Забежала вчера на Veter Fest. Любимый московский фестиваль, стараюсь не пропускать уже много лет. Помимо знакомства с локальными брендами и изучения общих зон в бохо эстетике, всегда интересно понаблюдать за интеграцией брендов.
И вот что заметила:
🌷 Epica. Пожалуй, одно из самых консистентных партнерств. Впервые йогурты Epica я попробовала много лет назад именно на Ветре. В этот раз их стенд тоже присутствовал. Никакого креатива я не заметила, только активный сэмплинг.
🌷 Arive. Косметический бренд вырос из СТМ Самоката и теперь активно представлен в рознице и екоме. На фестивале ребята сделали свою бьюти станцию, где можно ознакомиться с продукцией: все потрогать, потереть, рассмотреть цвета. Тут же можно было записаться на мейк с визажистом бренда. А за подписку в соцсетях давали в подарок тушь.
🌷 Яндекс Go был представлен стендом с интригующей надписью «все сложности - иллюзия», в чем можно было убедиться зайдя в фото зону.
🌷 Яндекс Еда рулила фуд-кортом. Еще на подходе к стендам с едой была большая очередь людей, которые хотели испытать удачу. В автомате можно было вытянуть шарик с подарком: либо с промиком в Еду, либо получить рядом шарик мороженого.
Больше фото добавлю в комментариях. Спасибо ребятам из Ветра за такое теплое городское событие.
С вас сердечко, с меня следующий пост💙
И вот что заметила:
Больше фото добавлю в комментариях. Спасибо ребятам из Ветра за такое теплое городское событие.
С вас сердечко, с меня следующий пост
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤24🔥5💘3
На корпоративном обучении тренер неожиданно спросила
Какую дыру в этом мире ты латаешь?
И это такой классный вопрос. Думаю о нем уже несколько дней.
Какую дыру в этом мире ты латаешь?
И это такой классный вопрос. Думаю о нем уже несколько дней.
💔19❤5
Ребята, такое дело - канал перевалил за 2 тысячи подписчиков. Это неожиданно и круто. Как я уже писала, без читателей не существует текстов. Поэтому спасибо вам за доверие, за сердечки и за ваше внимание, которое вы тут оставляете.
Хочу одному подписчику подарить книгу. Книга мне ооочень понравилась, я про нее даже уже неоднократно писала. Книга про семью Картье, их подход к бизнесу, принципы, которые позволили построить международную империю.
Для этого нужно в комментарии к этому посту ответить на вопрос
Счастливчика выберу через неделю 28 августа, но отправкой готова заниматься только по России, простите)
Как вам такая идея вообще?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥38❤11💘6🥰1🎉1🕊1
Даша про бренды и менеджмент pinned «✨ Отмечаем 2 тысячи умным и красивым презентом ✨ Ребята, такое дело - канал перевалил за 2 тысячи подписчиков. Это неожиданно и круто. Как я уже писала, без читателей не существует текстов. Поэтому спасибо вам за доверие, за сердечки и за ваше внимание, которое…»
Делюсь контентной подборкой на тему бизнеса, карьеры, брендов, искусства и просто жизни
💜 Это искусство или маркетинг? Разговор искусствоведа и маркетолога [видео] Ссылка
💜 Изнанка открытия магазина Choux [видео] Ссылка
💜 Круг компетентности, синдром самозванца и сила слабости [видео] Ссылка
💜 Как продавать через ценности [видео] Ссылка
💜 Как постиндивидуализм объясняет современную личность, Setters Media [текст] Ссылка
💜 Как написать сопроводительное письмо, Blueprint [текст] Ссылка
💜 Бренд айдентика Олимпиады [текст, eng] Ссылка
💜 How brands can tap into the unique connection between live content creators and their communities [текст, eng] Ссылка
⭐️ И пользуюсь случаем напоминаю, что в этом посте собираем карьерные советы, а за это - возможность получить подарок.
С вас сердечко, с меня следующий пост💙
#Контентная_подборка@dariabrand
С вас сердечко, с меня следующий пост
#Контентная_подборка@dariabrand
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤15👍5❤🔥2🔥2
Как бренд транслирует свои ценности через визуал или тибетский люкс
Недавно читала статью, и задумалась о том, что сейчас первично - текст или визуал. Как будто сегодня время визуала, и способность рассказать о своем бренде на этом языке как никогда важна. Поэтому я пошла к Маше на курс по визуалу. Сильно нравится! Среди прочего, мы разбирали, как компании используют фото, видео, изображения в своих точках контакта с потребителем. Мне для анализа достался бренд Norhla, про который я не знала вообще ничего. Подробности анализа рассказывать пока не буду, но познакомить вас хочу. Norhla покорили меня своим визуалом, выверенностью подхода и последовательностью в соцсетях, на сайте, в рассылках. И самое главное, ценности бренда прекрасно считываются через визуальную форму.
Предлагаю упражнение: посмотрите на борд и подумайте, что это за бренд. Какие у него ценности, миссия, функциональные и эмоциональные преимущества, какие ассоциации возникают, в каком ценовом сегменте представлен и тд.
А тут информация о бренде.
Norhla - первое ателье на Тибетском нагорье, использует шерсть яка кхуллу. В деревне Ритома, поселении кочевников, где сегодня работает 130 человек, которые пряли, ткали и валяли из шерсти на протяжении поколений. Изделия изготавливаются вручную. На изготовление самого сложного изделия у одного мастера уходит более 100 (!) дней, а на изготовление 1 шарфа требуется 8 разных мастеров. Компания вкладывает много сил и средств в поддержание местного коммьюнити, обеспечивая их работой и досугом. Основана матерью и дочерью.
Манифест бренда - В Norlha мы верим в исключительные качества редкой шерсти, в мастерство наших преданных своему делу мастеров и в создание превосходных продуктов. Мы также считаем что успех такого предприятия зависит от счастливых и наделенных полномочиями сотрудников, которые могут оставаться укорененными в своей культуре получая доступ к окружающему миру.
Совпало?
Недавно читала статью, и задумалась о том, что сейчас первично - текст или визуал. Как будто сегодня время визуала, и способность рассказать о своем бренде на этом языке как никогда важна. Поэтому я пошла к Маше на курс по визуалу. Сильно нравится! Среди прочего, мы разбирали, как компании используют фото, видео, изображения в своих точках контакта с потребителем. Мне для анализа достался бренд Norhla, про который я не знала вообще ничего. Подробности анализа рассказывать пока не буду, но познакомить вас хочу. Norhla покорили меня своим визуалом, выверенностью подхода и последовательностью в соцсетях, на сайте, в рассылках. И самое главное, ценности бренда прекрасно считываются через визуальную форму.
Предлагаю упражнение: посмотрите на борд и подумайте, что это за бренд. Какие у него ценности, миссия, функциональные и эмоциональные преимущества, какие ассоциации возникают, в каком ценовом сегменте представлен и тд.
А тут информация о бренде.
Манифест бренда - В Norlha мы верим в исключительные качества редкой шерсти, в мастерство наших преданных своему делу мастеров и в создание превосходных продуктов. Мы также считаем что успех такого предприятия зависит от счастливых и наделенных полномочиями сотрудников, которые могут оставаться укорененными в своей культуре получая доступ к окружающему миру.
Совпало?
❤15🔥6
На прошлой неделе работали из Око. У Око есть отличительная особенность - в лобби бизнес центра пахнет также, как и 4 года назад, в мой первый рабочий офисный день.
Я вышла в карантин, в октябре 2020. Никаких живых коллег я не видела еще примерно 5 месяцев. Зато в марте, когда все по-тихоньку стали выходить из онлайна, я прекрасно помню как приехала в Сити. На первом этаже пахло чем-то перченным, зелински на минималках. Я поднялась на 20 какой-то этаж и тут же встретила своих коллег. Кто-то был выше, чем казалось по зуму, а кто-то ниже. Было легкое волнение, неуютный стол и новое знакомство с коллегами, которых ты и знаешь, и не знаешь.
Потом мы переехали в другую башню, потом в еще одну. Но каждый раз, когда я оказываюсь в Око и чувствую этот беспокойный перечный аромат, я оказываюсь в 2020 году, в своем первом в оффлайне рабочем дне.
В этот раз мы выбрались всего на полдня - забрались на 46 этаж, не справились с бронированием столов, заглянули в музыкальную комнату и пошли домой - в свою родную башню Нева через дорогу. Получается, побывали во всех офисах.
Про наши «командировки» с командой по московским офисам Яндекса рассказывала тут, тут и тут.
С вас💙 , с меня следующий пост!
Я вышла в карантин, в октябре 2020. Никаких живых коллег я не видела еще примерно 5 месяцев. Зато в марте, когда все по-тихоньку стали выходить из онлайна, я прекрасно помню как приехала в Сити. На первом этаже пахло чем-то перченным, зелински на минималках. Я поднялась на 20 какой-то этаж и тут же встретила своих коллег. Кто-то был выше, чем казалось по зуму, а кто-то ниже. Было легкое волнение, неуютный стол и новое знакомство с коллегами, которых ты и знаешь, и не знаешь.
Потом мы переехали в другую башню, потом в еще одну. Но каждый раз, когда я оказываюсь в Око и чувствую этот беспокойный перечный аромат, я оказываюсь в 2020 году, в своем первом в оффлайне рабочем дне.
В этот раз мы выбрались всего на полдня - забрались на 46 этаж, не справились с бронированием столов, заглянули в музыкальную комнату и пошли домой - в свою родную башню Нева через дорогу. Получается, побывали во всех офисах.
Про наши «командировки» с командой по московским офисам Яндекса рассказывала тут, тут и тут.
С вас
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤25🔥3😍2
Делюсь заметками из книги Sticky branding. 12.5 способов побудить клиента навсегда «прилипнуть» к компании. На мой взгляд, книга не самая актуальная, но что-то полезное в ней найти можно.
▪️ Работа в середине отрасли - не самое удачное место, для многих компаний это ловушка. Они не могут экономить за счет эффекта масштаба, присущего крупным компаниям, и не имеют гибкости и низких раскладов, как мелкие игроки. Середина сочетает в себе худшие черты обеих крайностей.
▪️ Теодор Левитт писал: «Людям не нужно сверло на четверть дюйма, им нужно отверстие на четверть дюйма».
▪️ Существуют универсальные истории, охватывающие страны, культуры, языки и диалекты. Например, путь героя - это история, которая часто встречается в литературе. Звездные войны, Гарри поттер, властелин колец - все они созданы по этому архетипу. Они помогают формировать глубинные метафоры. Джеральд Залтман в книге «Маркетинговая метафора» пишет : Глубокие метафоры - это устойчивые способы восприятия вещей, осмысления того, с чем мы сталкиваемся, и руководства нашими действиями.
Залтман выделил честь стержневых глубинных метафор и назвал их семью гигантами: баланс, трансформация, путешествие, сосуд, связь, ресурс и контроль. Например, метафора Coca-Cola - трансформация. Кола трансформирует тем, что дает энергию, питает и освежает. Метафора в слоганах «открой счастье», «поверни крышку, чтобы освежиться». Для LeapJob (рекрутинг) метафора - путешествие. Исследуя вопросы карьеры и поиска работы, автор обнаружил что карьера похожа на путешествие. («Меняют направление», «илово другим путем», «не получили продвижения» и тд). Глубинные метафоры помогают найти и определить в тч новые визуальные образы для бренда.
▪️ Правило 3% - модель сегментации рынка на группы покупателей. Представим треугольник, где нижняя часть (90%) - пользователи, которые не нуждаются в ваших услугах прямо сейчас и оставят без внимания любые предложения. А верхушка (10%) - покупатели, у которых потребность есть. Из них 3% - самые активные покупатели, а 7% - покупатели, которые нуждаются в ваших услугах, но активно их еще не ищут. Не гуглят продукцию, не ищут консультаций. Но своевременный звонок или маркетинговая кампания могут быть эффективны. Задача бренда для 10% - выделяться на рынке и быть заметным. Задача для 90% - построение коммьюнити и рост знания.
▪️ Эндрю Карнеги сказал: "Оставьте мои фабрики, но заберите моих людей, и скоро полы заводов зарастут травой. Заберите мои фабрики, но оставьте мне моих людей - и скоро у нас будут новые заводы, гораздо лучше прежних".
С вас💚 , с меня следующий пост.
Залтман выделил честь стержневых глубинных метафор и назвал их семью гигантами: баланс, трансформация, путешествие, сосуд, связь, ресурс и контроль. Например, метафора Coca-Cola - трансформация. Кола трансформирует тем, что дает энергию, питает и освежает. Метафора в слоганах «открой счастье», «поверни крышку, чтобы освежиться». Для LeapJob (рекрутинг) метафора - путешествие. Исследуя вопросы карьеры и поиска работы, автор обнаружил что карьера похожа на путешествие. («Меняют направление», «илово другим путем», «не получили продвижения» и тд). Глубинные метафоры помогают найти и определить в тч новые визуальные образы для бренда.
С вас
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤33🔥2
Делюсь контентной подборкой на тему бизнеса, брендов и просто жизни.
⏺ Мода и маркетинг. Победы и факапы модных брендов. [видео] Ссылка
⏺ От доктора Хауса к Теду Лассо : как поп-культура создает образ нового босса [текст] Ссылка
⏺ Как заработать 15 млрд на пасте? Путь Splat. Интервью [видео] Ссылка
⏺ Как модные бренды объединяют усилия с дизайнерами интерьеров [текст] Ссылка
⏺ 14 навыков будущего [текст] Ссылка
⏺ Building brands with artistic vision [видео, eng] Ссылка
⏺ How Duolingo Turned a Free Language App into a $7.78 Business [видео, eng] Ссылка
С вас 🧡, с меня следующий пост!
#Контентная_подборка@dariabrand
С вас 🧡, с меня следующий пост!
#Контентная_подборка@dariabrand
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤21🔥1
На прошлой неделе я выступила на конференции. В оффлайне, на ~300 живых человек. На таком большом мероприятии я еще не выступала, поэтому хочу здесь зафиксировать свой опыт.
Но начну издалека. Про публичные выступления в моей жизни.
Сцена первая.
Мне 6 лет, меня отвели в балетное училище, где сказали, что великой балериной мне не стать. Но зачислили. Про это писала в этом посте. Помимо изнурительной работы у станка у нас иногда были выступления. В какой-то момент я заметила, что примой наших утренников всегда становилась дочка директора школы. Так в начальных классах я поняла кое-что о жизни, но сформировать это смогла сильно позже.
И тем не менее, я выступала. Иногда я была левой частью домика (номер про гусей), иногда независимой снежинкой. Как и предрекал хореограф из училища с холодными руками, никакой балетной карьеры я не построила. Но к сцене более менее привыкла, хотя и выступала всегда с кем-то в коллективе.
Сцена вторая.
Во времена работы в виноторговой компании мне приходилось периодически выступать с обучениями. Это когда вы официант, вас заставили прийти в ресторан к 10 утра, а вы вообще не должны были сегодня выходить. Перед вами стою я и рассказываю про шампанский дом, о котором вы знать ничего не хотите. Это были рестораны с белыми скатертями, большими чеками и видами на мощенные мостовые.
После нескольких проведенных тренингов я выработала свои секреты. Первый, и самый очевидный - начинать дегустацию как можно скорее. Как правило, первый глоток невинтажного брюта располагал ко мне аудиторию лучше любой заготовленной шутки. К сожалению, этот прием я не могу использовать более, поэтому вынуждена готовить шутки.
Сцена третья.
Я поменяла работу и вот мне предстоит первое выступление на борде. Представьте себе офис очень большой транснациональной корпорации. Окна выходят на Садовое кольцо, в большом темном кабинете стоит такой огромный круглый стол, который вы и представить себе не можете. Только задаетесь вопросом - как его сюда занесли? За столом сидят 29 русских и 1 англичанин. Я на испытательном сроке, мне предстоит первый раз выступить с докладом, еще и полностью на английском. Доклад прошел хорошо, мне похлопали. Потом в этом кабинете я выступала десятки раз, но больше никто не хлопал. Высокую планку поставила с первого раза, видимо. Тогда же я с удивлением обнаружила, что в некотором смысле на английском даже легче выступать. Расскажу об этом в другой раз.
Сцена четвертая.
И если вы думаете, что пока все складывается неплохо, то вот еще история. Потом у меня было выступление на внутреннем собрании другой, не менее важной компании, где у каждого человека есть свое важное мнение. В конце моего доклада мой плюс 2 или даже плюс 3 обесценил мой проект на глазах у сотни- другой человек. Мне тогда тоже никто не хлопал, но по другой причине, наверное.
И вот когда мне предложила коллега выступить на конференции, то первое, что я сказала (но не в слух, как мы учили тут) - нет. Вечер походила-подумала и согласилась.
А как все прошло на конференции - расскажу в следующий раз.
Делитесь, вы любите выступать? У вас хороший опыт или плохой? Если плохой, то как его переживали? Если хороший, то в чем видите секрет? Может, шампанское подливаете тоже?
Но начну издалека. Про публичные выступления в моей жизни.
Сцена первая.
Мне 6 лет, меня отвели в балетное училище, где сказали, что великой балериной мне не стать. Но зачислили. Про это писала в этом посте. Помимо изнурительной работы у станка у нас иногда были выступления. В какой-то момент я заметила, что примой наших утренников всегда становилась дочка директора школы. Так в начальных классах я поняла кое-что о жизни, но сформировать это смогла сильно позже.
И тем не менее, я выступала. Иногда я была левой частью домика (номер про гусей), иногда независимой снежинкой. Как и предрекал хореограф из училища с холодными руками, никакой балетной карьеры я не построила. Но к сцене более менее привыкла, хотя и выступала всегда с кем-то в коллективе.
Сцена вторая.
Во времена работы в виноторговой компании мне приходилось периодически выступать с обучениями. Это когда вы официант, вас заставили прийти в ресторан к 10 утра, а вы вообще не должны были сегодня выходить. Перед вами стою я и рассказываю про шампанский дом, о котором вы знать ничего не хотите. Это были рестораны с белыми скатертями, большими чеками и видами на мощенные мостовые.
После нескольких проведенных тренингов я выработала свои секреты. Первый, и самый очевидный - начинать дегустацию как можно скорее. Как правило, первый глоток невинтажного брюта располагал ко мне аудиторию лучше любой заготовленной шутки. К сожалению, этот прием я не могу использовать более, поэтому вынуждена готовить шутки.
Сцена третья.
Я поменяла работу и вот мне предстоит первое выступление на борде. Представьте себе офис очень большой транснациональной корпорации. Окна выходят на Садовое кольцо, в большом темном кабинете стоит такой огромный круглый стол, который вы и представить себе не можете. Только задаетесь вопросом - как его сюда занесли? За столом сидят 29 русских и 1 англичанин. Я на испытательном сроке, мне предстоит первый раз выступить с докладом, еще и полностью на английском. Доклад прошел хорошо, мне похлопали. Потом в этом кабинете я выступала десятки раз, но больше никто не хлопал. Высокую планку поставила с первого раза, видимо. Тогда же я с удивлением обнаружила, что в некотором смысле на английском даже легче выступать. Расскажу об этом в другой раз.
Сцена четвертая.
И если вы думаете, что пока все складывается неплохо, то вот еще история. Потом у меня было выступление на внутреннем собрании другой, не менее важной компании, где у каждого человека есть свое важное мнение. В конце моего доклада мой плюс 2 или даже плюс 3 обесценил мой проект на глазах у сотни- другой человек. Мне тогда тоже никто не хлопал, но по другой причине, наверное.
И вот когда мне предложила коллега выступить на конференции, то первое, что я сказала (но не в слух, как мы учили тут) - нет. Вечер походила-подумала и согласилась.
А как все прошло на конференции - расскажу в следующий раз.
Делитесь, вы любите выступать? У вас хороший опыт или плохой? Если плохой, то как его переживали? Если хороший, то в чем видите секрет? Может, шампанское подливаете тоже?
🔥21❤16