневел на своем месте, плохой кандидат.
- Нет технического образования = фу, очередной вкатыш, достали уже, плохой кандидат.
- Не работал в Яндекс/Авито/Озон = фу, посредственность, нам нужны лучшие из лучших, плохой кандидат.
- Работал в Сбере = оо, ред флажочек, знаем мы таких, точно не наш кадр, плохой кандидат.
- Кандидат-девушка = у нас коллектив и так женский, нам мальчик нужен, а то скучно, плохой кандидат.
- Кандидат-парень = у нас коллектив чисто женский, нам мальчики не нужны, у нас своя атмосфера, плохой кандидат.
- нет в резюме 1 навыка jira, а в вакансии требуется = ой, опять всему учить, ничего не знают нынешние кандидаты, время на него тратить, плохой кандидат.
- Много денег просит = да кем он себя возомнил, рынок вообще видел или как, плохой кандидат.
- Мало денег просит = мда, совсем не ценит себя, нам нужны сотрудники, которые уверенны в себе и знают себе цену, плохой кандидат.
- Есть фотка в резюме = фу, страшила, у нас все симпатяжки в коллективе, плохой кандидат
- Нет фотки в резюме = это что ж за страшила там прячется, раз фотку не показывает, плохой кандидат.

Так что не расстраивайтесь, когда вам прилетает "отказ" на отклик, хотя в резюме все расписано про опыт и достижения, вы понятия не имеете по каким причинам этот отказ, пусть это останется на совести рекрутера.

*скрин сообщения взят из канала Леси Набоки

Ребята, спасибо всем, кто пользуется ботом и оставляет обратную связь🐾 Это очень ценно.

Напомню, что если у вас есть вопросы с собеседований и вы хотите ими поделиться и сделать бот лучше, то заполните форму:
https://forms.gle/ECEdUMzLMnAGTm3E7