.
#همیار

🔷 جذب نیرو، تیم‌سازی و آسیب‌شناسی منابع انسانی

☑️ بسیاری از شرکت ها از نظر تعداد نیرو مشکل عمده ای ندارند و مسئله آن ها بیشتر نحوه استفاده از نیروها و تغییرات در همکاری های تیمی، متناسب با شخصیت های شغلی افراد است. و در برخی از موارد شرکت ها برای توسعه نیروی انسانی بدنبال جذب نیروی جدید هستند در این خدمت پس از پویایی شناسی و آسیب‌شناسی تیم، راهکارهای توسعه شخصیت شغلی، تغییرات لازم در ساختار تیم و ارتقاء و هم افزایی تیمی استخراج و ارائه می گردد.

📝 ثبت درخواست:
es.daneshbonyan.ir/service/63/2

هشتگ راهنما: #حمایت #تیم_سازی #منابع_انسانی

شبکه دانش بنیان | @daneshbonyan_isti

#تی_وی_نت

در وبینار «وبینار چالش های مدیریت منابع انسانی کسب و کارهای نوپا» مطرح شد:

📺 نحوه ساخت تیم ایده آل چیست؟

📽️ تماشای کامل این وبینار:
b2n.ir/w19758

هشتگ راهنما: #تیم_سازی #منابع_انسانی

شبکه دانش بنیان | @Daneshbonyan_isti

#تی_وی_نت

در وبینار «وبینار چالش های مدیریت منابع انسانی کسب و کارهای نوپا» مطرح شد:

📺 کمبود منابع مالی برای نیروی انسانی و راه حل های جایگزین

📽️ تماشای کامل این وبینار:
b2n.ir/w19758

هشتگ راهنما: #تیم_سازی #منابع_انسانی

شبکه دانش بنیان | @Daneshbonyan_isti

#تی_وی_نت

در وبینار «وبینار چالش های مدیریت منابع انسانی کسب و کارهای نوپا» مطرح شد:

📺 کمبود منابع مالی برای نیروی انسانی و راه حل های جایگزین

📽️ تماشای کامل این وبینار:
b2n.ir/w19758

هشتگ راهنما: #تیم_سازی #منابع_انسانی

شبکه دانش بنیان | @Daneshbonyan_isti

#تی_وی_نت

در وبینار «چالش های مدیریت منابع انسانی کسب و کارهای نوپا» مطرح شد:

📺 کمبود منابع مالی برای نیروی انسانی و راه حل های جایگزین

📽️ تماشای کامل این وبینار:
b2n.ir/w19758

هشتگ راهنما: #تیم_سازی #منابع_انسانی

شبکه دانش بنیان | @Daneshbonyan_isti