30.8.2021
岗位：电维组长
性别：优先女，男需要有电维工作经历
国籍：不限
年龄：21-35岁
薪资待遇：13000/15000~18000+KPI
岗位职责：
1、 带领团队小组进行致电维护，提高客户活跃性，挖掘潜在VIP客户；
3、 挖掘并分析客户需求，对客户提出的意见和建议进行整理反馈及时跟进；
4、 掌握用户习惯和特性，协调数据部门完成用户画像；
岗位要求：
1、具备管理能力，有责任心、有服务意识和服务精神；
2、有较强的话术能力，问题处理能力，与客户维持良好关系；
岗位：电维组长
性别：优先女，男需要有电维工作经历
国籍：不限
年龄：21-35岁
薪资待遇：13000/15000~18000+KPI
岗位职责：
1、 带领团队小组进行致电维护，提高客户活跃性，挖掘潜在VIP客户；
3、 挖掘并分析客户需求，对客户提出的意见和建议进行整理反馈及时跟进；
4、 掌握用户习惯和特性，协调数据部门完成用户画像；
岗位要求：
1、具备管理能力，有责任心、有服务意识和服务精神；
2、有较强的话术能力，问题处理能力，与客户维持良好关系；
30.8.2021
人事助理
岗位要求：
1、 限女，21-35岁，大专及以上学历；
2、 人力资源相关专业或有人力资源相关工作经验者优先；
3、 具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力服务意识，沟通领悟能力强；
4、 熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；
工作职责：
1、负责员工入职、离职、转正、调动等各种劳动关系手续办理；
2、管理员工考勤、人事档案等；
3、 协助制定完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；
4、完成领导交办的其他事宜；
薪酬待遇：试用期2个月 试用期10K 转正后12K+绩效
工作时间：9小时 12:00-21:00 月休4天
人事助理
岗位要求：
1、 限女，21-35岁，大专及以上学历；
2、 人力资源相关专业或有人力资源相关工作经验者优先；
3、 具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力服务意识，沟通领悟能力强；
4、 熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；
工作职责：
1、负责员工入职、离职、转正、调动等各种劳动关系手续办理；
2、管理员工考勤、人事档案等；
3、 协助制定完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；
4、完成领导交办的其他事宜；
薪酬待遇：试用期2个月 试用期10K 转正后12K+绩效
工作时间：9小时 12:00-21:00 月休4天
30.8.2021
测试工程师
薪资：面议
岗位职责：
1、根据需求编写制定测试计划、测试用例等测试相关的文档；
2、参与产品的功能测试，接口功能等，确保产品质量；
3、根据产品线产品需求完成测试环境的搭建，对测试结果进行分析，出具测试报告。
岗位要求：
1、有3年以上测试经验；
2、熟悉软件测试基本理论，测试方法和测试流程；
3、能够独立承担Web或移动端的测试工作;
4、热爱软件测试工作，工作细致认真，有耐心，能承受较大的工作压力.
测试工程师
薪资：面议
岗位职责：
1、根据需求编写制定测试计划、测试用例等测试相关的文档；
2、参与产品的功能测试，接口功能等，确保产品质量；
3、根据产品线产品需求完成测试环境的搭建，对测试结果进行分析，出具测试报告。
岗位要求：
1、有3年以上测试经验；
2、熟悉软件测试基本理论，测试方法和测试流程；
3、能够独立承担Web或移动端的测试工作;
4、热爱软件测试工作，工作细致认真，有耐心，能承受较大的工作压力.
30.8.2021
部门：质检部 -文字质检组
薪资待遇：试用期10000RMB,转正12000RMB
工作时间：9小时，月休4
岗位需求：
1、1年以上客服或客服组长相关工作经验或半年以上在线客服质检相关经验；
2、 体育、真人、棋牌、彩票、电竞等综合盘口相关工作经验，需熟练体育规则玩法；
3、良好的语言组织能力与逻辑判断能力；
4、熟练使用办公软件EXCEL、WORD文档。
岗位职责：
1、根据部门需要每日抽检在线客服聊天记录；
2、给予被抽检的聊天记录按照流程评分、指出客服专员错误并给予正确的回复方式；
3、帮助客服团队改善服务质量，提升客户体验。
部门：质检部 -文字质检组
薪资待遇：试用期10000RMB,转正12000RMB
工作时间：9小时，月休4
岗位需求：
1、1年以上客服或客服组长相关工作经验或半年以上在线客服质检相关经验；
2、 体育、真人、棋牌、彩票、电竞等综合盘口相关工作经验，需熟练体育规则玩法；
3、良好的语言组织能力与逻辑判断能力；
4、熟练使用办公软件EXCEL、WORD文档。
岗位职责：
1、根据部门需要每日抽检在线客服聊天记录；
2、给予被抽检的聊天记录按照流程评分、指出客服专员错误并给予正确的回复方式；
3、帮助客服团队改善服务质量，提升客户体验。
30.8.2021
岗位：质检经理
性别：不限
国籍：不限
年龄：21-35岁
薪资待遇：面议
岗位职责：
1、负责质检业务流程的制定、优化、以及监督和执行；
2、负责公司在运营等团队/用户体验分析/运营活动监督，整体质量监控体系发展方向制定；
3、做好质量分析，按日、周、月对质量情况进行统计、分析、汇总，提出整改意见，并为月考核提供依据；
4、随时掌握网站整体工作情况，解决工单及在线抽检过程中出现的问题，并落实、追踪，确保质量问题得到改善及解决；
5、制定和修改质检评分标准、监控流程，完善部门内的质检评估体系，确保整体服务质量且不断提升；
6、与培训组密切沟通，按业务发展随时对质检评估标准做出适当调整；
7、从质检角度提出对系统层面的完善，侧重于问题的防范及对已发生问题的分析及解决方案，以及客户满意度调查等。
岗位要求：
1、3年以上相关行业质检工作经验或者用户体验管理工作，其中1年以上管理工作经验，有电商或金融行业工作背景者优先；
2、 熟练运用办公软件，有较强的文档编辑及数据处理能力，分析及总结报告能力；
3、熟悉运营运作及业务流程，具有较强的洞察力，善于发现问题；对于整体网站前台及内部对接质量能有效把控；
4、具备较强的口头和书面沟通能力，逻辑思维能力强，善于分析问题；
5、良好的时间管理能力，掌握科学的分析方法，各项业务数据的整合，具有一定的数据统计分析能力；
6、有强烈的责任心，热爱客服质量监控管理工作，情绪稳定；
岗位：质检经理
性别：不限
国籍：不限
年龄：21-35岁
薪资待遇：面议
岗位职责：
1、负责质检业务流程的制定、优化、以及监督和执行；
2、负责公司在运营等团队/用户体验分析/运营活动监督，整体质量监控体系发展方向制定；
3、做好质量分析，按日、周、月对质量情况进行统计、分析、汇总，提出整改意见，并为月考核提供依据；
4、随时掌握网站整体工作情况，解决工单及在线抽检过程中出现的问题，并落实、追踪，确保质量问题得到改善及解决；
5、制定和修改质检评分标准、监控流程，完善部门内的质检评估体系，确保整体服务质量且不断提升；
6、与培训组密切沟通，按业务发展随时对质检评估标准做出适当调整；
7、从质检角度提出对系统层面的完善，侧重于问题的防范及对已发生问题的分析及解决方案，以及客户满意度调查等。
岗位要求：
1、3年以上相关行业质检工作经验或者用户体验管理工作，其中1年以上管理工作经验，有电商或金融行业工作背景者优先；
2、 熟练运用办公软件，有较强的文档编辑及数据处理能力，分析及总结报告能力；
3、熟悉运营运作及业务流程，具有较强的洞察力，善于发现问题；对于整体网站前台及内部对接质量能有效把控；
4、具备较强的口头和书面沟通能力，逻辑思维能力强，善于分析问题；
5、良好的时间管理能力，掌握科学的分析方法，各项业务数据的整合，具有一定的数据统计分析能力；
6、有强烈的责任心，热爱客服质量监控管理工作，情绪稳定；
30.8.2021
直播主管/经理
岗位职责：
1.负责抖音或快手直播及短视频业务，制定业务策略、拆解目标与落地计划，带领团队按预期完成目标；
2.负责直播团队的管理，梳理运营规范和业务流程；
3.提炼与总结，挖掘新的业绩增长点，不断迭代，持续提升直播和短视频业绩；
4.勇于创新和冒险，思维活跃，主动尝试新的方式，探索直播和短视频业务创新点。
任职要求：
1.5年以上电商直播及短视频团队管理经验，具备从0到1构建短视频/直播业务的能力，有体育、电竞类项目经验优先;
2.熟悉直播和各大短视频传播机制和运营规则，能够利用平台规则实现业务快速发展；
3.直播及短视频团队管理经验，有较高的职业素养，责任心强，能承受较强的工作压力；
4.较强知识迁移能力和决断力，能迅速找准工作切入点，并能用过往成熟的方法论快速开展业务。.
直播主管/经理
岗位职责：
1.负责抖音或快手直播及短视频业务，制定业务策略、拆解目标与落地计划，带领团队按预期完成目标；
2.负责直播团队的管理，梳理运营规范和业务流程；
3.提炼与总结，挖掘新的业绩增长点，不断迭代，持续提升直播和短视频业绩；
4.勇于创新和冒险，思维活跃，主动尝试新的方式，探索直播和短视频业务创新点。
任职要求：
1.5年以上电商直播及短视频团队管理经验，具备从0到1构建短视频/直播业务的能力，有体育、电竞类项目经验优先;
2.熟悉直播和各大短视频传播机制和运营规则，能够利用平台规则实现业务快速发展；
3.直播及短视频团队管理经验，有较高的职业素养，责任心强，能承受较强的工作压力；
4.较强知识迁移能力和决断力，能迅速找准工作切入点，并能用过往成熟的方法论快速开展业务。.
30.8.2021
自媒体主管/经理
【岗位职责】
1、带领编辑团队生产精品图文和短视频内容，实现内容能力的持续突破，打造体育、电竞圈顶流IP；
2、视频号、抖音、快手、微博、小红书、知乎等新媒体全渠道粉丝的维护以及拓展，制定互动方案，提高粉丝活跃度，为进一步服务做铺垫；
3、领导团队的组织建设，培养骨干、扩大团队，打造充满活力和追求极致的内容团队。
4、新媒体平台线上以及线下活动的策划与执行监督，以及传播宣传；
5、制定部门的运营计划和业绩目标，调整平台运营方向以及内容建设方案，明晰定位、目标、发展战略并落实实施。
【岗位要求】
1、5年以上经验，至少2年以上主编、总编等新媒体内容运营经验，有体育、电竞行业经验者优先；
2、熟悉自媒体IP内容运营，有成功经验，具备较强的文案写作能力；
3、充分的规模化内容生产管理能力和认知，具有较强领导力；
4、具备创新和规划能力，擅于思考，勇于开拓，对渠道有全局布署能力。
自媒体主管/经理
【岗位职责】
1、带领编辑团队生产精品图文和短视频内容，实现内容能力的持续突破，打造体育、电竞圈顶流IP；
2、视频号、抖音、快手、微博、小红书、知乎等新媒体全渠道粉丝的维护以及拓展，制定互动方案，提高粉丝活跃度，为进一步服务做铺垫；
3、领导团队的组织建设，培养骨干、扩大团队，打造充满活力和追求极致的内容团队。
4、新媒体平台线上以及线下活动的策划与执行监督，以及传播宣传；
5、制定部门的运营计划和业绩目标，调整平台运营方向以及内容建设方案，明晰定位、目标、发展战略并落实实施。
【岗位要求】
1、5年以上经验，至少2年以上主编、总编等新媒体内容运营经验，有体育、电竞行业经验者优先；
2、熟悉自媒体IP内容运营，有成功经验，具备较强的文案写作能力；
3、充分的规模化内容生产管理能力和认知，具有较强领导力；
4、具备创新和规划能力，擅于思考，勇于开拓，对渠道有全局布署能力。
30.8.2021
职位：推广客服专员
薪资待遇：试用期2月，试用期10000RMB， 转正12000RMB
工作时间：10小时，月休4
岗位要求：
1、性别不限，年龄21-30周岁
2、良好的客户服务意识，亲和力强，仪表干净，大
岗位职责：
1、通过在线沟通方式受理用户咨询、查询等相关业务事宜；
2、按照标准要求回复、记录、反馈客户遇到的问题，并根据问题的解决，为客户提供良好服务；
职位：推广客服专员
薪资待遇：试用期2月，试用期10000RMB， 转正12000RMB
工作时间：10小时，月休4
岗位要求：
1、性别不限，年龄21-30周岁
2、良好的客户服务意识，亲和力强，仪表干净，大
岗位职责：
1、通过在线沟通方式受理用户咨询、查询等相关业务事宜；
2、按照标准要求回复、记录、反馈客户遇到的问题，并根据问题的解决，为客户提供良好服务；
30.8.2021
部门：运营中心-用户维护部
岗位：养号专员 *直招、内推*
薪资待遇： 试用期两个月
试用期：8000-10000RMB 转正：10000-14000RMB
工作时间： 9小时，月休4
性别： 不限 年龄：21-35
国籍： 不限 地域： 山东， 河南， 福建除外
学历：不限 语言要求：中文
*任职要求
1.熟悉基本电脑软件、表格
2.有相关工作经验，或渠道优先
3.有耐心责任心主动意识强、遇特殊情况抗压能力强
*岗位职责
1.服从安排，有效率的完成指定任务
2.整理组内手机、登记资料等
3.积极查找、引进渠道
4.辅助业绩岗后勤协助工作
5.能接受调度
部门：运营中心-用户维护部
岗位：养号专员 *直招、内推*
薪资待遇： 试用期两个月
试用期：8000-10000RMB 转正：10000-14000RMB
工作时间： 9小时，月休4
性别： 不限 年龄：21-35
国籍： 不限 地域： 山东， 河南， 福建除外
学历：不限 语言要求：中文
*任职要求
1.熟悉基本电脑软件、表格
2.有相关工作经验，或渠道优先
3.有耐心责任心主动意识强、遇特殊情况抗压能力强
*岗位职责
1.服从安排，有效率的完成指定任务
2.整理组内手机、登记资料等
3.积极查找、引进渠道
4.辅助业绩岗后勤协助工作
5.能接受调度
30.8.2021
测试工程师
岗位要求：
1.男女不限，21岁以上，大专及以上学历；
2、2年以上的测试开发经验；
3.熟悉精通测试理论方法、流程及其原理，并有良好的实践经验；
4.熟练使用各种测试工具（LR、Jmeter) 和管理系统（QC/ALM)；
5.熟练掌握常用数据库操作；
6.具备性能专项测试经验，精通掌握常用性能测试工具，例如LR， Jmeter；
7.熟悉一门编程语言（例如Java、Python)，要求至少可以参加代码审查，有开发经验优先；
8.金融行业（证券、资管、银行）等系统测试工作背景优先；
工作要求：
1.参与公司APP产品测试的全流程，包括参与需求分析、设计评审，制定测试计划，设计和执行测试用例，进行缺陷跟踪和软件质量分析等；
2.包括制定测试计划，分配测试资源，构建测试环境，执行集成测试，回归测试等；
3.保证被测系统的质量，并通过测试流程和方法创新，努力提升研发的质量和效率；
4.负责搭建或维护自动化测试平台、自动化测试脚本以及相关工具，有阶段的提升测试质量和效率；
薪酬待遇：试用期2个月 薪资面议
工作时间：9小时 月休四天
测试工程师
岗位要求：
1.男女不限，21岁以上，大专及以上学历；
2、2年以上的测试开发经验；
3.熟悉精通测试理论方法、流程及其原理，并有良好的实践经验；
4.熟练使用各种测试工具（LR、Jmeter) 和管理系统（QC/ALM)；
5.熟练掌握常用数据库操作；
6.具备性能专项测试经验，精通掌握常用性能测试工具，例如LR， Jmeter；
7.熟悉一门编程语言（例如Java、Python)，要求至少可以参加代码审查，有开发经验优先；
8.金融行业（证券、资管、银行）等系统测试工作背景优先；
工作要求：
1.参与公司APP产品测试的全流程，包括参与需求分析、设计评审，制定测试计划，设计和执行测试用例，进行缺陷跟踪和软件质量分析等；
2.包括制定测试计划，分配测试资源，构建测试环境，执行集成测试，回归测试等；
3.保证被测系统的质量，并通过测试流程和方法创新，努力提升研发的质量和效率；
4.负责搭建或维护自动化测试平台、自动化测试脚本以及相关工具，有阶段的提升测试质量和效率；
薪酬待遇：试用期2个月 薪资面议
工作时间：9小时 月休四天
30.8.2021
部门：运营中心-用户维护部
岗位：养号专员 *直招、内推*
薪资待遇： 试用期两个月
试用期：8000-10000RMB 转正：10000-14000RMB
工作时间： 9小时，月休4
性别： 不限 年龄：21-35
国籍： 不限 地域： 山东， 河南， 福建除外
学历：不限 语言要求：中文
*任职要求
1.熟悉基本电脑软件、表格
2.有相关工作经验，或渠道优先
3.有耐心责任心主动意识强、遇特殊情况抗压能力强
*岗位职责
1.服从安排，有效率的完成指定任务
2.整理组内手机、登记资料等
3.积极查找、引进渠道
4.辅助业绩岗后勤协助工作
5.能接受调度
部门：运营中心-用户维护部
岗位：养号专员 *直招、内推*
薪资待遇： 试用期两个月
试用期：8000-10000RMB 转正：10000-14000RMB
工作时间： 9小时，月休4
性别： 不限 年龄：21-35
国籍： 不限 地域： 山东， 河南， 福建除外
学历：不限 语言要求：中文
*任职要求
1.熟悉基本电脑软件、表格
2.有相关工作经验，或渠道优先
3.有耐心责任心主动意识强、遇特殊情况抗压能力强
*岗位职责
1.服从安排，有效率的完成指定任务
2.整理组内手机、登记资料等
3.积极查找、引进渠道
4.辅助业绩岗后勤协助工作
5.能接受调度
30.8.2021
部门：运营中心-用户维护部
岗位：派彩专员 *直招、内推*
薪资待遇： 试用期两个月
试用期：8000-10000RMB 转正：10000-14000RMB
工作时间： 9小时，月休4
性别： 不限 年龄：21-35
国籍： 不限 地域： 山东， 河南， 福建除外
学历：不限 语言要求：中文
**岗位需求
1、熟悉表格基本操作
2、有从事互联网行业和社会化营销的相关经验
3、服从安排，能按时完成领导安排的工作内容；
4、主动学习能力强，着重细节，细致耐心，有担当责任，做到精准无误。
**岗位职责
1、负责审核部门内部线下优惠活动及申请资格，彩金派发进度和派发前后问题等：
2、主动配合各版块专员处理彩金相关问题：
3、负责对接各版块活动彩金发放标准。
部门：运营中心-用户维护部
岗位：派彩专员 *直招、内推*
薪资待遇： 试用期两个月
试用期：8000-10000RMB 转正：10000-14000RMB
工作时间： 9小时，月休4
性别： 不限 年龄：21-35
国籍： 不限 地域： 山东， 河南， 福建除外
学历：不限 语言要求：中文
**岗位需求
1、熟悉表格基本操作
2、有从事互联网行业和社会化营销的相关经验
3、服从安排，能按时完成领导安排的工作内容；
4、主动学习能力强，着重细节，细致耐心，有担当责任，做到精准无误。
**岗位职责
1、负责审核部门内部线下优惠活动及申请资格，彩金派发进度和派发前后问题等：
2、主动配合各版块专员处理彩金相关问题：
3、负责对接各版块活动彩金发放标准。
30.8.2021
部门：财务管理中心-秘书处
岗位：部门助理 *直招、内推*
薪资待遇： 试用期两个月
试用期：9000RMB 转正：11000RMB
工作时间： 9小时，月休4
性别： 不限 年龄：21-35
国籍： 不限（中国、台湾优先）
地域： 山东， 河南， 福建除外
学历：中专以上 语言要求：中文、英文
***任职要求
1.热情开朗，要有较强的沟通能力
2.工作细致耐心，有责任心，执行力强
3.学习能力强，应对突发情况反应快
4.有一定的统筹协调能力，抗压能力高，稳定性强
***岗位职责
1.负责部门日常事务
2.月末月初的考勤、物资计划
3.根据日常事务及有可能出现的突发情况，做出提前处理
4.熟知公司的规章制度，根据公司规章制度，处理相关问题
5.凭证管理
6.完成领导交代的其他工作
部门：财务管理中心-秘书处
岗位：部门助理 *直招、内推*
薪资待遇： 试用期两个月
试用期：9000RMB 转正：11000RMB
工作时间： 9小时，月休4
性别： 不限 年龄：21-35
国籍： 不限（中国、台湾优先）
地域： 山东， 河南， 福建除外
学历：中专以上 语言要求：中文、英文
***任职要求
1.热情开朗，要有较强的沟通能力
2.工作细致耐心，有责任心，执行力强
3.学习能力强，应对突发情况反应快
4.有一定的统筹协调能力，抗压能力高，稳定性强
***岗位职责
1.负责部门日常事务
2.月末月初的考勤、物资计划
3.根据日常事务及有可能出现的突发情况，做出提前处理
4.熟知公司的规章制度，根据公司规章制度，处理相关问题
5.凭证管理
6.完成领导交代的其他工作
30.8.2021
部门：财务管理中心-秘书处
岗位：出纳专员 *直招、内推*
薪资待遇： 试用期两个月
试用期：9000RMB 转正：11000RMB
工作时间： 9小时，月休4
性别：女 年龄：21-35
国籍：中国籍
地域： 山东， 河南， 福建除外
学历：高中以上 语言要求：中文
****任职要求
1、 细心、仔细、耐心、有出纳相关经验优先，办公软件熟练，为人靠谱踏实、认真努力；
2、 性格乐观开朗、抗压能力强、稳定性高、适应力强、纪律性强、忠诚度高、责任心强。
****岗位职责
1、 协助出纳主管制定财务预算、监督计划；
2、 登记报备各种明细账、总分类账；
3、 完成出纳主管交办的其他工作。
部门：财务管理中心-秘书处
岗位：出纳专员 *直招、内推*
薪资待遇： 试用期两个月
试用期：9000RMB 转正：11000RMB
工作时间： 9小时，月休4
性别：女 年龄：21-35
国籍：中国籍
地域： 山东， 河南， 福建除外
学历：高中以上 语言要求：中文
****任职要求
1、 细心、仔细、耐心、有出纳相关经验优先，办公软件熟练，为人靠谱踏实、认真努力；
2、 性格乐观开朗、抗压能力强、稳定性高、适应力强、纪律性强、忠诚度高、责任心强。
****岗位职责
1、 协助出纳主管制定财务预算、监督计划；
2、 登记报备各种明细账、总分类账；
3、 完成出纳主管交办的其他工作。
30.8.2021
部门：财务管理中心-秘书处
岗位：财务系统专员-ERP *直招*
薪资待遇： 试用期两个月
试用期：9000RMB 转正：11000RMB
工作时间： 9小时，月休4
性别：不限 年龄：21-35
国籍：中国籍
地域： 山东， 河南， 福建除外
学历：高中以上 语言要求：中文
*****任职资格：
1.有相关财务工作经验，有相关ERP使用经验。
2.热爱财务类系统类工作，虚心好学。
3.执行能力强，逻辑思维能力强，有较强的抗压能力。
4.可以接受小白，不接受公司内部转岗人员。
*****岗位要求：
1.负责ERP系统账套的开设，用户的建立，审批流程的建立，审批权限的授权等。
2.负责辅助核算的建立，客户档案、供应商档案、部门档案等档案信息维护，辅助会计科目、银行账户等基础资料的系统维护。
3.负责系统白名单的管理，用户密码变更等日常事务。
4.负责协助领导进行新项目新功能的系统测试等。
5.领导交代的其他工作。
部门：财务管理中心-秘书处
岗位：财务系统专员-ERP *直招*
薪资待遇： 试用期两个月
试用期：9000RMB 转正：11000RMB
工作时间： 9小时，月休4
性别：不限 年龄：21-35
国籍：中国籍
地域： 山东， 河南， 福建除外
学历：高中以上 语言要求：中文
*****任职资格：
1.有相关财务工作经验，有相关ERP使用经验。
2.热爱财务类系统类工作，虚心好学。
3.执行能力强，逻辑思维能力强，有较强的抗压能力。
4.可以接受小白，不接受公司内部转岗人员。
*****岗位要求：
1.负责ERP系统账套的开设，用户的建立，审批流程的建立，审批权限的授权等。
2.负责辅助核算的建立，客户档案、供应商档案、部门档案等档案信息维护，辅助会计科目、银行账户等基础资料的系统维护。
3.负责系统白名单的管理，用户密码变更等日常事务。
4.负责协助领导进行新项目新功能的系统测试等。
5.领导交代的其他工作。
30.8.2021
部门：财务管理中心-秘书处
岗位：会计专员 *内推、直招*
薪资待遇： 试用期两个月
试用期：9000RMB 转正：11000RMB
工作时间： 9小时，月休4
性别：不限 年龄：21-35
国籍：不限
地域： 山东， 河南， 福建除外
学历：高中以上 语言要求：中文（会英文优先）
******任职要求
1.财会类相关专业毕业优先；
2.有财会类工作经验者优先；
3.有财务软件操作经验优先；
4.能熟练操作excel、word等办公软件；
5.具有良好的沟通能力；
6.工作细心、耐心、认真负责！
******岗位职责
1、根据公司制度审核原始凭证;
2、月末结账；
3、执行公司财务会计制度，做好会计工作；
4、完成领导交代的其他工作。
部门：财务管理中心-秘书处
岗位：会计专员 *内推、直招*
薪资待遇： 试用期两个月
试用期：9000RMB 转正：11000RMB
工作时间： 9小时，月休4
性别：不限 年龄：21-35
国籍：不限
地域： 山东， 河南， 福建除外
学历：高中以上 语言要求：中文（会英文优先）
******任职要求
1.财会类相关专业毕业优先；
2.有财会类工作经验者优先；
3.有财务软件操作经验优先；
4.能熟练操作excel、word等办公软件；
5.具有良好的沟通能力；
6.工作细心、耐心、认真负责！
******岗位职责
1、根据公司制度审核原始凭证;
2、月末结账；
3、执行公司财务会计制度，做好会计工作；
4、完成领导交代的其他工作。
2.9.2021
菲律宾 总部 9月份的招聘需求
行政专员（紧急） 9-12/10-12+KPI
医生（紧急） 21-23+KPI
护士（紧急） 9-13+KPI
24H行政专线专员 9-12+KPI
律务专员（在菲优先） 10-12+KPI
后勤专员（紧急） 9-11+KPI
后勤数据专员（在菲） 9-11+KPI
后勤客服（紧急） 9-11+KPI
账目组专员（在菲） 10-12+KPI
考勤专员（紧急，在菲）10-12+KPI
薪酬核算专员 10-12/12-14+KPI
薪酬组长（在菲） 14-18/14-19+KPI
资产专员（紧急） 8-10/10-12+KPI
档案管理专员 （紧急） 8-10/10-12+KPI
（外籍女生，会英文优先，在菲）
菲律宾 总部 9月份的招聘需求
行政专员（紧急） 9-12/10-12+KPI
医生（紧急） 21-23+KPI
护士（紧急） 9-13+KPI
24H行政专线专员 9-12+KPI
律务专员（在菲优先） 10-12+KPI
后勤专员（紧急） 9-11+KPI
后勤数据专员（在菲） 9-11+KPI
后勤客服（紧急） 9-11+KPI
账目组专员（在菲） 10-12+KPI
考勤专员（紧急，在菲）10-12+KPI
薪酬核算专员 10-12/12-14+KPI
薪酬组长（在菲） 14-18/14-19+KPI
资产专员（紧急） 8-10/10-12+KPI
档案管理专员 （紧急） 8-10/10-12+KPI
（外籍女生，会英文优先，在菲）
2.9.2021
电维专员
10000~12000/14000+KPI
优先女，男需要有电维工作经历
21-35岁
不限（福建，山东和河南除外）
高中以上
中文
岗位要求：
1、有亲和力、性格开朗、乐观积极、有责任心、有服务意识和服务精神；
2、有较强的话术能力，与客户维持良好关系；
岗位职责：
1、 对当前的客户通过电话和聊天工具进行维护，提高客户活跃性，挖掘潜在VIP客户；
2、 挖掘并分析客户需求，对客户提出的意见和建议进行整理反馈及时跟进；
3、 掌握用户习惯和特性，协调数据部门完成用户画像；
电维专员
10000~12000/14000+KPI
优先女，男需要有电维工作经历
21-35岁
不限（福建，山东和河南除外）
高中以上
中文
岗位要求：
1、有亲和力、性格开朗、乐观积极、有责任心、有服务意识和服务精神；
2、有较强的话术能力，与客户维持良好关系；
岗位职责：
1、 对当前的客户通过电话和聊天工具进行维护，提高客户活跃性，挖掘潜在VIP客户；
2、 挖掘并分析客户需求，对客户提出的意见和建议进行整理反馈及时跟进；
3、 掌握用户习惯和特性，协调数据部门完成用户画像；