Собеседование в Т-Банк

Как писал выше, мне понравилась вакансия в Яндексе и я сделал упор на прохождение туда. Сам я на другие вакансии не откликался. Но, через какое-то время мне написала рекрутер из Тинькофф. В целом, продукт Т-Банка мне тоже импонирует, решил тоже попробовать пройти. У них все намного адекватнее и быстрее:

1. Тех собеседование(теория + 1 задача лайвкодинг)
2. Дизайн система в классическом понимании для разработчика
3. Знакомство с командой

Тут первый этап я прошел на троечку, все-таки теория уже тяжелее дается, нежели лайвкодинг, но на следующий этап меня все равно позвали. Дизайн систему прошел неплохо и следующим этапом было знакомство с командой. В целом, мне понравилась команда и ребята, но это второстепенный функционал банковского приложения, поэтому сам продукт мне не сильно зашел. Но все этапы прошел успешно и они назвали сумму, которую были готовы заплатить. С учетом самого продукта(именно внутри банка) и суммы, которую мне предложили, я решил отказаться - все-таки не то, что я хотел)

Увольнение из ВК и переход в 2GIS

И, наконец, финал всей этой эпопеи)) Перед финалом в Тинькофф мне написала ректутер из 2GIS. Тоже продукт, который мне очень нравится и которым я часто пользуюсь. Пообщался с рекрутером, все понравилось, поставили собеседования, у них еще проще:

1. Лайвкодинг
2. Знакомство с командой

И, честно говоря, тут техническое собеседование я прошел хуже всего. Не знаю почему, но как-то не задалось) В целом задачки решил, но была уверенность, что меня не позовут дальше. При этом через пару дней мне пишет рекрутер, что готовы позвать на последний этап - он был больше софтовый, но очень понравился формат общения и сами ребята были позитивные)

На следующий день рекрутер написала, что они готовы мне предложить оффер. Мне понравилась команда, продукт, условия и поэтому я принял решение перейти

Тут хочу сказать, что VK, а в частности Mail - крутой работодатель и эти 3 года мне было невероятно круто работать. Но в последнее время я чувствовал, что уже не так горят глаза в продукте, который мы делаем(это касается и технической, и продуктовой части), поэтому посчитал, что полная смена контекста будет самым верным решением)

Подготовка к собеседованиям

Спросили интересный вопрос про подготовку, совмещая это с текущей работой. Я как раз хотел об этом рассказать!

Начну с того, что в последние 2 месяца на текущей работе мы делали большую задачу (думаю, после релиза её покажу), поэтому совмещать было довольно тяжко. Но я не хотел подводить команду из-за моих собеседований, поэтому считаю, что в таком случае нужно готовиться вечером / на выходных / в отпуске — собственно, я так и делал :)

Далее очень важно иметь план, что нужно изучить, так как без чёткого роадмапа начинаешь тонуть в куче информации, и перед собеседованиями кажется, что ты вообще ничего не знаешь.

Вообще любые собеседования плюс-минус похожи, а у многих компаний рекрутеры сами дают примерные темы, на которые стоит сделать упор.

Теперь сам этап подготовки на моём примере:

В силу опыта + просмотра большого количества мок-собесов, у меня в голове всегда возникали вопросы, которые я хотел изучить глубже — каждый из них я записывал в заметки и далее с помощью нейронок разбирал глубже (это супер удобно сейчас, моё любимое — это когда тему, которую я не понимаю, прошу объяснить простым языком с примерами 😂). Скрин я приложу, как выглядел мой последний такой список. Тут важно их не просто копировать, а набирать и текст, и код руками.

Подготовку к алгоритмам я описывал выше, но вот классный сайт с роадмапом по темам — https://neetcode.io/roadmap. А ещё тут тоже классно смотреть мок-собесы, где их решают.

Поэтому такой был общий план по подготовке. Но перед каждым собеседованием я по чатикам, либо у знакомых искал какую-то доп. информацию, чтобы почитать про какие-то специфичные вопросы, которые часто спрашивают именно в этой компании.

хорошая была история

прошу не беспокоить 😁