Немного новостей — грядет ребут медиа, но многие думают, что холдинг ZM полностью закрылся. Ибо читают жопой))
https://t.me/zmrecruiting/453
https://t.me/zmrecruiting/453
Telegram
ZM team
Мы продолжаем перезагрузку⚡️В холдинге ZM уже прошли серьезные изменения, настала очередь медиапроекта. Все новости уже в канале ZorbasMedia. Назад пути нет.
Подписывайся на каналы ZM, чтобы тоже стать частью этой новой истории.
➡️ZM team — здесь мы делимся…
Подписывайся на каналы ZM, чтобы тоже стать частью этой новой истории.
➡️ZM team — здесь мы делимся…
❤6😁2🤡1
Сегодня привязалось одно слово, и всё не прекращаю тильтовать. Видно же, что я тильтую. Мне говорят: «Ой, да что ты тильтуешь?!», а я тильтую дальше.
🌚7 1
С днём дипфейка!
У Оли вышел туторкак какать. Тестили всем селом, смеялись всей маршруткой.
Лицо закрыла, чтоб не украли
У Оли вышел тутор
❤8
Когда осознала, что съездить на съемки — съездила, а результата нет 💀
Вот так о всех помнить, а о себе забыть.
И даже не сняли, как я в метро еду пафосно. Мои поймут 🤡
Вот так о всех помнить, а о себе забыть.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🌚2💔2😭2
PR и суета | natnetak
От инфоповода к инфоповоду! Провели стрим. Снова. Скажу так: сам по себе интересный экспириенс. Правда, уже не такой будоражащий, как наши первые стримы. С опытом теперь замечаешь, что можно улучшить, а от чего отказаться. Но сейчас хочу сделать выводы по…
Выходные прошли в ауте, но события понедельника сказали очнуться и двигаться дальше!
Продолжим делать выводы по онлайн-ивентам!🪨
Формат «спикер + преза» 100% мёртв.
Классика онлайн-конф? Да. Интересно ли это смотреть сегодня? Нет.
Не зря мы в отказе от през со времен октябрьскойреволюции конференции ZM INSIDE.
Лично меня воротит от этого формата со времен защиты диплома, но когда я впервые столкнулась с подготовкой к арбитражной онлайн-конфе, ориентировалась на принцип «тут так принято».
Но даже «так принято» перестает работать!
Душное раскидывание инфы по слайдам, запись, монтаж со спикером в кружочке/квадратике...
Я бы презы отправила на их историческую родину — сцену. И там бы их оставила.
Да тупо спросите себя: какие видосы народ потребляет сегодня?
Да, рилзы. А ещё? Разговорные форматы без мишуры из рамок и слайдов. И редкие поинты текста или щепотка картинок в качестве примеров.
И что забавно, разговорные видео часто потребляют не глазами, а ушами. Надо показать примеры или графики? Да вклиньте пару слайдов, если так хочется. А в остальное время позвольте зрителям насладиться светлым ликом. Тем, кто всё-таки смотрит глазами, будет приятнее, если вы всё время, которое отбирает верстка презы, вложите в то, чтобы сгонять на студию или выставить свет в своей каморке.
НО! Организовать ивент — большой труд. А содержание и подача всегда на совести докладчиков. Кто-то и с презой может выступить как бог, а кто-то — задушить чистый разговорный ролик. Но всегда верю в новаторство даже в традиционных ивентах.
Ладно! Я и моя пиар-группировка — задроты продакшена) Сейчас продолжаем экспериментировать и... что-то точно скоро будет анонсировано🧐
А пока пойду посмотрю гринскрин себе домой. Есть пара идей.Не вебкам.
Продолжим делать выводы по онлайн-ивентам!
Формат «спикер + преза» 100% мёртв.
Классика онлайн-конф? Да. Интересно ли это смотреть сегодня? Нет.
Не зря мы в отказе от през со времен октябрьской
Лично меня воротит от этого формата со времен защиты диплома, но когда я впервые столкнулась с подготовкой к арбитражной онлайн-конфе, ориентировалась на принцип «тут так принято».
Но даже «так принято» перестает работать!
Душное раскидывание инфы по слайдам, запись, монтаж со спикером в кружочке/квадратике...
Я бы презы отправила на их историческую родину — сцену. И там бы их оставила.
Да тупо спросите себя: какие видосы народ потребляет сегодня?
Да, рилзы. А ещё? Разговорные форматы без мишуры из рамок и слайдов. И редкие поинты текста или щепотка картинок в качестве примеров.
И что забавно, разговорные видео часто потребляют не глазами, а ушами. Надо показать примеры или графики? Да вклиньте пару слайдов, если так хочется. А в остальное время позвольте зрителям насладиться светлым ликом. Тем, кто всё-таки смотрит глазами, будет приятнее, если вы всё время, которое отбирает верстка презы, вложите в то, чтобы сгонять на студию или выставить свет в своей каморке.
НО! Организовать ивент — большой труд. А содержание и подача всегда на совести докладчиков. Кто-то и с презой может выступить как бог, а кто-то — задушить чистый разговорный ролик. Но всегда верю в новаторство даже в традиционных ивентах.
Ладно! Я и моя пиар-группировка — задроты продакшена) Сейчас продолжаем экспериментировать и... что-то точно скоро будет анонсировано
А пока пойду посмотрю гринскрин себе домой. Есть пара идей.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
💯5❤3
⬇️ Очень многое знакомо. Только я ушла с прошлого места с первым лучом солнца в июле 🕺
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤🔥4
Forwarded from Ksenia | Rusakova
В августе будет год, как я ушла из места, где меня доводили до нервного срыва, к нормальным руководителям. И хочу рассказать, что поменялось за это время:
🔘 Я стала спокойнее. Тут, конечно, помогла еще и терапия, но я в разы адекватнее и спокойнее, чем год назад
🔘 Меньше пью алкоголь. Значительно меньше. Если раньше у меня было желание каждые выходные сбежать из дома и выпить пива/вина/джина, то сейчас я это делаю раз в 1,5-2 месяца
🔘 Появились новые скиллы. Я научилась руководить командой, работать с дизайнерами, SMM-специалистами, PR-специалистами. Причем, оказывается, в нормальных командах это очень классные люди, с которыми приятно общаться и можно что-то для себя подчерпнуть
🔘 Я стала больше любить свою работу. У меня в целом любовь к работе всегда была, но тут я прям ее делаю с огромным удовольствием
🔘 Я стала больше отдыхать. У меня появились нормальные выходные, в которые я работаю по желанию, а не потому что мне выставили ебнутый KPI и без работы в выхи я не смогу оплатить квартиру. При этом сам доход тоже увеличился
🔘 Я стала более уверена в своих навыках. Мне не нужно доказывать себе и руководству, что я работала работу, они смотрят не по количеству "отсиженных" часов, а по тем результатам, что у нас выходят. И когда выходит хорошо, мне об этом говорят
🔘 Я не хожу на тупые созвоны. У меня больше нет вот этого: а можно в мит на 5 минуточек? Нет по 2-3 созвона каждую неделю и отчетов с отчетами, на которые уходит по 10 часов в месяц
К чему это я? А к тому, что иногда для собственного спокойствия и счастья нужно хлопнуть дверью и уйти от работодателя абьюзера. Если вам постоянно на работе кажется, что вы делаете недостаточно, если вам кажется, что причина не в работодателе, а в вас, то самое время задуматься о том, чтобы поменять работу
Здоровые отношения должны быть не только между мужчиной и женщиной, друзьями и родственниками, но и между вами и работой
К чему это я? А к тому, что иногда для собственного спокойствия и счастья нужно хлопнуть дверью и уйти от работодателя абьюзера. Если вам постоянно на работе кажется, что вы делаете недостаточно, если вам кажется, что причина не в работодателе, а в вас, то самое время задуматься о том, чтобы поменять работу
Здоровые отношения должны быть не только между мужчиной и женщиной, друзьями и родственниками, но и между вами и работой
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
💯10❤🔥6👍2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Оп! Вот я-я. Я!
⬇️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4😱2
Что-то на душном...
Вот уже неделю практикую не просто выписывание задачек на день и выдрачивание дедлайнов, а ПОЧАСОВОЕ планирование.
Так я вижу, сколько всего успеваю, а сколько запланированного оказывается «перебитым» вбросами СРОЧНА, ПРОВЕРЬ, ПОМОГИ. И ща вижу, что дел у нас на +1 полноценного сотрудника.
Из плюсов: научилась оставлять пару незанятых часов для того, чтобы заполнить их в течение дня.
Из минусов: пока не начала так планировать выходные.
В топку планеры! Гугл календарь и напоминалку на десктоп вышлет, и вокруг митов позволит сориентироваться.
Отмечаю цветами категории дел. Теперь день выглядит так👍
На скрине кусок прошлой недели. Было так лениво закрашивать спойлеры...
Вот уже неделю практикую не просто выписывание задачек на день и выдрачивание дедлайнов, а ПОЧАСОВОЕ планирование.
Так я вижу, сколько всего успеваю, а сколько запланированного оказывается «перебитым» вбросами СРОЧНА, ПРОВЕРЬ, ПОМОГИ. И ща вижу, что дел у нас на +1 полноценного сотрудника.
Из плюсов: научилась оставлять пару незанятых часов для того, чтобы заполнить их в течение дня.
Из минусов: пока не начала так планировать выходные.
В топку планеры! Гугл календарь и напоминалку на десктоп вышлет, и вокруг митов позволит сориентироваться.
Отмечаю цветами категории дел. Теперь день выглядит так
На скрине кусок прошлой недели. Было так лениво закрашивать спойлеры...
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥4❤2🌚2
А чтобы отвлечься — го смотреть видос про постпанк.
Вы удивитесь, сколько там знакомых групп.
Вы удивитесь, сколько там знакомых групп.
YouTube
ПОСТПАНК — идеальная музыка для России
Новые поступления в SuperStep https://clck.ru/39JSaQ -15% по промокоду DANCE на сайте и в приложении
Скачать приложение Яндекс с Алисой — https://clck.ru/39hc4n
ТГ-канал Редькина https://t.me/brokendance
инста https://www.instagram.com/nikolai_tretiy/…
Скачать приложение Яндекс с Алисой — https://clck.ru/39hc4n
ТГ-канал Редькина https://t.me/brokendance
инста https://www.instagram.com/nikolai_tretiy/…
❤🔥3
Сижу. Офигеваю.
По мере роста нашего отдела осознала, что сейчас переживаем этап взросления, в котором детское «хочу» конфликтует с «надо». И нередко с «не надо» (а это, блин, самое сложное).
Я вот хочу быть рок-звездой. Да мало ли что я хочу?
Главное, что сегодня я сижу над планами, делегированием и продумыванием зон ответственности, потому что уже завтра это даст ощутимый выхлоп.
Ответственность здесь ключевая величина, которая прямо пропорциональна этим всем «хочу». Условно, ты хочешь привести Джигурду как промо-модель на конфу. Возьми ответственность за то, чтобы эту идею озвучить, реализовать, замерить выхлоп с этой активности, а потом отчитаться. Так, у «хочу» будет цель и даже польза.
Промо-акции с Джигурдой — локальный мем :D
А ещё для здорового развития нужно оффнуть конфликт личных амбиций. Нет, не амбиции оффнуть. Их конфликт и последующие обидки, которые подрывают продуктивность. И злоебучее тщеславие.
Дедлайны и ответственность это дерьмо устраняют. Я это и себе напоминаю.
Крч, время весеннего наведения порядков, а то руководить буду эмоциональными погорельцами.
По мере роста нашего отдела осознала, что сейчас переживаем этап взросления, в котором детское «хочу» конфликтует с «надо». И нередко с «не надо» (а это, блин, самое сложное).
Я вот хочу быть рок-звездой. Да мало ли что я хочу?
Главное, что сегодня я сижу над планами, делегированием и продумыванием зон ответственности, потому что уже завтра это даст ощутимый выхлоп.
Ответственность здесь ключевая величина, которая прямо пропорциональна этим всем «хочу». Условно, ты хочешь привести Джигурду как промо-модель на конфу. Возьми ответственность за то, чтобы эту идею озвучить, реализовать, замерить выхлоп с этой активности, а потом отчитаться. Так, у «хочу» будет цель и даже польза.
А ещё для здорового развития нужно оффнуть конфликт личных амбиций. Нет, не амбиции оффнуть. Их конфликт и последующие обидки, которые подрывают продуктивность. И злоебучее тщеславие.
Дедлайны и ответственность это дерьмо устраняют. Я это и себе напоминаю.
Крч, время весеннего наведения порядков, а то руководить буду эмоциональными погорельцами.
😱3👌2❤1💯1
Forwarded from Natalia
А потом я напишу пост, как мы справились и как бустанулись