Что я поняла, как руководитель

Вот уже 1,5 года я лидирую команды в Edtech и вот, что я поняла за это время:
➡️ Оказывается, я могу лидировать команды. Еще 2 года назад я бы не поверила, что могу найти ответы на вопросы и решения там, где нахожу их теперь.
➡️ Руководитель - не тот, кто знает ответы на все вопросы, а тот, кто берет на себя ответственность за решения этих вопросов. Раньше мне казалось, что лидеры все точно знают, что есть какой-то единственно верный вариант. Но это не так и сейчас у меня не всегда в моменте есть ответ или решение, но у меня есть логика, принципы и понимание целей компании, на основе которых я и нахожу решения.

Возможно для кого-то это очевидно, но у каждого свой путь и свое время открытий 🙃

Всем мне выйти из сумрака

Сложно возвращаться сюда после долгого молчания, но чем дольше молчу, тем еще сложнее 🌚

Что произошло за время моего молчания:
✅ Незаметно для самой себя я забила на помогающие принципы и стала работать по 10-12, а иногда и 15 часов в сутки;
✅ Впервые за очень долгое время весь день проработала из офиса;
✅ Съездила в полноценный отпуск - вот прям без рабочего мессенджера, без единого созвона, консультаций. Как результат, смогла по-настоящему качественно отдохнуть и набраться сил, а заодно и принять одно важное решение, но об этом в следующих сериях;

А больше особо ничего и не произошло, наверное так оно и бывает, когда работаешь по 10-12 часов 🤪

Пару недель назад подруга сказала, что фраза, с которой я должна снова ворваться в канал - «если не про работу, то мне и сказать-то нечего» 😃

Спасибо всем, кто переживал и спрашивал 💚 У меня все нормально, с начала декабря я нахожусь в активном поиске нового крутого продукта и команды, по пути разрушая мифы о том, что в декабре найм останавливается/замедляется, - только на прошлой неделе у меня было 4 собеседования.

Накидайте огоньков ❤️‍🔥, если интересна тема найма, - расскажу в деталях.

📩 А пока поделитесь в комментариях - какими профессиональными достижениями 2024 гордитесь и почему?

Уже в 2025 году вернусь к вам с рассказом про мой поиск работы, а сейчас просто хочу поздравить с наступающим Новым годом!

В новом году будьте решительными, будьте профессионалами, не бойтесь менять карьеру и двигать вперед целые индустрии, не бойтесь ошибаться и любите то, что делаете 🎄

Для меня это был интересный и местами не простой год, спасибо, что читаете и поддерживаете! До встречи в Новом году 💌

Не хедхантером единым

Писала выше, что для поиска вакансий использую разные каналы и сервисы. Решила собрать для вас список 📝

➡️ тг-каналы
Сейчас у меня фокус на вакансиях для продактов, но добавлю сюда и каналы с вакансиями в сфере Edtech для разных специалистов

⚪️Edtech
- Вакансии в образовании
- Вакансии. Белый Edtech&Elearn
- Вакансии для своих

⚪️Вакансии для продактов
- Вакансии для продактов и проджектов
- Jobs To Be Found // Вакансии и резюме, менеджмент продуктов
- Вакансии для продактов / проджектов
- Вакансии для продакт-менеджеров
- СЕТИ - IT & Digital вакансии
- Offer Inside
- Job for Products and Projects

➡️сервисы
- Facancy, уже как-то писала про этот сервис
- Careerspace
- Буду
- Getmatch
- Хабр карьера

➡️Кроме этого раз в неделю мониторю сайты приоритетных для меня компаний.

📌 Сохраняйте подборку и дополняйте своими находками в комментариях

ИИ, 100 триллионов фотографий и никакой рекламы

Читаю сейчас книгу об ИИ и в самом начале автор рассказывает, почему вообще «революция ИИ» происходит именно сейчас.

❓ Есть догадки? Пишите в комментариях, а ответ проверьте ниже 📲

Все дело в количестве данных.

90% существующих в мире данных были созданы за последние пять лет. Каждый день в интернете производится 1 эксабайт данных.

Но т.к. книга была написана в 2019 году, то я обновила факты: сейчас в мире ежедневно генерируется 312 эксабайт данных, чтобы было понятнее, представьте себе примерно 100 триллионов фотографий 📸

Но вернёмся к ИИ, которому нужны данные, чтобы обучаться, поэтому дальше все просто - раньше не было нужного объема

Теперь же ИИ все больше проникают в разные сферы, за прошлый год упоминание ИИ в вакансиях выросло в 250 раз.

И если вы думали, что дальше будет реклама курса по нейросетям, то простите, ее не будет, как и писала выше 😅

40 ❤️ и расскажу, как на развитие ИИ повлияли игры

Начинаем выходные правильно 🌊

Почти 2 года назад писала о том, почему люблю планировать выходные. В этом отношении у меня ничего не поменялось, ну почти 🙃

У меня все еще есть 1-2 события / мероприятия, которые планирую заранее. Поэтому если вы попробуете позвать меня в ближайший месяц куда-то, скорее всего я откажусь (извините, все занято 🤭).
Но теперь «гастрольный график» не такой плотный и у меня есть дни/вечера, когда я просто не делаю ни-че-го (читайте «ничего условно полезного»)

Так сказать, учусь качественно отдыхать - могу играть во что-то не интеллектуальное, смотреть бессмысленный развлекательный контент или просто лежать.
Говорят, что именно такое времяпрепровождение называется отдыхом, а не всякие «сменю умственную нагрузку на физическую».
Вот и сегодня дописываю пост, закрываю ноут и ухожу гладить кота ☕️


А вы уже составили план на выходные?

❤️ - диван и сериалы - наше все
🔥 - у меня очень плотный график

🔥 Тренды в Edtech по итогам I квартала 2025

Сходила на вебинар и собрала для вас инсайты представителей разных компаний про итоги 1 квартала, вместе с chatgpt попробовали подрезюмировать:

1️⃣ Детский сегмент — главный драйвер роста YoY, по оценкам Smart Ranking.

📈 При этом факторы роста - средний чек (Фоксфорд, 100 балльный репетитор): родители готовы платить за пакеты занятий (16 уроков вместо 8) и гибкие форматы (образовательный конструктор).

🎯 Про расширение продуктовой линейки:
— 100 балльный репетитор видят потенциал роста в 5-8 классах;
— Internet урок начали развивать направление репетиторов и кросс-сейл за счет новых небольших продуктов;
— При этом для части компаний онлайн-школа остается core-продуктом (Фоксфорд, Internet урок);

📉 Падение спроса в сегменте 0-4 класса (Фоксфорд): рынок смещается в сторону средней школы (основной сегмент, за счет которого удалось перевыполнить план 1-го квартала).

2️⃣Взрослый сегмент: B2B растет, B2C стагнирует
🚀 Рост корпоративного обучения (Яндекс.Практикум):
— HR-сообщества (оффлайн-встречи) усиливают доверие к B2B-продуктам;

🧩 Геймификация и retention: TutorPlace экспериментирует с микро-продуктами (10-минутные уроки), чтобы удержать внимание учеников.

3️⃣ Инсайты от Авито и общие тренды:
— Авито фиксирует падение интереса к теме IT (кроме ИИ и Data Science);
— Стоимость лида в Авито: зависит от ср.чек компании, квал лид стоит от 758 до 1350 рублей;
— ИИ как must-have: многие компании перешли на обработку лидов через ИИ-ботов;

Если после затяжных майских вы не можете сконцентрироваться на рабочих задачах, попробуйте найти 10 отличий на этом изображении.
Исследования, проходившие в разные годы, доказали, визуальные головоломки:
🙂 улучшают рабочую память и концентрацию не только у детей, но и у взрослых;
😄 сокращают риск развития деменции;
🌷 помогают развитию логического мышления и обработке информации;

Пишите в комментариях, сколько времени вам потребовалось, чтобы найти все 10 отличий

Отвечаю на вопросы про смену работы. Часть 1

Пару недель назад предлагала задать мне вопросы про смену работы. Спасибо за ваши вопросы, заставили задуматься, порефлексировать 😌

Сегодня отвечаю на первую часть, а если у вас есть и другие вопросы, то вы все еще можете задать их по ссылке 📱

🟢 Какой самый сложный момент в поиске работы?

Для меня - успокоиться и не принимать отказы близко к сердцу, часто копаюсь в себе, поэтому люблю аргументированные, подробно расписанные отказы, а не молчание или 2 предложения от рекрутера.
Но часто слышу на консультациях, что самое сложное - понять, чем хочется заниматься, в какую компанию идти и т.п. Сама я была в таком состоянии 5 лет назад, тогда к слову, поиски привели меня в Edtech 💚

🟢 Какой был главный страх при поиске новой работы?

Наверное прям страха не было, я отношусь к поиску работы, как к естественному процессу и, принимая решение уходить в поиск, всегда сразу продумываю план:
⁃ сколько времени готова искать;
⁃ что нужно сделать на старте (правки в резюме, тренировочные интервью и т.п.);
⁃ на каких платформах буду откликаться;

Продуманный план не оставляет места страхам.
Если на консультациях со мной делятся страхами, то стараюсь помочь разобраться, что именно волнует и откуда появился страх. Ответы на эти вопросы в том числе помогают составить план, который поможет минимизировать переживания.

🟢 Было ли на прошлых местах работы что-то по чему сейчас скучаю?
Не по чему, но по кому 🙃, если скучаю, то по конкретным людям, но с ними есть возможность общаться дальше, собираться вместе 😌

А по чему вы скучаете с прошлых мест работы?

🥌 Матч в го, изменивший все

Наверное сложно сейчас найти тг-канал, админ которого до сих пор не написал ничего про искусственный интеллект. Да что там тг-канал, вчера я смотрела юмористическое шоу, в котором тоже обсуждали эту тему 🙃

Почему тема набирает обороты я уже писала, а сегодня хочу перенестись в 2016 год и рассказать про матч по игре в го между AlphaGo и Ли Седолем.

📌Для справки ГО - это стратегическая настольная игра, появившаяся в Китае.
Попробовать поиграть можно здесь и здесь.
я залипла 🤭

Long story short в том матче компьютерная программа победила со счетом 4:1, но важна была не победа сама по себе, а те решения (ходы), которые программа делала. Это были «творческие решение», которые обычно не используют в своих стратегиях игроки в го, эти решения раздвинули границы игры.

И как же это все связано с ИИ? Эту программу разработали сотрудники, возможно известной вам компании, DeepMind, а стартовали они не с решения задач вселенского масштаба, а с того, что научили программу обыгрывать человека в игры Atari, освоив за 4 года 29/49 игр 🕹️

Хорошая документалка про AlphaGo, если захотите углубиться в историю

Как вам темы про ИИ?

❤️‍🔥 - сууупер
🤯 - интересно, но хочется больше практических кейсов
👎 - вообще не мое