⚜⚜⚜⚜⚜⚜⚜⚜⚜⚜⚜⚜
سنت هشتم جهانی
سوال سوم

( 3 )....آیا تاکنون حق الزحمه بابت ویرایش و ترجمه یک کتاب Na به یک حرفه ای یا کارمند خاص پرداخت شده است؟ چرا!
⚜⚜⚜⚜⚜⚜⚜⚜⚜⚜⚜⚜👇👇👇👇👇👇👇👇👇👇👇👇
@dadae2 💥🔥

ماشالله معتاد سنت هشتم

( 3 ).....بله..به دلیل اینکه Na نمیخواهد بدهکار کسی باشد که همین بدهکاری باعث شود که آن شخص روی Na ادعای مالکیت کند که استقلال و در نهایت خودکفایمان ما از بین برود. بنابراین Na همیشه بابت کارمندان خاص و چاپ و تجربه نشریات حق الزحمه آنها را پرداخت میکند که مدیون کسی نباشد...
-- و اینکه سنت هفتم ما اجازه نمیدهد که ما خودکفایی خود را از بین ببریم و زیر بلیت کسی باشیم چرا که طبق سنت هفتم سبد ما برای خودکفایی گروه ها و در نهایت Na توسط اعضای خودمان حمایت مالی میشود...
-- ما برای انجام بعضی کارها مثل چاب ، نشر و ترجمه نشریات ، جوابگویی به تلفن معتادین و وکالت نیاز به افراد خاصی داریم که تمام وقت برای انجام این خدمات در اختیار Na باشند که مسلما این افراد برای گذراندن معاش خود باید بابت کاری که انجام میدهند حق الزحمه دریافت کنند.که با این کار Na زیر منت کسی نباشد..و در نهایت سنت پنجم ما به درستی رعایت شود.

ویرایش و ترجمه کتب Na به اشخاصی واگذار می شود که با اصول Na آشنا باشند ( از خود اعضای انجمن ) و اگر کسی نبود به کارمندان خاصی ( غیر انجمنی ) واگذار میشود که با اصول Na آشنا شوند ( آموزش می بینند )...

《 یعنی اینکه در رابطه با مسائل سیاسی ، علمی ، پزشکی روانپزشکی ، خانوادگی ، فیزیکی ، اقتصادی نمیتوانیم در جلسات یا فضای مجازی گفتگو کنیم چون باعث به خطر انداختن پیکره ی Na میشود و خیلی ها مجددا مصرف میکنند و:تعداد محدودی در مسیر بهبودی حرکت میکنند》

در ضمن برای استخدام کارکنان خاصی برای ترجمه نشریات ، کارهای خدماتی دیگر...و انجام کارهای قانونی ( وکالت ) از ساختار به نمایندگان گروها اطلاع رسانی میکنند که اگر در گروه همچین اشخاصی هستند به ما معرفی کنید وطبق قرارداد مبلغی را از سبد سنت هفتم بابت زحماتشان پرداخت میکنیم... برای پیشبرد اهداف Na که همان سنت پنجم ، هفتم ، اول، و قدم 12 میباشد در غیر این صورت از بیرون استخدام میکنیم
@dadae2 💥🔥

یاردل معتاد سنت هشتم

( 3 ). ..ما به خاطر همسان بودن و داری بیماری اعتیاد به همدیگر عشق میدهیم نه بابت حرفه ای بودنشان -- ما احتیاج داریم کارمندانی داشته باشیم اما آنها صاحب و یا ريیس ما نیستند از روی عشق بلاعوض عمل میکنند و با وجدان گروه برای انان تصمیم میگیرد-
ما اینجا همه معتادیم زن و یا مرد یا سیاه و سفید نداریم... وجه مشترک ما به ما کمک کرده تا از دوست بغل دستی پیشی نباشیم.... اینجا کسی ادعای دکتر ، مهندس ، پولدار یا بی پولی ندارد... تنها با میل و اراده شحصی خود میتوانیم صندوق سنت هفتم را رعایت کنیم که به نشریات و جاهای که جلسه ندارند پیام این برنامه را برسانیم
@dadae2 💥🔥

جعفر معتاد سنت هشتم

( 3 )...غیرحرفه ای یعنی ما با سم زدایی ڪاری نداریم ، یا روانڪاو نیستیم ، دڪتر یا استاد یا ڪار شناس نیستیم وا ینها را هم استخدام نمی ڪنیم ڪار ما فقط تبادل تجربه در بهبودی و ڪمڪ یڪ معتاد به یڪ معتاد دیگر است
@dadae2 💥🔥

⚜⚜⚜⚜⚜⚜⚜⚜⚜⚜⚜⚜
سنت هشتم جهانی
سوال چهارم

( 4 )....کدام کمیته خدماتی مسئول کارمندان خدمات جهانی Na است؟
⚜⚜⚜⚜⚜⚜⚜⚜⚜⚜⚜⚜👇👇👇👇👇👇👇👇👇👇👇👇
@dadae2 💥🔥

ماشالله معتاد سنت هشتم

( 4 )....در Na چهار دفتر خدماتی وجود دارد 1-- امریکا....2-- کانادا.....3-- بلژیک......4-- ایران.
که در هر دفتر خدماتی یک مسئول و چند کارمند خاص مشغول کار و فعالیت میباشند و فقط یک نفر پاسخگو هست.
به این ترتیب که کارمندان آن دفتر به مسئول آن دفتر پاسخگو هستند و مسئولین دفاتر خدماتی به مدیر اجرایی Na که در دفتر خدمات جهانی در آمریکا مشغول بکار است پاسخگو میباشند.
بطور کلی میتوان گفت که کارمندان دفتر خدمات جهانی به مدیر اجرایی آن دفتر ( مثلا؛ دفتر در ایران که کارمندان خاص در مقابل مسئول دفتر ایران پاسخگو هستند) پاسخگو هستند.

مدیر اجرایی دفتر خدمات جهانی در هر کدام از این نواحیه ( آمریکا - بلژیک - کانادا - ایران ) مسئول اداره کردن دفاتر فوق الذکر میباشد.

مدیر اجرایی Na توسط هیئت امناء که به کلیه امورات خدمات جهانی نظارت دارند انتخاب میشود.

هیئت امناء در Na نقش همان هیئت مدیره را ایفاء میکند.این افراد همگی از اعضای Na میباشند و بابت خدمتشان پولی دریافت نمیکنند..

اعضای هیئت امناء توسط رابطین مناطق ( وکلا ) و پس از رأی گیری انتخاب میشوند.

هر دو سال یکبار کنفرانس خدمات جهانی در آمریکا برگزار میشود که نمایندگان مناطق که از 104 منطقه میباشند در این کنفرانس شرکت میکنند و مدت خدمت اعضاء هیئت امناء 6 سال میباشد و تعداد آنها بین هفت ( 7 ) تا هیجده ( 18 ) نفر میباشد.و جلسات را میتوانند با شش ( 6 ) نفر شروع کنند
@dadae2 💥🔥

⚜⚜⚜⚜⚜⚜⚜⚜⚜⚜⚜⚜
سنت هشتم جهانی
سوال پنجم

( 5 )....کارمندان Na چگونه در مقابل شما به عنوان عضو مسئول و پاسخگو هستند؟

⚜⚜⚜⚜⚜⚜⚜⚜⚜⚜⚜⚜👇👇👇👇👇👇👇👇👇👇👇👇
@dadae2 💥🔥

ماشالله معتاد سنت هشتم

( 5 )....هر گروه رابطینی انتخاب میکنند که به نمایندگی از طرف خود آن گروه به هیئت نمایندگی میفرستند که رابط بین گروه و هیئت باشند ( که اولا درخواست های گروه را به هیئت و گزارش های هیئت را به گروه انتقال دهد...ثانیا خدمتگزاران هیئت را انتخاب کنند )...
هیئت نمایندگان هم با رای وجدان ( که بین رابطین گروه رای گیری میشود ) رابطینی را برای ناحیه انتخاب میکنند که رابط بین هیئت و ناحیه باشد و همین رابطین ( رابطینی که از هیئت به ناحیه میروند ) هم خدمتگزاران ناحیه را انتخاب میکنند و هم رابطینی برای رفتن به شورا و منطقه انتخاب میکنند که رابط بین ناحیه و شورا باشند ..
که در نهایت رابطین منطقه با رای وجدان مسئول خدمات جهانی را انتخاب میکنند.
مسئول خدمات جهانی با اختیار تامی که از طرف رابطین شورا و منطق به او داده شده است کارمندان خاص را با شرایط خاص انتخاب میکند.
که کارمندان خاص در مقابل مسئول خدمات جهانی پاسخگو هستند.
مسئول خدمات جهانی در مقابل رابطین شورا و منطقه پاسخگو میباشد ..
رابطین شورا در مقابل رابطین ناحیه پاسخگو هستند و رابطین ناحیه در مقابل رابطین هیئت پاسخگو هستند..
رابطین هیئت هم در مقابل گروه ها پاسخگو هستند.

در نتیجه بطور مستقیم هیچکدام به ما پاسخگو نیستند اما از طریق رابطین به گروه و در نهایت من بعنوان یک عضو بصورت غیر مستقیم پاسخگو هستند ( بصورت سلسله مراتبی که در بالا ذکر کردم )
@dadae2 💥🔥

⚜⚜⚜⚜⚜⚜⚜⚜⚜⚜⚜⚜
سنت هشتم جهانی
سوال ششم

( 6 )....آیا خدمات جهانی یا منطقه یا ناحیه بایست برای استخدام کارمند اعضای Na را ترجیح دهند؟

⚜⚜⚜⚜⚜⚜⚜⚜⚜⚜⚜⚜👇👇👇👇👇👇👇👇👇👇👇👇
@dadae2 💥🔥

ماشالله معتاد سنت هشتم

( 6 ).....بله برای امور خاص ( مثل ترجمه نشریات -- وکالت --حسابداری -- جوابگویی به خطوط تلفن و....) اگر نیازمند عضو خاص باشیم بهتر است از اعضای Na استفاده کنیم.
به اینصورت که توسط رابطین به تمام گروه های سراسر کشور برای استخدام کارمند خاص فراخوانی میشود و مدتی هر روز توسط رابطین اطلاع رسانی میشود و اگر کسی از اعضای خودمان شرایط ، مدرک و حرفه ای بودن فراخوانی را داشته باشد اولویت اول Na است ..
چون اولا از جنس خودمان و همدرد خودمان هستند.
ثانیا با اصول و سنت ها آشنا هستند و بهتر میتوانند خدمت کنند.
ثالثا::خیری را که میخواهیم برسانیم و یکی را شاغل کنیم چه بهتر از اعضاء و همدرد خودمان باشد که بتواند با خیال راحت و دور از دغدغه مالی به بهبودی خودش ادامه دهد...

و اما اگر از اعضای Na کسی شرایط استخدامی را نداشت میتوانیم با دقت یک فرد قابل قبول را استخدام کنیم و او را با اصول و سنت هایمان آشنا کنیم .
تنها شرطش این است که اصول ما را قبول و تابع شرایط ما باشد
@dadae2 💥🔥

حبیب الله معتاد سنت هشتم

جواب صوتی سوال( 5و6 )

ادامه داره👇👇👇👇👇👇

@dadae2 💥🔥

بابقیه ☝️☝️☝️☝️☝️

حبیب الله معتاد سنت هشتم

جواب صوتی سوال( 5و6 )

@dadae2 💥🔥

شهریار معتاد سنت هشتم

( 6 )....در بعضی از خدمات کمیته های خدماتی ، ساختار خدماتی و یا دفاتر انجمن ما به کمک حرفه ای افراد نیاز داریم تا به طور منظم و قاعده مند در خدمت انجمن باشند و امور خاصی را مثل جوابگویی به تلفن ، حسابداری و یا وکالت را بعهده بگیرند

در این مواقع ما بین یک فرد عادی غیر انجمنی و یک فرد انجمنی ترجیح می دهیم که از همدردان خودمان برای انجام آن کار مشخص استفاده کنیم و چون این نوع خدمات وقت گیر است و اجازه و فرصت فعالیت های شغلی دیگر را از آن شخص می گیرد ما با تنظیم یک قرارداد و در نظر گرفتن حقوق و مزایای مشخص این افراد را به استخدام خود در می آوریم .

در انجمن این افراد "کارمندان خاص" نامیده می شوند که هم خدمات حرفه ای انجام می دهند و هم جزئی از انجمن محسوب می شوند و در عین حال می بایست نسبت به سنت های 12 گانه ی معتادان گمنام هم متعهد و پایبند باشند..
جذب و جلب افراد متخصص با کارایی بالا برای برطرف کردن احتیاجات انجمن...
وجود کارمندان خاص برای ادامه ی حیات انجمن در حال رشد ما لازم و ضروری است ..
تا جایی که اعضای انجمن بتوانند خدمات مقتضی را ارائه دهند استفاده از آنها بر استخدام افراد غیر انجمنی اولویت دارد
@dadae2 💥🔥

🖕🖕🖕🖕🖕🖕🖕🖕🖕🖕🖕🖕
⚜⚜⚜⚜⚜⚜⚜⚜⚜⚜⚜⚜

پایان دو سری از سنت هشتم

( قدیمی و جهانی)

⚜⚜⚜⚜⚜⚜⚜⚜⚜⚜⚜⚜
@dadae2 💥🔥

💥💥💥💥💥💥💥💥💥💥💥💥

جمع بندی کارکرد سنت نهم از
سنت های قدیمی

👇👇👇👇👇👇👇👇👇👇👇👇
@dadae2 💥🔥

⚜⚜⚜⚜⚜⚜⚜⚜⚜⚜⚜⚜
سنت نهم قدیم
سوال اول

( 1 ).....آیا گروه شما دارای اساسنامه انجام کارهای خدماتی رابطه دائم با شورای ناحیه و خدمتگزاران مورد اعتماد میباشد؟
⚜⚜⚜⚜⚜⚜⚜⚜⚜⚜⚜⚜👇👇👇👇👇👇👇👇👇👇👇👇
@dadae2 💥🔥

ماشاالله معتاد سنت نهم ( قدیمی )

( 1 )....بله ؛ گروه ما اساسنامه دارد و شرح و وظایف هر خدمتگزار مشخص و فرمت خاصی داریم.

رابط داریم که با هیئت نمایندگان در ارتباط است و از آنجا با انتخاب رابط هیئت با ناحیه در ارتباط می باشد.

البته اساسنامه کم و کاست هایی دارد که آن هم به دلیل عدم آگاهی بعضی از اعضا و به مرور با رشد اعضاء رفع خواهد شد.

گروه ما از طریق رابطین گروه با کمیته شهری و از کمیته شهری با ناحیه در ارتباط هست و توسط همین رابطین منابع را در اختیار آنها قرار می دهیم.

در نتیجه 👇
هر گروه یا هر کمیته خدماتی باید دارای اساسنامه اجرایی باشد که کارهای خدماتی در مورد گروهها را به انجام برساند .
@dadae2 💥🔥

گلنار معتاد سنت نهم ( قدیمی )

( 1 )....بله ؛؛ گروه ما دارای اساسنامه ای که با وجدان گروه و طبق اصول ان ای با شرایط و موقعیت گروه تشکیل شده است میباشد که هر خدمتگزار طبق آن شرایط و وظایفی که در اساسنامه تعریف شده است خدمت میکند:: و اعضای گروه نیز یک نفر آگاه به اصول برنامه انجمن را با تمایل خود انتخاب که با هئیت در ارتباط ( جهت تآمین و نیازهای خود) می‌باشد:: که در هئیت نیز افرادی با آگاهی از شرایط و وظایف خود با وجدان گروه ( که همان رابطین مورد اعتماد گروها می‌باشند ) انتخاب و با شورای ناحیه و همچنین شورای منطقه در ارتباط می‌باشند::
@dadae2 💥🔥

⚜⚜⚜⚜⚜⚜⚜⚜⚜⚜⚜⚜
سنت نهم قدیم
سوال دوم

( 2 ).....آیا کمیته های فرعی در شورای ناحیه شما در برابر وجدان گروه و انجمن Na در کل مسئول و جوابگو هستند؟ اگر آری چگونه ؟
⚜⚜⚜⚜⚜⚜⚜⚜⚜⚜⚜⚜👇👇👇👇👇👇👇👇👇👇👇👇
@dadae2 💥🔥

ماشاالله معتاد سنت نهم ( قدیمی )

( 2 )......بله؛ تمام مسئولین کمیته‌های فرعی، گزارش خود را کتبی و شفاف ارائه می دهند و پاسخگوی سوالات رابطین و استفاده نامناسب آنها از منابع را به نمایندگان باید پاسخگو باشند.

در نتیجه👇
کمیته های فرعی در ارتباط با شورای ناحیه هستند و در مقابل گروه‌ها مسئول می باشند و به طور مرتب و ماهیانه گزارش خود را به شورای ناحیه می‌فرستند و راهکار لازم را در رابطه با مسئولیت پذیرفته شده در قبال گروه‌ها را ارائه می دهند .
مثال، کمیته اطلاع رسانی در شهرستان
کمیته اطلاع رسانی در ناحیه کمیته اطلاع رسانی در منطقه .
@dadae2 💥🔥