Когда бизнес-процессы "зависают", ищите человека. А лучше — систему отношений 💬
На прошлых выходных закончился очередной, 4-й модуль моего долгосрочного обучения организационному консультированию. И я впервые за долгое время так сильно чувствую эту «интеллектуальную тяжесть»🧠 когда информации много, она глубокая, и мозг отказывается просто раскладывать её по полочкам. Ему нужно её как следует переварить.
А переваривать есть что. Мы наконец подошли к разбору реальных кейсов, применяя весь наш накопленный багаж🎓 И это было невероятно интенсивно и вдохновляюще.
Почему? Потому что в этих кейсах, как в капле воды, видна простая, но фундаментальная истина, о которой так часто забывают в бизнесе 👇
Можно создать идеальную схему бизнес-процесса, внедрить крутейшие технологии и прописать блестящие инструкции. Но внутри этой схемы всегда находятся ЛЮДИ 🧍♀🧍♂🧍 А у людей — свои, не прописанные в KPI, законы жизни 😉
Эти «законы» — и есть тот самый «человеческий фактор», который превращается из раздражающей переменной в ключевую движущую (или тормозящую) силу ☺️
Что на самом деле решает, полетит процесс или «зависнет»?
1️⃣ Не должность, а личность.
Тип личности сотрудника определяет, как он будет выполнять задачу. Перфекционист создаст безупречный, но медленный результат. Импульсивный генератор идей может сорвать дедлайн, но найти гениальное решение. И если их поставить не на те процессы, система будет скрипеть.
2️⃣ Не только бизнес-цели, но и жизненный цикл.
Руководитель (сотрудник) в фазе личного кризиса (развод, болезнь близких) или, наоборот, в фазе рождения ребенка — это разные люди с разным уровнем энергии, фокуса и терпимости к риску. Его эмоциональное состояние становится климатом для всего отдела.
3️⃣ Не формальная структура, а отношения между отделами.
Самый продуманный процесс обмена информацией между отделами разобьётся о старые обиды, конкуренцию за ресурсы или просто о разную «болевую» картину мира у коллег из продаж и разработки. «Холодная война» между финансами и производством — это не про Excel, это про границы, контроль и доверие.
Как гештальт-терапевт, я вижу организацию не как бездушный механизм, а как живую систему — организм, где всё взаимосвязано🔗
Консультирование организации — это работа не с бумагами и схемами, а с полем, в котором живут эти люди. С их тревогами, амбициями, усталостью, креативностью, борьбой за признание и желанием просто делать хорошее дело 🤗
Когда мы понимаем это, мы перестаём «чинить процессы». Мы начинаем исцелять систему, возвращая ей способность к осознаванию, гибкому контакту и творческому приспособлению к реальности 👍
И это самая сложная и самая интересная работа 🤓😎 Та, от которой я, несмотря на усталость, чувствую настоящий трепет и вдохновение 🥰
---
P.S. А вы замечали, как личные истории коллег или атмосфера в коллективе влияют на рабочие результаты? Делитесь наблюдениями в комментариях!
#гештальт #организационноеконсультирование #бизнеспроцессы #психологиявбизнесе
На прошлых выходных закончился очередной, 4-й модуль моего долгосрочного обучения организационному консультированию. И я впервые за долгое время так сильно чувствую эту «интеллектуальную тяжесть»
А переваривать есть что. Мы наконец подошли к разбору реальных кейсов, применяя весь наш накопленный багаж
Почему? Потому что в этих кейсах, как в капле воды, видна простая, но фундаментальная истина, о которой так часто забывают в бизнесе 👇
Можно создать идеальную схему бизнес-процесса, внедрить крутейшие технологии и прописать блестящие инструкции. Но внутри этой схемы всегда находятся ЛЮДИ 🧍♀🧍♂🧍 А у людей — свои, не прописанные в KPI, законы жизни 😉
Эти «законы» — и есть тот самый «человеческий фактор», который превращается из раздражающей переменной в ключевую движущую (или тормозящую) силу ☺️
Что на самом деле решает, полетит процесс или «зависнет»?
Тип личности сотрудника определяет, как он будет выполнять задачу. Перфекционист создаст безупречный, но медленный результат. Импульсивный генератор идей может сорвать дедлайн, но найти гениальное решение. И если их поставить не на те процессы, система будет скрипеть.
Руководитель (сотрудник) в фазе личного кризиса (развод, болезнь близких) или, наоборот, в фазе рождения ребенка — это разные люди с разным уровнем энергии, фокуса и терпимости к риску. Его эмоциональное состояние становится климатом для всего отдела.
Самый продуманный процесс обмена информацией между отделами разобьётся о старые обиды, конкуренцию за ресурсы или просто о разную «болевую» картину мира у коллег из продаж и разработки. «Холодная война» между финансами и производством — это не про Excel, это про границы, контроль и доверие.
Как гештальт-терапевт, я вижу организацию не как бездушный механизм, а как живую систему — организм, где всё взаимосвязано
Консультирование организации — это работа не с бумагами и схемами, а с полем, в котором живут эти люди. С их тревогами, амбициями, усталостью, креативностью, борьбой за признание и желанием просто делать хорошее дело 🤗
Когда мы понимаем это, мы перестаём «чинить процессы». Мы начинаем исцелять систему, возвращая ей способность к осознаванию, гибкому контакту и творческому приспособлению к реальности 👍
И это самая сложная и самая интересная работа 🤓😎 Та, от которой я, несмотря на усталость, чувствую настоящий трепет и вдохновение 🥰
---
P.S. А вы замечали, как личные истории коллег или атмосфера в коллективе влияют на рабочие результаты? Делитесь наблюдениями в комментариях!
#гештальт #организационноеконсультирование #бизнеспроцессы #психологиявбизнесе
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3👍2
Оттенки зимы: как орхидеи заряжают психику 🌺
Прошлые выходные были очень насыщенными — целый модуль обучения, погружение в сложные кейсы, работа мысли 🤪🤯Мозг устал «переваривать», это чувствовалось и физически. Но мы с вами помним старую мудрость: лучший отдых для ума — это переключение контекста, смена «картинки» 😏
Поэтому я подарила себе время чистого созерцания и красоты 😍 Сбежала в своё любимое место силы — «Аптекарский огород». Зимой он становится настоящим порталом в другой мир: царство орхидей 🥰
Их хрупкая, фантастическая красота, эти всплески ярчайших красок среди московской зимы... Это не просто эстетическое удовольствие. С точки зрения психики — это мощнейшая перезагрузка😊 Когда мозг устал от схем, процессов и слов, ему нужен чистый сенсорный опыт: форма, цвет, запах.
Яркие цвета зимой — это не просто украшение. Это витамины для души ☺️ Они пробивают сероватую пелену усталости, напоминают о жизненной силе, о том, что даже в самых сложных условиях возможна хрупкая, но стойкая красота 😊 Минуты, проведенные среди этого цветущего великолепия, смывают умственное напряжение, как душ смывает пыль дня 🤩
Я уходила оттуда не просто отдохнувшей. Я уходила перезагруженной, с тихой радостью внутри, с новыми силами и с благодарностью к тем, кто создаёт и сохраняет такие островки чуда 😍 Иногда, чтобы двигаться вперёд, нужно на время замереть перед чем-то прекрасным 🤓
Позаботьтесь о своей «психической палитре» этой зимой. Найдите свой источник ярких красок 🌸
---
P.S. А где вы находите свои «островки красоты» и перезагрузки зимой? Поделитесь, пожалуйста, в комментариях. Вдруг ваш способ вдохновит кого-то еще 🤩
#заботаосебе
Прошлые выходные были очень насыщенными — целый модуль обучения, погружение в сложные кейсы, работа мысли 🤪🤯Мозг устал «переваривать», это чувствовалось и физически. Но мы с вами помним старую мудрость: лучший отдых для ума — это переключение контекста, смена «картинки» 😏
Поэтому я подарила себе время чистого созерцания и красоты 😍 Сбежала в своё любимое место силы — «Аптекарский огород». Зимой он становится настоящим порталом в другой мир: царство орхидей 🥰
Их хрупкая, фантастическая красота, эти всплески ярчайших красок среди московской зимы... Это не просто эстетическое удовольствие. С точки зрения психики — это мощнейшая перезагрузка😊 Когда мозг устал от схем, процессов и слов, ему нужен чистый сенсорный опыт: форма, цвет, запах.
Яркие цвета зимой — это не просто украшение. Это витамины для души ☺️ Они пробивают сероватую пелену усталости, напоминают о жизненной силе, о том, что даже в самых сложных условиях возможна хрупкая, но стойкая красота 😊 Минуты, проведенные среди этого цветущего великолепия, смывают умственное напряжение, как душ смывает пыль дня 🤩
Я уходила оттуда не просто отдохнувшей. Я уходила перезагруженной, с тихой радостью внутри, с новыми силами и с благодарностью к тем, кто создаёт и сохраняет такие островки чуда 😍 Иногда, чтобы двигаться вперёд, нужно на время замереть перед чем-то прекрасным 🤓
Позаботьтесь о своей «психической палитре» этой зимой. Найдите свой источник ярких красок 🌸
---
P.S. А где вы находите свои «островки красоты» и перезагрузки зимой? Поделитесь, пожалуйста, в комментариях. Вдруг ваш способ вдохновит кого-то еще 🤩
#заботаосебе
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5
Если на 2-3 вопроса вы ответили "Да", вам точно стоит прочитать этот пост. А если "Нет" — тем более!👀
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Любопытство: наша ментальная суперсила, которую мы теряем 👀
Задумывались ли вы, когда в последний раз искренне удивлялись чему-то новому? 🤔 Не просто искали информацию в Google, а испытывали детский восторг открытия?
Любопытство — это не просто черта характера, а эволюционный механизм выживания, который сегодня находится под угрозой 🤷
Зачем нам любопытство? 😉
1. Эволюционная основа.
Наши предки выжили благодаря желанию исследовать: какая ягода съедобна, как добыть огонь, что за шум в кустах. Любопытство вело к открытиям, а открытия — к прогрессу.
2. Нейробиология удивления.
Когда мы сталкиваемся с чем-то новым, мозг выделяет дофамин — гормон удовольствия 🥰 Мы буквально получаем награду за обучение. Это двигатель развития👍
3. Адаптивный механизм.
Любознательные люди лучше справляются с неопределенностью, быстрее находят нестандартные решения, легче переносят стресс 😎
Почему любопытство исчезает?🙄
🔹 Информационная перегрузка: мозг защищается от избытка данных поверхностным восприятием. Мы "знакомимся" с тысячей тем, но не погружаемся ни в одну.
🔹 Алгоритмы предсказуемости: соцсети и рекомендательные системы показывают нам то, что мы уже любим, создавая информационные пузыри. Неожиданного всё меньше.
🔹 Культура эффективности: в погоне за результатом мы теряем пространство для "бесполезных" вопросов и экспериментов. Зачем исследовать, если можно найти готовый ответ?
🔹 Страх неудачи: любопытство предполагает возможность ошибки, а современное общество редко поощряет провалы 🤷
Как вернуть себе способность удивляться?😊😀
1. Задавайте "глупые" вопросы: почему небо синее? Почему снег скрипит? Вернитесь к детской модели познания 🙂
2. Изучайте смежные области: программист может читать про биологию, дизайнер — про философию. Связи между разными областями рождают инсайты.
3. Практикуйте "цифровой детокс" (это самое сложное 😁): выделите время, когда вы не будете искать ответы в интернете, а постараетесь разобраться сами или просто поразмышлять.
4. Разрешите себе не знать: примите, что невозможно быть экспертом во всём, но можно быть вечным учеником в чём-то.
5. Играйте: настольные игры, головоломки, творческие хобби — всё, что заставляет мозг искать новые пути 👍
Любопытство — это ментальная гигиена 👌
В мире, где алгоритмы всё чаще думают за нас, способность задаваться вопросами становится формой интеллектуального сопротивления.
Возможно, самая важная привычка будущего — не уметь быстро находить ответы, а сохранять желание искать новые вопросы 🤔
А что сегодня вызвало у вас настоящее любопытство?👋
Задумывались ли вы, когда в последний раз искренне удивлялись чему-то новому? 🤔 Не просто искали информацию в Google, а испытывали детский восторг открытия?
Любопытство — это не просто черта характера, а эволюционный механизм выживания, который сегодня находится под угрозой 🤷
Зачем нам любопытство? 😉
1. Эволюционная основа.
Наши предки выжили благодаря желанию исследовать: какая ягода съедобна, как добыть огонь, что за шум в кустах. Любопытство вело к открытиям, а открытия — к прогрессу.
2. Нейробиология удивления.
Когда мы сталкиваемся с чем-то новым, мозг выделяет дофамин — гормон удовольствия 🥰 Мы буквально получаем награду за обучение. Это двигатель развития👍
3. Адаптивный механизм.
Любознательные люди лучше справляются с неопределенностью, быстрее находят нестандартные решения, легче переносят стресс 😎
Почему любопытство исчезает?🙄
🔹 Информационная перегрузка: мозг защищается от избытка данных поверхностным восприятием. Мы "знакомимся" с тысячей тем, но не погружаемся ни в одну.
🔹 Алгоритмы предсказуемости: соцсети и рекомендательные системы показывают нам то, что мы уже любим, создавая информационные пузыри. Неожиданного всё меньше.
🔹 Культура эффективности: в погоне за результатом мы теряем пространство для "бесполезных" вопросов и экспериментов. Зачем исследовать, если можно найти готовый ответ?
🔹 Страх неудачи: любопытство предполагает возможность ошибки, а современное общество редко поощряет провалы 🤷
Как вернуть себе способность удивляться?😊😀
1. Задавайте "глупые" вопросы: почему небо синее? Почему снег скрипит? Вернитесь к детской модели познания 🙂
2. Изучайте смежные области: программист может читать про биологию, дизайнер — про философию. Связи между разными областями рождают инсайты.
3. Практикуйте "цифровой детокс" (это самое сложное 😁): выделите время, когда вы не будете искать ответы в интернете, а постараетесь разобраться сами или просто поразмышлять.
4. Разрешите себе не знать: примите, что невозможно быть экспертом во всём, но можно быть вечным учеником в чём-то.
5. Играйте: настольные игры, головоломки, творческие хобби — всё, что заставляет мозг искать новые пути 👍
Любопытство — это ментальная гигиена 👌
В мире, где алгоритмы всё чаще думают за нас, способность задаваться вопросами становится формой интеллектуального сопротивления.
Возможно, самая важная привычка будущего — не уметь быстро находить ответы, а сохранять желание искать новые вопросы 🤔
А что сегодня вызвало у вас настоящее любопытство?👋
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3🔥1
Проведём срочную реанимацию нейронов? Какой первый шаг вы готовы сделать на этой неделе, чтобы «почесать» свой мозг?🧠
Anonymous Poll
0%
С риском для репутации задам один «наивный» вопрос коллеге или другу☺️
38%
Сойду с протоптанной тропы и почитаю/посмотрю что-то абсолютно вне моей сферы интересов 😉
63%
Устрою цифровой побег и выделю 30 минут без гаджетов на простое размышление 😊
0%
Вернусь в детсад и найду настольную игру или головоломку 🧩
0%
У меня свой хитрый план! Поделюсь в комментариях👇
✨ Читательский старт 2026: «Снежная ловушка мистера Куина»
Я всегда стараюсь открывать новый год особенной книгой🌲 такой, которая задаст тон, создаст настроение и станет тем самым уютным мостиком между праздниками и буднями ☕ В начале 2026 мой выбор пал на рождественский детектив Бенедикта Брауна «Снежная ловушка мистера Куина».
Мне очень хотелось начать с атмосферной, почти камерной истории🎅 чтобы действие происходило в одном здании, за окном бушевала метель, а подозрение падало на ограниченный круг лиц. И эта книга идеально попала в цель! 🎄 🎄
Продолжу немного описание, чтобы передать её настроение🌲 🌲 🌲
Представьте себе старинный загородный отель «Хоутон-Холл» в канун Рождества. Группа гостей: родственников, старых друзей и случайных знакомых собирается на праздник🍾 🥂 Но идиллию нарушает не только назревающий семейный конфликт, но и жуткая снежная буря, которая полностью отрезает поместье от внешнего мира. А затем происходит немыслимое: в своём кабинете найден мёртвым хозяин отеля, и все улики указывают на то, что убийца — всё ещё среди них, запертых в этих стенах.
🏡 🏡
🏡 🏡
И тут появляется он — загадочный мистер Куин. Он не детектив, а скорее наблюдатель и странник, который оказывается здесь неслучайно🌟 Его методы расследования — не погоня за уликами, а тонкая психологическая игра, раскрывающая потаённые секреты каждого гостя.
Что меня покорило:
❄️ Идеальный баланс между праздничной атмосферой и напряжённым детективным сюжетом.
❄️ Классическая схема «запертой комнаты» в духе Агаты Кристи, но с современным ритмом.
❄️ Загадочная фигура сыщика-наблюдателя, который не торопится с выводами.
❄️ То самое чувство, когда ты мысленно пьёшь горячий шоколад, укутавшись в плед, а в книге разворачивается леденящая душу драма.
Если вы, как и я, обожаете, когда детективная интрига вплетена в уютную зимнюю атмосферу🍪 это идеальное чтение для длинных январских вечеров. Рекомендую для старта года с чувством тайны! 📖☃️
#чтивоновицкой
#книги2026
Я всегда стараюсь открывать новый год особенной книгой
Мне очень хотелось начать с атмосферной, почти камерной истории
Продолжу немного описание, чтобы передать её настроение
Представьте себе старинный загородный отель «Хоутон-Холл» в канун Рождества. Группа гостей: родственников, старых друзей и случайных знакомых собирается на праздник
И тут появляется он — загадочный мистер Куин. Он не детектив, а скорее наблюдатель и странник, который оказывается здесь неслучайно
Что меня покорило:
❄️ Идеальный баланс между праздничной атмосферой и напряжённым детективным сюжетом.
❄️ Классическая схема «запертой комнаты» в духе Агаты Кристи, но с современным ритмом.
❄️ Загадочная фигура сыщика-наблюдателя, который не торопится с выводами.
❄️ То самое чувство, когда ты мысленно пьёшь горячий шоколад, укутавшись в плед, а в книге разворачивается леденящая душу драма.
Если вы, как и я, обожаете, когда детективная интрига вплетена в уютную зимнюю атмосферу
#чтивоновицкой
#книги2026
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3👍2
Насколько вы в теме мира большого спорта или профессиональных танцев?👀
Anonymous Poll
20%
Я сам(а) бывший/действующий спортсмен или танцор. Знаю всю кухню 👌
10%
Близко наблюдал(а) (ребенок, партнер, друг в этой сфере) 🤗
20%
Только как зритель (смотрю по ТВ, хожу на концерты) ☺️
50%
Почти не сталкивался(ась). Интересно узнать изнутри😏
Вечером напишу пост о том, с каким уникальным вызовом сталкиваются люди, чьё тело — их профессия 😉 А пока мне интересно, как у вас обстоят дела☝️
Почему бывшие спортсмены и танцоры часто приходят в психотерапию? О том, что тело помнит всё 🫡
Вчера сходила на концерт «Тодеса» и будто попала в машину времени 😍 Энергия, дисциплина, это слияние музыки и движения, где тело становится главным инструментом и выражением души. Знакомо до мурашек 😉
Всё моё детство и юность — это спортзалы, соревнования, а потом почти десять лет руководства танцевальной школой 😻 Я знаю эту кухню изнутри, со всеми её блестящими победами и скрытой от зрителя ценой 👻
Именно поэтому, наверное, в моей практике так много бывших (и действующих) спортсменов и танцоров. Гештальт-терапия говорит о «теории поля»: мы — часть среды, которая нас формирует 🤝 Моё поле долго было полем спорта и танца. И я понимаю их язык без перевода 👍
Одна из ключевых тем, с которой мы работаем — объективизация тела 🤫
Это не сухой термин из учебника. Это конкретный, часто травмирующий опыт, когда собственное тело перестаёт ощущаться как «Я» и становится объектом для достижения целей 🙁
Что это такое на практике? 🤔
Представьте, что ваше тело — это не вы. Это:
• инструмент для победы, для высокого балла, для чистого исполнения элемента;
• проект, который нужно постоянно улучшать, лепить, шлифовать, а иначе — он «бракованный»;
• проблема, если болит, устало, не тянется, не может выдержать нагрузку («Мешаешь мне добиваться цели!»);
• собственность тренера, хореографа, судей, зрителей. Его можно (и нужно) критиковать, исправлять, оценивать, выставлять на показ по часам;
• воплощение результата: «Я — это мои кубки/разряды/форма». А если результата нет — то и «Я» как бы нет 🥺
В этом мире тело редко спрашивают: «А что ты чувствуешь? А что тебе нужно? А где твой предел?» 😔 Его заставляют, преодолевают, игнорируют его сигналы. Боль, усталость, эмоции — часто это «слабость», которую нужно заглушить 🫣
И вот когда карьера заканчивается (а она заканчивается рано), человек остаётся НАЕДИНЕ с этим «объектом».
А где же Я?
Кто я без этой функции?
Как теперь относиться к телу, которое годами было «не-мной», а средством?
Как снова начать его чувствовать, а не оценивать?
Как проживать эмоции, а не выжимать их в физическую нагрузку? 🤔
Часто приходят с запросами про выгорание, тревогу, низкую самооценку, сложности в отношениях (где нужно быть не идеальным, а живым), с ощущением пустоты. А корни — в этом глубоком расколе: душа здесь, а тело там, на службе у результата☝️
Работа в терапии — это часто процесс ресубъективации.
👉 Возвращения тела в статус субъекта, части «Я». Учиться слышать его сигналы, уважать его границы, благодарить за то, что оно делало, проживать вместе с ним эмоции, а не через него.
Это путь от отношения к телу как к инструменту — к диалогу с ним как с союзником 🫂
Это тяжёлая, но невероятно исцеляющая работа.
Вернуть себе себя. ЦЕЛИКОМ ❤️
Если вы узнали в этом описании себя, знайте, вы не одни 🫶 И то, что вы сделали со своим телом - подвиг. А то, что оно делало для вас - дар 🤗
Теперь настало время выстроить новые, бережные и уважительные отношения. Чтобы танец или движение могли снова быть радостью, а не службой 🫰
P.S. А «Тодес» вчера был фантастическим. Это была не ностальгия, а благодарность. Благодарность за то, что когда-то этот мир был и моим, и за то, что теперь я могу на него смотреть с другой, целостной точки зрения 🥰
#психологиятела #спортсмены #танцоры
Вчера сходила на концерт «Тодеса» и будто попала в машину времени 😍 Энергия, дисциплина, это слияние музыки и движения, где тело становится главным инструментом и выражением души. Знакомо до мурашек 😉
Всё моё детство и юность — это спортзалы, соревнования, а потом почти десять лет руководства танцевальной школой 😻 Я знаю эту кухню изнутри, со всеми её блестящими победами и скрытой от зрителя ценой 👻
Именно поэтому, наверное, в моей практике так много бывших (и действующих) спортсменов и танцоров. Гештальт-терапия говорит о «теории поля»: мы — часть среды, которая нас формирует 🤝 Моё поле долго было полем спорта и танца. И я понимаю их язык без перевода 👍
Одна из ключевых тем, с которой мы работаем — объективизация тела 🤫
Это не сухой термин из учебника. Это конкретный, часто травмирующий опыт, когда собственное тело перестаёт ощущаться как «Я» и становится объектом для достижения целей 🙁
Что это такое на практике? 🤔
Представьте, что ваше тело — это не вы. Это:
• инструмент для победы, для высокого балла, для чистого исполнения элемента;
• проект, который нужно постоянно улучшать, лепить, шлифовать, а иначе — он «бракованный»;
• проблема, если болит, устало, не тянется, не может выдержать нагрузку («Мешаешь мне добиваться цели!»);
• собственность тренера, хореографа, судей, зрителей. Его можно (и нужно) критиковать, исправлять, оценивать, выставлять на показ по часам;
• воплощение результата: «Я — это мои кубки/разряды/форма». А если результата нет — то и «Я» как бы нет 🥺
В этом мире тело редко спрашивают: «А что ты чувствуешь? А что тебе нужно? А где твой предел?» 😔 Его заставляют, преодолевают, игнорируют его сигналы. Боль, усталость, эмоции — часто это «слабость», которую нужно заглушить 🫣
И вот когда карьера заканчивается (а она заканчивается рано), человек остаётся НАЕДИНЕ с этим «объектом».
А где же Я?
Кто я без этой функции?
Как теперь относиться к телу, которое годами было «не-мной», а средством?
Как снова начать его чувствовать, а не оценивать?
Как проживать эмоции, а не выжимать их в физическую нагрузку? 🤔
Часто приходят с запросами про выгорание, тревогу, низкую самооценку, сложности в отношениях (где нужно быть не идеальным, а живым), с ощущением пустоты. А корни — в этом глубоком расколе: душа здесь, а тело там, на службе у результата☝️
Работа в терапии — это часто процесс ресубъективации.
👉 Возвращения тела в статус субъекта, части «Я». Учиться слышать его сигналы, уважать его границы, благодарить за то, что оно делало, проживать вместе с ним эмоции, а не через него.
Это путь от отношения к телу как к инструменту — к диалогу с ним как с союзником 🫂
Это тяжёлая, но невероятно исцеляющая работа.
Вернуть себе себя. ЦЕЛИКОМ ❤️
Если вы узнали в этом описании себя, знайте, вы не одни 🫶 И то, что вы сделали со своим телом - подвиг. А то, что оно делало для вас - дар 🤗
Теперь настало время выстроить новые, бережные и уважительные отношения. Чтобы танец или движение могли снова быть радостью, а не службой 🫰
P.S. А «Тодес» вчера был фантастическим. Это была не ностальгия, а благодарность. Благодарность за то, что когда-то этот мир был и моим, и за то, что теперь я могу на него смотреть с другой, целостной точки зрения 🥰
#психологиятела #спортсмены #танцоры
❤5🔥3