Мы с командой продолжаем добрую традицию иногда работать из разных офисов Яндекса в Москве. На неделе отправились в офис в Лотте, на Новом Арбате. Там сидят коллеги из Маркета.
Это уже третий офис Яндекса. И, вроде, мебель, посуда и бананы на кофепоинтах одинаковые, но настроение в каждом офисе свое.
Позавидовали видам коллег - за окном не только сталинки и садовое, но и Москва-река, и наш «домашний» офис - Сити.
Мы уже успели поработать в офисах на Льва Толстого и на Павелецкой.
Это уже третий офис Яндекса. И, вроде, мебель, посуда и бананы на кофепоинтах одинаковые, но настроение в каждом офисе свое.
Позавидовали видам коллег - за окном не только сталинки и садовое, но и Москва-река, и наш «домашний» офис - Сити.
Мы уже успели поработать в офисах на Льва Толстого и на Павелецкой.
❤28🔥13
В мае я проходила обучение коучингу в школе 5Prism. Я подумала, что умение задавать сильные вопросы - универсальный скилл для прокачки софтов. Для жизни, для работы, для себя и для окружения.
🌟 Сила вопросов.
У нас было много практик в тройках с меняющимися ролями - коуч, наблюдатель и человек, который пришел с запросом. И иногда, в роли коуча, хочется просто раздать советов, высказать свое ценное мнение, отгрузить личного опыта. Но в коучинге такое не поощряют, так что нужно было навигировать вопросами. И для собеседника это оказывалось намного более развивающим. Вместо одного субъективного опыта - покопаться в себе и достать свои ответы в поле мотивации, целеполагания и тд.
Это также прекрасно работает в командах. Вместо того, чтобы сразу давать ответы на вопросы, можно спросить «как ты думаешь, что стоит сделать в этой ситуации?» и посмотреть, куда приведет ответ (как правило, сразу к нескольким решениям, до которых собеседник дошел сам).
Помимо того, что вопросы развивают собеседника, они помогают и вам узнать его (это уже не из коучинга, а из коммуникаций). Не задавая вопросов зачастую невозможно понять, что от вас хотят, почему и для чего.
А еще для меня постановка вопросов - это про мое энергосбережение.
🌟 Что спрашивать (универсальные, адаптированные из коучинговых сессий в жизнь)
На определение цели Чего ты хочешь? Какая цель?
На определение мотива Зачем тебе это надо? Почему тебе это важно?
Вопросы на расширение Что тебе это даст? а что еще? а какие еще? (даете человеку возможность покопаться в ответах, а не отдавать только то, что на поверхности)
На определение фокуса На чем сейчас важно сфокусироваться? Что сейчас больше всего хочется?
Конкретизация / сравнение / обобщение: Что значит (Х) ? Как поймешь, что цель достигнута? Что важнее? О чем все это?
На определение зоны контроля Насколько результат зависит от тебя? Что от тебя тут не зависит?
На актуальность Почему именно сейчас?
На сроки Когда хочешь прийти к цели?
Итог Что важного было в этом разговоре?
Перевод в действие Какой будет первый шаг?
Понимаю, что вопросы выглядят очень простыми, даже очевидными. Но мы живем в спешке и не даем себе пространства подумать. И один такой простой вопрос, правда, может помочь.
И самое прекрасное, что вопросы можно задавать себе. Собеседник тут не нужен, если хочется порефлексировать.
С вас сердечко, с меня следующий пост💙
У нас было много практик в тройках с меняющимися ролями - коуч, наблюдатель и человек, который пришел с запросом. И иногда, в роли коуча, хочется просто раздать советов, высказать свое ценное мнение, отгрузить личного опыта. Но в коучинге такое не поощряют, так что нужно было навигировать вопросами. И для собеседника это оказывалось намного более развивающим. Вместо одного субъективного опыта - покопаться в себе и достать свои ответы в поле мотивации, целеполагания и тд.
Это также прекрасно работает в командах. Вместо того, чтобы сразу давать ответы на вопросы, можно спросить «как ты думаешь, что стоит сделать в этой ситуации?» и посмотреть, куда приведет ответ (как правило, сразу к нескольким решениям, до которых собеседник дошел сам).
Помимо того, что вопросы развивают собеседника, они помогают и вам узнать его (это уже не из коучинга, а из коммуникаций). Не задавая вопросов зачастую невозможно понять, что от вас хотят, почему и для чего.
А еще для меня постановка вопросов - это про мое энергосбережение.
На определение цели Чего ты хочешь? Какая цель?
На определение мотива Зачем тебе это надо? Почему тебе это важно?
Вопросы на расширение Что тебе это даст? а что еще? а какие еще? (даете человеку возможность покопаться в ответах, а не отдавать только то, что на поверхности)
На определение фокуса На чем сейчас важно сфокусироваться? Что сейчас больше всего хочется?
Конкретизация / сравнение / обобщение: Что значит (Х) ? Как поймешь, что цель достигнута? Что важнее? О чем все это?
На определение зоны контроля Насколько результат зависит от тебя? Что от тебя тут не зависит?
На актуальность Почему именно сейчас?
На сроки Когда хочешь прийти к цели?
Итог Что важного было в этом разговоре?
Перевод в действие Какой будет первый шаг?
Понимаю, что вопросы выглядят очень простыми, даже очевидными. Но мы живем в спешке и не даем себе пространства подумать. И один такой простой вопрос, правда, может помочь.
И самое прекрасное, что вопросы можно задавать себе. Собеседник тут не нужен, если хочется порефлексировать.
С вас сердечко, с меня следующий пост
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤37🔥11👍5
Забежала вчера на Veter Fest. Любимый московский фестиваль, стараюсь не пропускать уже много лет. Помимо знакомства с локальными брендами и изучения общих зон в бохо эстетике, всегда интересно понаблюдать за интеграцией брендов.
И вот что заметила:
🌷 Epica. Пожалуй, одно из самых консистентных партнерств. Впервые йогурты Epica я попробовала много лет назад именно на Ветре. В этот раз их стенд тоже присутствовал. Никакого креатива я не заметила, только активный сэмплинг.
🌷 Arive. Косметический бренд вырос из СТМ Самоката и теперь активно представлен в рознице и екоме. На фестивале ребята сделали свою бьюти станцию, где можно ознакомиться с продукцией: все потрогать, потереть, рассмотреть цвета. Тут же можно было записаться на мейк с визажистом бренда. А за подписку в соцсетях давали в подарок тушь.
🌷 Яндекс Go был представлен стендом с интригующей надписью «все сложности - иллюзия», в чем можно было убедиться зайдя в фото зону.
🌷 Яндекс Еда рулила фуд-кортом. Еще на подходе к стендам с едой была большая очередь людей, которые хотели испытать удачу. В автомате можно было вытянуть шарик с подарком: либо с промиком в Еду, либо получить рядом шарик мороженого.
Больше фото добавлю в комментариях. Спасибо ребятам из Ветра за такое теплое городское событие.
С вас сердечко, с меня следующий пост💙
И вот что заметила:
Больше фото добавлю в комментариях. Спасибо ребятам из Ветра за такое теплое городское событие.
С вас сердечко, с меня следующий пост
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤24🔥5💘3
На корпоративном обучении тренер неожиданно спросила
Какую дыру в этом мире ты латаешь?
И это такой классный вопрос. Думаю о нем уже несколько дней.
Какую дыру в этом мире ты латаешь?
И это такой классный вопрос. Думаю о нем уже несколько дней.
💔19❤5
Ребята, такое дело - канал перевалил за 2 тысячи подписчиков. Это неожиданно и круто. Как я уже писала, без читателей не существует текстов. Поэтому спасибо вам за доверие, за сердечки и за ваше внимание, которое вы тут оставляете.
Хочу одному подписчику подарить книгу. Книга мне ооочень понравилась, я про нее даже уже неоднократно писала. Книга про семью Картье, их подход к бизнесу, принципы, которые позволили построить международную империю.
Для этого нужно в комментарии к этому посту ответить на вопрос
Счастливчика выберу через неделю 28 августа, но отправкой готова заниматься только по России, простите)
Как вам такая идея вообще?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥38❤11💘6🥰1🎉1🕊1
Даша про бренды и менеджмент pinned «✨ Отмечаем 2 тысячи умным и красивым презентом ✨ Ребята, такое дело - канал перевалил за 2 тысячи подписчиков. Это неожиданно и круто. Как я уже писала, без читателей не существует текстов. Поэтому спасибо вам за доверие, за сердечки и за ваше внимание, которое…»
Делюсь контентной подборкой на тему бизнеса, карьеры, брендов, искусства и просто жизни
💜 Это искусство или маркетинг? Разговор искусствоведа и маркетолога [видео] Ссылка
💜 Изнанка открытия магазина Choux [видео] Ссылка
💜 Круг компетентности, синдром самозванца и сила слабости [видео] Ссылка
💜 Как продавать через ценности [видео] Ссылка
💜 Как постиндивидуализм объясняет современную личность, Setters Media [текст] Ссылка
💜 Как написать сопроводительное письмо, Blueprint [текст] Ссылка
💜 Бренд айдентика Олимпиады [текст, eng] Ссылка
💜 How brands can tap into the unique connection between live content creators and their communities [текст, eng] Ссылка
⭐️ И пользуюсь случаем напоминаю, что в этом посте собираем карьерные советы, а за это - возможность получить подарок.
С вас сердечко, с меня следующий пост💙
#Контентная_подборка@dariabrand
С вас сердечко, с меня следующий пост
#Контентная_подборка@dariabrand
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤15👍5❤🔥2🔥2
Как бренд транслирует свои ценности через визуал или тибетский люкс
Недавно читала статью, и задумалась о том, что сейчас первично - текст или визуал. Как будто сегодня время визуала, и способность рассказать о своем бренде на этом языке как никогда важна. Поэтому я пошла к Маше на курс по визуалу. Сильно нравится! Среди прочего, мы разбирали, как компании используют фото, видео, изображения в своих точках контакта с потребителем. Мне для анализа достался бренд Norhla, про который я не знала вообще ничего. Подробности анализа рассказывать пока не буду, но познакомить вас хочу. Norhla покорили меня своим визуалом, выверенностью подхода и последовательностью в соцсетях, на сайте, в рассылках. И самое главное, ценности бренда прекрасно считываются через визуальную форму.
Предлагаю упражнение: посмотрите на борд и подумайте, что это за бренд. Какие у него ценности, миссия, функциональные и эмоциональные преимущества, какие ассоциации возникают, в каком ценовом сегменте представлен и тд.
А тут информация о бренде.
Norhla - первое ателье на Тибетском нагорье, использует шерсть яка кхуллу. В деревне Ритома, поселении кочевников, где сегодня работает 130 человек, которые пряли, ткали и валяли из шерсти на протяжении поколений. Изделия изготавливаются вручную. На изготовление самого сложного изделия у одного мастера уходит более 100 (!) дней, а на изготовление 1 шарфа требуется 8 разных мастеров. Компания вкладывает много сил и средств в поддержание местного коммьюнити, обеспечивая их работой и досугом. Основана матерью и дочерью.
Манифест бренда - В Norlha мы верим в исключительные качества редкой шерсти, в мастерство наших преданных своему делу мастеров и в создание превосходных продуктов. Мы также считаем что успех такого предприятия зависит от счастливых и наделенных полномочиями сотрудников, которые могут оставаться укорененными в своей культуре получая доступ к окружающему миру.
Совпало?
Недавно читала статью, и задумалась о том, что сейчас первично - текст или визуал. Как будто сегодня время визуала, и способность рассказать о своем бренде на этом языке как никогда важна. Поэтому я пошла к Маше на курс по визуалу. Сильно нравится! Среди прочего, мы разбирали, как компании используют фото, видео, изображения в своих точках контакта с потребителем. Мне для анализа достался бренд Norhla, про который я не знала вообще ничего. Подробности анализа рассказывать пока не буду, но познакомить вас хочу. Norhla покорили меня своим визуалом, выверенностью подхода и последовательностью в соцсетях, на сайте, в рассылках. И самое главное, ценности бренда прекрасно считываются через визуальную форму.
Предлагаю упражнение: посмотрите на борд и подумайте, что это за бренд. Какие у него ценности, миссия, функциональные и эмоциональные преимущества, какие ассоциации возникают, в каком ценовом сегменте представлен и тд.
А тут информация о бренде.
Манифест бренда - В Norlha мы верим в исключительные качества редкой шерсти, в мастерство наших преданных своему делу мастеров и в создание превосходных продуктов. Мы также считаем что успех такого предприятия зависит от счастливых и наделенных полномочиями сотрудников, которые могут оставаться укорененными в своей культуре получая доступ к окружающему миру.
Совпало?
❤15🔥6
На прошлой неделе работали из Око. У Око есть отличительная особенность - в лобби бизнес центра пахнет также, как и 4 года назад, в мой первый рабочий офисный день.
Я вышла в карантин, в октябре 2020. Никаких живых коллег я не видела еще примерно 5 месяцев. Зато в марте, когда все по-тихоньку стали выходить из онлайна, я прекрасно помню как приехала в Сити. На первом этаже пахло чем-то перченным, зелински на минималках. Я поднялась на 20 какой-то этаж и тут же встретила своих коллег. Кто-то был выше, чем казалось по зуму, а кто-то ниже. Было легкое волнение, неуютный стол и новое знакомство с коллегами, которых ты и знаешь, и не знаешь.
Потом мы переехали в другую башню, потом в еще одну. Но каждый раз, когда я оказываюсь в Око и чувствую этот беспокойный перечный аромат, я оказываюсь в 2020 году, в своем первом в оффлайне рабочем дне.
В этот раз мы выбрались всего на полдня - забрались на 46 этаж, не справились с бронированием столов, заглянули в музыкальную комнату и пошли домой - в свою родную башню Нева через дорогу. Получается, побывали во всех офисах.
Про наши «командировки» с командой по московским офисам Яндекса рассказывала тут, тут и тут.
С вас💙 , с меня следующий пост!
Я вышла в карантин, в октябре 2020. Никаких живых коллег я не видела еще примерно 5 месяцев. Зато в марте, когда все по-тихоньку стали выходить из онлайна, я прекрасно помню как приехала в Сити. На первом этаже пахло чем-то перченным, зелински на минималках. Я поднялась на 20 какой-то этаж и тут же встретила своих коллег. Кто-то был выше, чем казалось по зуму, а кто-то ниже. Было легкое волнение, неуютный стол и новое знакомство с коллегами, которых ты и знаешь, и не знаешь.
Потом мы переехали в другую башню, потом в еще одну. Но каждый раз, когда я оказываюсь в Око и чувствую этот беспокойный перечный аромат, я оказываюсь в 2020 году, в своем первом в оффлайне рабочем дне.
В этот раз мы выбрались всего на полдня - забрались на 46 этаж, не справились с бронированием столов, заглянули в музыкальную комнату и пошли домой - в свою родную башню Нева через дорогу. Получается, побывали во всех офисах.
Про наши «командировки» с командой по московским офисам Яндекса рассказывала тут, тут и тут.
С вас
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤25🔥3😍2