En business, celui qui demande comment? est l'esclave de celui qui demande pourquoi?

Car, celui qui demande pourquoi développe la compétence de penser… et ainsi élaborer n'importe quel comment.

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Ma réflexion du jour : "Comme je suis en vacances et que j'ai du temps libre, je peux en profiter pour avancer sur mon job."

Bienvenue dans le business. :D

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Avant, je me demandais : "Est-ce que c'est juste ?", maintenant, je me demande : "Est-ce que c'est un style qui me convient ?".

Il n'y a pas qu'une seule manière de faire du business. Mais, il y a un style qui te correspondra mieux que les autres.

Expérimente.

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La valeur des contenus sur Twitter/X, c’est faible.

Si je devais reverse engineering un tuto, ça ressemblerait à :

1) Prends une banalité.
2) Reformule-la comme si c’était une parole sage et profonde.

Quelques threads donnent de bonnes ressources… mais sinon, globalement, c'est médiocre.

Bonne nouvelle : c’est facile de faire mieux.

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Pratique ≠ Progrès

Tu apprendras bien plus vite en observant les erreurs des autres qu'en ignorant tes propres erreurs durant la pratique.

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Bonne année du coup…

On enchaîne avec le premier post de 2024 :

Les copywriters utilisent des swipefiles, car leur compétence est trop complexe pour être résumé en principes.

Ta manière d’apprendre, détermine tes résultats.

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Comment savoir si tu es légitime à enseigner le business ?

Tu n'as pas besoin de l'argent que tu gagnes avec ton enseignement.

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La plupart des gens n'ont pas peur du travail. Ils ont peur de la critique sur leur travail.

La procrastination se manifeste quand tu penses que l'action apportera plus de négatif que de positif.

En l'occurrence : pas de résultat et des critiques.

Le remède : abaisser son objectif jusqu'à le rendre crédible.

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Un objectif, c’est une promesse que tu te fais à toi-même.

Et, si tu n’y crois pas, tu n’investiras pas en lui.

Si votre promesse est pleinement crédible, elle vendra davantage de produits que toutes les promesses partiellement douteuses que vos concurrents pourraient formuler le reste de leur vie. — Eugène Schwartz, légende du copywriting

Ce que Eugène Schwartz dit, c’est que sans crédibilité, la promesse n’a aucun impact sur la motivation du consommateur.

C’est pareil pour tes objectifs. Si l’objectif est trop gros, tu n’y croiras pas. Mais, s’il est trop petit, il ne t’inspirera pas.

Trouve le sweet spot.

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Dès lundi prochain, je teste le "monk mode" pendant 30 jours.

Il suffit de comparer la vitesse d’adaptation des enfants avec celle des établissements scolaires pour s'apercevoir de l'inefficience de la méthode d'apprentissage académique.

Apprendre par mimétisme et expérimentation est plus efficace dans la majorité des cas.

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J’ai remarqué un paradoxe avec ma création de contenus :

1) Enseigner ce que j'ai appris m'aide à augmenter ma compréhension.

Mais...

2) Parler de ce que j'ai appris a tendance à diminuer ma motivation à l’implémenter.

Alors, j’ai changé d’approche.

Dès que j'apprends quelque chose, je me dépêche de le mettre en pratique avant même d'en parler à quiconque. Ensuite, je partage mon expérience.

Le double avantage :

1) Je progresse beaucoup plus vite et suis plus motivé.

2) Ce que je partage est authentique et filtré par la pratique.

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Celui qui n’affute pas sa pensée critique sera victime des beaux parleurs.

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Quand ça devient difficile, je me rappelle que personne n’admire quelqu’un qui n’a jamais souffert.

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En 12 ans de business, j'ai réalisé que…

La longueur de mes traversées du désert dépend de la vitesse à laquelle je corrige mes erreurs. Et la vitesse à laquelle je corrige mes erreurs dépend de ma méthode d'apprentissage.

Voici 3 stratégies pour accélérer ton apprentissage :

1) FEEDBACK : Mets en place les feedbacks les plus rapides et précis possible. Généralement, les meilleurs feedbacks, ce sont les analytics et les coachs.

2) SENSEMAKING : Réfléchis sur tes expériences afin d'en tirer des leçons. La pratique ne suffit pas.

3) FLEXIBILITÉ COGNITIVE : Dès qu'une situation contredit tes croyances, ne la discrédite pas. Pars du principe que tu ne sais rien. Mets à jour ta vision du monde.

Et surtout…

Je suis persuadé que tu connais ces principes. Mais, comment est-ce que tu les appliques dans ton quotidien ?

Si tu réponds NON à une ou plusieurs de ces questions, alors tu n'exploites pas ta vitesse d'apprentissage à son plein potentiel :

- Est-ce que tu définis une métrique avant chaque projet ?
- Est-ce que tu as un processus de réflexion après chaque tâche ?
- Est-ce que tu implémentes rapidement les contradictions, au lieu de t'offenser ?

Je pense que j'ai le bon tempérament. Quand les gens me donnent une bonne idée, je la maîtrise rapidement et commence à l'utiliser pour le reste de ma vie. —Charlie Munger

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Je poste un peu moins ici car je suis en train de tester X.

Pour ceux qui veulent me suivre sur la plateforme : https://twitter.com/damienp199

Pour ceux qui n'y sont pas encore, je publie la majorité de mes contenus sur X maintenant : https://twitter.com/damienp199

Je suis convaincu que c'est la plateforme de demain.