​Очень рекомендую подписаться на канал @targeteng

Данный канал посвещен английскому языку. Автор канала мой друг и выпускник нашего проекта “ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ”.

Почему я рекомендую его?

Он сумел придумать свой метод по изучению английского, путем внедрения AGILE в бизнес-процессы и в обучение.

Сейчас у него места на курсы забиты на месяц вперед, если не 2 месяца.

Очень много положительных отзывов от его участников. Лайк!

Что такое настоящее окружение? Павел Воля глаголит правду)

https://www.youtube.com/watch?v=wCjWsHIOgCI

У тебя все получится!

77 вдохновляющих целей: увлечение и интересы, семья, личные отношения, друзья и сообщество, здоровье и спорт, развлечения и отдых, деньги и благосостояние, работа и карьера.

​🙏👩‍💼🦸‍♂️🕴
"Реальные" - предпринимателем движет идея упростить жизнь человека, позитивно повлиять на общество, внести вклад в развитие страны. Он реинвестирует почти всю прибыль. Даже добившись больших доходов, он продолжает жить аскетично, его семья ютится в маленькой квартире, а он ездит на "несолидном" авто. Клиенты его любят, бизнес развивается, все хорошо.
😱😭😤
И вот однажды он начинает осознавать, что рост доходов остановился, а расходы продолжают расти по инерции, бизнес не развивается. Он фрустрирован, думает, что с ним самим что-то не так, начинает работать еще больше, подозревает сотрудников в безделье, увольняет самого продуктивного (потому что, он на виду и, скорее всего, это он и сбавил обороты, по мнению предпринимателя).
🥶🥵😴😵
Но все эти меры не помогают. Почему? "Реальные" бизнесы несут ДНК своего основателя. Они воплощают его волю и копируют сильные и слабые стороны. Если такой бизнес оказывается успешным, это говорит о сильной личности основателя.
🕺🏃‍♂️🚶‍♂️
Если реальный бизнес затормаживается, это ясный сигнал: "Рост уперся в ДНК основателя". Дальнейший рост возможен только при условии, что основатель проведет большую работу по трансформации себя.
Именно о такой трансформации личности предпринимателя для выхода бизнеса на новый виток развития будет проводить в бизнес-ЭКСПЕДИЦИИ Даурен Тюлеев по приглашению “ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ”. Приедете?

Сегодня написал впервые за 30 дней в Инстаграм.
Написал я о Москве, где я побывал 2 недели назад.

https://www.instagram.com/p/B0loy3Mnlzf/?igshid=1pchp1t6yiask

Страна ТАЧКИСТОВ...
(Время прочтения = 1 минута)

🎌🎌🎌
Год назад посмотрел японский фильм про учеников школы вундеркиндов.
Система образования в данном фильме выглядит очень интересной. Если обычно у нас в школах указывают вам потолок, но мало кто из учителей указывает на заведомо заложенный фундамент.

https://www.instagram.com/p/B0oAbg7HR-B/?utm_source=ig_web_options_share_sheet

​«Творчество — это процесс генерирования ценных и оригинальных идей» .

Современная наука характеризуется синергией, взаимопроникновением и взаимообогащением разных об- ластей знания . И этот принцип должен утвердиться и в школе . Автор предлагает революционные методы преобразования школы: он хочет уничтожить искусственные барьеры между внешним миром и процессом обучения; допустить к детям не только дипломированных педагогов, но и специалистов из самых разных областей, искренне любящих свое дело; перейти от сухой теории к практике, от стандартизации образова- ния к воспитанию творческого индивидуума, способного справиться с вызовами современного мира .

«Школа будущего» — вполне осуществимый проект гло- бальных перемен во всеобщем образовании, весьма убедитель- ный, ясно и последовательно изложенный, подкрепленный не- оценимым опытом лучших педагогов мира .

EPUB VERSION:

​Готовим наш STAR-продукт для подростков.
Отметьте пожалуйста родителей у кого есть дети 15-16-17 лет.

Мы будем отправлять информацию, новости, статьи и книги, которые будут полезны для родителей!

​Чтобы прийти к чему-то новому, нужно отказаться от чего-то старого.
Чтобы получить что-либо, нужно отдать что-либо.
Чтобы что-то найти, надо что-то потерять.

3 года назад решился на зимний ночной поход с тяжелым грузом на Рацек. Больше это безумство я не повторял. В тот день я захотел и отказаться, и потерять, и отдать свою самоуверенность. Немного усмирил свою гордыню. Как- никак горы :)

Но легкие походы я не бросил, а наоборот сделал для себя традицией ходить в горы ⛰ 1-2 раза в месяц, как в спортзал. Это очень тонизирует, заряжает, окрыляет и освежает.

Кто хочет сходить на 1 день на выходных в горы с интересной и проактивной компанией? Напишите ниже +++, я соберу группу.

#жаныжашоо #janyjashoo #expeditionkg #мигрантишкер #предпринимателькг #предприниматель

​В июле поехали с друзьями на озеро “Кол Тор”, взяв собой других ребят - выпускников “Предприниматель”. Как я упоминал, ранее я был в горах только в одиночку. Так меньше ответственности, меньше шума, меньше забот, больше времени на себя, больше воли и выбора свернуть в какое-то захолустие и получить интересное приключение.
Я хотел приобрести какое-то увлечение, где я принадлежу себе.

Но позже я рискнул и поехал в горы с командой. И тут началось: нужно быть на чеку , быть ворчливым человеком, который постоянно говорит “туда не ходи, на это не наступай, здесь не сиди!”
Позже, когда я устал от стресса, наличия ответственности , да и команда от меня, я решил отпустить и довериться им. Стало очень интересно, так как видишь что человек получая стресс от чего-то нового, так быстро адаптируется к новому. Человек сам себя организовывает, проходя эти сложности, набирает свой темп, вырабатывает свои тактики действия, чтобы не израсходовать больше энергии.

И после первого раза мы стали практиковать такие походы. Так я решил открыть новый проект с крутыми ребятами @kuramaevi и @meder.myrzaev , с которыми походы являются в разы интереснее и полезнее.

​“Всё, что хотел, я получил.
Цену знаю.
Если бы была возможность что-то изменить, не изменил бы.
Подправил- да.
Был бы быстрее.
Беспощаднее.
Не тратил бы время на тех, на кого достаточно потратить деньги.
Главные советы себе, 20- летнему:
Ничего не бояться.
Жить в больших городах.
Путешествовать чаще.
Ценить тех, кто тебя любит.
Предварительные итоги?!
Я доволен.
Ценность каждой секунды сейчас ощущаю как никогда и это преимущества возраста.
Возраст даёт возможность понять, что победителей не судят, а проигравшие никому не интересны.
Тяжело?
Запрокинь голову, смотри на звёзды,замри, дыши, думай о будущих победах.
Жизнь на высоких скоростях- это как обгон на трассе.
Хочешь быть первым?
Ты всегда на встречке.
Сам за штурвалом.
С ускорением.
С повышенной опасностью.
Не пристёгнут.
Но счастлив.
Результат каждый день.
Лучше себя , вчерашнего.
Ни шага назад. Ни шага на месте.
Такая задача.
Не пиздеть, а делать!

Цени то , что имеешь и двигайся вперёд за новыми победами!”
(с) Евгений Черняк

​Я много задумывался о персональном брендинге. И я знал, что рано или поздно, я начну работу над ним. Есть много причин, сейчас я вам расскажу про одну из них...

Если ты планируешь работать с человеческим потенциалом, над позитивным изменением образа мышления людей, то для этого тебе необходимо сделать одну вещь! Ты должен суметь собрать самую сильную команду! Эти люди должны быть самыми сильными, самыми безумными, самыми опытными, и таких людей за деньги не купишь! Они настолько уникальны, что могут реализовать себя в любой сфере! Но их можно привлечь к себе в команду. Каким образом? Таких людей можно завлечь крутой идеей, высшей миссией! Поэтому необходимо сильное видение компании!

Publicity (публичность) может очень сильно в этом помочь. Это возможность заявить о себе и о своей идеологии, возможность находить таких людей, влиять на них, привлекать их.

И сейчас я бы хотел поделиться миссией нашей команды с вами. Мы верим, что наши будущие школы и университеты помогут нам приблизиться к нашей миссии, а именно создание общества "предпринимателей будущего", развивая у людей креативное мышление и формируя осознанный взгляд на жизнь, путем внедрения инноваций в образовании.

Вообще, персональный брендинг и публичность - очень полезные инструменты и их можно использовать для разных целей. В следующих постах буду рассказывать про другие его возможности, кроме привлечения единомышленников.

Сейчас моими задачами являются: -регулярная коммуникация с аудиторией, -правильно внедрить и использовать свой брендинг и брать от туда нужные для меня и моего проекта benefits.

P.S. Уверен, что в вашей команде есть люди, которыми вы гордитесь. Тегайте в комментариях своих единомышленников.

​GENERATION Z почти готов. Теперь задачи остались за таймингом и организацией. Для тех, кто не понял что за продукт GZ, объясняю...
Это большое соревнование по предпринимательству и финансам среди школьников 10-11 классов с предварительным 5-месячным онлайн обучением с практикующими предпринимателями. В конце школьники будут презентовывать свои проекты перед ректорами, инвесторами, которые могут:
А- либо взять этих учеников с большой скидкой в лучшие вузы Центральной Азии
Б - либо профинансировать их проект.

Формат соревнования очень интересный. Если обычно в школах теория с практикой занимает пропорции 95/5, то мы постарались сделать 30% теории, 70% практики. Соревнования будут проходить как в фильме “Голодные игры”, где участники будут набирать очки и покупать на них разные ресурсы, которые помогут приблизить их к финалу.

Пока вкратце так. Чуть позже мы расскажем, как проходит процесс по подготовке контента и платформы, где все это будет происходить.

P.S. Сейчас занимаемся переговорами с лучшими университетами ЦА для предоставления квот нашему проекту.

Ребят покидайте идеи, чем вознаградить победителей 1, 2, 3 мест ?

​Предпринимательство как спасение

Что делает человек, который с детства был приучен к «надо хорошо учиться, чтобы получить хорошую работу»? Вопрос риторический. Все ищут работу. В школьной системе нас учили быть превосходными исполнителями. Не такой большой процент людей идут развивать свое дело, а те кто идут, делают это по примеру родителей или других людей, чья жизнь была примером для подражания.

Но! конъюнктура рынка так уж складывается, что рабочие места идут на убывание, а не возрастание, предприятия со времен СССР давно погибли, да пора уже забыть о них. Новые компании и предприятия растут не такими быстрыми темпами роста, нежели количество трудоспособного населения, желающего:
а) обеспечить себя и семью достойным доходом, б) реализовать себя.
Кто не находит работу в КР, едут в другие страны. Около 700 тыс по официальным данным и более 1 млн. человек по неофициальным, как братья узбеки - около 2,5 млн человек и братья таджики - более 1 млн. человек.
Какие плюсы мы пожинаем вследствие внешней трудовой миграции:
а) люди покупают себе жилье, заработав денег в миграции – способствует развитию строительства;
б) люди повышают свои квалификации, учатся тому, чего нет в стране – потенциал введения новшеств в КР;
в) люди накапливают капитал и уже могут выступать инвесторами – вклад в развитие МСБ;
г) поток денежных переводов – ВВП как никак, но растет.

Но есть самый главный минус и риск: наша экономика на ТРЕТЬ зависима от денежных переводов – это уже 33,6% ВВП страны (один из самых высоких показателей в мире, «круче» нас только Республика Тринидад и Тобаго). Лет 7 назад, этот показатель был 31%, но также Кыргызстан занимал второе место в мире. То есть получается мы так живем уже около 10 лет. А что будет дальше?
31% ВВП Таджикистана формируется переводами мигрантов. Лет 10 назад этот показатель доходил до 48% и Таджикистан несколько лет подряд был мировым лидером по отношению денежных переводов к доле ВВП. Проблема масштаба всей Центральной Азии.

Давайте заглянем на лет 10 вперед...Как вы думаете, что произойдет в это время? Пишите мнения в комментариях. ( развязка в следующем посте)

#Предприниматель#бизнесвкр#мигранты#МигрантИшкер

​Кто-то из ныне мигрантов вернется на родину, как только закроют свои финансовые и другие цели. Окей, минус какой-то процент по отношению к ВВП. Их ожидает в КР: так себе предложения на рынке труда со значительной разницей в ЗП. А ведь для них есть и другая опция, особенно для тех, кто создал семьи будучи именно в миграции или уезжал вместе с детьми – остаться жить там навсегда. Нет смысла дальше переводить деньги в КР. Вся их жизнь уже там за бугром. Денежный поток в сторону КР снизится.

И по факту, сейчас мы позволяем ситуации оказывать влияние на ВВП и находимся в зоне высочайшего риска, когда влияние только одного фактора – денежные переводы, может заставить треснуть нашу экономику. Отходить от, мягко сказать, шока будем долго...

А между тем с марта этого года прошло интервьюирование более 200 бывших трудовых мигрантов с целью их ре-интеграции через предпринимательство. Вот наши наблюдения:
1. Побывав трудовым мигрантом, соотечественники все равно хотят остаться в родной стране, со своими семьями, детьми и больше никогда никуда не уезжать… Только если путешествовать.
2. Многие ориентированы на саморазвитие. Хотят найти себя и реализовать, чтобы быть по-настоящему счастливыми, делая то, что они делают и зарабатывая деньги. Помимо решения финансового вопроса, находятся в поисках пути выхода на новый уровень развития. Одна из причин, почему люди покидали страну миграции и возвращались в КР – не было перспектив для личностного и финансового роста будучи мигрантом «Лучше быть на родине с семьей, чем не иметь перспектив там. Может начну что-то свое на родине»).
3. Большинством решение уехать было принято по финансовым причинам. Есть те, кто приехал в Кыргызстан, запустил свое дело и у них получается зарабатывать хорошо. И они бы очень хотели рассказать таким же мигрантам о том, что в нашей стране можно зарабатывать и для этого есть все возможности!

В течение этого года мы провели обучение по прокачке предпринимательских навыков для мигрантов. Обучено полностью 30 человек, 17 из них смогли открыть свое дело и сейчас зарабатыватют на нем. Еще 30 на данный момент заканчивают обучение на курсах! Историями ребят мы уже делились и будем делиться новыми. Они нашли свое место в родной стране, счастливы и больше не собираются уезжать!

Мы верим, что Центрально-азиатскому региону необходимо создать для себя новые возможности /решения! И мы делаем ставку на обучение предпринимательству трудоспособного населения уже сегодня и новое поколение в русле предпринимательского мышления в долгосрочной перспективе. Действовать нужно решительно во всем ЦА регионе!
На что вы начали бы делать упор сегодня, чтобы выиграть в перспективе +10 лет?

​Зачем компаниям делать коллаборации?

Сотрудничают все: бренды между собой, шоу-звезды, дизайнеры и трендсеттеры, интернет-магазины с дизайнерами. Привлекательность отдельной коллаборации для покупателя напрямую зависит от популярности обеих сторон и собственно сторон.

Ко всему прочему коллаборация — это быстрый способ поднять статус бренда (обычно в случае сотрудничества двух разных сегментов). Ту же цель преследует запущенная и мчащаяся на всех парах карусель креативных директоров — обозначить новый вектор, возродить интерес и привлечь новую аудиторию, попутно расшевелив старую.

В конечном счете мы вернёмся к эксклюзивности. Коллаборация сегодня — разменная монета, которой легко воспользоваться и получить необходимое. Заинтересованность брендов очевидна: это может быть и коммерческая выгода, и поднятие статуса. Единственное условие — правильный выбор партнёра.
Но здесь есть где разгуляться.

В данном фото вы видите как @music.yandex установила статую @teddysphotos. Результат - туча упоминаний.

Мы с командой тоже попробуем сделать пару коллабораций с компаниями из Бишкека. Получится что-то интересное!

Посмотрите утром)