💥💥💥💥💥💥💥💥💥💥💥💥 جمع بندی کارکرد سنت اول از سنت های قدیمی 👇👇👇👇👇👇👇👇👇👇👇👇 @dadae2 💥🔥

💥💥💥💥💥💥💥💥💥💥💥💥 جمع بندی کارکرد سنت دوم از سنت های قدیمی 👇👇👇👇👇👇👇👇👇👇👇👇 @dadae2 💥🔥

💥💥💥💥💥💥💥💥💥💥💥💥 جمع بندی کارکرد سنت سوم از سنت های قدیمی 👇👇👇👇👇👇👇👇👇👇👇👇 @dadae2 💥🔥

💥💥💥💥💥💥💥💥💥💥💥💥 جمع بندی کارکرد سنت چهارم از سنت های قدیمی 👇👇👇👇👇👇👇👇👇👇👇👇 @dadae2 💥🔥

💥💥💥💥💥💥💥💥💥💥💥💥 جمع بندی کارکرد سنت پنجم از سنت های قدیمی 👇👇👇👇👇👇👇👇👇👇👇👇 @dadae2 💥🔥

💥💥💥💥💥💥💥💥💥💥💥💥 جمع بندی کارکرد سنت ششم از سنت های قدیمی 👇👇👇👇👇👇👇👇👇👇👇👇 @dadae2 💥🔥

💥💥💥💥💥💥💥💥💥💥💥💥 جمع بندی کارکرد سنت هفتم از سنت های قدیمی 👇👇👇👇👇👇👇👇👇👇👇👇 @dadae2 💥🔥

💥💥💥💥💥💥💥💥💥💥💥💥 جمع بندی کارکرد سنت هشتم از سنت های قدیمی 👇👇👇👇👇👇👇👇👇👇👇👇 @dadae2 💥🔥

💥💥💥💥💥💥💥💥💥💥💥💥 جمع بندی کارکرد سنت نهم از سنت های قدیمی 👇👇👇👇👇👇👇👇👇👇👇👇 @dadae2 💥🔥

💥💥💥💥💥💥💥💥💥💥💥💥 جمع بندی کارکرد سنت دهم از سنت های قدیمی 👇👇👇👇👇👇👇👇👇👇👇👇 @dadae2 💥🔥

💥💥💥💥💥💥💥💥💥💥💥💥 جمع بندی کارکرد سنت یازدهم از سنت های قدیمی 👇👇👇👇👇👇👇👇👇👇👇👇 @dadae2 💥🔥

💥💥💥💥💥💥💥💥💥💥💥💥 جمع بندی کارکرد سنت دوازدهم از سنت های قدیمی 👇👇👇👇👇👇👇👇👇👇👇👇 @dadae2 💥🔥

💥💥💥💥💥💥💥💥💥💥 .... ...مفهوم اول....... << برای واقعیت دادن به هدف اصلی انجمن ما ، گروه های Na گرد هم می‌آیند تا ساختاری را از طرف Na در کل بوجود آورند که باعث توسعه ، هماهنگی و حمایت از خدمات در انجمن گردد>> مسئولیت اصلی هر گروه Na برپایه جلسات بهبودی می باشد.…

💥💥💥💥💥💥💥💥💥💥 .... ...مفهوم دوم....... <<مسئولیت و اختیار نهایی برای خدمت در Na با گروه های Na می باشد>> گروه ها مسئولیت نهایی و اختیارات کامل ساختار خدماتی که به وجود آورده‌اند، را دارند. توسط انجام مسئولیت شان در تهیه و ارائه وجدان ، ایده ، افراد و پول مورد…

💥💥💥💥💥💥💥💥💥💥 .... ...مفهوم سوم....... <<گروه‌های Na اختیارات لازم را به ساختار خدماتی جهت انجام مسئولیت های واگذار شده، محول می‌کنند>> در مسائل روزمره ، گروه‌ها به هیئت ها و کمیته‌های خدماتی اختیار اجرای لازم جهت انجام کارهای محوله را واگذار می‌کنند. این…

💥💥💥💥💥💥💥💥💥💥 .... ...مفهوم چهارم....... << رهبری موثر در معتادان گمنام ارزش والایی دارد. کیفیت های رهبری، هنگام انتخاب خدمتگزاران مورد اعتماد باید مورد توجه قرار گیرد. >> اعتماد لازم جهت واگذاری اختیار با آسودگی خاطر، از طریق انتخاب دقیق خدمتگزاران مورد…

💥💥💥💥💥💥💥💥💥💥 .... ...مفهوم پنجم....... << برای هر مسئولیتی که به ساختار خدماتی واگذار می‌شود، یک نقطه واحد و یک حد از تصمیم‌گیری و جواب گویی باید به وضوح تعریف گردد >> در تعریف نمودن یک نقطه واحد از تصمیم گیری برای هر وظیفه محوله، ما سردرگمی و گیجی در مورد…

💥💥💥💥💥💥💥💥💥💥 .... ...مفهوم ششم....... << وجدان گروهی وسیله ای روحانی است، جهت دعوت از خداوند مهربان تا بر روی تصمیمات ما اثر بگذارد>> وجدان گروه وسیله ای است که توسط آن ما بیداری روحانی حاصل از کارکرد دوازده قدم را در تصمیمات مربوط به خدمت دخیل می کنیم. که…

💥💥💥💥💥💥💥💥💥💥 .... ...مفهوم هفتم....... << تمام اعضای یک کمیته خدماتی مسئولیت قابل توجهی در مورد تصمیمات آن کمیته تحمل می‌کنند و باید اجازه داشته باشند بطور کامل در تصمیم‌گیری‌های آن کمیته شرکت کنند >> چه کسانی باید در تصمیم‌گیری‌ ما شرکت کنند؟ شرکت تمام…

💥💥💥💥💥💥💥💥💥💥 .... ...مفهوم هشتم....... << ساختار خدماتی، بستگی مستقیم دارد با امانت ، درستی و موثر بودن ارتباطات مان >> ارتباط و رابطه دائم و مناسب در انجام تمامی مفاهیم ضروری می باشد. و همین طور برای امانت داری و موثر بودن در خود خدمات ما. @dadae2 💥🔥