This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
1. Я - джун, и я готов учиться. Я открыт новым знаниям, опыту и возможностям для развития.
2. Я верю в свои возможности и готов преодолевать трудности на пути к достижению своих целей.
3. Я готов к трудной работе и к исполнению порученных мне задач с энтузиазмом и ответственностью. Я распределяю свой энтузиазм на всех коллег равномерно, а не надоедаю кому-то одному.
4. Я воспринимаю конструктивную критику и готов работать над своими ошибками. Это поможет стать мне лучше в своей работе.
5. Я ценю командную работу и готов сотрудничать с коллегами, перенимая их знания и навыки.
6. Я стремлюсь к тому, чтобы моя работа приносила пользу и добавляла ценность проектам и компании, в которой я работаю.
7. Я не боюсь задавать вопросы, даже если они мне кажутся глупыми.
8. Я ценю честность, этику и профессионализм во всех аспектах своей работы.
9. Я готов искать, разбираться и анализировать тонны информации. Мои друзья - гугл, stack overflow, youtube, книги, документация. Я буду пробовать разные варианты решения, прежде чем приду к тимлиду с фразой «у меня ничего не получается».
10. Я готов принимать вызовы, стремиться к новым высотам и быть вдохновением для других своим примером и усердием.
@data1sm
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤21🔥7 4
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😱9😁5
Leave me v pokoe
В мою сторону периодически прилетает «а тебе нескучно на удаленке? в офисе же интереснее, там общение, движение и все такое».
В этот момент мои глаза округляются до невероятных размеров и закрадывается мысль, что собеседник вероятно мазохист.😊
Я помню период своих покатушек сначала в московский лицей, потом в универ, а потом на работу.
Встаешь в 6 утра, хреначишь по снегу/ветру/дождю/слякоти до жд станции, час едешь в «ароматном» вагоне, параллельно отбиваясь от представителей рабочего класса, потом спускаешься в метро и пихтаришь еще какое-то время, после этого снова шлепаешь пешком и вот наконец-то ты в лицее/универе/офисе.
Суммарно на дорогу от двери до двери всегда уходило не менее 1,5 часов в ОДНУ сторону, то есть 3 часа жизни в день улетало тупо на дорогу.
У меня память на такие вещи очень хорошая, поэтому находясь в здравом уме и трезвой памяти, я повторять этот трюк не собираюсь больше.
Какого-то супер важного общения в офисе тоже не было в то время. Обсуждение рабочих задач прекрасно заменяется звонком/сообщением, а в офисных сплетнях я никогда не участвовала. Если меня ловили на общей кухне и начинали что-то рассказывать из серии «а ты знаешь, как Лена из валидации попала в команду? А она…..», то по моему выражению лица сразу было понятно насколько я неблагодарный слушатель.
А самое главное, я пока не вижу ни одной причины, по которой РЕАЛЬНО нужно ехать в офис.
Да и компании, в которых заставляют выходить в офис, тоже на самом деле не могут адекватно обосновать необходимость.
Вот пример реальной ситуации в Я:
Есть мнение, что присутствие в офисе положительно влияет на продвижение по карьерной лестнице. Мол когда руководители видят сотрудника у себя перед глазами, то к нему больше какого-то доверия и благосклонности, чем к человеку с аватаркой по ту сторону зума.
Проверять это утверждение я, пожалуй, не буду.
А что выбираете вы: удаленка или офис? Пишите в комменты:)
@data1sm
В мою сторону периодически прилетает «а тебе нескучно на удаленке? в офисе же интереснее, там общение, движение и все такое».
В этот момент мои глаза округляются до невероятных размеров и закрадывается мысль, что собеседник вероятно мазохист.
Я помню период своих покатушек сначала в московский лицей, потом в универ, а потом на работу.
Встаешь в 6 утра, хреначишь по снегу/ветру/дождю/слякоти до жд станции, час едешь в «ароматном» вагоне, параллельно отбиваясь от представителей рабочего класса, потом спускаешься в метро и пихтаришь еще какое-то время, после этого снова шлепаешь пешком и вот наконец-то ты в лицее/универе/офисе.
Суммарно на дорогу от двери до двери всегда уходило не менее 1,5 часов в ОДНУ сторону, то есть 3 часа жизни в день улетало тупо на дорогу.
У меня память на такие вещи очень хорошая, поэтому находясь в здравом уме и трезвой памяти, я повторять этот трюк не собираюсь больше.
Какого-то супер важного общения в офисе тоже не было в то время. Обсуждение рабочих задач прекрасно заменяется звонком/сообщением, а в офисных сплетнях я никогда не участвовала. Если меня ловили на общей кухне и начинали что-то рассказывать из серии «а ты знаешь, как Лена из валидации попала в команду? А она…..», то по моему выражению лица сразу было понятно насколько я неблагодарный слушатель.
А самое главное, я пока не вижу ни одной причины, по которой РЕАЛЬНО нужно ехать в офис.
Да и компании, в которых заставляют выходить в офис, тоже на самом деле не могут адекватно обосновать необходимость.
Вот пример реальной ситуации в Я:
Дело было на хурале.
Озвучивают информацию, что теперь у всех гибрид, потому что так лучше.
В чате сразу возникает вопрос: «Почему так лучше? Покажите метрики»
Ответ менеджеров: «Метрики мы вам не покажем, а то вы все их взломаете, вы же все умные»
Есть мнение, что присутствие в офисе положительно влияет на продвижение по карьерной лестнице. Мол когда руководители видят сотрудника у себя перед глазами, то к нему больше какого-то доверия и благосклонности, чем к человеку с аватаркой по ту сторону зума.
Проверять это утверждение я, пожалуй, не буду.
А что выбираете вы: удаленка или офис? Пишите в комменты:)
@data1sm
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍10 3🔥1
Тварь я дрожащая или право имею … задать вопрос работодателю
Мой пост с вопросами к команде и hr получил на LinkedIn ~ 23 тысячи просмотров.
Прилетели комментарии такого вида:
или еще вот такое
И я как-то приуныла. Как так вышло, что мы стесняемся/боимся спросить будущего работодателя об условиях работы?
Один из самых ценных ресурсов в нашей жизни - время, а мы тратим 8-9 (кто-то и больше) часов в день на работу.
Неужели не хочется как-то потратить эти часы в комфортной обстановке, с интересными задачами и адекватным руководством?
Как вам список вопросов? Тоже считаете «ту мач»?
Мой пост с вопросами к команде и hr получил на LinkedIn ~ 23 тысячи просмотров.
Прилетели комментарии такого вида:
И как? Уже задавали все эти вопросы? Интересна реакция и был ли после такого хоть 1 оффер)
Список бесспорно хороший, но задавать его весь на собесе - решение спорное.
или еще вот такое
Разумные вопросы. 👍 Но, если задать их все, станет непонятно, кто кого собеседует. 🙂
И я как-то приуныла. Как так вышло, что мы стесняемся/боимся спросить будущего работодателя об условиях работы?
Один из самых ценных ресурсов в нашей жизни - время, а мы тратим 8-9 (кто-то и больше) часов в день на работу.
Неужели не хочется как-то потратить эти часы в комфортной обстановке, с интересными задачами и адекватным руководством?
Как вам список вопросов? Тоже считаете «ту мач»?
Telegram
Dataism
🆕35 обязательных вопросов к команде и hr
Представь, что ты получаешь заветное сообщение от hr с оффером. Забыв обо всем на свете, радостно соглашаешься, выходишь на работу, а там ….. сюрпраааааайз: и переработки постоянные, и процессы рабочие фиговые, и…
Представь, что ты получаешь заветное сообщение от hr с оффером. Забыв обо всем на свете, радостно соглашаешься, выходишь на работу, а там ….. сюрпраааааайз: и переработки постоянные, и процессы рабочие фиговые, и…
🔥15 5👍2
Я тут на днях откопала свое детище, которое делала в банке (на скринах).
В 2019 году я пришла в команду мониторинга моделей. Ну как команду, на тот момент там была я и тимлид хехе. Посадили значит меня делать «платформу мониторинга».
А это оказался
pip install dash
И наполнилась моя жизнь html, css и callback`ами.
Что такое dash и с чем его едят?
Dash — библиотека пользовательского интерфейса для создания аналитических веб-приложений. Она будет полезна для тех, кто использует Python для анализа и исследования данных, визуализации, моделирования и отчётности.
В том же Superset, чтобы сделать дашборд, нужно всего лишь создать нужные фильтры, выбрать и создать графики на основе нужного датасета, что-то там поперетаскивать красивенько и готово.
В dash`е все, что вы видите на скринах (всякие кнопочки, фильтры, чек-боксы, таблицы и тд), создавалось на уровне кода.
Основной набор интерактивных компонентов, таких как Dropdown, Graph, Slider, будет поддерживаться через dash_core_components.
Когда изменяется входной элемент (например, при выборе элемента в выпадающем списке или при передвижении ползунка), декоратор dash предоставляет вашему коду Python новое входное значение.
@dash_app.callback(Output('graph-id', 'figure'),
[Input('slider-id', 'value')])
def your_data_analysis_function(new_slider_value):
new_figure = your_compute_figure_function(new_slider_value)
return new_figure
Когда я делала эту платформу, то была маленьким джуном, который даже не слышал про Superset, так что делать свой велосипед на тот момент мне нравилось, но сейчас бы я в такую авантюру вряд ли влезла бы.
Но а для начинающих вполне хорошая практика будет. Так что, если вы задаетесь вопросом «а чтобы такого поделать, чтобы и визуализацию потренировать, и код пописать», то вот вам развлечение на 20 минут.
ссылка на документацию dash
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥10🙈4⚡1
Иногда бывают дни, когда грустенько, ничего не хочется, ничего не получается , посты не пишутся, бот не продвигается и, вообще, у меня лапки 😞
А потом случается созвон с менти, которая говорит кучу приятного фидбэка и сразу появляется мотивация😴
А потом случается созвон с менти, которая говорит кучу приятного фидбэка и сразу появляется мотивация
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤24👍1
Ребятки, у бота уже началась пятница 🍾 , и он решил прилечь отдохнуть
Но обещал вернуться уже скоро:)
Всем хороших выходных😘
UPD. Бот ожил:)
Но обещал вернуться уже скоро:)
Всем хороших выходных
UPD. Бот ожил:)
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤14👍1
Сейчас решила потрогать приложение от hh «Сетка».
Сетка — это социальная сеть от hh.ru для людей из креативной индустрии: от бэкендеров до топ-менеджеров. Место, где о работе говорят не душно.
В Сетке нет вакансий, как на LinkedIn, — только комфортное комьюнити без глянца и официоза, где обсуждают какие угодно рабочие вопросы. В общем, развиваем личный бренд, учимся друг у друга и растем — горизонтально, вертикально или как захочется.
….Сетка — это такой бар, где вы по пятницам сидите с коллегами, никого не трогаете, обсуждаете работу… И тут к вам за столик присаживается СЕО компании мечты.
Из текущих наблюдений:
1. Народу пока мало.
2. Есть каналы, можно создать свой и постить туда материал
3. Можно привязать бота к тг-каналу и он будет автоматически пересылать все посты в Сетку. Есть вариант ручного постинга через бота.
4. К сожалению, пока нельзя постить видео.
5. Периодически лагает
А кто тоже есть в
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
когда у вас немножко не синхронизированы процессы
😁22
Ну что, буржуи-айтишники, готовы к поправкам?
Конечно, у нас же больше нечего совершенствовать в стране, а затронет маленький процент населения, потому что медианная зарплата в РФ на декабрь 2023 года составил 57 271 рубль, но это уже совсем другая история.
Я вот уже присматриваю себе худи. А вы?
Минфин называет это “совершенствованием налоговой системы” и заявляет, что большинства граждан налоговые изменения не коснутся, речь идет про 3,2% работающего населения или 2 миллиона человек.
Конечно, у нас же больше нечего совершенствовать в стране, а затронет маленький процент населения, потому что медианная зарплата в РФ на декабрь 2023 года составил 57 271 рубль, но это уже совсем другая история.
Я вот уже присматриваю себе худи. А вы?
Что ж, доброе утро, айтишники
Спустя 2 года Docker вспомнил, что нужно заблочить РФ и РБ🫠
Best regards….
Спустя 2 года Docker вспомнил, что нужно заблочить РФ и РБ
Best regards….
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😱9
5 мифов IT-шного мира
🟢 1. Чтобы попасть в IT нужно ПРОСТО пройти собеседование.
Нет, этого будет недостаточно, хотя бы потому, что после собеседования вас ждет испытательный срок. А с этого периода джуны летят только так, поэтому не расслабляйте булки после оффера.
После испыталки ждет долгий путь постоянного развития навыков и это сложно.
🟢 2. Тимлид - самый шарящий в команде, центр экспертизы.
Тимлид - это другая ветка развития специалиста. По факту в тимлиды можно уйти будучи разговорчивым миддлом и, соответственно, не имея глубокой технической экспертизы. Именно поэтому вы можете видеть что-то из серии "из джуна в руководители за год".
🟢 3. Я - сеньор разработчик, у меня x лет опыта и я все знаю.
Грейды очень условны. В одной компании можно быть сеньором-помидором, а в другой по шкале компетенций скатиться до джун+.
🟢 4. Я - интроверт, уйду в IT и буду себе спокойно работать как хикки.
Возможно, в IT где-то в недрах серверной и найдется этот самый рай для интроверта, но по бОльшей части разработка/аналитика/тестирование - это командная работа, так что общаться придется.
🟢 5. В IT все прекрасно, коллеги лапочки, процессы как часики и розовые пони по радуге бегают. Там же в основном технари работают, иначе и быть не может.
В реальности все сильно зависит от компании, поэтому риск, что ваш коллектив будет сплошь токсики, а подковерные игры будут мешать работать - очень высок.
Узнали? Согласны?
Нет, этого будет недостаточно, хотя бы потому, что после собеседования вас ждет испытательный срок. А с этого периода джуны летят только так, поэтому не расслабляйте булки после оффера.
После испыталки ждет долгий путь постоянного развития навыков и это сложно.
Тимлид - это другая ветка развития специалиста. По факту в тимлиды можно уйти будучи разговорчивым миддлом и, соответственно, не имея глубокой технической экспертизы. Именно поэтому вы можете видеть что-то из серии "из джуна в руководители за год".
Грейды очень условны. В одной компании можно быть сеньором-помидором, а в другой по шкале компетенций скатиться до джун+.
Возможно, в IT где-то в недрах серверной и найдется этот самый рай для интроверта, но по бОльшей части разработка/аналитика/тестирование - это командная работа, так что общаться придется.
В реальности все сильно зависит от компании, поэтому риск, что ваш коллектив будет сплошь токсики, а подковерные игры будут мешать работать - очень высок.
Узнали? Согласны?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
💯23🔥1
а шо, докер одумался и вернулся?
что за биполярочка у них
https://vc.ru/dev/1208679-docker-hub-snova-nachal-rabotat-v-rossii
что за биполярочка у них
https://vc.ru/dev/1208679-docker-hub-snova-nachal-rabotat-v-rossii
vc.ru
Docker hub снова начал работать в России — Разработка на vc.ru
Nikita L. Разработка 3 июня
Из всех видосов/статей/комментов доносится одно и то же — проходите собесы хотя бы раз в месяц, а не когда петух в пятую точку клюнет.
Я бы сказала, что это своего рода карьерная гигиена.
Вы же зубки по утрам чистите? Так и тут, нужно находить в своем забитом календаре время для интервью.
Вам же нужно развиваться в своей области, разнообразить стек технологий, проекты, повысить зп и тд.
Есть, конечно, нюанс: даже если не собираешься менять работу и собес чисто ради интереса, то все равно будешь переживать за результат.
Я для себя выделила основные пункты, которые лично мне помогают чутка облегчить процесс и снизить градус стресса, и решила поделиться с вами.
1. Готовлю рассказ о себе.
Он не должен быть долгим, буквально 5 минут на все про все, не нужно рассказывать свою автобиографию. Необходимо сформулировать самую мякотку о себе, чтобы показать какой ты хороший спец.
2. Продумываю ответы на потенциальные вопросы из серии факапы/достижения/чего хочу от проекта/почему ищешь работу.
Важный момент: никогда не говорите плохо о своей прошлой работе.
3. Смотрю информацию о компании. Тыкаю сайтик/приложение и отмечаю, что нравится/не нравится, какие гипотезы можно было бы протестировать в продукте.
4. Готовлюсь к худшему сценарию. Я предпочитаю думать, что мне оффер не дадут, даже если собес прошел по ощущениям хорошо.
5. Стараюсь не впадать в самокопание, если получила отказ.
Во-первых, отказ != плохой специалист. Прохождение собеседований — это отдельный скилл.
Во-вторых, если отказ на этапе алгосиков, то нет повода для расстройства. Я помечу красным цветом день в календаре, когда мне это понадобится в реальности.
Если отказ на финальном этапе, то тут тоже нет смысла грустить. Часто это этап про «нравится-не нравится». Как говорится, «ну и ладно, ну и пожалуйста, ну и не очень-то и хотелось».
А как вы готовитесь к собесам?
p.s. напоминаю про бота @DataismPrepBot, который вам тоже поможет в подготовке
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤21👍4 2