#رویداد_نگار
🔷 نمایشگاه دانش بنیان سازی تولید در حوزه صنعت و کشاورزی
📆 زمان برگزاری: 16 الی 19 آبان
📍 مکان برگزاری: محل دائمی نمایشگاه های بین المللی قزوین
🌐 اطلاعات بیستر: karida.ir
📞 شماره تماس: 09054642737 02833249392
هشتگ راهنما: #کشاورزی #صنعت
شبکه دانش بنیان | @daneshbonyan_isti
🔷 نمایشگاه دانش بنیان سازی تولید در حوزه صنعت و کشاورزی
📆 زمان برگزاری: 16 الی 19 آبان
📍 مکان برگزاری: محل دائمی نمایشگاه های بین المللی قزوین
🌐 اطلاعات بیستر: karida.ir
📞 شماره تماس: 09054642737 02833249392
هشتگ راهنما: #کشاورزی #صنعت
شبکه دانش بنیان | @daneshbonyan_isti
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
#تی_وی_نت
📺 روند اجرایی فرآیند امریه در شرکت های دانش بنیان
🌐 مشاهده ویدیو های بیشتر: www.aparat.com/Daneshbonyan_isti
هشتگ راهنما: #نظام_وظیفه #امریه
شبکه دانش بنیان | @daneshbonyan_isti
📺 روند اجرایی فرآیند امریه در شرکت های دانش بنیان
🌐 مشاهده ویدیو های بیشتر: www.aparat.com/Daneshbonyan_isti
هشتگ راهنما: #نظام_وظیفه #امریه
شبکه دانش بنیان | @daneshbonyan_isti
#رویداد_نگار
🔷 حمایت مرکز تعاملات بینالمللی علم و فناوری و صندوق نوآوری و شکوفایی از حضور شرکتهای دانشبنیان در پاویون نمایشگاه تجهیزات آزمایشگاهی و صنایع وابسته سوریه
📆 زمان برگزاری: ۴ تا ۸ آبان ۱۴۰۱
⏳ مهلت ثبتنام: ۲۵ شهریور ۱۴۰۱
📞 کسب اطلاعات بیشتر:
۰۲۱۶۳۱۰۳۳۱۶
۰۲۱۶۳۱۰۳۳۱۵
۰۹۱۷۸۵۱۳۵۶۴
🌐 ثبت نام: ghazal.inif.ir/
هشتگ راهنما: #تولید_آزمایشگاهی #حمایت
شبکه دانش بنیان | @daneshbonyan_isti
🔷 حمایت مرکز تعاملات بینالمللی علم و فناوری و صندوق نوآوری و شکوفایی از حضور شرکتهای دانشبنیان در پاویون نمایشگاه تجهیزات آزمایشگاهی و صنایع وابسته سوریه
📆 زمان برگزاری: ۴ تا ۸ آبان ۱۴۰۱
⏳ مهلت ثبتنام: ۲۵ شهریور ۱۴۰۱
📞 کسب اطلاعات بیشتر:
۰۲۱۶۳۱۰۳۳۱۶
۰۲۱۶۳۱۰۳۳۱۵
۰۹۱۷۸۵۱۳۵۶۴
🌐 ثبت نام: ghazal.inif.ir/
هشتگ راهنما: #تولید_آزمایشگاهی #حمایت
شبکه دانش بنیان | @daneshbonyan_isti
#نیاز_فناورانه
🔷 پذیرش طرح های فناورانه در زمینه صنایع بذر، نهال و اندام تکثیری گیاهان دارویی
🔹 اولیت ها:
🔸تولید بذر و اندام های تاکثیری و استاندارد و گواهی شده
🔹گیاهان دارویی دارای اولویت
🔸اصلاح ژنتیک و معرفی ارقام گیاهان دارویی
🔹تکنولوژی فرآوری، فناوری تکثیر
🌐 دانلود پروپوزال: b2n.ir/f08385
📆 مهلت ارسال: 30 مهرماه
📧 ایمیل: chtm@isti.ir
هشتگ راهنما: #گیاهان_دارویی #صنایع_بذر
شبکه دانش بنیان | @daneshbonyan_isti
🔷 پذیرش طرح های فناورانه در زمینه صنایع بذر، نهال و اندام تکثیری گیاهان دارویی
🔹 اولیت ها:
🔸تولید بذر و اندام های تاکثیری و استاندارد و گواهی شده
🔹گیاهان دارویی دارای اولویت
🔸اصلاح ژنتیک و معرفی ارقام گیاهان دارویی
🔹تکنولوژی فرآوری، فناوری تکثیر
🌐 دانلود پروپوزال: b2n.ir/f08385
📆 مهلت ارسال: 30 مهرماه
📧 ایمیل: chtm@isti.ir
هشتگ راهنما: #گیاهان_دارویی #صنایع_بذر
شبکه دانش بنیان | @daneshbonyan_isti
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
#تی_وی_نت
📺 معیارهای تفصیلی ارزیابی کالاها و خدمات دانش بنیان
🌐 مشاهده ویدیو های بیشتر: www.aparat.com/Daneshbonyan_isti
هشتگ راهنما: #دانش_بنیان #ارزیابی
شبکه دانش بنیان | @daneshbonyan_isti
📺 معیارهای تفصیلی ارزیابی کالاها و خدمات دانش بنیان
🌐 مشاهده ویدیو های بیشتر: www.aparat.com/Daneshbonyan_isti
هشتگ راهنما: #دانش_بنیان #ارزیابی
شبکه دانش بنیان | @daneshbonyan_isti
#رویداد_نگار
🔷 چهارمین بوتکمپ ملی هوش مصنوعی
🔸 ۷۰ ساعت دوره شروع از صفر با محوریت برنامه نویسی پایتون، ریاضیات و یادگیری ماشین
🔹 ۴۵ ساعت دوره متخصص شو با رویکرد یادگیری عمیق در دو بخش بینایی ماشین و NLP
🔸 20 ساعت AI mastery با رویکرد اصول حرفه ای و تجاری سازی به همراه 10 جلسه منتورینگ تخصصی هفتگی با مسائل واقعی
🔹 هم افزایی و رفع اشکال گروهی و فردی
🔸 ورود به فضای کسب و کار به روش استخدام، فریلنسر و راه اندازی استارتاپ
🔹 اخذ امتیاز بنیاد ملی نخبگان برای نفرات برتر
📞 شماره واتساپ: 09936511388
🌐 لینک ثبت نام: iransmartech.com/shop
هشتگ راهنما: #هوش_مصنوعی #کسب_مهارت
شبکه دانش بنیان | @daneshbonyan_isti
🔷 چهارمین بوتکمپ ملی هوش مصنوعی
🔸 ۷۰ ساعت دوره شروع از صفر با محوریت برنامه نویسی پایتون، ریاضیات و یادگیری ماشین
🔹 ۴۵ ساعت دوره متخصص شو با رویکرد یادگیری عمیق در دو بخش بینایی ماشین و NLP
🔸 20 ساعت AI mastery با رویکرد اصول حرفه ای و تجاری سازی به همراه 10 جلسه منتورینگ تخصصی هفتگی با مسائل واقعی
🔹 هم افزایی و رفع اشکال گروهی و فردی
🔸 ورود به فضای کسب و کار به روش استخدام، فریلنسر و راه اندازی استارتاپ
🔹 اخذ امتیاز بنیاد ملی نخبگان برای نفرات برتر
📞 شماره واتساپ: 09936511388
🌐 لینک ثبت نام: iransmartech.com/shop
هشتگ راهنما: #هوش_مصنوعی #کسب_مهارت
شبکه دانش بنیان | @daneshbonyan_isti
#چاشت_نگاشت
🔷 تبدیل شرکت به محل کار مورد علاقه افراد:
🔹 تبدیل کردن شرکت به محل کار مورد علاقه کارکنان دومین استراتژی است که شما میتوانید برای حفظ آنان به کار بگیرید. چند راه برای ر سیدن به این هدف وجود دارد که از جمله آنها میتوان به طرح سیاستهای مناسب در رابطه با پاداش کارکنان، ارائه پیشنهادهای جذاب مالی به آنان، کمک به آنها برای ایجاد تعادل بین زندگی و کار و رشد و خود آگاهی کارکنان اشاره کرد.
🔹 بزرگ ترین خطری که شما را برای جذب استعدادهای برتر تهدید میکند دست به کار شدن سازمانهای رقیب و ارائه فرصتهای بهتر به آنها است. بنابراین در مرحله اول شما باید حقوق و مزایا را مورد ارزیابی قرار دهید. البته خوشبختانه کارکنانی که نارضایتی آنها نشئات گرفته از میزان درآمد است به آسانی قابل شناسایی هستند.
🔹 برای جا نماندن از رقابایتان شما باید میزان حقوق پرداختی تان را با سازمانهای دیگر بررسی کرده و اینگونه آنان را مورد نظر داشته باشید. البته که نیازی نیست شما مبلغ بیشتری نسبت به رقبایتان پیشنهاد دهید تنها باید مطمئن شوید که همه نیازهای کارکنانتان را تامین می کنید. همچنین توجه داشته باشید که دستمزد تنها بخشی از حقوق است و بسته حقوق و مزایا موارد دیگری همچون محیطی امن و مناسب، برخورداری از سهام شرکت، مرخصی زایمان، مستمری بازنشستگی و اکرام و احترام کارکنان را شامل میشود.
🔹 همچنین کارکنان، مخصوصا کسانی که نقش والدگری دارند و هردو والد شاغل هستند نیاز مند ایجاد تعادل بین زندگی شخصی و کارشان هستند. شرکت میتواند در این رابطه نیز تسهیلاتی را ارائه دهد و میزان رضایت آنها را افزایش دهد. اتاق استرحت برای انجام امور مادری، ایجاد محلی برای نگهداری و سرگرمی فرزندان کارکنان، ارائه مزایای رفاهی، ساعت کاری منعطف و مرخصیهای مورد نیاز از جمله تسهیلاتی است که میتوان به آن اشاره کرد.
هشتگ راهنما: #بازاریابی #یادداشت
شبکه دانش بنیان | @daneshbonyan_isti
🔷 تبدیل شرکت به محل کار مورد علاقه افراد:
🔹 تبدیل کردن شرکت به محل کار مورد علاقه کارکنان دومین استراتژی است که شما میتوانید برای حفظ آنان به کار بگیرید. چند راه برای ر سیدن به این هدف وجود دارد که از جمله آنها میتوان به طرح سیاستهای مناسب در رابطه با پاداش کارکنان، ارائه پیشنهادهای جذاب مالی به آنان، کمک به آنها برای ایجاد تعادل بین زندگی و کار و رشد و خود آگاهی کارکنان اشاره کرد.
🔹 بزرگ ترین خطری که شما را برای جذب استعدادهای برتر تهدید میکند دست به کار شدن سازمانهای رقیب و ارائه فرصتهای بهتر به آنها است. بنابراین در مرحله اول شما باید حقوق و مزایا را مورد ارزیابی قرار دهید. البته خوشبختانه کارکنانی که نارضایتی آنها نشئات گرفته از میزان درآمد است به آسانی قابل شناسایی هستند.
🔹 برای جا نماندن از رقابایتان شما باید میزان حقوق پرداختی تان را با سازمانهای دیگر بررسی کرده و اینگونه آنان را مورد نظر داشته باشید. البته که نیازی نیست شما مبلغ بیشتری نسبت به رقبایتان پیشنهاد دهید تنها باید مطمئن شوید که همه نیازهای کارکنانتان را تامین می کنید. همچنین توجه داشته باشید که دستمزد تنها بخشی از حقوق است و بسته حقوق و مزایا موارد دیگری همچون محیطی امن و مناسب، برخورداری از سهام شرکت، مرخصی زایمان، مستمری بازنشستگی و اکرام و احترام کارکنان را شامل میشود.
🔹 همچنین کارکنان، مخصوصا کسانی که نقش والدگری دارند و هردو والد شاغل هستند نیاز مند ایجاد تعادل بین زندگی شخصی و کارشان هستند. شرکت میتواند در این رابطه نیز تسهیلاتی را ارائه دهد و میزان رضایت آنها را افزایش دهد. اتاق استرحت برای انجام امور مادری، ایجاد محلی برای نگهداری و سرگرمی فرزندان کارکنان، ارائه مزایای رفاهی، ساعت کاری منعطف و مرخصیهای مورد نیاز از جمله تسهیلاتی است که میتوان به آن اشاره کرد.
هشتگ راهنما: #بازاریابی #یادداشت
شبکه دانش بنیان | @daneshbonyan_isti
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
#تی_وی_نت
در وبینار «وبینار چالش های مدیریت منابع انسانی کسب و کارهای نوپا» مطرح شد:
📺 کمبود منابع مالی برای نیروی انسانی و راه حل های جایگزین
📽️ تماشای کامل این وبینار:
b2n.ir/w19758
هشتگ راهنما: #تیم_سازی #منابع_انسانی
شبکه دانش بنیان | @Daneshbonyan_isti
در وبینار «وبینار چالش های مدیریت منابع انسانی کسب و کارهای نوپا» مطرح شد:
📺 کمبود منابع مالی برای نیروی انسانی و راه حل های جایگزین
📽️ تماشای کامل این وبینار:
b2n.ir/w19758
هشتگ راهنما: #تیم_سازی #منابع_انسانی
شبکه دانش بنیان | @Daneshbonyan_isti
#رویداد_نگار
🔷 چهارمین نمایشگاه بین المللی لیزر فوتونیک ایران
📅 زمان برگزاری: 9 الی 12 آبان ماه
📍 مکان برگزاری: محل دائمی نمایشگاههای بین المللی تهران
🌐 اطلاعات بیشتر و ثبت نام: www.iranphotonics.com
هشتگ راهنما: #لیزر #فوتونیک
شبکه دانش بنیان | @daneshbonyan_isti
🔷 چهارمین نمایشگاه بین المللی لیزر فوتونیک ایران
📅 زمان برگزاری: 9 الی 12 آبان ماه
📍 مکان برگزاری: محل دائمی نمایشگاههای بین المللی تهران
🌐 اطلاعات بیشتر و ثبت نام: www.iranphotonics.com
هشتگ راهنما: #لیزر #فوتونیک
شبکه دانش بنیان | @daneshbonyan_isti
#مدرسه_کسب_و_کار
🔷 وبینار آشنایی با فرآیند مالیات بر ارزش افزوده
👤 مدرس: سرکار خانم سمیرا علیزاده مدرس و مشاور حوزه مالیات
📅 زمان برگزاری: دوشنبه 2 آبان ماه ساعت 13 الی 15
🌐 ثبت نام: bizservices.ir/course/911
هشتگ راهنما: #آموزش #مالیت
شبکه دانش بنیان | @daneshbonyan_isti
🔷 وبینار آشنایی با فرآیند مالیات بر ارزش افزوده
👤 مدرس: سرکار خانم سمیرا علیزاده مدرس و مشاور حوزه مالیات
📅 زمان برگزاری: دوشنبه 2 آبان ماه ساعت 13 الی 15
🌐 ثبت نام: bizservices.ir/course/911
هشتگ راهنما: #آموزش #مالیت
شبکه دانش بنیان | @daneshbonyan_isti
#کتابخونه
🔷 بررسی تجربیات جهانی شرکت های استارت آپ در حوزه مدیریت منابع انسانی با استفاده از فناوری اطلاعات
🔸 سلسله گزارشهای بررسی تجربیات جهانی شرکتهای استارتآپ
📎 دانلود پی دی اف کتاب: b2n.ir/k70293
هشتگ راهنما: #منابع_انسانی #مدیریت
شبکه دانش بنیان | @daneshbonyan_isti
🔷 بررسی تجربیات جهانی شرکت های استارت آپ در حوزه مدیریت منابع انسانی با استفاده از فناوری اطلاعات
🔸 سلسله گزارشهای بررسی تجربیات جهانی شرکتهای استارتآپ
📎 دانلود پی دی اف کتاب: b2n.ir/k70293
هشتگ راهنما: #منابع_انسانی #مدیریت
شبکه دانش بنیان | @daneshbonyan_isti
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
#تی_وی_نت
در وبینار «اصول و فنون مذاکرات تجاری بین الملل » مطرح شد:
📺 ویژگی های مذاکره کننده
📽️ تماشای کامل این وبینار:
https://www.aparat.com/v/Lvqk9
هشتگ راهنما: #مذاکرات_تجاری #آموزش
شبکه دانش بنیان | @Daneshbonyan_isti
در وبینار «اصول و فنون مذاکرات تجاری بین الملل » مطرح شد:
📺 ویژگی های مذاکره کننده
📽️ تماشای کامل این وبینار:
https://www.aparat.com/v/Lvqk9
هشتگ راهنما: #مذاکرات_تجاری #آموزش
شبکه دانش بنیان | @Daneshbonyan_isti
#رویداد_نگار
🔷 کنفرانس ملی اقتصاد کشاورزی دانشبنیان و کارآفرین، همراه با برگزاری نمایشگاه دستاوردهای شرکتهای دانشبنیان
🔸 محورها:
🔹 شرکت های دانش بنیان در کشاورزی؛ فرصت ها و چالش ها
🔸جایگاه شرکت های دانش بنیان در رشد بخش کشاورزی
🔹 نقش و اهمیت تحقیقات کشاورزی در رشد کشاورزی دانش بنیان
🔸 اقتصاد دانش بنیان و اشتغال در کشاورزی
🔹 نقش توسعه شرکت های دانش بنیان در امنیت غذایی، خوداتکایی و حفاظت از منابع پایه کشاورزی
📅 زمان برگزاری نمایشگاه: 18 و 19 آبان ماه
📞 شماره تماس: 01133687570 و 09373637570
📧 ایمیل: info@kaee.sanru.ac.ir
🌐 اطلاعات بیشتر: kaee.sanru.ac.ir
هشتگ راهنما: #اشتغال #امنیت_غذایی
شبکه دانش بنیان | @daneshbonyan_isti
🔷 کنفرانس ملی اقتصاد کشاورزی دانشبنیان و کارآفرین، همراه با برگزاری نمایشگاه دستاوردهای شرکتهای دانشبنیان
🔸 محورها:
🔹 شرکت های دانش بنیان در کشاورزی؛ فرصت ها و چالش ها
🔸جایگاه شرکت های دانش بنیان در رشد بخش کشاورزی
🔹 نقش و اهمیت تحقیقات کشاورزی در رشد کشاورزی دانش بنیان
🔸 اقتصاد دانش بنیان و اشتغال در کشاورزی
🔹 نقش توسعه شرکت های دانش بنیان در امنیت غذایی، خوداتکایی و حفاظت از منابع پایه کشاورزی
📅 زمان برگزاری نمایشگاه: 18 و 19 آبان ماه
📞 شماره تماس: 01133687570 و 09373637570
📧 ایمیل: info@kaee.sanru.ac.ir
🌐 اطلاعات بیشتر: kaee.sanru.ac.ir
هشتگ راهنما: #اشتغال #امنیت_غذایی
شبکه دانش بنیان | @daneshbonyan_isti
#مدرسه_کسب_و_کار
🔷 نشست ملی صورت معاملات فصلی مواد 169 و 169 مکرر
👤 مدرس: سرکارخانم الهام نهجیری
📅 زمان برگزاری: چهارشنبه 4 آبان ماه ساعت 10:30 الی 12:30
🌐 ثبت نام: bizservices.ir/course/910
هشتگ راهنما: #معامله #قرارداد
شبکه دانش بنیان | @daneshbonyan_isti
🔷 نشست ملی صورت معاملات فصلی مواد 169 و 169 مکرر
👤 مدرس: سرکارخانم الهام نهجیری
📅 زمان برگزاری: چهارشنبه 4 آبان ماه ساعت 10:30 الی 12:30
🌐 ثبت نام: bizservices.ir/course/910
هشتگ راهنما: #معامله #قرارداد
شبکه دانش بنیان | @daneshbonyan_isti
#چاشت_نگاشت
🔷 توسعه مهارت کارکنان:
🔹 مهارت های کاری مورد نیاز با گذشت زمان و پیشرفت فناوری و همچنین رشد سازمان افزایش مییابد؛ بنابراین اگر شما قصد دارید کارکنانتان را به صورت بلند مدت حفظ کنید باید به فکر آموزش آنان نیز باشید. از جمله این مهارت ها می توان به مدیریت زمان، رهبری، ارتباط خوب بادیگران، مهارت فنی، شناخت و توجه به اخلاق در کسب و کار، توانایی هدایت گروههای کاری اشاره کرد.
🔹 شما به عنوان یک کارفرما باید امکان آموزش کارمندتان را در سازمان فراهم کنید. برای این کار میتوانید از برگزاری سمینارها، ارائه دورههای آموزشی از طریق اینترنت، ارائه مشاورههای رسمی و غیررسمی و برگزاری کارگاههای آموزشی استفاده کنید.
🔹 شما باید با آینده نگری مسیر پیشرفت سازمان را ترسیم کرده و آموزش ها را نیز برهمان اساس ارائه کنید همچنین با آموزش مدیریت شغلی به کارکنان این امکان را بدهید که مسیر شغلیشان در شرکت را تعیین کنند.
همچنین علاوه بر آموزش های فنی مستمر شما میتوانید با آموزش روابط مستقل بین فردی در چارچوب درون سازمانی امکان مبادله دانش و مهارت را برای کارکنانتان فراهم کنید.
🔹 یکی از مهم ترین مسائلی که شمارا در پیشرفت سازمانتان یاری میکند ایجاد الگوی شغلی است. شما می توانید به کارکنان اجازه دهید که مسیر شغلی را بر اساس علایقشان تنظیم کنند . این فرآیند از طریق گفتگوی مستمر میان مدیر و کارمنان صورت میگیرد.
هشتگ راهنما: #بازاریابی #یادداشت
شبکه دانش بنیان | @daneshbonyan_isti
🔷 توسعه مهارت کارکنان:
🔹 مهارت های کاری مورد نیاز با گذشت زمان و پیشرفت فناوری و همچنین رشد سازمان افزایش مییابد؛ بنابراین اگر شما قصد دارید کارکنانتان را به صورت بلند مدت حفظ کنید باید به فکر آموزش آنان نیز باشید. از جمله این مهارت ها می توان به مدیریت زمان، رهبری، ارتباط خوب بادیگران، مهارت فنی، شناخت و توجه به اخلاق در کسب و کار، توانایی هدایت گروههای کاری اشاره کرد.
🔹 شما به عنوان یک کارفرما باید امکان آموزش کارمندتان را در سازمان فراهم کنید. برای این کار میتوانید از برگزاری سمینارها، ارائه دورههای آموزشی از طریق اینترنت، ارائه مشاورههای رسمی و غیررسمی و برگزاری کارگاههای آموزشی استفاده کنید.
🔹 شما باید با آینده نگری مسیر پیشرفت سازمان را ترسیم کرده و آموزش ها را نیز برهمان اساس ارائه کنید همچنین با آموزش مدیریت شغلی به کارکنان این امکان را بدهید که مسیر شغلیشان در شرکت را تعیین کنند.
همچنین علاوه بر آموزش های فنی مستمر شما میتوانید با آموزش روابط مستقل بین فردی در چارچوب درون سازمانی امکان مبادله دانش و مهارت را برای کارکنانتان فراهم کنید.
🔹 یکی از مهم ترین مسائلی که شمارا در پیشرفت سازمانتان یاری میکند ایجاد الگوی شغلی است. شما می توانید به کارکنان اجازه دهید که مسیر شغلی را بر اساس علایقشان تنظیم کنند . این فرآیند از طریق گفتگوی مستمر میان مدیر و کارمنان صورت میگیرد.
هشتگ راهنما: #بازاریابی #یادداشت
شبکه دانش بنیان | @daneshbonyan_isti
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
#تی_وی_نت
در وبینار «بازاریابی و فروش برای شرکتهای دانش بنیان و فناور» مطرح شد:
📺 مهم ترین استراتژی در مذاکره فروش چیست؟
📽️ تماشای کامل این وبینار:
www.aparat.com/v/J85v0?playlist=1599160
هشتگ راهنما: #بازاریابی #فروش
شبکه دانش بنیان | @Daneshbonyan_isti
در وبینار «بازاریابی و فروش برای شرکتهای دانش بنیان و فناور» مطرح شد:
📺 مهم ترین استراتژی در مذاکره فروش چیست؟
📽️ تماشای کامل این وبینار:
www.aparat.com/v/J85v0?playlist=1599160
هشتگ راهنما: #بازاریابی #فروش
شبکه دانش بنیان | @Daneshbonyan_isti
#رویداد_نگار
🔷 ششمین نمایشگاه حمل و نقل لجستیک و صنایع وابسته
📅 زمان برگزاری: 27 الی 29 آذرماه
📍 مکان برگزاری: تهران، مصلای امام خمینی
🌐 اطلاعات بیشتر: iranroadtech.com
هشتگ راهنما: #حمل_و_نقل #راهوری
شبکه دانش بنیان | @daneshbonyan_isti
🔷 ششمین نمایشگاه حمل و نقل لجستیک و صنایع وابسته
📅 زمان برگزاری: 27 الی 29 آذرماه
📍 مکان برگزاری: تهران، مصلای امام خمینی
🌐 اطلاعات بیشتر: iranroadtech.com
هشتگ راهنما: #حمل_و_نقل #راهوری
شبکه دانش بنیان | @daneshbonyan_isti
#نیاز_فناورانه
🔷 فراخوان ساخت پلی الکترولیت کاتیونی
🔸 برای آبگیری لجن حاصل ازفرآیندهای بیولوژیکی تصفیه فاضلاب با راندمان بالا
🔹 حمایت ها:
🔸 تضمین خرید در مقیاس صنعتی توسط متقاضی
🔹 گرنت نقدی و آزمایشگاهی در مرحله ساخت نمونه اولیه مجموعا 20 میلیون تومان مشاوره به تیم های برتر جهت اخذ مجوز دانش بنیان
🔸 گرنت نقدی و آزمایشگاهی در مرحله ساخت نمونه اولیه مجموعا 20 میلیون تومان
🔹 گرنت 40 میلیون تومانی برای تولید 200 کیلو از ماده مورد نظر در مقیاس نیمه صنعتی برای تیم برگزيده
📅 مهلت ثبت نام: 30 آبان ماه
📞 شماره تماس: 02165013040داخلی 172
🌐 اطلاعات بیشتر: www.innoten.ir
هشتگ راهنما: #حمایت #پلی_الکترولیت
شبکه دانش بنیان | @daneshbonyan_isti
🔷 فراخوان ساخت پلی الکترولیت کاتیونی
🔸 برای آبگیری لجن حاصل ازفرآیندهای بیولوژیکی تصفیه فاضلاب با راندمان بالا
🔹 حمایت ها:
🔸 تضمین خرید در مقیاس صنعتی توسط متقاضی
🔹 گرنت نقدی و آزمایشگاهی در مرحله ساخت نمونه اولیه مجموعا 20 میلیون تومان مشاوره به تیم های برتر جهت اخذ مجوز دانش بنیان
🔸 گرنت نقدی و آزمایشگاهی در مرحله ساخت نمونه اولیه مجموعا 20 میلیون تومان
🔹 گرنت 40 میلیون تومانی برای تولید 200 کیلو از ماده مورد نظر در مقیاس نیمه صنعتی برای تیم برگزيده
📅 مهلت ثبت نام: 30 آبان ماه
📞 شماره تماس: 02165013040داخلی 172
🌐 اطلاعات بیشتر: www.innoten.ir
هشتگ راهنما: #حمایت #پلی_الکترولیت
شبکه دانش بنیان | @daneshbonyan_isti
#کتابخونه
🔷 تغییرآفرین
🔸 در این کتاب خواهید آموخت چرا مردم و سازمانها تغییر میکنند و چگونه میتوانید این روند را تسریع کنید
✍🏻 نویسنده: جونا برگر
📝 مترجم: امیر بیرانوند
📚 انتشارات: نشرنوین
🧮 کدتخفیف 15 درصد: isti
🌐 لینک خرید: b2n.ir/e80520
هشتگ راهنما: #مدیریت #توسعه
شبکه دانش بنیان | @daneshbonyan_isti
🔷 تغییرآفرین
🔸 در این کتاب خواهید آموخت چرا مردم و سازمانها تغییر میکنند و چگونه میتوانید این روند را تسریع کنید
✍🏻 نویسنده: جونا برگر
📝 مترجم: امیر بیرانوند
📚 انتشارات: نشرنوین
🧮 کدتخفیف 15 درصد: isti
🌐 لینک خرید: b2n.ir/e80520
هشتگ راهنما: #مدیریت #توسعه
شبکه دانش بنیان | @daneshbonyan_isti
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
#تی_وی_نت
در وبینار «نحوه محاسبه حقوق و دستمزد و شرایط کار» مطرح شد:
📺 انواع ساعت کاری چیست؟
📽️ تماشای کامل این وبینار:
www.aparat.com/v/nv9IF
هشتگ راهنما: #کاریابی #محاسبه_دستمزد
شبکه دانش بنیان | @Daneshbonyan_isti
در وبینار «نحوه محاسبه حقوق و دستمزد و شرایط کار» مطرح شد:
📺 انواع ساعت کاری چیست؟
📽️ تماشای کامل این وبینار:
www.aparat.com/v/nv9IF
هشتگ راهنما: #کاریابی #محاسبه_دستمزد
شبکه دانش بنیان | @Daneshbonyan_isti
#چاشت_نگاشت
🔷 پیشگیری از فرسودگی شغلی:
🔹 تحولات امروز دنیای کسب و کار مانند کاهش بودجه، تعدیل نیرو و پیشرفت سریع فناوری سبب شده تا بار مسئولیت کارمندان دوچندان شود. این موضوعات برای مدیران خطر جدی محسوب میشود و احتمال فرسودگی و ترک کار را به همراه دارد.
🔹 فرسودگی شغلی را میتوان خستگی شغلی عنوان کرد. کارمندانی که دچار فرسودگی شغلی میشوند میزان رضایت شغلی و وفاداری شان کاهش می یابد. در بعضی موارد نیز کارمندان اعتماد به نفس خود را از دست میدهند و رفتاری منفی نسبت به همکاران و مشتریان دارند و تمایلشان به ترک کار نیز افزایش مییابد.
🔹 شما باید به عنوان یک کارفا نسبت به تغییرات رفتاری هشیار باشید. عواملی همچون افت عملکرد شغلی، شکایت و نق زدن از جانب کارمندی که چنین اخلاقی نداشته است و دوری جستن از کار گروهی باید شمارا هشیار کند تا با مصاحبه و گفتگو با کامندان نسبت به رفع مشکل اقدام کنید.
🔹 به طور کلی فرسودگی شغلی از قرارگرفتن طولانی مدت و بیش از حد در شرایط دشوار ناشی میشود و هزینههای بسیاری از جمله: از دست رفتن کارمندان متعهد و با انگیزه، از دست رفتن مشتریان، از بین رفتن روابط بین فردی و در نهایت فرسودگی سازمان را به دنبال دارد.
هشتگ راهنما: #بازاریابی #یادداشت
شبکه دانش بنیان | @daneshbonyan_isti
🔷 پیشگیری از فرسودگی شغلی:
🔹 تحولات امروز دنیای کسب و کار مانند کاهش بودجه، تعدیل نیرو و پیشرفت سریع فناوری سبب شده تا بار مسئولیت کارمندان دوچندان شود. این موضوعات برای مدیران خطر جدی محسوب میشود و احتمال فرسودگی و ترک کار را به همراه دارد.
🔹 فرسودگی شغلی را میتوان خستگی شغلی عنوان کرد. کارمندانی که دچار فرسودگی شغلی میشوند میزان رضایت شغلی و وفاداری شان کاهش می یابد. در بعضی موارد نیز کارمندان اعتماد به نفس خود را از دست میدهند و رفتاری منفی نسبت به همکاران و مشتریان دارند و تمایلشان به ترک کار نیز افزایش مییابد.
🔹 شما باید به عنوان یک کارفا نسبت به تغییرات رفتاری هشیار باشید. عواملی همچون افت عملکرد شغلی، شکایت و نق زدن از جانب کارمندی که چنین اخلاقی نداشته است و دوری جستن از کار گروهی باید شمارا هشیار کند تا با مصاحبه و گفتگو با کامندان نسبت به رفع مشکل اقدام کنید.
🔹 به طور کلی فرسودگی شغلی از قرارگرفتن طولانی مدت و بیش از حد در شرایط دشوار ناشی میشود و هزینههای بسیاری از جمله: از دست رفتن کارمندان متعهد و با انگیزه، از دست رفتن مشتریان، از بین رفتن روابط بین فردی و در نهایت فرسودگی سازمان را به دنبال دارد.
هشتگ راهنما: #بازاریابی #یادداشت
شبکه دانش بنیان | @daneshbonyan_isti