Новости Израиля 🇮🇱

Forwarded from Career.ID — О карьере в Израиле

👩‍🎓3 законопроекта, мимо которых вы не сможете пройти👩‍🎓

Пока вы, как и я, отдыхали/работали на праздниках, наше правительство выдвинуло на РАССМОТРЕНИЕ 3 законопроекта, каждый из которых так или иначе связан с рынком труда.

💡 Первый — повышение минимальной оплаты труда до 6000 шекелей.

Напомню, что сейчас минимальная зарплата 5300 шекелей. Переговоры о повышении этой цифры ведут Гистадрут (профсоюз работников) и Министерство финансов.

Тенденция эта идет не только в Израиле, но и в других странах: США, Германии. Связано это с тем, что везде ощущается нехватка рабочей силы, а повышение зарплаты всегда было одним из лучших стимулов борьбы с безработицей.

На мой взгляд, важна не столько цифра минимальной зарплаты, сколько то, какова будет потребительская способность человека, то есть, грубо говоря, а что можно будет себе позволить на нее?

💡 Второй — лишение антипрививочников пособия по безработице на 90 дней.

Министерство финансов вынесло на обсуждение право оставлять без пособия по безработице в течение 90 дней тех, кто потерял работу из-за отказа вакцинироваться или проходить регулярное тестирование на коронавирус.

То есть на предприятиях, работающих в рамках зеленого стандарта (тав ярок), отказ от вакцинации или регулярного тестирования (это условия получения тав ярок) может считаться причиной увольнения. А те, кто лишится работы по этой причине, не смогут претендовать на получение пособия по безработице в течение 90 дней с момента увольнения.

В том случае, если работодатель не уволил сотрудника, а отправил в неоплачиваемый отпуск (ХАЛАТ), работник не будет считаться уволенным и не сможет претендовать на пособие по безработице.

💡 Третий — лишение антипрививочников пицуим при увольнении.

Каждый уволенный с работы из-за отказа прививаться от коронавируса или регулярно проходить анализы будет лишен выходного пособия (пицуим). Иными словами, будет считаться, что он уволился по собственному желанию. Таким образом, он не сможет получить положенную компенсацию, а также претендовать на пособие по безработице.

Общество защиты гражданских прав уже подало возражение против этого законопроекта. А я лишь скажу, что в Электре я не нанимаю работников без тав ярок или не провожу собеседования без свежего теста на коронавирус. И точно знаю, что такая политика у многих крупных работодателей.

Примут ли эти законопроекты и как они действительно отразятся на ситуации безработицы и нехватки кадров, думаю, мы увидим в самое ближайшее время.

720 views06:16