Да куда меня такого возьмут (с)

Миллионы людей вокруг нас ищут работу. По данным исследований наших дружочков из HeadHunter, две трети россиян меняют работу раз в три года или чаще и лишь 13% работают на одном месте более семи лет. Ну то есть, не сказать, что это прям самый низкочастнотный процесс в нашей жизни. И при этом, тот объем сомнений, с которым сталкиваются люди, в абсолютно разных ролях, часто просто зашкаливает за грань здравого смысла.

“Я никому больше не нужен, меня никуда не возьмут”
“У меня в резюме 3 места по одному году подряд - кому я такой нужен”
“В моей профессии конкуренция капец, я никому не интересен”

Вот эти заявления выше, они же звучат как от джавистов, так и от продактов, да и C-level разных мастей в общем-то, часто, страдает той же риторикой. Ну может только у курьеров нынче не так, но это не точно. И это я к чему, дружочки, если с вами эта история резонирует, то есть две простых мысли, которыми с вами хочется поделиться:

1. Искать работу - большой геморрой, который нифига не похож на путешествие Элли по дорожке из желтого кирпича. Чаще всего что-то идет не так, и ты как гребаный Марио бегаешь от замка к замку (в виде рекрутеров и нанимающих менеджеров), а принцесса все никак не находится. Но, как и в случае с нашим усатым водопроводчиком, принцесса и новая работа - обязательно найдутся. Но здесь нужно активировать не “силу берсерка”, и не “отчаяние и боль”, а стратегическое терпение. Временами ждать нужно долго, и когда кажется, что ну вот куда еще дольше-то, Сереж, год без работы сижу - возможно судьба уберегает вас от страшных мудаков, к которым вы не вышли.

2. Вы с вашим резюме точно кому-то нужны. За мою профессиональную карьеру я видел десятки, а может и сотни историй, когда люди с абсолютно ноунеймовым резюме с точки зрения HR находили себе место по душе и быстро вырастали в нем в больших и классных руководителей. Поверьте, если у вас в резюме ни разу не прозвучал бигтех или любая другая модная молодежная компания - это ну вот совсем не приговор. Ваш опыт и знания точно кому-то нужны, какими бы заковыристыми они не были.

А вот то, что по настоящему важно, так это чтобы рядом с вами был кто-то, кто поддержит и поймет в это стремное время. Не в режиме “щас я тебе расскажу как работу нужно искать”, а просто выслушает и, если нужно, подбодрит и вместе с вами подумает о том, какую тактику лучше выбрать при поиске работы. А дальше - терпение, избегание срывов в режиме “забыли что я топ-менеджер, подаюсь на вакансию джуна-питониста” и вера в себя. И тогда принцесса найдется сильно быстрее, чем может казаться.

#сережинымысли