#چاشت_نگاشت
🔷 مراحل شناسایی و حل مسائل موجود در حفظ کارکنان:
🔹 شما باید به عنوان یک مدیر و کارفرما آمار و ارقام مربوط به ترک کار و مصاحبههای هنگام خروج را جمع آوری کنید توجه داشته باشید که این آمار هنگامی از اعتبار کافی برخوردار خواهند بود که کارمند به مصاحبه کننده اعتماد کافی داشته باشد تا بتواند صادقانه به بیان مشکلات و مسائل بپردازد. شما باید به او اطمینان بدهید که اطلاعاتش محرمانه باقی خواهد ماند.
🔹 یک مدیر نباید به دانش و تجربه شخصی خود اکتفا کند، شما باید دانش و تجربه سایر مدیران و کارفرمایان پیشکسوت را نیز جویا شوید. در این زمینه نیز لازم است که شما اطمینان دهید که صحبتها و اطلاعات محرمانه میمانند.
🔹 شما باید در حفظ کارکنانتان نگاهی به آینده داشته باشید. اینکه سازمان شما و کارمندانتان در آینده ( مثلا ده سال بعد) در چه جایگاهی هستند؟ سپس مشکلات و موانع پیش رو را شناسایی کنید و به صورت ریشه ایی به حل آنها بپردازید. یعنی پس از شناسایی مشکل عامل یا عوامل پیدایش مشکل را نیز شناسایی کنید.
🔹 علاوه بر اینها نیز لازم است شما استراتژی حفظ کارمندان را در پیش بگیرید. یعنی پیش از آن که سازمان شما با بحران ترک کار از سوی کارمندان مواجه شود اقدامات پیشگیرانه را اتخاذ کنید. برای این کار می توانید با استفاده از اطلاعات گردآوری شده در وضعیت فعلی سازمان استراتژی تان را مشخص کنید. گروهی متخصص را برای حفظ کارکنان مشخص کنید و شخصی با تجربه و کارآزموده را در راس این گروه قرار دهید. در این صورت وضعیت و میزان رضایت کارکنان همیشه تحت نظارت و کنترل شما خواهد بود.
هشتگ راهنما: #بازاریابی #یادداشت
شبکه دانش بنیان | @daneshbonyan_isti
🔷 مراحل شناسایی و حل مسائل موجود در حفظ کارکنان:
🔹 شما باید به عنوان یک مدیر و کارفرما آمار و ارقام مربوط به ترک کار و مصاحبههای هنگام خروج را جمع آوری کنید توجه داشته باشید که این آمار هنگامی از اعتبار کافی برخوردار خواهند بود که کارمند به مصاحبه کننده اعتماد کافی داشته باشد تا بتواند صادقانه به بیان مشکلات و مسائل بپردازد. شما باید به او اطمینان بدهید که اطلاعاتش محرمانه باقی خواهد ماند.
🔹 یک مدیر نباید به دانش و تجربه شخصی خود اکتفا کند، شما باید دانش و تجربه سایر مدیران و کارفرمایان پیشکسوت را نیز جویا شوید. در این زمینه نیز لازم است که شما اطمینان دهید که صحبتها و اطلاعات محرمانه میمانند.
🔹 شما باید در حفظ کارکنانتان نگاهی به آینده داشته باشید. اینکه سازمان شما و کارمندانتان در آینده ( مثلا ده سال بعد) در چه جایگاهی هستند؟ سپس مشکلات و موانع پیش رو را شناسایی کنید و به صورت ریشه ایی به حل آنها بپردازید. یعنی پس از شناسایی مشکل عامل یا عوامل پیدایش مشکل را نیز شناسایی کنید.
🔹 علاوه بر اینها نیز لازم است شما استراتژی حفظ کارمندان را در پیش بگیرید. یعنی پیش از آن که سازمان شما با بحران ترک کار از سوی کارمندان مواجه شود اقدامات پیشگیرانه را اتخاذ کنید. برای این کار می توانید با استفاده از اطلاعات گردآوری شده در وضعیت فعلی سازمان استراتژی تان را مشخص کنید. گروهی متخصص را برای حفظ کارکنان مشخص کنید و شخصی با تجربه و کارآزموده را در راس این گروه قرار دهید. در این صورت وضعیت و میزان رضایت کارکنان همیشه تحت نظارت و کنترل شما خواهد بود.
هشتگ راهنما: #بازاریابی #یادداشت
شبکه دانش بنیان | @daneshbonyan_isti
#رویداد_نگار
🔷 دومین کنفرانس بین المللی اقتصاد و مدیریت کسب و کار
🔸 محور های کنفرانس:
🔹 اقتصاد و مدیریت کسب و کار در ایران و جهان
🔸 اسانداردها، قوانین مالی و حقوقی کسب و کار
🔹 آینده پژوهی و انقلاب صنعتی چهارم و پنجم
🔸 مدیریت بازار و بازاریابی
🔹 مدیریت منابع سازمانی و رفتار سازمانی در اقتصاد و کسب و کار
📆 زمان برگزاری: 4 اسفندماه
📧 ایمیل: info@bmconf.com
🌐 اطلاعات بیشتر: www.bmconf.com
☎️ شماره تماس ها:
0928010251
09395985332
22820088
هشتگ راهنما: #اقتصاد #مدیریت
شبکه دانش بنیان | @daneshbonyan_isti
🔷 دومین کنفرانس بین المللی اقتصاد و مدیریت کسب و کار
🔸 محور های کنفرانس:
🔹 اقتصاد و مدیریت کسب و کار در ایران و جهان
🔸 اسانداردها، قوانین مالی و حقوقی کسب و کار
🔹 آینده پژوهی و انقلاب صنعتی چهارم و پنجم
🔸 مدیریت بازار و بازاریابی
🔹 مدیریت منابع سازمانی و رفتار سازمانی در اقتصاد و کسب و کار
📆 زمان برگزاری: 4 اسفندماه
📧 ایمیل: info@bmconf.com
🌐 اطلاعات بیشتر: www.bmconf.com
☎️ شماره تماس ها:
0928010251
09395985332
22820088
هشتگ راهنما: #اقتصاد #مدیریت
شبکه دانش بنیان | @daneshbonyan_isti
#پبشخوان
🔷 پذیرش #امریه_سربازی در یک دستگاه دولتی
به اطلاع می رساند، یکی از مجموعههای دولتی در نظر دارد از نیروهای واجد شرایط به منظور ارائه خدمت امریه سربازی استفاده نماید. لذا داوطلبان گرامی میتوانند با مطالعه شرایط اعلام شده، نسبت به ارسال رزومه خود از طریق پست الکترونیک اقدام نمایند.
🔻 شرایط داوطلبان:
1- فارغ التحصیل کارشناسی ارشد از دانشگاههای دولتی (گرایشهای مختلف رشتههای مدیریت و مهندسی صنایع)
2- تسلط بر مجموعه نرم افزارهای آفیس
3- نداشتن غیبت
4- ساکن تهران
⌛ مهلت ارسال رزومه: 30 آبان ماه 1401
📧 پست الکترونیک:
tbf.co@chmail.ir
هشتگ راهنما: #سربازی #امریه
شبکه دانش بنیان | @daneshbonyan_isti
🔷 پذیرش #امریه_سربازی در یک دستگاه دولتی
به اطلاع می رساند، یکی از مجموعههای دولتی در نظر دارد از نیروهای واجد شرایط به منظور ارائه خدمت امریه سربازی استفاده نماید. لذا داوطلبان گرامی میتوانند با مطالعه شرایط اعلام شده، نسبت به ارسال رزومه خود از طریق پست الکترونیک اقدام نمایند.
🔻 شرایط داوطلبان:
1- فارغ التحصیل کارشناسی ارشد از دانشگاههای دولتی (گرایشهای مختلف رشتههای مدیریت و مهندسی صنایع)
2- تسلط بر مجموعه نرم افزارهای آفیس
3- نداشتن غیبت
4- ساکن تهران
⌛ مهلت ارسال رزومه: 30 آبان ماه 1401
📧 پست الکترونیک:
tbf.co@chmail.ir
هشتگ راهنما: #سربازی #امریه
شبکه دانش بنیان | @daneshbonyan_isti
شبکه کسب و کار دانش بنیان pinned «#پبشخوان 🔷 پذیرش #امریه_سربازی در یک دستگاه دولتی به اطلاع می رساند، یکی از مجموعههای دولتی در نظر دارد از نیروهای واجد شرایط به منظور ارائه خدمت امریه سربازی استفاده نماید. لذا داوطلبان گرامی میتوانند با مطالعه شرایط اعلام شده، نسبت به ارسال رزومه خود…»
#خط_خبر
🔷 مهلت خوداظهاری شرکتهای دانش بنیان برای ورود به فهرست بلند وزارت نفت (AVL) تمدید شد
🔹 به منظور حمایت از شرکتهای دانشبنیان و تبلور آن در شعار سال و همچنین افزایش سهم فناوریهای نوین در تأمین نیازمندیهای صنعت نفت از طریق تسهیل ورود این شرکتها به فهرست بلند منابع واحد دستگاه مرکزی وزارت نفت (AVL)، به اطلاع می رساند در فراخوان چهارم، این امکان برای شرکتهای سازنده دانش بنیان دارای کالا/ تجهیزات تخصصی حوزه صنعت نفت که تاکنون موفق به ثبت نام نشده اند به مدت یک ماه تمدید گردید.
📆 مهلت ثبت نام: 7 آذر ماه 1401
🌐 اطلاعات بیشتر: ep.mop.ir
هشتگ راهنما: #وزارت_نفت #دانش_بنیان
شبکه دانش بنیان | @daneshbonyan_isti
🔷 مهلت خوداظهاری شرکتهای دانش بنیان برای ورود به فهرست بلند وزارت نفت (AVL) تمدید شد
🔹 به منظور حمایت از شرکتهای دانشبنیان و تبلور آن در شعار سال و همچنین افزایش سهم فناوریهای نوین در تأمین نیازمندیهای صنعت نفت از طریق تسهیل ورود این شرکتها به فهرست بلند منابع واحد دستگاه مرکزی وزارت نفت (AVL)، به اطلاع می رساند در فراخوان چهارم، این امکان برای شرکتهای سازنده دانش بنیان دارای کالا/ تجهیزات تخصصی حوزه صنعت نفت که تاکنون موفق به ثبت نام نشده اند به مدت یک ماه تمدید گردید.
📆 مهلت ثبت نام: 7 آذر ماه 1401
🌐 اطلاعات بیشتر: ep.mop.ir
هشتگ راهنما: #وزارت_نفت #دانش_بنیان
شبکه دانش بنیان | @daneshbonyan_isti
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
.
#تی_وی_نت
📺 مشاوره تخصصی کسب و کار و توسعه فنی محصولات
🌐 مشاهده ویدیوهای بیشتر:
www.aparat.com/Daneshbonyan_isti
هشتگ راهنما: #مشاوره #توسعه_فنی
شبکه دانش بنیان | @Daneshbonyan_isti
.
#تی_وی_نت
📺 مشاوره تخصصی کسب و کار و توسعه فنی محصولات
🌐 مشاهده ویدیوهای بیشتر:
www.aparat.com/Daneshbonyan_isti
هشتگ راهنما: #مشاوره #توسعه_فنی
شبکه دانش بنیان | @Daneshbonyan_isti
.
#رویداد_نگار
🔷 هفتمین نمایشگاه تخصصی صنایع بومی پدافند غیرعامل
📆 زمان برگزاری: 19 الی 22 دی ماه
📍 مکان برگزاری: محل دائمی نمایشگاه های بین المللی تهران
🌐 اطلاعات بیشتر و ثبت نام: padex.ir
هشتگ راهنما: #صنایع_بومی #توسعه
شبکه دانش بنیان | @daneshbonyan_isti
🔷 هفتمین نمایشگاه تخصصی صنایع بومی پدافند غیرعامل
📆 زمان برگزاری: 19 الی 22 دی ماه
📍 مکان برگزاری: محل دائمی نمایشگاه های بین المللی تهران
🌐 اطلاعات بیشتر و ثبت نام: padex.ir
هشتگ راهنما: #صنایع_بومی #توسعه
شبکه دانش بنیان | @daneshbonyan_isti
#همیار
🔷 همکاری با متخصصان و کارآفرینان ایرانی خارج از کشور
🔸 در دراستای نیل به اهداف بلند مدت چشم انداز علمی کشور و بهرهگیری از ذخایر علمی و حرفهای سرمایهانسانی خارج از کشور، برنامه همکاری با متخصصان و کارآفرینان ایرانی خارج از کشور به منظور انتقال دانش، تجربه و ایده های فناورانه به داخل برگزار میشود.
🔹 دانش آموختگان 150 دانشگاه یا موسسه تحقیقاتی برتر می توانند با توجه به شرایط لحاظ شده درخواست خود را در سامانه connect.isti.ir ثبت نمایند.
📎 مطالعه آییننامه: b2n.ir/j63545
هشتگ راهنما: #انتقال_دانش #همکاری
شبکه دانش بنیان | @daneshbonyan_isti
🔷 همکاری با متخصصان و کارآفرینان ایرانی خارج از کشور
🔸 در دراستای نیل به اهداف بلند مدت چشم انداز علمی کشور و بهرهگیری از ذخایر علمی و حرفهای سرمایهانسانی خارج از کشور، برنامه همکاری با متخصصان و کارآفرینان ایرانی خارج از کشور به منظور انتقال دانش، تجربه و ایده های فناورانه به داخل برگزار میشود.
🔹 دانش آموختگان 150 دانشگاه یا موسسه تحقیقاتی برتر می توانند با توجه به شرایط لحاظ شده درخواست خود را در سامانه connect.isti.ir ثبت نمایند.
📎 مطالعه آییننامه: b2n.ir/j63545
هشتگ راهنما: #انتقال_دانش #همکاری
شبکه دانش بنیان | @daneshbonyan_isti
#چاشت_نگاشت
🔷 حفظ نیروی کار چند نسلی:
🔹 معمولا افرادی که در یک رده سنی قرار می گیرند و از پیشینه و ذهنیات مشترکی برخوردارند یک نسل نامیده میشوند. هرچند که عمومیت بخشیدن به یک ویژگی میان اعضای یک نسل میتواند مشکل آفرین باشد اما با توجه به اینکه شخصیت افراد در محیط پیرامونشان شکل میگیرد می توان تفاوت میان نسل هارا ناشی از تفاوت دوران رشد و بلوغشان در محیط دانست.
🔹 رویکرد و باور نسلهای مختلف در رابطه با چگونگی سامان دادن به زندگی، کار، عقاید و رفتارشان با دیگران متفاوت است. بنابراین شما میتوانید شرایط و محیط کاری را با توجه به اینکه کارمندان شما در چه رده سنی و نسلی هستند به شیوههای مختلفی سامان دهید.
🔹 شما به هر سازمانی که وارد شوید احتمالا خواهید دید که افرادی از ه یا چهار نسل گذشته در آنجا مشغول به کار و فعالیت هستند. نسل اول را کسانی تشکیل میدهند که دانش و تجربه کاری و زندگی شان بیشتر است، سرد و گرم چشیده اند و احتمالا اهل ریسک نیستند. این افراد معمولا جایگاه خودشان را پیدا کرده اند و از ثبات کافی برخوردارند.
🔹 اما نسل جوان تر که دو یا سه نسل را شامل میشود رویکرد متفاوتی نسبت به نسل قبلی دارد. اکثر آنها دارای شور و اشتیاق جوانی اند، ایدهها و برنامههای جدیدی برای پیشرفت و توسعه در زمینه کار و زندگیشان دارند و درصورت بهرهمندی از امکانات کافی نیز قدرت ریسک بالایی برای تغییر محیط پیرامون دارند.
هشتگ راهنما: #بازاریابی #یادداشت
شبکه دانش بنیان | @daneshbonyan_isti
🔷 حفظ نیروی کار چند نسلی:
🔹 معمولا افرادی که در یک رده سنی قرار می گیرند و از پیشینه و ذهنیات مشترکی برخوردارند یک نسل نامیده میشوند. هرچند که عمومیت بخشیدن به یک ویژگی میان اعضای یک نسل میتواند مشکل آفرین باشد اما با توجه به اینکه شخصیت افراد در محیط پیرامونشان شکل میگیرد می توان تفاوت میان نسل هارا ناشی از تفاوت دوران رشد و بلوغشان در محیط دانست.
🔹 رویکرد و باور نسلهای مختلف در رابطه با چگونگی سامان دادن به زندگی، کار، عقاید و رفتارشان با دیگران متفاوت است. بنابراین شما میتوانید شرایط و محیط کاری را با توجه به اینکه کارمندان شما در چه رده سنی و نسلی هستند به شیوههای مختلفی سامان دهید.
🔹 شما به هر سازمانی که وارد شوید احتمالا خواهید دید که افرادی از ه یا چهار نسل گذشته در آنجا مشغول به کار و فعالیت هستند. نسل اول را کسانی تشکیل میدهند که دانش و تجربه کاری و زندگی شان بیشتر است، سرد و گرم چشیده اند و احتمالا اهل ریسک نیستند. این افراد معمولا جایگاه خودشان را پیدا کرده اند و از ثبات کافی برخوردارند.
🔹 اما نسل جوان تر که دو یا سه نسل را شامل میشود رویکرد متفاوتی نسبت به نسل قبلی دارد. اکثر آنها دارای شور و اشتیاق جوانی اند، ایدهها و برنامههای جدیدی برای پیشرفت و توسعه در زمینه کار و زندگیشان دارند و درصورت بهرهمندی از امکانات کافی نیز قدرت ریسک بالایی برای تغییر محیط پیرامون دارند.
هشتگ راهنما: #بازاریابی #یادداشت
شبکه دانش بنیان | @daneshbonyan_isti
#کتابخونه
🔷 چهار هزار هفته؛ مدیریت زمان برای انسان فانی
🔸 بسیاری از ما در مدیریت زمان محدودمان بسیار بد عمل میکنیم و این همان چیزی است که وضعیت را دلسردکنندهتر میکند؛ کوششهای ما برای حداکثر استفاده از زمان، نهتنها مدام با شکست مواجه میشود بلکه اوضاع را بدتر هم میکند
✍🏻 نویسنده: اولیور برکمن
📚 مترجم: میثم همدمی
📎 خرید کتاب: b2n.ir/k01838
🧮 کدتخفیف 15 درصد: isti
هشتگ راهنما: #مدیریت_زمان #آموزش
شبکه دانش بنیان | @daneshbonyan_isti
🔷 چهار هزار هفته؛ مدیریت زمان برای انسان فانی
🔸 بسیاری از ما در مدیریت زمان محدودمان بسیار بد عمل میکنیم و این همان چیزی است که وضعیت را دلسردکنندهتر میکند؛ کوششهای ما برای حداکثر استفاده از زمان، نهتنها مدام با شکست مواجه میشود بلکه اوضاع را بدتر هم میکند
✍🏻 نویسنده: اولیور برکمن
📚 مترجم: میثم همدمی
📎 خرید کتاب: b2n.ir/k01838
🧮 کدتخفیف 15 درصد: isti
هشتگ راهنما: #مدیریت_زمان #آموزش
شبکه دانش بنیان | @daneshbonyan_isti
#چاشت_نگاشت
🔷 مبانی سنجش عملکرد:
🔹 سنجش عملکرد درواقع بررسی عملکرد کنونی با گذشته و محاسبه میزان پیشرفتی است که اتفاق افتاده است. سنجش عملکرد شما را برای ترسیم مسیر آینده وشناسایی اشتباهاتتان یاری میکند همچنین اهداف دیگری مانند: رقابت، پاداش تصحیح قوانین و استاندارد ها را دنبال میکند.
🔹 شرکت ها و سازمان ها عملکردشان را باروش های گوناگونی میسنجند اما در سنجش عملکرد کسب و کارهای کلیدی مورد بررسی قرار میگیرند که هرکدام تحت معیار های متفاوتی تعریف شده اند.
🔹 نظام سنجش عملکرد باید متناسب و متوازن باشد و به متغییر هایی مانند عملکرد مالی شرکت، میزان درآمد هزینه و سود توجه کند. همچنین متکی بودن بر داده های داخلی به معنای کیفیت فعالیت های داخلی و تولیدی شرکت و رتبه بندی در میان سایر رقبا نیز اهمیت دارد. میزان تولید، خدمات پس از فروش، بازاریابی و منابع انسانی از دیگر مواردی است که مورد بررسی قرار میگیرد.
🔹 همچنین شاخص های بررسی شده را می توان به دو دسته تاخیری و پیشرو تقسیم کرد. به طور مثال میزان فروش نشان می دهد شرکت در گذشته چه دستاوردی داشته است و بنابراین تاخیری است به عکس میزان رضایت مشتریان مسیر فعالیت شرکت را در آینده مشخص میکند و بنابراین پیشرو است.
🔹 به طور کلی سنجش عملکرد چه در موارد تاخیری و چه در موارد پیشرو میتواند به توسعه و پیشرفت شرکت، بهبود کیفیت محصولات و افزایش بهرهوری منابع انسانی کمک شایانی کند.
هشتگ راهنما: #بازاریابی #یادداشت
شبکه دانش بنیان | @daneshbonyan_isti
🔷 مبانی سنجش عملکرد:
🔹 سنجش عملکرد درواقع بررسی عملکرد کنونی با گذشته و محاسبه میزان پیشرفتی است که اتفاق افتاده است. سنجش عملکرد شما را برای ترسیم مسیر آینده وشناسایی اشتباهاتتان یاری میکند همچنین اهداف دیگری مانند: رقابت، پاداش تصحیح قوانین و استاندارد ها را دنبال میکند.
🔹 شرکت ها و سازمان ها عملکردشان را باروش های گوناگونی میسنجند اما در سنجش عملکرد کسب و کارهای کلیدی مورد بررسی قرار میگیرند که هرکدام تحت معیار های متفاوتی تعریف شده اند.
🔹 نظام سنجش عملکرد باید متناسب و متوازن باشد و به متغییر هایی مانند عملکرد مالی شرکت، میزان درآمد هزینه و سود توجه کند. همچنین متکی بودن بر داده های داخلی به معنای کیفیت فعالیت های داخلی و تولیدی شرکت و رتبه بندی در میان سایر رقبا نیز اهمیت دارد. میزان تولید، خدمات پس از فروش، بازاریابی و منابع انسانی از دیگر مواردی است که مورد بررسی قرار میگیرد.
🔹 همچنین شاخص های بررسی شده را می توان به دو دسته تاخیری و پیشرو تقسیم کرد. به طور مثال میزان فروش نشان می دهد شرکت در گذشته چه دستاوردی داشته است و بنابراین تاخیری است به عکس میزان رضایت مشتریان مسیر فعالیت شرکت را در آینده مشخص میکند و بنابراین پیشرو است.
🔹 به طور کلی سنجش عملکرد چه در موارد تاخیری و چه در موارد پیشرو میتواند به توسعه و پیشرفت شرکت، بهبود کیفیت محصولات و افزایش بهرهوری منابع انسانی کمک شایانی کند.
هشتگ راهنما: #بازاریابی #یادداشت
شبکه دانش بنیان | @daneshbonyan_isti
#رویداد_نگار
🔷 نهمین نمایشگاه حلال سازمان همکاری های اسلامی و هشتمین اجلاس جهانی حلال
📆 زمان برگزاری: 3 الی 6 آذر ماه
📍 مکان برگزاری: ترکیه، شهر استانبول
⏳ مهلت ثبت نام: 23 آبان ماه
📞 شماره تماس: 09127932534
🌐 ثبت نام: ghazal.inif.ir
هشتگ راهنما: #اجلاس_جهانی #توسعه
شبکه دانشبنیان | @daneshbonyan_isti
🔷 نهمین نمایشگاه حلال سازمان همکاری های اسلامی و هشتمین اجلاس جهانی حلال
📆 زمان برگزاری: 3 الی 6 آذر ماه
📍 مکان برگزاری: ترکیه، شهر استانبول
⏳ مهلت ثبت نام: 23 آبان ماه
📞 شماره تماس: 09127932534
🌐 ثبت نام: ghazal.inif.ir
هشتگ راهنما: #اجلاس_جهانی #توسعه
شبکه دانشبنیان | @daneshbonyan_isti
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
#تی_وی_نت
📺 معیارهای تفصیلی ارزیابی کالاها و خدمات دانش بنیان
🌐 مشاهده ویدیو های بیشتر: www.aparat.com/Daneshbonyan_isti
هشتگ راهنما: #دانش_بنیان #ارزیابی
شبکه دانش بنیان | @daneshbonyan_isti
📺 معیارهای تفصیلی ارزیابی کالاها و خدمات دانش بنیان
🌐 مشاهده ویدیو های بیشتر: www.aparat.com/Daneshbonyan_isti
هشتگ راهنما: #دانش_بنیان #ارزیابی
شبکه دانش بنیان | @daneshbonyan_isti
#رویداد_نگار
🔷 پاویون جمهوری اسلامی ایران در نمایشگاه دروازه صادرات به آفریقا
📆 زمان برگزاری: 26 الی 28 آذرماه
📍 مکان برگزاری: ترکیه، استانبول، مرکز نمایشگاه cnr
☎️ شماره تماس: 09916364416 و 02122893242
🌐 اطلاعات بیشتر: www.samexco.co
هشتگ راهنما: #صادرات #توسعه
شبکه دانش بنیان | @daneshbonyan_isti
🔷 پاویون جمهوری اسلامی ایران در نمایشگاه دروازه صادرات به آفریقا
📆 زمان برگزاری: 26 الی 28 آذرماه
📍 مکان برگزاری: ترکیه، استانبول، مرکز نمایشگاه cnr
☎️ شماره تماس: 09916364416 و 02122893242
🌐 اطلاعات بیشتر: www.samexco.co
هشتگ راهنما: #صادرات #توسعه
شبکه دانش بنیان | @daneshbonyan_isti
#اطلاعیه
🔷 فراخوان جذب کارگزار صادراتی برای کشور قزاقستان
🔸 مرکز تعاملات بین المللی علم و فناوری در راستای توسعه نوآوری و فناوری ایران در کشورهای هدف و ایجاد بازار بینالمللی برای شرکتهای دانشبنیان، خلاق و فناور قصد جذب کارگزار صادراتی در کشور قزاقستان را دارد.
📞 شماره تماس:۸۶۰۵۳۷۱۵-۰۲۱ داخلی ۳۰۹
📆 مهلت ثبت نام: 30 آبان ماه
🌐 ثبت نام و اطلاعات بیشتر: b2n.ir/x50395
هشتگ راهنما: #توسعه #بازاریابی
شبکه دانش بنیان | @daneshbonyan_isti
🔷 فراخوان جذب کارگزار صادراتی برای کشور قزاقستان
🔸 مرکز تعاملات بین المللی علم و فناوری در راستای توسعه نوآوری و فناوری ایران در کشورهای هدف و ایجاد بازار بینالمللی برای شرکتهای دانشبنیان، خلاق و فناور قصد جذب کارگزار صادراتی در کشور قزاقستان را دارد.
📞 شماره تماس:۸۶۰۵۳۷۱۵-۰۲۱ داخلی ۳۰۹
📆 مهلت ثبت نام: 30 آبان ماه
🌐 ثبت نام و اطلاعات بیشتر: b2n.ir/x50395
هشتگ راهنما: #توسعه #بازاریابی
شبکه دانش بنیان | @daneshbonyan_isti
#همیار
🔷 نحوه حمایت از محصولات در نمایشگاه تجهیزات و مواد آزمایشگاهی ایران ساخت
🔸 براساس سطح بندی محصولات بخشی از مبلغ خرید تجهیزات و مواد آزمایشگاهی ایران ساخت توسط مراکز علمی و پژوهشی دولتی بین 10 تا 50 درصد تا سقف معینی مورد حمایت قرار خواهد گرفت.
🔸 از محصولات سطح یک 40 تا 50%محصولات سطح دو 25% محصولات سطح سه 10% مایت میشود
🌐 اطلاعات بیشتر: www.iranlabexpo.ir
هشتگ راهنما: #حمایت #خرید_تجهیزات
شبکه دانش بنیان | @daneshbonyan_isti
🔷 نحوه حمایت از محصولات در نمایشگاه تجهیزات و مواد آزمایشگاهی ایران ساخت
🔸 براساس سطح بندی محصولات بخشی از مبلغ خرید تجهیزات و مواد آزمایشگاهی ایران ساخت توسط مراکز علمی و پژوهشی دولتی بین 10 تا 50 درصد تا سقف معینی مورد حمایت قرار خواهد گرفت.
🔸 از محصولات سطح یک 40 تا 50%محصولات سطح دو 25% محصولات سطح سه 10% مایت میشود
🌐 اطلاعات بیشتر: www.iranlabexpo.ir
هشتگ راهنما: #حمایت #خرید_تجهیزات
شبکه دانش بنیان | @daneshbonyan_isti
#رویداد_نگار
🔷 چهاردهمین دوره مسابقات ملی ابتکارات و نوآوری دانش آموزی در شهرجهانی یزد
🔸 رشته ها:
🔹 رباتیک، برنامهنویسی، هوافضا، شیمی
🔸 زیستشناسی، ایدهپردازی، سوادمالی
🔹 قصهگویی، تئاتر صحنهای، بازی های فکری
🌐 ثبت نام: www.siccup.ir
📞 شماره تماس: 09229718337 و 03537261306
هشتگ راهنما: #ابتکار #نوآوری
شبکه دانش بنیان | @daneshbonyan_isti
🔷 چهاردهمین دوره مسابقات ملی ابتکارات و نوآوری دانش آموزی در شهرجهانی یزد
🔸 رشته ها:
🔹 رباتیک، برنامهنویسی، هوافضا، شیمی
🔸 زیستشناسی، ایدهپردازی، سوادمالی
🔹 قصهگویی، تئاتر صحنهای، بازی های فکری
🌐 ثبت نام: www.siccup.ir
📞 شماره تماس: 09229718337 و 03537261306
هشتگ راهنما: #ابتکار #نوآوری
شبکه دانش بنیان | @daneshbonyan_isti
#نیاز_فناورانه
🔷 فراخوان طراحی و توسعه راهکار تصمیم یار هوشمند کشاورزی و ایجاد زیرساخت های مرتبط
🔸 با توجه به پیچیدگی و اثرگذاری عوامل متعدد در برنامهریزی و سیاستگذاری در حوزه کشاورزی، وجود کلاندادههای متنوع در این حوزه و لزوم بهرهگیری از راهکارهای هوشمند وزارت جهاد کشاورزی اقدام به برگزاری فراخوان میکند.
📆 مهلت فراخوان: 30 آبان ماه
📧 ایمیل: ictc@isti.ir
📞 شماره تماس: 02183531014 و 02183531013
🌐 اطلاعات بیشتر: ictc.isti.ir/ZE2v
هشتگ راهنما: #کشاورزی #هوشمند_سازی
شبکه دانش بنیان | @daneshbonyan_isti
🔷 فراخوان طراحی و توسعه راهکار تصمیم یار هوشمند کشاورزی و ایجاد زیرساخت های مرتبط
🔸 با توجه به پیچیدگی و اثرگذاری عوامل متعدد در برنامهریزی و سیاستگذاری در حوزه کشاورزی، وجود کلاندادههای متنوع در این حوزه و لزوم بهرهگیری از راهکارهای هوشمند وزارت جهاد کشاورزی اقدام به برگزاری فراخوان میکند.
📆 مهلت فراخوان: 30 آبان ماه
📧 ایمیل: ictc@isti.ir
📞 شماره تماس: 02183531014 و 02183531013
🌐 اطلاعات بیشتر: ictc.isti.ir/ZE2v
هشتگ راهنما: #کشاورزی #هوشمند_سازی
شبکه دانش بنیان | @daneshbonyan_isti
#پبشخوان
🔷 پذیرش #امریه_سربازی در یک دستگاه دولتی
به اطلاع می رساند، یکی از مجموعههای دولتی در نظر دارد از نیروهای واجد شرایط به منظور ارائه خدمت امریه سربازی استفاده نماید. لذا داوطلبان گرامی میتوانند با مطالعه شرایط اعلام شده، نسبت به ارسال رزومه خود از طریق پست الکترونیک اقدام نمایند.
🔻 شرایط داوطلبان:
1- فارغ التحصیل کارشناسی ارشد از دانشگاههای دولتی (گرایشهای مختلف رشتههای مدیریت و مهندسی صنایع)
2- تسلط بر مجموعه نرم افزارهای آفیس
3- نداشتن غیبت
4- ساکن تهران
⌛ مهلت ارسال رزومه: 30 آبان ماه 1401
📧 پست الکترونیک:
tbf.co@chmail.ir
هشتگ راهنما: #سربازی #امریه
شبکه دانش بنیان | @daneshbonyan_isti
🔷 پذیرش #امریه_سربازی در یک دستگاه دولتی
به اطلاع می رساند، یکی از مجموعههای دولتی در نظر دارد از نیروهای واجد شرایط به منظور ارائه خدمت امریه سربازی استفاده نماید. لذا داوطلبان گرامی میتوانند با مطالعه شرایط اعلام شده، نسبت به ارسال رزومه خود از طریق پست الکترونیک اقدام نمایند.
🔻 شرایط داوطلبان:
1- فارغ التحصیل کارشناسی ارشد از دانشگاههای دولتی (گرایشهای مختلف رشتههای مدیریت و مهندسی صنایع)
2- تسلط بر مجموعه نرم افزارهای آفیس
3- نداشتن غیبت
4- ساکن تهران
⌛ مهلت ارسال رزومه: 30 آبان ماه 1401
📧 پست الکترونیک:
tbf.co@chmail.ir
هشتگ راهنما: #سربازی #امریه
شبکه دانش بنیان | @daneshbonyan_isti
#رویداد_نگار
🔷 سیزدهمین نمایشگاه بین المللی قیر، عایق ها، آسفالت و ماشین آلات وابسته
📅 زمان برگزاری: 29 آبان الی 2 آذرماه
📍 مکان:محل دائمی نمایشگاه های بین المللی تهران
📧 ایمیل: info@ampex.ir
☎️ فکس: 02122567142
📞 تماس: 02122567291
📨 واتساپ: 09120398226
🌐 اطلاعات بیشتر: www.ampex.ir
هشتگ راهنما: #ماشین_آلات #حمل_و_نقل
شبکه دانش بنیان | @daneshbonyan_isti
🔷 سیزدهمین نمایشگاه بین المللی قیر، عایق ها، آسفالت و ماشین آلات وابسته
📅 زمان برگزاری: 29 آبان الی 2 آذرماه
📍 مکان:محل دائمی نمایشگاه های بین المللی تهران
📧 ایمیل: info@ampex.ir
☎️ فکس: 02122567142
📞 تماس: 02122567291
📨 واتساپ: 09120398226
🌐 اطلاعات بیشتر: www.ampex.ir
هشتگ راهنما: #ماشین_آلات #حمل_و_نقل
شبکه دانش بنیان | @daneshbonyan_isti