#همیار


🔷 حمایت ویژه از خرید تجهیزات و مواد آزمایشگاهی

🔸 از محصولات سطح یک 40 تا 50 درصد، محصولات سطح دو 25 درصد و محصولات سطح سه 10 درصد حمایت می‌شوند

🌐 اطلاعات بیشتر: www.iranlabexpo.ir


هشتگ راهنما: #حمایت #خرید_تجهیزات

شبکه دانش بنیان | @daneshbonyan_isti

#رویداد_نگار


🔷 سومین دوره «جایزه انتقال فناوری»

🌐 ثبت نام: www.dbtten.org

📅 مهلت ثبت نام: 10 آبان ماه

📧 ایمیل: tta@b8tten.org

📞 شماره تماس: 02128429709

📲 واتساپ و تلگرام: 09376493988


هشتگ راهنما: #انتقال_فناوری #جایزه_بین_المللی

شبکه دانش بنیان | @daneshbonyan_isti

#پیشخوان


🔷 همراهان گرامی، شما می‌توانید شبکه دانش بنیان را در #شبکه_های_اجتماعی و #پیام_رسان های زیر پیگیری نمایید.

🔰 پیام رسان اپلیکیشن روبیکا
rubika.ir/daneshbonyan

🔰 پیام رسان بله
ble.ir/daneshbonyan_isti

🔰 سامانه اشتراک ویدیو آپارات
www.aparat.com/Daneshbonyan_isti

🔰 پیام رسان سروش
splus.ir/daneshbonyan_isti

شبکه دانش بنیان | @Daneshbonyan_isti

#چاشت_نگاشت


🔷 تصمیم گیری و ارائه پیشنهاد شغلی:

🔹 پس از ارزیابی نوبت به انتخاب و و تصمیم گیری می رسد. این امر دشوار است خصوصا اگر در بین متقاضیان چند فرد مناسب و تقریبا برابر با یکدیگر وجود داشته باشند.

🔹 این مرحله بررسی رزومه، انجام مصاحبه و بررسی مراجع را شامل می‌شود. اگر شما اطلاعات کافی در رابطه با تصمیم گیری و متقاضیان داشته باشید کارتان به نسبت ساده تر می‌شود. سه متقاضی برتر را انتخاب می‌کنید شرایط آنان را مجدد بررسی می‌کنید و در نهایت به مناسب ترینشان پیشنهاد پذیرش شغلی می‌دهید.

🔹 گاهی ممکن است ناچار شوید به پیش از یک نفر پیشنهاد پذیرش موقعیت شغلی را بدهید. افرادی که شرایط و رزومه قوی دارند گاها با چندین موقعیت مناسب رو به رو می‌شوند بنابراین آنان نیز حق انتخاب خواهند داشت.

🔹 ارائه پیشنهاد نیز روش های مختلفی دارد و توسط افراد متفاوتی انجام می‌شود. سازمان های مختلف در این رابطه سیاست های گوناگونی را در پیش می‌گیرند در برخی از سازمان ها مدیر مستقیم پیشنهاد را ارائه می‌دهد و در برخی دیگر واحد منابع انسانی این مسئولیت را به عهده دارد.

🔹 هنگام ارائه پیشنهاد اشتیاق خود را نسبت به همکاری با آن فرد نشان دهید، برای این کار به نکات مثبتی که در مصاحبه مطرح شد اشاره کنید. در مورد نگرانی های متقاضی و سازمان های دیگری که ممکن است به وی ارائه پیشنهاد کنند اطلاعات جمع آوری کنید و بازه زمانی مشخصی را برای پاسخ به پیشنهادتان در نظر بگیرید.

🔹 به کار گرفتن این نکات به صورت تک به تک و کمک گرفتن از متخصصان و افراد با تجربه می‌تواند به شما کمک کند تا یک تیم قوی برای سازمان و محل کارتان داشته باشید.


هشتگ راهنما: #بازاریابی #یادداشت

شبکه دانش بنیان | @daneshbonyan_isti

#تی_وی_نت

📺 اعتبار مالیاتی تحقیق و توسعه

🌐 مشاهده ویدیو های بیشتر: www.aparat.com/Daneshbonyan_isti


هشتگ راهنما: #حمایت #اعتبار_مالیاتی


شبکه دانش بنیان | @daneshbonyan_isti

#رویداد_نگار


🔷 دهمین نمایشگاه فناوری و نوآوری ربع رشیدی

🔸 مهلت ثبت نام تا 20 مهرماه تمدید شد

📅 زمان برگزاری: 2 الی 6 آبان ماه، ساعت 15 الی 21

📍 مکان: نمایشگاه بین المللی تبریز

🌐 اطلاعات بیشتر: www.rinotex.ir


هشتگ راهنما: #فناوری #نوآوری

شبکه دانش بنیان | @daneshbonyan_isti

#کتابخونه

🔷 شماره جدید اولین مجله تخصصی روایت پیشرفت کشور منتشر شد

🔸 شماره پنجم از سری جدید مجله دانشمند، باسابقه‌ترین مجله دانش و فناوری به زبان فارسی با رویکرد "روایت پیشرفت" منتشر شد.

🔰 عناوین:
سرمقاله، روایت‌خانه، ترجمه تجربه‌ها، قاب پیشرفت، کتابخانه، پیشرفت فناوری نرم

📍با همکاری موسسه فرهنگی مطبوعاتی ایران
📍مجری طرح: خانه هنر و رسانه پیشرفت

🌐 دریافت مجله: ketabir.com


هشتگ راهنما: #دانش #فناوری #مجله

شبکه دانش بنیان | @daneshbonyan_isti

#رویداد_نگار


🔷 اولین همایش شرکت های دانش بنیان شرکت پتروشیمی بندر امام

🔸 شرکت پتروشیمی بندر امام در نظر دارد در آبان ماه سال جاری همایش توسعه روابط با شرکت های دانش‌بنیان و فناور داخلی را با رویکرد نوین و متفاوت در سطح کشور برگزار نماید.

📆 زمان برگزاری: 14 و 15 آبان ماه

📞 شماره تماس: 06152252671

📲 شماره فکس: 06152252668

📧 ایمیل: startup@bipc.ir

🌐 ثبت نام: bipc.ir/fa/startup

📍 مکان برگزاری: مرکز همایش های بین المللی پژوهشگاه صنعت نفت


هشتگ راهنما: #توسعه_روابط #بهبود_فرآیند

شبکه دانش بنیان | @daneshbonyan_isti

#نیاز_فناورانه


🔷 فراخوان تولید بار اول پکیج تصفیه کاستیک مستعمل شرکت پالایش نفت امام خمینی (ره) شازند

🔸 شرکت پالایش نفت امام خمینی (ره) شازند در نظر دارد نسبت به خرید پکیج تصفیه کاستیک مستعمل ساخته شده توسط شرکت‌های داخلی، اقدام کند.

📆 مهلت ارسال پیشنهاد: 4 آبان ماه

📧 ایمیل برای ارسال پیشنهادها: tba@isti.ir

📞 اطلاعات بیشتر: 02183532163

📉 مشخصات فنی: b2n.ir/g88949

📎 فرم پروپوزال: b2n.ir/s31293


هشتگ راهنما: #شرکت_نفت #بومی_سازی

شبکه دانش بنیان | @daneshbonyan_isti

#چاشت_نگاشت


🔷 نگاهی کلی به موضوع حفظ کارکنان:


🔹 حفظ کارکنان به نگهداری و حفظ کارکنان شایسته یعنی افرادی که به رقابت پذیری سازمان کمک می‌کنند اطلاق می‌شود. البته این به معنایی همکاری دائمی با کارکنان نیست بلکه به معنای نگه داشتن کارکنان شایسته در بیشترین زمان ممکن متناسب با عملکرد خاص آنان است.

🔹 حفظ کارمندان را می‌توان باتوجه به دلایل متعدد یکی از عوامل موفقیت کسب و کارها به شمار آورد. تعدادی از این دلایل را در ادامه می‌خوانیم:
1_ شرکت‌ها بر سرمایه فکری متکی هستند.
2_ شمار زیادی از افراد درحال ترک شرکت‌ها هستند.
3_ خروج نیروی کار رضایت و سودآوری مشتریان را کاهش می‌دهد.
و در آخر اینکه مدیران برتر کارمندان خود را به چشم برترین مشتریان می‌بینند و پس از آنکه بدستشان آوردند از هیچ چیز برای حفظ آنها دریغ نمی‌کنند.

🔹 دلایل مختلفی وجود دارد که کارمندان یک شرکت آن را ترک می‌کنند یا وفادارانه در آنجا می‌مانند. احساس غرور نسبت به سازمان، وابستگی، حقوق و مزایا، معنادار بودن کار و هماهنگی با رئیس از جمله عوانلی است که باعث ماندگاری کارمندان می‌شود.

🔹 در مقابل تصمیمات نا مناسب مدیران رده بالا، بی اعتمادی کارمندان نسبت به سازمان، روابط پر تنش با همکاران، عدم وابستگی تغییر مسئولیت می‌توانند به سرکت سطح رضایت کارکنلن را کاهش داده و موجب استعفای آنان شود.


هشتگ راهنما: #بازاریابی #یادداشت

شبکه دانش بنیان | @daneshbonyan_isti

.
#تی_وی_نت

📺 *تسهیلات استقرار در کاربری مسکونی شهر تهران*

🌐 مشاهده ویدیوهای بیشتر:
www.aparat.com/Daneshbonyan_isti

هشتگ راهنما: #حمایت #استقرار

شبکه دانش بنیان | @Daneshbonyan_isti
.

.
#تی_وی_نت

📺 تسهیلات استقرار در کاربری مسکونی شهر تهران

🌐 مشاهده ویدیوهای بیشتر:
www.aparat.com/Daneshbonyan_isti

هشتگ راهنما: #حمایت #استقرار

شبکه دانش بنیان | @Daneshbonyan_isti
.

#نیاز_فناورانه

🔷 فراخوان طراحی های کاربردی در حوزه گداخت هسته‌ای و فناوری های مرتبط

🔸 محورها:

🔹 رهیافت های دستیابی به دانش گداخت و چالش های پیش رو
🔸 فناوری‌های مرتبط با گداخت
🔹 محصور سازی مغناطیسی و رفع چالش های آن
🔸 فرصت های سرمایه‌گذاری گداخت
🔹 گداخت ایمنی و محیط زیستی

📅 مهلت ارسال طرح: 25 آبان ماه

🌐 رایانامه: fusion.ati@aeoi.org.ir

📞 شماره تماس: 02182065085

📍 آدرس دبیرخانه: تهران، خیابان کارگر شمالی، سازمان انرژی اتمی، شرکت فناوری های پیشرفته ایران، معاونت گداخت هسته‌ای


هشتگ راهنما: #طرح_کاربردی #فناوری_هسته_ای

شبکه دانش بنیان | @daneshbonyan_isti

#کتابخونه


🔷 شناخت اجتماعی از مغزها تا فرهنگ

✍🏻 نویسندگان: سوزان فیسک و شلی تیلور

📑 مترجمان: دکتر سعید صباغی پور و دکتر حسن صبوری مقدم

📚 انتشارات انسان

📎 دانلود پی دی اف: b2n.ir/e57759


هشتگ راهنما: #شناخت_فراگیر #فرهنگ

شبکه دانش بنیان | @daneshbonyan_isti

#نیاز_فناورانه


🔷 انجام پروژه های فناورانه هوشمندسازی معادن بزرگ کشور توسط شرکت های دانش بنیان

🔸 به منظور هوشمندسازی معادن و بهره مندی ازتوانمندی های شرکت های دانش بنیان از کلیه شرکت های دانش بنیان توانمند دعوت می شود، در انجام پروژه های تعریف شده در چهار حوزه اکتشاف، استخراج، فراوری و HSE در معادن بزرگ همکاری نمایند.

📞 شماره تماس: ۰۲۱۸۱۷۶۱

🌐 اطلاعات بیشتر: smt-tech.ir


هشتگ راهنما: #هوشمندسازی #طراحی

شبکه دانش بنیان | @daneshbonyan_isti

#خط_خبر


🔷 سرپرست معاونت علمی و فناوری ریاست جمهوری:

🔸 ما می‌توانیم در حوزه‌ دانش‌بنیان به جهش‌های ۱۰ و ۲۰ برابری برسیم

🔹 به نقل از ایسنا/خراسان رضوی سرپرست معاونت علمی و فناوری ریاست جمهوری گفت: تنها جایی که ما می‌توانیم به جهش‌های ۱۰ و ۲۰ برابری برسیم، حوزه‌ دانش‌بنیان است، اگر در این حوزه درست حرکت کنیم اتفاقات بسیار بزرگی رخ می‌دهد.

🔸 روح‌الله دهقانی فیروزآبادی صبح امروز ۲۱ مهرماه در سومین گردهمایی شرکت‌های دانش‌بنیان خراسان رضوی که در دبیرستان معارف امام رضا(ع) مشهد برگزار شد، با اشاره به تبدیل شدن موضوع دانش‌بنیان به یک مسئله ارزشمند در کشور، اظهار کرد: ترویج این گفتمان که با پیگیری‌های رهبر معظم انقلاب محقق شد، بسیار حائز اهمیت است.

🔹 وی با اشاره به ترس دشمنان از پیشرفت‌های علمی کشور، افزود: دشمن می‌داند ما در حوزه علم و فناوری می‌توانیم اقتدار پیدا کنیم. تنها جایی که ما می‌توانیم به جهش‌های ۱۰ و ۲۰ برابری برسیم، حوزه‌ دانش‌بنیان است. اگر در این حوزه درست حرکت کنیم، اتفاقات بسیار بزرگی رخ می‌دهد. این نقطه مزیت ماست. ما نیروی انسانی توانمند، ارزان‌قیمت و مستعدی داریم که اگر به سمت فناوری حرکت کند، اتفاقات بزرگی رقم خواهد خورد.

🔸 فیروزآبادی با تاکید بر اینکه حرکت در مسیر دانش‌بنیان به پیروزی ختم خواهد شد، بیان کرد: کسی که وارد فعالیت دانش‌بنیانی می‌شود، باید به این مسیر باور داشته باشد. من تجربه راه‌اندازی حداقل ۴۰ شرکت دانش‌بنیان را دارم. بنابراین کاملا با مسائل این حوزه آشنا ام؛ این کار نیاز به صبوری و مبارزه دارد.

فیروزآبادی با بیان اینکه یکی از سیاست‌های معاونت علمی ریاست جمهوری در این دوره، تمرکز بر استان‌های بزرگ تاثیرگذار دور از تهران است، گفت: سیاست ما این است که در پایان دولت سیزدهم، مردم این استان‌ها حس کنند که به این‌ مناطق توجه بیشتری شده است.

🔹 وی همچنین با تاکید بر اینکه مهم‌ترین مسئله کشور بازار است، اظهار کرد: گردش مالی بخش خصوصی خراسان رضوی ۲۰۰ همت است، درحالی‌که کل بودجه معاونت علمی ریاست جمهوری حدود ۳ درصد این رقم است. بزرگترین فرصتی که می‌توان به جوانان داد، قرار دادن فرصت‌های استان در اختیار آنان است.

🔸 سرپرست معاونت علمی و فناوری ریاست جمهوری خاطرنشان کرد: نظام نوآوری در کشور به شرطی شکل می‌گیرد که از بازار آغاز کنیم. باید نظام نوآوری کشور ۱۸۰ درجه بچرخد و از بازار شروع کنیم. امروز باقیات‌الصاحات در کشور ما، سرمایه‌گذاری برای اشتغال‌زایی است. آستان قدس هم به خوبی می‌داند پویایی و ثروت‌آفرینی صنایعش منوط به دانش‌بنیانی شدن است.

🌐 مطالعه کامل گزارش: b2n.ir/r96484


هشتگ راهنما: #حمایت #توسعه

شبکه دانش بنیان | @daneshbonyan_isti

#چاشت_نگاشت


🔷 درک چالش‌های پیش رو در حفظ کارکنان:

🔹 امروزه باتوجه به تحولات بسیاری که در حوزه کسب و کار رخ می‌دهد حفظ کارکنان به مسئله مهم و حیاتی تبدیل شده است و به دنبال آن چالش‌ها نیز روز به روز افزایش می‌یابد.

🔹 پیری جمعیت و افزایش متوسط سن کارکنان باتوجه به رشد چندین برابری اقتصاد در برابر جمعیت همیشه یکی از مشکلاتی است که نه تنها حفظ کارکنان بلکه پیدا کردن کارکنان مناسب را با مشکل مواجه می‌کند.

🔹 شرایط جدید اقتصادی تولید محصولات جدید و به دنبال آن پدید آوردن مشاغل جدید مشکل دیگری است که شرکت‌ها با آن مواجه هستند. در عین افزایش نرخ بیکاری مشاغل جدیدی پدید می‌آیند که شرکت‌ها حاضرند برای به دست آوردن کارکنان مناسب به آن‌ها مبالغ هنگفتی بپردازند و با یکدیگر رقابت کنند.

🔹 انتظارات فرهنگی از کارکنان نیز تاثیر زیادی بر حفظ آنان دارد. به طور مثال در برخی مناطق یا سازمان‌ها از کارکنان انتظار می‌رود تمام عمر خود را در همان سازمان سپری کنند و این فرآیند را الگوی یک زندگی موفق می‌دانند. در حالی که در برخی دیگر از سازمان ها تغییر پی در پی شغل و حرفه برای افراد مسیری است که آن‌ها برای به دست آوردن موفقیت و بهترین منسب مورد نظرشان طی می کنند.

🔹 همچنین قوانین و مقررات مربوط به حوزه اشتغال در کشورهای متختلف متفاوت است و ممکن است برخی از آن‌ها محدود کننده باشد و امکان جابجایی را برای کارکنان سخت کند.

🔹 شما می‌توانید برای مقابله با این چالش‌ها از روش‌های مختلفی استفاده کنید. پیشنهاد حقوق بالاتر می تواند درصد زیادی از کارکنان را برای ترک محل کار منصرف کند. همچنین انجام مصاحبه ترک کار و گفتگو با کارکنان می تواند به شما کمک کند تا دلایل و مشکلات را پیدا کرده و نسبت به رفع آن اقدام کنید.


هشتگ راهنما: #بازاریابی #یادداشت

شبکه دانش بنیان | @daneshbonyan_isti

#تی_وی_نت

📺 خدمات توانمندسازی و تجاری سازی مرکز شرکت های دانش بنیان

🌐 مشاهده ویدیو های بیشتر: www.aparat.com/Daneshbonyan_isti


هشتگ راهنما: #توانمند_سازی #تجارت


شبکه دانش بنیان | @daneshbonyan_isti

#همیار

🔷 تسهیلات توسعه اشتغال

🔸این تسهیلات به منظور کمک به توسعه اشتغال دانش‌بنیان و صنایع خلاق از طریق حمایت از ارتقا، توسعه زیرساخت ها و افزایش فروش محصولات دانش‌بنیان اعطا می‌شود.

🔸 حوزه ها:
🔹 تکمیل یا ارتقای محصول
🔸 خرید ماشین آلات و تجهیزات
🔹 افزایش تولید محصول

🌐 ثبت نام: ghazal.inif.ir

📞 شماره تماس: 02142170000


هشتگ راهنما: #توسعه #اشتغال

شبکه دانش بنیان | @daneshbonyan_isti

#مدرسه_کسب_و_کار


🔷 آشنایی مدیران با قراردادهای مشارکت مدنی و سرمایه گذاری

👤 مدرس: جناب آ؛قای عمران محمدی

📅 زمان برگزاری: چهارشنبه 27 مهرماه ساعت 13 الی 15

🌐 ثبت نام: bizservices.ir/course/909


هشتگ راهنما: #مشارکت_مدنی #سرمایه_گذاری

شبکه دانش بنیان | @daneshbonyan_isti

#تی_وی_نت

📺 فرآیند استفاده شرکت های دانش بنیان از معافیت مالیاتی


🌐 مشاهده ویدیو های بیشتر: www.aparat.com/Daneshbonyan_isti

هشتگ راهنما: #معافیت_مالیاتی #حمایت

شبکه دانش بنیان | @daneshbonyan_isti