#مدرسه_کسب_و_کار
🔷 وبینار صادرات تجهیزات آزمایشگاهی به سوریه
👥 مدرسین:
🔹 محمدهادی ضیغمی، مدیر خانه نوآوری ایران در سوریه
🔸 منتصرالدارس، متخصص حوزه تجهیزات آزمایشگاهی
🔹 فائقه اسلامی پور، مدیرعامل شرکت مدیریت صادرات توانا
📆 تاریخ برگزاری: 4 مهرماه ساعت 14 الی 16
📞 شماره تماس: ۰۲۱۶۳۱۰۳۳۱۶ و ۰۲۱۶۳۱۰۳۳۱۵ و ۰۹۱۷۸۵۱۳۵۶۴
🌐 لینک ثبت نام: bizservices.ir/course/904
هشتگ راهنما: #صادرات #تجهیزات_آزمایشگاهی
شبکه دانش بنیان | @daneshbonyan_isti
🔷 وبینار صادرات تجهیزات آزمایشگاهی به سوریه
👥 مدرسین:
🔹 محمدهادی ضیغمی، مدیر خانه نوآوری ایران در سوریه
🔸 منتصرالدارس، متخصص حوزه تجهیزات آزمایشگاهی
🔹 فائقه اسلامی پور، مدیرعامل شرکت مدیریت صادرات توانا
📆 تاریخ برگزاری: 4 مهرماه ساعت 14 الی 16
📞 شماره تماس: ۰۲۱۶۳۱۰۳۳۱۶ و ۰۲۱۶۳۱۰۳۳۱۵ و ۰۹۱۷۸۵۱۳۵۶۴
🌐 لینک ثبت نام: bizservices.ir/course/904
هشتگ راهنما: #صادرات #تجهیزات_آزمایشگاهی
شبکه دانش بنیان | @daneshbonyan_isti
#چاشت_نگاشت
🔷 دسته بندی هزینهها:
🔹 پیش بینی و دسته بندی کردن هزینه ها بخش بزرگی از فرآیند تهیه بودجه است. هزینههای مختلف را می توان به چند دسته کلی تقسیم کرد : هزینههای ثابت و متغییر، هزینههای تخصیصی.
🔹 هزینههای ثابت مربوط به آن دسته از مخارج است که در بازه مشخصی از تولید یا فروش تقریبا ثابت هستند اما هزینههای متغییر رابطه تنگاتنگی با فعالیتها دارند و به همان میزان کم وزیاد میشوند.
🔹 گاهی ممکن است برخی از هزینهها در ابتدا ثابت به نظر برسند اما در طولانی مدت و تغییر در فعالیتهای تولید و فروش مشخص میشود که این هزینهها نیز متغییر اند.
🔹 بودجه عملیاتی شرکت ممکن است شامل هزینههای تخصیصی شود. این هزینهها به محصول یا بخش خاصی تعلق ندارد، رایج ترین این نوع هزینه، هزینههای سربار است که شامل اجاره ساختمان و حقوق مدیران شرکت مادر میشود.
🔹 همچنین روش دیگری برای دسته بندی کردن هزینهها وجود دارد که برمبنای آن هزینهها به چند دسته منابع، فعالیتها و محصولات تقسیم میشوند.
🔹 منابعی که در فرآیند تولید نقش دارند بخش پایهای از هزینه را در برمیگرد و در مرحله بعد فعالیت نیروی انسانی درزمینه تولید و تبلیغ و ... نیز شامل هزینه میشود.
🔹 درنهایت محصولات تولید شده نیز خود شامل هزینههایی میشود که در تعداد بالا مبلغ هنگفتی است که باید در بودجه ریزی اعمال شود. مانند هزینه جابه جایی و نگهداری محصولات.
هشتگ راهنما: #بازاریابی #یادداشت
شبکه دانش بنیان | @daneshbonyan_isti
🔷 دسته بندی هزینهها:
🔹 پیش بینی و دسته بندی کردن هزینه ها بخش بزرگی از فرآیند تهیه بودجه است. هزینههای مختلف را می توان به چند دسته کلی تقسیم کرد : هزینههای ثابت و متغییر، هزینههای تخصیصی.
🔹 هزینههای ثابت مربوط به آن دسته از مخارج است که در بازه مشخصی از تولید یا فروش تقریبا ثابت هستند اما هزینههای متغییر رابطه تنگاتنگی با فعالیتها دارند و به همان میزان کم وزیاد میشوند.
🔹 گاهی ممکن است برخی از هزینهها در ابتدا ثابت به نظر برسند اما در طولانی مدت و تغییر در فعالیتهای تولید و فروش مشخص میشود که این هزینهها نیز متغییر اند.
🔹 بودجه عملیاتی شرکت ممکن است شامل هزینههای تخصیصی شود. این هزینهها به محصول یا بخش خاصی تعلق ندارد، رایج ترین این نوع هزینه، هزینههای سربار است که شامل اجاره ساختمان و حقوق مدیران شرکت مادر میشود.
🔹 همچنین روش دیگری برای دسته بندی کردن هزینهها وجود دارد که برمبنای آن هزینهها به چند دسته منابع، فعالیتها و محصولات تقسیم میشوند.
🔹 منابعی که در فرآیند تولید نقش دارند بخش پایهای از هزینه را در برمیگرد و در مرحله بعد فعالیت نیروی انسانی درزمینه تولید و تبلیغ و ... نیز شامل هزینه میشود.
🔹 درنهایت محصولات تولید شده نیز خود شامل هزینههایی میشود که در تعداد بالا مبلغ هنگفتی است که باید در بودجه ریزی اعمال شود. مانند هزینه جابه جایی و نگهداری محصولات.
هشتگ راهنما: #بازاریابی #یادداشت
شبکه دانش بنیان | @daneshbonyan_isti
#همیار
🔷 پشتیبانی از دانش آموختگان دکتری برگزیده برای تقویت تحقیق و توسعه
🔸 در راستای بهبود شرایط بنگاههای اقتصادی کشور و افزایش بهرهوری، از دانش آموختگان مقطع دکتری به عنوان محققین در صنایع و مراکز تحقیق و توسعه دعوت به همکاری میشود.
🌐 ثبت درخواست: bmn.ir
📎 مطالعه آیین نامه: b2n.ir/t84548
هشتگ راهنما: #حمایت #نخبگان
شبکه دانش بنیان | @daneshbonyan_isti
🔷 پشتیبانی از دانش آموختگان دکتری برگزیده برای تقویت تحقیق و توسعه
🔸 در راستای بهبود شرایط بنگاههای اقتصادی کشور و افزایش بهرهوری، از دانش آموختگان مقطع دکتری به عنوان محققین در صنایع و مراکز تحقیق و توسعه دعوت به همکاری میشود.
🌐 ثبت درخواست: bmn.ir
📎 مطالعه آیین نامه: b2n.ir/t84548
هشتگ راهنما: #حمایت #نخبگان
شبکه دانش بنیان | @daneshbonyan_isti
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
#تی_وی_نت
📺 معرفی شرکت های دانش بنیان به سازمان صمت جهت تایید و ثبت سفارش
🌐 مشاهده ویدیو های بیشتر: www.aparat.com/Daneshbonyan_isti
هشتگ راهنما: #ثبت_سفارش #سازمان_صمت
شبکه دانش بنیان | @daneshbonyan_isti
📺 معرفی شرکت های دانش بنیان به سازمان صمت جهت تایید و ثبت سفارش
🌐 مشاهده ویدیو های بیشتر: www.aparat.com/Daneshbonyan_isti
هشتگ راهنما: #ثبت_سفارش #سازمان_صمت
شبکه دانش بنیان | @daneshbonyan_isti
▪️ اللهّمَ صَلّ عَلی عَلی بنْ موسَی الرّضا المرتَضی
الامامِ التّقی النّقی و حُجّتکَ عَلی مَنْ فَوقَ الارْضَ و مَن تَحتَ الثری، الصّدّیق الشَّهید صَلَوةَ کثیرَةً تامَةً زاکیَةً مُتَواصِلةً مُتَواتِرَةً، مُتَرادِفَه کافْضَلِ ما صَلّیَتَ عَلی اَحَدٍمِنْ اوْلیائِکَ
▪️ شهادت ثامن الحجج امام رضا علیه السلام تسلیت باد
شبکه دانش بنیان | @daneshbonyan_isti
الامامِ التّقی النّقی و حُجّتکَ عَلی مَنْ فَوقَ الارْضَ و مَن تَحتَ الثری، الصّدّیق الشَّهید صَلَوةَ کثیرَةً تامَةً زاکیَةً مُتَواصِلةً مُتَواتِرَةً، مُتَرادِفَه کافْضَلِ ما صَلّیَتَ عَلی اَحَدٍمِنْ اوْلیائِکَ
▪️ شهادت ثامن الحجج امام رضا علیه السلام تسلیت باد
شبکه دانش بنیان | @daneshbonyan_isti
#رویداد_نگار
🔷 پاویون شرکتهای دانش بنیان در نمایشگاه بین المللی فناوری اطلاعات و تکنولوژی نوین استانبول
📅 زمان برگزاری: 21 الی 24 مهرماه
📍 مکان: ترکیه، استانبول، مرکز نمایشگاهای استانبول
📎 تکمیل فرم: b2n.ir/z57441
📞 دبیرخانه اجرایی ایران: 09916364416 و 2122893242/44
📞دبیرخانه اجرایی استانبول: 9913297131
هشتگ راهنما: #تکنولوژی #فناوری_اطلاعات
شبکه دانش بنیان | @daneshbonyan_isti
🔷 پاویون شرکتهای دانش بنیان در نمایشگاه بین المللی فناوری اطلاعات و تکنولوژی نوین استانبول
📅 زمان برگزاری: 21 الی 24 مهرماه
📍 مکان: ترکیه، استانبول، مرکز نمایشگاهای استانبول
📎 تکمیل فرم: b2n.ir/z57441
📞 دبیرخانه اجرایی ایران: 09916364416 و 2122893242/44
📞دبیرخانه اجرایی استانبول: 9913297131
هشتگ راهنما: #تکنولوژی #فناوری_اطلاعات
شبکه دانش بنیان | @daneshbonyan_isti
#نیاز_فناورانه
🔷 فراخوان شناسایی چالش های شرکت های خصوصی فعال در مناطق آزاد و ویژه اقتصادی
🔸 حوزه ها:
🔹 استقرار شرکتهای دانشبنیان در مناطق آزاد و ویژه اقتصادی
🔸 جذب سرمایه خارجی و تولید مشترک باشرکت خارجی و همکاری فناورانه
🔹 تسهیل صادرات شرکتهای دانشبنیان وخلاق
🔸 عرضه محصولات دانشبنیان و خلاق به تجار خارجی
📧 ایمیل: info.isd@cistc.ir
📞 شماره تماس: 02142286 داخلی 5109
هشتگ راهنما: #حمایت #صادرات
شبکه دانش بنیان | @daneshbonyan_isti
🔷 فراخوان شناسایی چالش های شرکت های خصوصی فعال در مناطق آزاد و ویژه اقتصادی
🔸 حوزه ها:
🔹 استقرار شرکتهای دانشبنیان در مناطق آزاد و ویژه اقتصادی
🔸 جذب سرمایه خارجی و تولید مشترک باشرکت خارجی و همکاری فناورانه
🔹 تسهیل صادرات شرکتهای دانشبنیان وخلاق
🔸 عرضه محصولات دانشبنیان و خلاق به تجار خارجی
📧 ایمیل: info.isd@cistc.ir
📞 شماره تماس: 02142286 داخلی 5109
هشتگ راهنما: #حمایت #صادرات
شبکه دانش بنیان | @daneshbonyan_isti
#چاشت_نگاشت
🔷 آشنایی با فرآیند استخدام:
🔹 یکی از مهمترین اقداماتی که می توانید برای رشد سازمان خود انجام دهید استخدام افراد شایسته است. به طور کلی میتوان پنج مرحله برای فرآیند استخدام در نظر گرفت که شامل: تعیین الزامات شغلی، فراخوان داوطلبان مناسب، انجام مصاحبه، ارزیابی متقاضیان و تصمیم گیری و ارائه پیشنهاد میشود.
🔹 پیش از اینکه شما اقدام به مصاحبه و استخدام افراد کنید باید الزامات مورد نیاز برای شغل مورد نظرتان را تعیین کنید. این الزامات شامل پیشینه فرد، خصوصیات شخصی و ساختار سازمانی میشود.
🔹 این موارد ممکن است در ابتدا ساده به نظر برسد اما هرکدام به طور جداگانه فرآیندی را شامل می شود که طراحی و بررسی آن نیازمند کمک گرفتن از متخصصان خبره است. شما باید پیشینه و سابقه کاری مدنظرتان، مهارت های مورد نیاز زمینه شغلی مورد نظر، خصوصیات و روحیات فردی و ساختار سازمانی نظیر ارزش ها و روش های تعامل پذیرفته شده را، به طور دقیق مشخص کنید.
🔹 همچنین شما باید افق دیدتان را گسترش دهید و میزان انطباق فرد با کل سازمان را نیز بررسی کنید. به عنوان مثال آیا سازمان شما ساختاری سلسه مراتبی و رسمی دارد و یا کمتر ساختار یافته و غیررسمی است؟ ممکن است برخی متقاضیان محیط رسمی و سلسله مراتبی را مانع رشد و خلاقیت خود بدانند و برعکس.
🔹 علاوه بر این ها شما باید فرهنگ سازمانی، ارزشهای مورد تاکید سازمان، روش سامان دادن امور و نوع برقراری ارتباط کارکنان با یکدیگر را مورد توجه قرار دهید.
هشتگ راهنما: #بازاریابی #یادداشت
شبکه دانش بنیان | @daneshbonyan_isti
🔷 آشنایی با فرآیند استخدام:
🔹 یکی از مهمترین اقداماتی که می توانید برای رشد سازمان خود انجام دهید استخدام افراد شایسته است. به طور کلی میتوان پنج مرحله برای فرآیند استخدام در نظر گرفت که شامل: تعیین الزامات شغلی، فراخوان داوطلبان مناسب، انجام مصاحبه، ارزیابی متقاضیان و تصمیم گیری و ارائه پیشنهاد میشود.
🔹 پیش از اینکه شما اقدام به مصاحبه و استخدام افراد کنید باید الزامات مورد نیاز برای شغل مورد نظرتان را تعیین کنید. این الزامات شامل پیشینه فرد، خصوصیات شخصی و ساختار سازمانی میشود.
🔹 این موارد ممکن است در ابتدا ساده به نظر برسد اما هرکدام به طور جداگانه فرآیندی را شامل می شود که طراحی و بررسی آن نیازمند کمک گرفتن از متخصصان خبره است. شما باید پیشینه و سابقه کاری مدنظرتان، مهارت های مورد نیاز زمینه شغلی مورد نظر، خصوصیات و روحیات فردی و ساختار سازمانی نظیر ارزش ها و روش های تعامل پذیرفته شده را، به طور دقیق مشخص کنید.
🔹 همچنین شما باید افق دیدتان را گسترش دهید و میزان انطباق فرد با کل سازمان را نیز بررسی کنید. به عنوان مثال آیا سازمان شما ساختاری سلسه مراتبی و رسمی دارد و یا کمتر ساختار یافته و غیررسمی است؟ ممکن است برخی متقاضیان محیط رسمی و سلسله مراتبی را مانع رشد و خلاقیت خود بدانند و برعکس.
🔹 علاوه بر این ها شما باید فرهنگ سازمانی، ارزشهای مورد تاکید سازمان، روش سامان دادن امور و نوع برقراری ارتباط کارکنان با یکدیگر را مورد توجه قرار دهید.
هشتگ راهنما: #بازاریابی #یادداشت
شبکه دانش بنیان | @daneshbonyan_isti
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
#تی_وی_نت
📺 حذف معافیت گمرکی ماشینآلات
🌐 مشاهده ویدیو های بیشتر: www.aparat.com/Daneshbonyan_isti
هشتگ راهنما: #حذف_معافیت #گمرک #ماشین_آلات
شبکه دانش بنیان | @daneshbonyan_isti
📺 حذف معافیت گمرکی ماشینآلات
🌐 مشاهده ویدیو های بیشتر: www.aparat.com/Daneshbonyan_isti
هشتگ راهنما: #حذف_معافیت #گمرک #ماشین_آلات
شبکه دانش بنیان | @daneshbonyan_isti
#رویداد_نگار
🔷 نمایشگاه اختصاصی کالاهای ایرانی در بصره عراق
📅 زمان برگزاری: 18 آذر ماه 1401
📞 شماره تماس: 09101649985
46055498 و46055462
هشتگ راهنما: #حمایت #توسعه
شبکه دانش | @daneshbonyan_isti
🔷 نمایشگاه اختصاصی کالاهای ایرانی در بصره عراق
📅 زمان برگزاری: 18 آذر ماه 1401
📞 شماره تماس: 09101649985
46055498 و46055462
هشتگ راهنما: #حمایت #توسعه
شبکه دانش | @daneshbonyan_isti
#نیاز_فناورانه
🔷 حمایت از طرح های درمان ناباروری
در دوقالب: «گرنت پژوهشی» و «تسهیلات تولیدی» در راستای اجرای قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت
🔸 حوزه ها:
🔹 داروها، فرآوردهها و روش های نوین در درمان ناباروری
🔸 تجهیزات مصرفی در درمان ناباروری
🔹 کیفیت افزایی خدمات و محصولات حوزه ناباروری
🌐 اطلاعات بیشتر: biodc.isti.ir/ZP4v
📎 تکمیل فرم: biofinance.ir
هشتگ راهنما: #حمایت #درمان
شبکه دانش بنیان | @daneshbonyan_isti
🔷 حمایت از طرح های درمان ناباروری
در دوقالب: «گرنت پژوهشی» و «تسهیلات تولیدی» در راستای اجرای قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت
🔸 حوزه ها:
🔹 داروها، فرآوردهها و روش های نوین در درمان ناباروری
🔸 تجهیزات مصرفی در درمان ناباروری
🔹 کیفیت افزایی خدمات و محصولات حوزه ناباروری
🌐 اطلاعات بیشتر: biodc.isti.ir/ZP4v
📎 تکمیل فرم: biofinance.ir
هشتگ راهنما: #حمایت #درمان
شبکه دانش بنیان | @daneshbonyan_isti
#کتابخونه
🔷 پکیج کتاب های دیجیتال مارکتینگ
🔸 شامل: «بازاریابی سرراست» «نسل چهارم بازاریابی» «بازاریابی پرمحتوا» «هربرند یک قصه است» «طرح بازاریابی کسب و کارهای کوچک»
📚 انتشارات: آریاناقلم
🧮 کد تخفیف: isti
هشتگ راهنما: #بازاریابی #دیجیتال_مارکتینگ
شبکه دانش بنیان | @daneshbonyan_isti
🔷 پکیج کتاب های دیجیتال مارکتینگ
🔸 شامل: «بازاریابی سرراست» «نسل چهارم بازاریابی» «بازاریابی پرمحتوا» «هربرند یک قصه است» «طرح بازاریابی کسب و کارهای کوچک»
📚 انتشارات: آریاناقلم
🧮 کد تخفیف: isti
هشتگ راهنما: #بازاریابی #دیجیتال_مارکتینگ
شبکه دانش بنیان | @daneshbonyan_isti
#اطلاعیه
🔷 لیست ماموران وظیفه در شرکتهای دانشبنیان (سرباز امریه) اعزامی دی ماه 1401
🔹 به اطلاع سربازان امریه در شرکتهای دانش بنیان میرساند:
افراد تاییدشده در این لیست به عنوان ماموران وظیفه اعزام دی ماه1401 در شرکت دانشبنیان تایید اولیه میباشند و لازم است اطلاعات خود را در سامانه (prs.daneshbonyan.ir) تکمیل نمایند.
🔹 بدیهی است افراد تایید شده این لیست، به منزله تایید نهایی نیست و عدم تایید پروپوزال (شرح فعالیت) و یا مدارک ارسالی به منزله رد درخواست فرد خواهد بود.
🔹 در صورت هرگونه مغایرت در اطلاعات از طریق سامانه CRM.isti.ir پیگیری نمایید. ادامه فرآیند در جلسهای به صورت وبینار با اعلام قبلی اطلاع رسانی خواهد شد.
🔗 مشاهده لیست: daneshbonyan.isti.ir/%D8%AF%DB%8C-1401
هشتگ راهنما: #سربازی #امریه #نظام_وظیفه
شبکه دانشبنیان | @daneshbonyan_isti
🔷 لیست ماموران وظیفه در شرکتهای دانشبنیان (سرباز امریه) اعزامی دی ماه 1401
🔹 به اطلاع سربازان امریه در شرکتهای دانش بنیان میرساند:
افراد تاییدشده در این لیست به عنوان ماموران وظیفه اعزام دی ماه1401 در شرکت دانشبنیان تایید اولیه میباشند و لازم است اطلاعات خود را در سامانه (prs.daneshbonyan.ir) تکمیل نمایند.
🔹 بدیهی است افراد تایید شده این لیست، به منزله تایید نهایی نیست و عدم تایید پروپوزال (شرح فعالیت) و یا مدارک ارسالی به منزله رد درخواست فرد خواهد بود.
🔹 در صورت هرگونه مغایرت در اطلاعات از طریق سامانه CRM.isti.ir پیگیری نمایید. ادامه فرآیند در جلسهای به صورت وبینار با اعلام قبلی اطلاع رسانی خواهد شد.
🔗 مشاهده لیست: daneshbonyan.isti.ir/%D8%AF%DB%8C-1401
هشتگ راهنما: #سربازی #امریه #نظام_وظیفه
شبکه دانشبنیان | @daneshbonyan_isti
#چاشت_نگاشت
🔷 فراخوان جذب داوطلبان مناسب:
🔹 دسترسی به متقاضیان واجد شرایط نقش اصلی را در استخدام موفقیت آمیز شما ایفا میکند. شما میتوانید با بهرهگیری از کانالهای جذب مناسب و بررسی دقیق رزومه ها متقاضیان واجد شرایط را جذب نمایید.
🔹 شما باید علاوه بر بهرهگیری از تمامی کانالهای اعلام نیاز به نیرو از شبکه روابط فردی خود نیز استفاده کنید، این شبکه میتواند همکاران قدیمی که در شرکتهای دیگری مشغول به کار شدهاند و گروههای مختلفی که در آن عضو هستید راشامل شود.
🔹 کانالهای معمول ارتباط یابی به طور کلی عبارت اند از: اینترنت، روابط دوستانه، آگهیها، روزنامه، موسسات کاریابی و... به علاوه شما میتوانید با برقراری ارتباط و اعلام همکاری با موسسات آموزشی اقدام به جذب نیروهای تازه نفس، به روز و تازه آموزش دیده کنید.
🔹 البته که شما باید کارمندان فعلی تان را نیز در همه فراخوانها در نظر داشته باشید. آنها مهارتهای مورد نیاز را تاحدود زیادی کسب کرده و با فرهنگ سازمان شما آشنایی دارند بنابراین میتوانند گزینه خوبی برای ارتقا و یا جابجایی به شغل جدید باشند.
هشتگ راهنما: #یادداشت #بازاریابی
شبکه دانش بنیان | @daneshbonyan_isti
🔷 فراخوان جذب داوطلبان مناسب:
🔹 دسترسی به متقاضیان واجد شرایط نقش اصلی را در استخدام موفقیت آمیز شما ایفا میکند. شما میتوانید با بهرهگیری از کانالهای جذب مناسب و بررسی دقیق رزومه ها متقاضیان واجد شرایط را جذب نمایید.
🔹 شما باید علاوه بر بهرهگیری از تمامی کانالهای اعلام نیاز به نیرو از شبکه روابط فردی خود نیز استفاده کنید، این شبکه میتواند همکاران قدیمی که در شرکتهای دیگری مشغول به کار شدهاند و گروههای مختلفی که در آن عضو هستید راشامل شود.
🔹 کانالهای معمول ارتباط یابی به طور کلی عبارت اند از: اینترنت، روابط دوستانه، آگهیها، روزنامه، موسسات کاریابی و... به علاوه شما میتوانید با برقراری ارتباط و اعلام همکاری با موسسات آموزشی اقدام به جذب نیروهای تازه نفس، به روز و تازه آموزش دیده کنید.
🔹 البته که شما باید کارمندان فعلی تان را نیز در همه فراخوانها در نظر داشته باشید. آنها مهارتهای مورد نیاز را تاحدود زیادی کسب کرده و با فرهنگ سازمان شما آشنایی دارند بنابراین میتوانند گزینه خوبی برای ارتقا و یا جابجایی به شغل جدید باشند.
هشتگ راهنما: #یادداشت #بازاریابی
شبکه دانش بنیان | @daneshbonyan_isti
#رویداد_نگار
🔷 غرفه مرکز شرکت ها و موسسات دانش بنیان در: سیزدهمین نمایشگاه بین المللی فناوری نانو
📅 زمان برگزاری: 9 الی 12 مهر ماه
📍 مکان: سالن خلیج فارس طبقه همکف اولین غرفه
هشتگ راهنما: #فناوری_نانو #توسعه
شبکه دانش بنیان | @daneshbonyan_isti
🔷 غرفه مرکز شرکت ها و موسسات دانش بنیان در: سیزدهمین نمایشگاه بین المللی فناوری نانو
📅 زمان برگزاری: 9 الی 12 مهر ماه
📍 مکان: سالن خلیج فارس طبقه همکف اولین غرفه
هشتگ راهنما: #فناوری_نانو #توسعه
شبکه دانش بنیان | @daneshbonyan_isti
#همیار
🔷 مشاوره رایگان طراحی صنعتی و بسته بندی محصولات
🔹 موضوع مشاوره طراحی صنعتی:
🔸 چالشهای ساخت و تولید
🔹 طراحی اولیه محصول(MVP)
🔸 بازطراحی محصول
🔹 طراحی محصول و بسته بندی
🔸 ثبت طراحی صنعتی
📞 شماره تماس: 02163103131 و 02163103214
🌐 اطلاعات بیشتر: irandesignoffice.ir/industrial-design-consulting/
هشتگ راهنما: #مشاوره #طراحی_صنعتی
شبکه دانش بنیان | @daneshbonyan_isti
🔷 مشاوره رایگان طراحی صنعتی و بسته بندی محصولات
🔹 موضوع مشاوره طراحی صنعتی:
🔸 چالشهای ساخت و تولید
🔹 طراحی اولیه محصول(MVP)
🔸 بازطراحی محصول
🔹 طراحی محصول و بسته بندی
🔸 ثبت طراحی صنعتی
📞 شماره تماس: 02163103131 و 02163103214
🌐 اطلاعات بیشتر: irandesignoffice.ir/industrial-design-consulting/
هشتگ راهنما: #مشاوره #طراحی_صنعتی
شبکه دانش بنیان | @daneshbonyan_isti
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
#تی_وی_نت
📺 ورود موقت کالا و قطعات برای شرکت های دانش بنیان
🌐 مشاهده ویدیو های بیشتر: www.aparat.com/Daneshbonyan_isti
هشتگ راهنما: #واردات_موقت #حمایت
شبکه دانش بنیان | @daneshbonyan_isti
📺 ورود موقت کالا و قطعات برای شرکت های دانش بنیان
🌐 مشاهده ویدیو های بیشتر: www.aparat.com/Daneshbonyan_isti
هشتگ راهنما: #واردات_موقت #حمایت
شبکه دانش بنیان | @daneshbonyan_isti
#رویداد_نگار
🔷 هفتمین رویداد نونمایی محصولات فناورانه درحوزه زیبایی
🔹 پارک فناوری پردیس بواسطه فعالیت های گسترده در حوزه توسعه تجارت محصولات دانش بنیان و فناور و با هدف توسعه بازار این محصولات و به منظور معرفی درست محصولات به جامعه مخاطب، سلسله رویدادهای «نونمایی» را طراحی و اجرا نموده است.
📆 زمان برگزاری: 17مهر ماه از ساعت 9 الی 12:30
📍 مکان برگزاری: تهران، هتل اسپیناس خلیج فارس
📞 شماره تماس: 02128429709
🌐 مطالعه رویداد های گذشته: www.nonamayi.ir
هشتگ راهنما: #توسعه_تجارت #سلامت #زیبایی
شبکه دانش بنیان | @daneshbonyan_isti
🔷 هفتمین رویداد نونمایی محصولات فناورانه درحوزه زیبایی
🔹 پارک فناوری پردیس بواسطه فعالیت های گسترده در حوزه توسعه تجارت محصولات دانش بنیان و فناور و با هدف توسعه بازار این محصولات و به منظور معرفی درست محصولات به جامعه مخاطب، سلسله رویدادهای «نونمایی» را طراحی و اجرا نموده است.
📆 زمان برگزاری: 17مهر ماه از ساعت 9 الی 12:30
📍 مکان برگزاری: تهران، هتل اسپیناس خلیج فارس
📞 شماره تماس: 02128429709
🌐 مطالعه رویداد های گذشته: www.nonamayi.ir
هشتگ راهنما: #توسعه_تجارت #سلامت #زیبایی
شبکه دانش بنیان | @daneshbonyan_isti
#کتابخونه
🔷 گزارش شاخص جهانی نوآوری 2022
🔸 براساس این گزارش جمهوری اسلامی ایران توانسته است نسبت به سال گذشته 7 رتبه صعود کند.
🌐 مطالعه کامل: b2n.ir/r95389
هشتگ راهنما: #توسعه #شاخص_جهانی
شبکه دانش بنیان | @daneshbonyan_isti
🔷 گزارش شاخص جهانی نوآوری 2022
🔸 براساس این گزارش جمهوری اسلامی ایران توانسته است نسبت به سال گذشته 7 رتبه صعود کند.
🌐 مطالعه کامل: b2n.ir/r95389
هشتگ راهنما: #توسعه #شاخص_جهانی
شبکه دانش بنیان | @daneshbonyan_isti
#چاشت_نگاشت
🔷 مصاحبه با متقاضیان:
🔹 مصاحبه با متقاضیان اصلی ترین مرحله استخدام است و از نظر بسیاری از مدیران مرحله ای پیچیده و چالش برانگیز است.
🔹 هدف از مصاحبه فراهم آوردن فرصتی دو جانبه برای متقاضی و مصاحبه کننده است تا بتوانند به مطلوب خود برسند و از آنجایی که مدت زمان مصاحبه محدود است می توان با به کاربردن رویکردی ساختار یافته نهایت استفاده را از زمان مصاحبه برد.
🔹 به طور کلی مصاحبه مراحل مختلفی را طی می کند که عبارت اند از: تشکیل تیم مصاحبه کننده، مصاحبه گزینشی از طریق تلفن، مصاحبه حضوری اولیه، مصاحبه دوم و مصاحبه نهایی. همانطور که میبینید لازم نیست که همه مراحل مصاحبه به یک باره طی شود؛ طولانی بودن روند مصاحبه به شما کمک میکند تا انتخاب بهتر و سنجیده تری داشته باشيد.
🔹 روش مصاحبه مي تواند با توجه به سمت شغلي مورد نظر و ميزان آشنايی شما متغییر باشد. مصاحبه ساختار یافته و غیر ساختار یافته دو روش اصلی مصحبه اند.
🔹 در مصاحبه ساختار یافته سوال های مشابهی از متقاضیان پرسیده می شود و جواب ها نیز تقریبا یکسان و قابل مقایسه با یکدیگر است. هدف از این نوع مصاحبه عدالت و بی غرضی است. در این روش ما قادر به کسب اطلاعات عمیق نخواهیم بود بنابراین برای سمت هایی مناسب است که نیاز به تفکر خلاقانه ندارد.
🔹 اما مصاحبه غیر ساختار یافته یک گفتگوی دو نفره است که سوالا تکراری و از پیش تعیین شده در آن به کار نمی رود و هر سوال با توجه به جواب متقاضی طراحی می شود. در این روش شما می توانید اطلاعات گسترده و عمیقی در رابطه با متقاضیان به دست آورید اما مقایسه آن دشوار خواهد بود.
هشتگ: #بازاریابی #یادداشت
شبکه دانش بنیان | @daneshbonyan_isti
🔷 مصاحبه با متقاضیان:
🔹 مصاحبه با متقاضیان اصلی ترین مرحله استخدام است و از نظر بسیاری از مدیران مرحله ای پیچیده و چالش برانگیز است.
🔹 هدف از مصاحبه فراهم آوردن فرصتی دو جانبه برای متقاضی و مصاحبه کننده است تا بتوانند به مطلوب خود برسند و از آنجایی که مدت زمان مصاحبه محدود است می توان با به کاربردن رویکردی ساختار یافته نهایت استفاده را از زمان مصاحبه برد.
🔹 به طور کلی مصاحبه مراحل مختلفی را طی می کند که عبارت اند از: تشکیل تیم مصاحبه کننده، مصاحبه گزینشی از طریق تلفن، مصاحبه حضوری اولیه، مصاحبه دوم و مصاحبه نهایی. همانطور که میبینید لازم نیست که همه مراحل مصاحبه به یک باره طی شود؛ طولانی بودن روند مصاحبه به شما کمک میکند تا انتخاب بهتر و سنجیده تری داشته باشيد.
🔹 روش مصاحبه مي تواند با توجه به سمت شغلي مورد نظر و ميزان آشنايی شما متغییر باشد. مصاحبه ساختار یافته و غیر ساختار یافته دو روش اصلی مصحبه اند.
🔹 در مصاحبه ساختار یافته سوال های مشابهی از متقاضیان پرسیده می شود و جواب ها نیز تقریبا یکسان و قابل مقایسه با یکدیگر است. هدف از این نوع مصاحبه عدالت و بی غرضی است. در این روش ما قادر به کسب اطلاعات عمیق نخواهیم بود بنابراین برای سمت هایی مناسب است که نیاز به تفکر خلاقانه ندارد.
🔹 اما مصاحبه غیر ساختار یافته یک گفتگوی دو نفره است که سوالا تکراری و از پیش تعیین شده در آن به کار نمی رود و هر سوال با توجه به جواب متقاضی طراحی می شود. در این روش شما می توانید اطلاعات گسترده و عمیقی در رابطه با متقاضیان به دست آورید اما مقایسه آن دشوار خواهد بود.
هشتگ: #بازاریابی #یادداشت
شبکه دانش بنیان | @daneshbonyan_isti