30.8.2021
部门：财务管理中心-秘书处
岗位：会计专员 *内推、直招*
薪资待遇： 试用期两个月
试用期：9000RMB 转正：11000RMB
工作时间： 9小时，月休4
性别：不限 年龄：21-35
国籍：不限
地域： 山东， 河南， 福建除外
学历：高中以上 语言要求：中文（会英文优先）
******任职要求
1.财会类相关专业毕业优先；
2.有财会类工作经验者优先；
3.有财务软件操作经验优先；
4.能熟练操作excel、word等办公软件；
5.具有良好的沟通能力；
6.工作细心、耐心、认真负责！
******岗位职责
1、根据公司制度审核原始凭证;
2、月末结账；
3、执行公司财务会计制度，做好会计工作；
4、完成领导交代的其他工作。
部门：财务管理中心-秘书处
岗位：会计专员 *内推、直招*
薪资待遇： 试用期两个月
试用期：9000RMB 转正：11000RMB
工作时间： 9小时，月休4
性别：不限 年龄：21-35
国籍：不限
地域： 山东， 河南， 福建除外
学历：高中以上 语言要求：中文（会英文优先）
******任职要求
1.财会类相关专业毕业优先；
2.有财会类工作经验者优先；
3.有财务软件操作经验优先；
4.能熟练操作excel、word等办公软件；
5.具有良好的沟通能力；
6.工作细心、耐心、认真负责！
******岗位职责
1、根据公司制度审核原始凭证;
2、月末结账；
3、执行公司财务会计制度，做好会计工作；
4、完成领导交代的其他工作。
2.9.2021
菲律宾 总部 9月份的招聘需求
行政专员（紧急） 9-12/10-12+KPI
医生（紧急） 21-23+KPI
护士（紧急） 9-13+KPI
24H行政专线专员 9-12+KPI
律务专员（在菲优先） 10-12+KPI
后勤专员（紧急） 9-11+KPI
后勤数据专员（在菲） 9-11+KPI
后勤客服（紧急） 9-11+KPI
账目组专员（在菲） 10-12+KPI
考勤专员（紧急，在菲）10-12+KPI
薪酬核算专员 10-12/12-14+KPI
薪酬组长（在菲） 14-18/14-19+KPI
资产专员（紧急） 8-10/10-12+KPI
档案管理专员 （紧急） 8-10/10-12+KPI
（外籍女生，会英文优先，在菲）
菲律宾 总部 9月份的招聘需求
行政专员（紧急） 9-12/10-12+KPI
医生（紧急） 21-23+KPI
护士（紧急） 9-13+KPI
24H行政专线专员 9-12+KPI
律务专员（在菲优先） 10-12+KPI
后勤专员（紧急） 9-11+KPI
后勤数据专员（在菲） 9-11+KPI
后勤客服（紧急） 9-11+KPI
账目组专员（在菲） 10-12+KPI
考勤专员（紧急，在菲）10-12+KPI
薪酬核算专员 10-12/12-14+KPI
薪酬组长（在菲） 14-18/14-19+KPI
资产专员（紧急） 8-10/10-12+KPI
档案管理专员 （紧急） 8-10/10-12+KPI
（外籍女生，会英文优先，在菲）
2.9.2021
电维专员
10000~12000/14000+KPI
优先女，男需要有电维工作经历
21-35岁
不限（福建，山东和河南除外）
高中以上
中文
岗位要求：
1、有亲和力、性格开朗、乐观积极、有责任心、有服务意识和服务精神；
2、有较强的话术能力，与客户维持良好关系；
岗位职责：
1、 对当前的客户通过电话和聊天工具进行维护，提高客户活跃性，挖掘潜在VIP客户；
2、 挖掘并分析客户需求，对客户提出的意见和建议进行整理反馈及时跟进；
3、 掌握用户习惯和特性，协调数据部门完成用户画像；
电维专员
10000~12000/14000+KPI
优先女，男需要有电维工作经历
21-35岁
不限（福建，山东和河南除外）
高中以上
中文
岗位要求：
1、有亲和力、性格开朗、乐观积极、有责任心、有服务意识和服务精神；
2、有较强的话术能力，与客户维持良好关系；
岗位职责：
1、 对当前的客户通过电话和聊天工具进行维护，提高客户活跃性，挖掘潜在VIP客户；
2、 挖掘并分析客户需求，对客户提出的意见和建议进行整理反馈及时跟进；
3、 掌握用户习惯和特性，协调数据部门完成用户画像；
2.9.2021
电维组长
13000/15000~18000+KPI
优先女，男需要有电维工作经历
21-35岁
不限（福建，山东和河南除外）
高中以上 中文
岗位要求：
1、具备管理能力，有责任心、有服务意识和服务精神；
2、有较强的话术能力，问题处理能力，与客户维持良好关系；
岗位职责：
1、 带领团队小组进行致电维护，提高客户活跃性，挖掘潜在VIP客户；
2、 挖掘并分析客户需求，对客户提出的意见和建议进行整理反馈及时跟进；
3、 掌握用户习惯和特性，协调数据部门完成用户画像；
电维组长
13000/15000~18000+KPI
优先女，男需要有电维工作经历
21-35岁
不限（福建，山东和河南除外）
高中以上 中文
岗位要求：
1、具备管理能力，有责任心、有服务意识和服务精神；
2、有较强的话术能力，问题处理能力，与客户维持良好关系；
岗位职责：
1、 带领团队小组进行致电维护，提高客户活跃性，挖掘潜在VIP客户；
2、 挖掘并分析客户需求，对客户提出的意见和建议进行整理反馈及时跟进；
3、 掌握用户习惯和特性，协调数据部门完成用户画像；
2.9.2021
产品经理
薪资面议
不限
21-35岁
不限，山东（威海）、河南（新乡）、福建除外
本科或以上
中文
岗位要求：
1、对游戏市场及各类型的游戏产品有一定的理解、分析及研究 ；
2、三年以上互联网用户端产品的设计经验，熟悉互联网用户增长方法论和商业策略，如有成功的BC产品运营经验，将优先考虑；
3、具有强烈的好奇心，对用户体验、商业、数据敏感，心态开放，乐于沟通；
4、具备良好的职业操守，对工作及产品负责，能够承受工作压力及挑战
岗位职责：
1、建立产品站增长策略，推动产品执行验证；
2、基于对用户、行业、产品、数据的理解，建立增长流程与转化方式，测试验证效果并持续优化迭代；
3、跟踪、研究相关行业、领域、竞品，分享Insights；
4、根据数据监控与流程漏斗，理解用户行为与转化效率区别，并提出相应产品、运营优化方案；
5、思考问题具有结构性，能透过表象发现本质；抗压，能在逆境下自我调节，有韧性；
6、内心有创造、创新、打造一款精细化产品的激情；享受团队协作的乐趣；对于探寻互联网商业本质及商业模式有浓厚兴趣。
产品经理
薪资面议
不限
21-35岁
不限，山东（威海）、河南（新乡）、福建除外
本科或以上
中文
岗位要求：
1、对游戏市场及各类型的游戏产品有一定的理解、分析及研究 ；
2、三年以上互联网用户端产品的设计经验，熟悉互联网用户增长方法论和商业策略，如有成功的BC产品运营经验，将优先考虑；
3、具有强烈的好奇心，对用户体验、商业、数据敏感，心态开放，乐于沟通；
4、具备良好的职业操守，对工作及产品负责，能够承受工作压力及挑战
岗位职责：
1、建立产品站增长策略，推动产品执行验证；
2、基于对用户、行业、产品、数据的理解，建立增长流程与转化方式，测试验证效果并持续优化迭代；
3、跟踪、研究相关行业、领域、竞品，分享Insights；
4、根据数据监控与流程漏斗，理解用户行为与转化效率区别，并提出相应产品、运营优化方案；
5、思考问题具有结构性，能透过表象发现本质；抗压，能在逆境下自我调节，有韧性；
6、内心有创造、创新、打造一款精细化产品的激情；享受团队协作的乐趣；对于探寻互联网商业本质及商业模式有浓厚兴趣。
2.9.2021
策划主管
薪资面议
不限
21-35岁
不限，山东（威海）、河南（新乡）、福建除外
本科或以上 中文
岗位要求：
5.2年以上活动策划或网站运营经验，至少完整经历一个运营项目。
6.良好的逻辑推理和数据分析能力，能挖掘用户需求，分析运营数据。
7.较强的活动组织能力，良好的沟通技巧，协调能力以及高效的执行能力。
8.热爱各项体育、电竞赛事，有知名互联网公司任职经验者优先
岗位职责：
1、根据公司经营目标，制定年度，季度，月度活动营销方案，并跟进落实地执行；
2、 依据公司阶段性战略规划，制定不同的线上活动方案，提高合作伙伴对代理产品的 活跃度以及提高用户活跃度；
3、 围绕产品策略，定期开展各类活动，引导用户积极参加并根据阶段性活动方案的效 果进行数据分析；
4、 活动转化数据监控，收集数据分析达到的效果情况并出具报告
并针对集团活动方案进行优化，做好方案 的执行工作
5、负责搭建各类比赛的优惠，对赛事优化效果出具数据分析方案
6、和合作部门进行沟通、协调、搭建良好的合作通道、推进工作的开展
策划主管
薪资面议
不限
21-35岁
不限，山东（威海）、河南（新乡）、福建除外
本科或以上 中文
岗位要求：
5.2年以上活动策划或网站运营经验，至少完整经历一个运营项目。
6.良好的逻辑推理和数据分析能力，能挖掘用户需求，分析运营数据。
7.较强的活动组织能力，良好的沟通技巧，协调能力以及高效的执行能力。
8.热爱各项体育、电竞赛事，有知名互联网公司任职经验者优先
岗位职责：
1、根据公司经营目标，制定年度，季度，月度活动营销方案，并跟进落实地执行；
2、 依据公司阶段性战略规划，制定不同的线上活动方案，提高合作伙伴对代理产品的 活跃度以及提高用户活跃度；
3、 围绕产品策略，定期开展各类活动，引导用户积极参加并根据阶段性活动方案的效 果进行数据分析；
4、 活动转化数据监控，收集数据分析达到的效果情况并出具报告
并针对集团活动方案进行优化，做好方案 的执行工作
5、负责搭建各类比赛的优惠，对赛事优化效果出具数据分析方案
6、和合作部门进行沟通、协调、搭建良好的合作通道、推进工作的开展
2.9.2021
数据主管 /经理
薪资面议
不限
21-35岁
不限，山东（威海）、河南（新乡）、福建除外
本科或以上
中文
岗位要求：
5.5年以上数据分析经验，至少3年以上从事游戏数据分析工作；
6.对数据敏感，有成熟的数据分析和数据挖掘经验，熟练使用SQL、Python 、Hive等至少一种常用数据分析工具和语言，熟悉常用的可视化工具；
7.良好的数学功底和建模能力，能从海量数据中提炼核心结论并形成专业报告，及时反馈数据中隐含的变化和问题；
8.有优秀的逻辑思维能力、报告撰写能力、团队合作精神，胜任多部门跨组织协同合作；
9.加分项：
10.数学、统计学、计算机等相关专业优先；
11.有主导游戏数据模型设计、精细化数据运营、产品完整周期迭代的分析规划经验优先；
热爱各项体育、电竞赛事，有BC或游戏相关经验优先录取。
岗位职责：
1. 搭建游戏数据分析体系，包括数据埋点、日志上报、分析框架、常用模型、指标体系的规划等；
2. 负责游戏目标用户分析、数据预估、用户调研等，精准定位用户、市场，推演发展趋势，为运营计划及市场方案提供依据;
3. 负责游戏上线及版本更新时的效果分析，包括：留存及流失分析、付费分析、功能玩法分析、活动分析、用户满意度调研等;
4. 通过数据监控游戏中的核心指标异动分析与产品健康度，及时发现不良运营情况；
5. 完成游戏运营中的重点专项报告输出，针对目标用户及细分群体独立输出研究报告；
6. 沉淀分析思路与框架，提炼数据支持需求，与开发团队协作搭建数据分析模型和预测模型，推动公司精细化数据分析体系建设。
数据主管 /经理
薪资面议
不限
21-35岁
不限，山东（威海）、河南（新乡）、福建除外
本科或以上
中文
岗位要求：
5.5年以上数据分析经验，至少3年以上从事游戏数据分析工作；
6.对数据敏感，有成熟的数据分析和数据挖掘经验，熟练使用SQL、Python 、Hive等至少一种常用数据分析工具和语言，熟悉常用的可视化工具；
7.良好的数学功底和建模能力，能从海量数据中提炼核心结论并形成专业报告，及时反馈数据中隐含的变化和问题；
8.有优秀的逻辑思维能力、报告撰写能力、团队合作精神，胜任多部门跨组织协同合作；
9.加分项：
10.数学、统计学、计算机等相关专业优先；
11.有主导游戏数据模型设计、精细化数据运营、产品完整周期迭代的分析规划经验优先；
热爱各项体育、电竞赛事，有BC或游戏相关经验优先录取。
岗位职责：
1. 搭建游戏数据分析体系，包括数据埋点、日志上报、分析框架、常用模型、指标体系的规划等；
2. 负责游戏目标用户分析、数据预估、用户调研等，精准定位用户、市场，推演发展趋势，为运营计划及市场方案提供依据;
3. 负责游戏上线及版本更新时的效果分析，包括：留存及流失分析、付费分析、功能玩法分析、活动分析、用户满意度调研等;
4. 通过数据监控游戏中的核心指标异动分析与产品健康度，及时发现不良运营情况；
5. 完成游戏运营中的重点专项报告输出，针对目标用户及细分群体独立输出研究报告；
6. 沉淀分析思路与框架，提炼数据支持需求，与开发团队协作搭建数据分析模型和预测模型，推动公司精细化数据分析体系建设。
2.9.2021
质检经理
薪资面议
不限
21-35岁
不限，山东（威海）、河南（新乡）、福建除外
本科或以上
中文
岗位要求：
1、3年以上相关行业质检工作经验或者用户体验管理工作，其中1年以上管理工作经验，有电商或金融行业工作背景者优先；
2、 熟练运用办公软件，有较强的文档编辑及数据处理能力，分析及总结报告能力；
3、熟悉运营运作及业务流程，具有较强的洞察力，善于发现问题；对于整体网站前台及内部对接质量能有效把控；
4、具备较强的口头和书面沟通能力，逻辑思维能力强，善于分析问题；
5、良好的时间管理能力，掌握科学的分析方法，各项业务数据的整合，具有一定的数据统计分析能力；
6、有强烈的责任心，热爱客服质量监控管理工作，情绪稳定； 岗位职责：
1、负责质检业务流程的制定、优化、以及监督和执行；
2、负责公司在运营等团队/用户体验分析/运营活动监督，整体质量监控体系发展方向制定；
3、做好质量分析，按日、周、月对质量情况进行统计、分析、汇总，提出整改意见，并为月考核提供依据；
4、随时掌握网站整体工作情况，解决工单及在线抽检过程中出现的问题，并落实、追踪，确保质量问题得到改善及解决；
5、制定和修改质检评分标准、监控流程，完善部门内的质检评估体系，确保整体服务质量且不断提升；
6、与培训组密切沟通，按业务发展随时对质检评估标准做出适当调整；
7、从质检角度提出对系统层面的完善，侧重于问题的防范及对已发生问题的分析及解决方案，以及客户满意度调查等。
质检经理
薪资面议
不限
21-35岁
不限，山东（威海）、河南（新乡）、福建除外
本科或以上
中文
岗位要求：
1、3年以上相关行业质检工作经验或者用户体验管理工作，其中1年以上管理工作经验，有电商或金融行业工作背景者优先；
2、 熟练运用办公软件，有较强的文档编辑及数据处理能力，分析及总结报告能力；
3、熟悉运营运作及业务流程，具有较强的洞察力，善于发现问题；对于整体网站前台及内部对接质量能有效把控；
4、具备较强的口头和书面沟通能力，逻辑思维能力强，善于分析问题；
5、良好的时间管理能力，掌握科学的分析方法，各项业务数据的整合，具有一定的数据统计分析能力；
6、有强烈的责任心，热爱客服质量监控管理工作，情绪稳定； 岗位职责：
1、负责质检业务流程的制定、优化、以及监督和执行；
2、负责公司在运营等团队/用户体验分析/运营活动监督，整体质量监控体系发展方向制定；
3、做好质量分析，按日、周、月对质量情况进行统计、分析、汇总，提出整改意见，并为月考核提供依据；
4、随时掌握网站整体工作情况，解决工单及在线抽检过程中出现的问题，并落实、追踪，确保质量问题得到改善及解决；
5、制定和修改质检评分标准、监控流程，完善部门内的质检评估体系，确保整体服务质量且不断提升；
6、与培训组密切沟通，按业务发展随时对质检评估标准做出适当调整；
7、从质检角度提出对系统层面的完善，侧重于问题的防范及对已发生问题的分析及解决方案，以及客户满意度调查等。
2.9.2021
职位：推广组长
薪酬待遇：试用期底薪：15k-20k+提成转正底薪：20K-35K+提成 能力者薪资可议.
工作时间：10小时，月休4
任职要求：
1有丰富的市场推广渠道。
2有担当敢于挑战，敢于创新 。
4善于处理员工关系。
5有丰富的推广团队管理经验，有市场主管经验优先。
6服从公司管理，团队意识强。
职位：推广组长
薪酬待遇：试用期底薪：15k-20k+提成转正底薪：20K-35K+提成 能力者薪资可议.
工作时间：10小时，月休4
任职要求：
1有丰富的市场推广渠道。
2有担当敢于挑战，敢于创新 。
4善于处理员工关系。
5有丰富的推广团队管理经验，有市场主管经验优先。
6服从公司管理，团队意识强。
2.9.2021
职位：培训师
薪资待遇：试用期两个月，试用期12000RMB，转正15000RMB
工作时间： 9小时，月休4
岗位要求：
1、至少1年以上的培训相关经验；
2、统招大专以上学历（必备）；
3、PPT制作精良；
4、优秀的表达能力与逻辑思维能力；
5、良好的工作态度。
岗位职责：
1、负责集团入职培训；
2、协助部门主管完成部门相关工作；
3、优化部门培训及其他相关工作；
4、完成培训需求、培训开发等工作。
职位：培训师
薪资待遇：试用期两个月，试用期12000RMB，转正15000RMB
工作时间： 9小时，月休4
岗位要求：
1、至少1年以上的培训相关经验；
2、统招大专以上学历（必备）；
3、PPT制作精良；
4、优秀的表达能力与逻辑思维能力；
5、良好的工作态度。
岗位职责：
1、负责集团入职培训；
2、协助部门主管完成部门相关工作；
3、优化部门培训及其他相关工作；
4、完成培训需求、培训开发等工作。
2.9.2021
部门：运营中心-平台运营部
职位：主播*内推、直招、中介*
薪酬待遇：试用期两个月，试用期18000RMB，转正20000RMB-40000RMB
工作时间：9小时，月休4
岗位要求：
性别：女生
年龄：21-28
地域：福建、山东、河南除外
国籍：台湾、马来西亚、越南、菲籍
学历：不限
语言要求：中、英文
1、女生，非大陆籍，形象好，气质佳；
2、普通话标准，口齿伶俐，善于沟通，热爱聊天；
3、性格开朗，活泼，敢于冒险及挑战新鲜事务；
4、有主播经验者优先，对足球及篮球赛事熟悉者优先；
5、理解并遵从公司发展方向；
6、简历请附上近期生活照片。
岗位职责：
1、体育赛事的出镜解说，主要集中于足球与篮球赛事；
2、品牌宣传，市场推广图片、视频素材的配合拍摄；
3、粉丝群体的维护，提升粉丝活跃度。
部门：运营中心-平台运营部
职位：主播*内推、直招、中介*
薪酬待遇：试用期两个月，试用期18000RMB，转正20000RMB-40000RMB
工作时间：9小时，月休4
岗位要求：
性别：女生
年龄：21-28
地域：福建、山东、河南除外
国籍：台湾、马来西亚、越南、菲籍
学历：不限
语言要求：中、英文
1、女生，非大陆籍，形象好，气质佳；
2、普通话标准，口齿伶俐，善于沟通，热爱聊天；
3、性格开朗，活泼，敢于冒险及挑战新鲜事务；
4、有主播经验者优先，对足球及篮球赛事熟悉者优先；
5、理解并遵从公司发展方向；
6、简历请附上近期生活照片。
岗位职责：
1、体育赛事的出镜解说，主要集中于足球与篮球赛事；
2、品牌宣传，市场推广图片、视频素材的配合拍摄；
3、粉丝群体的维护，提升粉丝活跃度。
2.9.2021
视频剪辑
试用期两个月 试用期12K 转正后15K+提成
岗位要求：
1.性别：不限
年龄：21-35，在迪/国内
地域：福建，山东和河南除外
学历：大专或以上
语言要求：中文
岗位职责：
1. 制定视频需求方向，把控广告视频素材的设计质量；
2. 负责视频制作及剪辑，建立高效的工作流程，掌握视频项目进度
3. 与视频需求部门沟通，懂得将市场需求与创意设计完美结合之道
4. 和设计部门其他人员进行沟通，设计资源共享
5. 负责部门视频项目的组织实施，执行视频剪辑规划
6. 负责各产品网站总体网页或宣传视频风格及设计、开发，以及组织策划和完成网站视频相关专题。
视频剪辑
试用期两个月 试用期12K 转正后15K+提成
岗位要求：
1.性别：不限
年龄：21-35，在迪/国内
地域：福建，山东和河南除外
学历：大专或以上
语言要求：中文
岗位职责：
1. 制定视频需求方向，把控广告视频素材的设计质量；
2. 负责视频制作及剪辑，建立高效的工作流程，掌握视频项目进度
3. 与视频需求部门沟通，懂得将市场需求与创意设计完美结合之道
4. 和设计部门其他人员进行沟通，设计资源共享
5. 负责部门视频项目的组织实施，执行视频剪辑规划
6. 负责各产品网站总体网页或宣传视频风格及设计、开发，以及组织策划和完成网站视频相关专题。
2.9.2021
推广专员
不限
10K-20K+高提成
岗位职责：
1.协助组长开发渠道，能积极配合组内的工作;
2.自己开发的渠道后续对接效果评估；
3.渠道库建档归纳以及总结；
4.寻找用户流量提供输入通道；
岗位要求:
1.具有独立开发渠道的能力
2.至少有一到两个成熟渠道，拿来就能使用的
3.对渠道有深刻的分析和评估能力；
4.具备出色的沟通能力、协调能力和组织能力，较强的逻辑思维、调研及分析能力。
推广专员
不限
10K-20K+高提成
岗位职责：
1.协助组长开发渠道，能积极配合组内的工作;
2.自己开发的渠道后续对接效果评估；
3.渠道库建档归纳以及总结；
4.寻找用户流量提供输入通道；
岗位要求:
1.具有独立开发渠道的能力
2.至少有一到两个成熟渠道，拿来就能使用的
3.对渠道有深刻的分析和评估能力；
4.具备出色的沟通能力、协调能力和组织能力，较强的逻辑思维、调研及分析能力。
2.9.2021
自媒体运营专员
10K-20K
岗位要求：
1、性别不限；在菲
2、年龄：21-35；
3、学历：高中或以上；
4、了解博彩行业，有相关会员开发渠道或能独立开发渠道进行会员开发经验，对各类盘口有所了解；懂体育优先
5、工作积极负责，能很好完成上级指令；6.山东、福建、河南地区不收。
岗位职责：
1、负责移动互联网新媒体平台的日常运营及推广工作；
2、负责新媒体平台营销策划、执行统筹、新媒体关系拓展及合作；
3、独立运营微信公众号、微博、抖音，策划并撰写优质、有高度传播性的内容；
4、独立运营微信网上商城及用户互动、搭建产品宣传、直销平台，建立微信会员体制，保持会员粘性；
5、紧跟微信发展趋势，广泛关注标杆性公众号，积极探索自媒体运营模式；
6、充分了解用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求；
7、发掘移动互联网营销新渠道、社交平台营销新模式；
8、掌握一定视频图片的拍摄、剪辑制作能力。|
自媒体运营专员
10K-20K
岗位要求：
1、性别不限；在菲
2、年龄：21-35；
3、学历：高中或以上；
4、了解博彩行业，有相关会员开发渠道或能独立开发渠道进行会员开发经验，对各类盘口有所了解；懂体育优先
5、工作积极负责，能很好完成上级指令；6.山东、福建、河南地区不收。
岗位职责：
1、负责移动互联网新媒体平台的日常运营及推广工作；
2、负责新媒体平台营销策划、执行统筹、新媒体关系拓展及合作；
3、独立运营微信公众号、微博、抖音，策划并撰写优质、有高度传播性的内容；
4、独立运营微信网上商城及用户互动、搭建产品宣传、直销平台，建立微信会员体制，保持会员粘性；
5、紧跟微信发展趋势，广泛关注标杆性公众号，积极探索自媒体运营模式；
6、充分了解用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求；
7、发掘移动互联网营销新渠道、社交平台营销新模式；
8、掌握一定视频图片的拍摄、剪辑制作能力。|
2.9.2021
转化专员
10K-20K+高提成
岗位要求：
1、性别不限；在菲
2、年龄：21-35；
3、学历：高中或以上；
4、了解博彩行业，有相关会员开发渠道或能独立开发渠道进行会员开发经验，对各类盘口有所了解；懂体育优先
5、工作积极负责，能很好完成上级指令；6.山东、福建、河南地区不收。
岗位职责：
1、懂体育，通过各类渠道开发会员并维护；
2、进行渠道开发和维护，完成渠道需要的相关工作；
3、跟进上级安排的各项工作，并在出现问题时及时提出和解决
转化专员
10K-20K+高提成
岗位要求：
1、性别不限；在菲
2、年龄：21-35；
3、学历：高中或以上；
4、了解博彩行业，有相关会员开发渠道或能独立开发渠道进行会员开发经验，对各类盘口有所了解；懂体育优先
5、工作积极负责，能很好完成上级指令；6.山东、福建、河南地区不收。
岗位职责：
1、懂体育，通过各类渠道开发会员并维护；
2、进行渠道开发和维护，完成渠道需要的相关工作；
3、跟进上级安排的各项工作，并在出现问题时及时提出和解决
2.9.2021
渠道推广专员
试用期两个月，试用期12000RMB~15000RMB， 转正15000RMB~20000RMB+提成
岗位职责
1.具有独立开发渠道的能力
2.至少有两到三个成熟渠道，拿来就能使用的
3.对渠道有深刻的分析和评估能力；
4.具备出色的沟通能力、协调能力和组织能力，较强的逻辑思维、调研及分析能力。
岗位要求：
1.协助组长开发渠道，能积极配合组内的工作;
2.自己开发的渠道后续对接效果评估；
3.渠道库建档归纳以及总结；
4.寻找用户流量提供输入通道；
渠道推广专员
试用期两个月，试用期12000RMB~15000RMB， 转正15000RMB~20000RMB+提成
岗位职责
1.具有独立开发渠道的能力
2.至少有两到三个成熟渠道，拿来就能使用的
3.对渠道有深刻的分析和评估能力；
4.具备出色的沟通能力、协调能力和组织能力，较强的逻辑思维、调研及分析能力。
岗位要求：
1.协助组长开发渠道，能积极配合组内的工作;
2.自己开发的渠道后续对接效果评估；
3.渠道库建档归纳以及总结；
4.寻找用户流量提供输入通道；
2.9.2021
推广组长/团队
薪资面议
岗位职责：
1.组建/管理/孵化推广小组
2.根据阶段目标挖掘渠道投放资源完成业绩
3.挖掘测试投放完成用户引流、1年以上BC行业经验，熟悉BC行业规则CP体育/电竞/真人
4.有自己的积累的一定用户引流广告投放/渠道资源
5.有一定的（5人以上小组）推广小组管理经验
6.高强的执行力和领导力
岗位要求：
1、男女不限，国籍不限，有能力者均可谈
2、自己的团队有人，不接受空降
3、有自己的渠道且具有独立开发渠道的能力，至少有一到两个成熟渠道，拿来就能使用的
4、对体育、彩票、电竞等方面有所了解
推广组长/团队
薪资面议
岗位职责：
1.组建/管理/孵化推广小组
2.根据阶段目标挖掘渠道投放资源完成业绩
3.挖掘测试投放完成用户引流、1年以上BC行业经验，熟悉BC行业规则CP体育/电竞/真人
4.有自己的积累的一定用户引流广告投放/渠道资源
5.有一定的（5人以上小组）推广小组管理经验
6.高强的执行力和领导力
岗位要求：
1、男女不限，国籍不限，有能力者均可谈
2、自己的团队有人，不接受空降
3、有自己的渠道且具有独立开发渠道的能力，至少有一到两个成熟渠道，拿来就能使用的
4、对体育、彩票、电竞等方面有所了解
2.9.2021
SEO【自负盈亏模式】
10K-30K+高提成，能力优者面议
岗位要求：
1.男女不限；21-35岁以内，学历：大专或以上；在菲/迪；
2、懂seo白帽，黑帽优化经验。
3、有过养站群，泛目录站经验。
4、能够挖掘菠菜关键词，分析长短尾词（最好有sem经验）
岗位职责：
1、搭建SEO推广网站，获取客户；
2、研究搜索引擎的算法和变化，制定搜索引擎优化策略；
3、分析评估制定网站关键词库，提升网站重要关键词的搜索排名；
4、分析和总结竞争对手的SEO方法，合理运用不断提高网站优化水平；
5、定期跟踪，分析，总结SEO效果，并提出合理的改进意见并优化实施。
SEO【自负盈亏模式】
10K-30K+高提成，能力优者面议
岗位要求：
1.男女不限；21-35岁以内，学历：大专或以上；在菲/迪；
2、懂seo白帽，黑帽优化经验。
3、有过养站群，泛目录站经验。
4、能够挖掘菠菜关键词，分析长短尾词（最好有sem经验）
岗位职责：
1、搭建SEO推广网站，获取客户；
2、研究搜索引擎的算法和变化，制定搜索引擎优化策略；
3、分析评估制定网站关键词库，提升网站重要关键词的搜索排名；
4、分析和总结竞争对手的SEO方法，合理运用不断提高网站优化水平；
5、定期跟踪，分析，总结SEO效果，并提出合理的改进意见并优化实施。