Forwarded from Арт-завтраки | Книжный клуб с Сашей
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
YouTube
Собеседование в Яндекс | Бегущий по лезвию
#ВШЭ #Яндекс #Cобеседование #Стажировка
Наш основной канал в Telegram:
t.me/knadcore
Подписывайся!
Наш основной канал в Telegram:
t.me/knadcore
Подписывайся!
🤣3🔥1 1 1 1
Вам не смешно?🙃 👆
Или реакций нужных не было❓
Я пересматривала несколько раз, смеялась очень😁
p.s. Простите, я не учла проблемы с ютубом😡 😀
Или реакций нужных не было
Я пересматривала несколько раз, смеялась очень😁
p.s. Простите, я не учла проблемы с ютубом
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Так-с, ребятушки☺️
Мы тут общими силами, включая мои, наголосовали за игровой стримчик😊
Как вам предложение посидеть уютно на ранчо с лошадками в эту субботу часиков в 12:00 дня по МСК?
Голосуем котиками😌
🤣 - приду
😎 - другие планы
🙂 - а есть еще варианты по дню/времени?
Мы тут общими силами, включая мои, наголосовали за игровой стримчик
Как вам предложение посидеть уютно на ранчо с лошадками в эту субботу часиков в 12:00 дня по МСК?
Голосуем котиками
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Продолжаю читать и изучать книгу "Сила воли" Келли Макгонигал.
Четвёртая глава даёт много пищи для размышления о процессе работы над привычками и целями посредством силы воли.
Основная мысль главы заключается в том, что когда мы превращаем волевые испытания в мерила нравственной ценности, хорошие поступки дают нам право плохо себя вести (соответственно срываться, позволять лишнего, давать себе поблажки и оправдывать их предыдущим "хорошим" поведением)
Автор говорит, чтобы укреплять самоконтроль, необходимо забывать о добродетели и сосредотачиваться на своих долгосрочных целях и ценностях.
#ПочитатьХорошиеКниги #психология
Четвёртая глава даёт много пищи для размышления о процессе работы над привычками и целями посредством силы воли.
Основная мысль главы заключается в том, что когда мы превращаем волевые испытания в мерила нравственной ценности, хорошие поступки дают нам право плохо себя вести (соответственно срываться, позволять лишнего, давать себе поблажки и оправдывать их предыдущим "хорошим" поведением)
Автор говорит, чтобы укреплять самоконтроль, необходимо забывать о добродетели и сосредотачиваться на своих долгосрочных целях и ценностях.
#ПочитатьХорошиеКниги #психология
❤1
Сегодня чтиво перед сном такое😁Любимый мой JavaScript😌
upd: пару страничек осилила📖
#ПочитатьХорошиеКниги #IT
upd: пару страничек осилила
#ПочитатьХорошиеКниги #IT
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤2
#petProjectIdea
💡 Идея пет-проекта №1💡
🔹 Платформа для того, чтобы следить за своим питанием (список любимых продуктов, удобная таблица калорийности продуктов/блюд, конструктор рецептов, календарь питания с заметками)
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥2 1 1
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Возьму на заметку для себя🥺
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Катерина | Про Frontend
Твой код сам за себя не расскажет 🫡
Многие думают, что выполненные таски говорят сами за себя. Что если ты хорошо работаешь, пишешь качественный код и решаешь сложные задачи, то тебя и твои заслуги обязательно заметят/повысят. Но, к сожалению, реальность другая: оценка твоей работы зависит не только от того, сколько ты делаешь, но и от того, насколько понятно ты можешь объяснить её ценность.
Вот 5 вещей, которые я осознала про этот навык:
1️⃣ Если не расскажешь о своей работе, никто не поймёт, насколько она важна
Менеджеры видят дедлайны, а не архитектуру. Руководители смотрят на результат, а не на то, сколько раз ты переделывал код, чтобы сделать его хорошим / правильным.
💡 Твой вклад может быть огромным, но если о нём никто не знает — его не оценят.
2️⃣ Важна не технология, а эффект от неё
Частая ошибка — рассказывать о решении с технической стороны, а не с точки зрения пользы.
❌ "Мы подключили веб-сокеты"
✅ "Теперь пользователи видят обновления на странице мгновенно, без необходимости перезагружать страницу"
Говори о влиянии своей работы на пользователей, бизнес, команду. Это делает твои достижения более заметными.
3️⃣ Грамотное объяснение ускоряет карьерный рост
✅ Чётко аргументируешь решения? Тебя воспринимают как эксперта;
✅ Доносишь сложные вещи просто? Тебе доверяют ключевые задачи;
✅ Умеешь презентовать работу? Ты первый кандидат на повышение.
Решать задачи мало — нужно показывать, почему они важны.
4️⃣ На ревью смотрят не только код, но и твои объяснения
Хороший PR — это не просто строки кода, но и описание работы, зачем и что ты сделал именно так. Если ревьюеру нужно угадывать твой замысел глядя на изменения в строках кода — это не делает тебе плюс в карму.
✅ Опиши, какие проблемы решает твой код;
✅ Покажи, какие альтернативные решения ты рассмотрел;
✅ Объясни, почему выбрал именно этот подход.
Так тебя начнут воспринимать не просто как исполнителя, а как инженера, который понимает, что делает.
5️⃣ Чем лучше ты презентуешь работу, тем выше шансы на премию и повышение
В корпоративной среде часто повышают не тех, кто просто делает много, а тех, кто может донести свою ценность.
❌ "Я оптимизировал несколько сервисов."
✅ "Я ускорил загрузку данных на 40%, что улучшило пользовательский опыт и снизило нагрузку на сервер."
Премии и рост очень часто зависят не от количества потраченных часов, а от того, как хорошо ты объяснишь, почему твоя работа важна.
🌸 Вывод: Хороший специалист не просто пишет код — он умеет о нём рассказывать и доносить его важность. Не бойся объяснять, делиться результатами и показывать свою ценность. Это не самореклама, а необходимый навык для карьеры.
А вы сталкивались с ситуациями, когда объяснение своей работы сыграло решающую роль? Делитесь в комментариях!🚀
Многие думают, что выполненные таски говорят сами за себя. Что если ты хорошо работаешь, пишешь качественный код и решаешь сложные задачи, то тебя и твои заслуги обязательно заметят/повысят. Но, к сожалению, реальность другая: оценка твоей работы зависит не только от того, сколько ты делаешь, но и от того, насколько понятно ты можешь объяснить её ценность.
Вот 5 вещей, которые я осознала про этот навык:
Менеджеры видят дедлайны, а не архитектуру. Руководители смотрят на результат, а не на то, сколько раз ты переделывал код, чтобы сделать его хорошим / правильным.
Частая ошибка — рассказывать о решении с технической стороны, а не с точки зрения пользы.
Говори о влиянии своей работы на пользователей, бизнес, команду. Это делает твои достижения более заметными.
Решать задачи мало — нужно показывать, почему они важны.
Хороший PR — это не просто строки кода, но и описание работы, зачем и что ты сделал именно так. Если ревьюеру нужно угадывать твой замысел глядя на изменения в строках кода — это не делает тебе плюс в карму.
Так тебя начнут воспринимать не просто как исполнителя, а как инженера, который понимает, что делает.
В корпоративной среде часто повышают не тех, кто просто делает много, а тех, кто может донести свою ценность.
Премии и рост очень часто зависят не от количества потраченных часов, а от того, как хорошо ты объяснишь, почему твоя работа важна.
А вы сталкивались с ситуациями, когда объяснение своей работы сыграло решающую роль? Делитесь в комментариях!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤2🔥2 2
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤣2👍1