Пока идет череда новогодних корпоративов, мне вспомнилась одна смешная история. 🍷
Был у нас в Avito корпоратив в формате будущего. Прям костюмированный: Avito Future, все дела. И мы с моим другом Ваней решили повеселиться и заморочиться на все деньги 😁
⏰ Ваня, правда, заморочился секунд на тридцать. Зашёл в Uniqlo, купил красную кофту-безрукавку и всё, Марти Макфлай готов.
А я… Я пошел по сложному пути.
Приезжаем на корпоратив. И выясняется, что мы вообще одни такие. Все остальные ребята аккуратненькие, стильные, с какими-то футуристичными штрихами. А мы прям персонажи. Парный костюм, всё как надо.
Людям заходит, фоткаются, смеются. Атмосфера кайфовая.
Кстати, именно на этом корпоративе я впервые танцевал со своей будущей женой.💙
Правда, она была в шикарном вечернем платье, а я с белыми волосами и выражением лица «где мой потоковый конденсатор».
И вот в какой-то момент подходит один человек и говорит:
У меня внутри что-то перещёлкнуло.
Я говорю:
👍 До сих пор считаю, что костюм был топ.
А мораль простая:
Если уж заморачиваться, то заморачивайся до конца и не слушай случайных критиков. Которые сами, к тому же, приложили усилий ноль на массу🧠
Был у нас в Avito корпоратив в формате будущего. Прям костюмированный: Avito Future, все дела. И мы с моим другом Ваней решили повеселиться и заморочиться на все деньги 😁
А я… Я пошел по сложному пути.
Два дня собирал костюм. Купил всё под образ Дока из «Назад в будущее». Покрасил волосы в белый. Нацепил эту странную штуку для инструментов, как будто я сейчас починю вам микроволновку или запущу DeLorean. В общем, вошёл в роль.
Приезжаем на корпоратив. И выясняется, что мы вообще одни такие. Все остальные ребята аккуратненькие, стильные, с какими-то футуристичными штрихами. А мы прям персонажи. Парный костюм, всё как надо.
Людям заходит, фоткаются, смеются. Атмосфера кайфовая.
Кстати, именно на этом корпоративе я впервые танцевал со своей будущей женой.
Правда, она была в шикарном вечернем платье, а я с белыми волосами и выражением лица «где мой потоковый конденсатор».
И вот в какой-то момент подходит один человек и говорит:
- Слушай, Ваня на Марти, конечно, офигенно похож…
Пауза.
- А ты на Дока что-то вообще не похож.
У меня внутри что-то перещёлкнуло.
Я говорю:
Если меня будет интересовать твоё мнение, я обязательно его спрошу. И послал его куда подальше.
А мораль простая:
Если уж заморачиваться, то заморачивайся до конца и не слушай случайных критиков. Которые сами, к тому же, приложили усилий ноль на массу
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤9😁5👍1
Вы как там? Живы-бодры-орлы?
Я вот принес вам порцию новых мемов, чтобы завершать год стало чуточку веселее👍
Ну и, конечно же, ваши мемасики в комментариях очень приветствуются!
Я вот принес вам порцию новых мемов, чтобы завершать год стало чуточку веселее
Ну и, конечно же, ваши мемасики в комментариях очень приветствуются!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4🔥3😁1
Есть подарки, которые радуют пару дней. А есть те, которые меняют жизнь. 💫
Под конец года мы обычно думаем про близких:
И почти никогда не думаем про себя. Хотя именно от твоего состояния, решений и роста зависит всё остальное.
КОРПОРАЦИЯ - это как раз тот самый подарок, который способен принести качественное изменение жизни.📊
Не шумный, не показной. А взрослый.
🎁 Её можно подарить себе.
Если этот год был сложным, насыщенным и ты чувствуешь, что готов перейти на следующий уровень без суеты и надрыва.
🎁 Её можно подарить другу или близкому человеку.
Тому, кто вырос из своей роли, кто упёрся в потолок, кто много тянет на себе и всё чаще задаёт вопросы: «А что дальше?», «Как расти?», «Как не выгореть?».
❗️ И да - её можно оплатить из бюджета компании.❗️
КОРПОРАЦИЯ - это обучающий продукт для руководителей и сильных специалистов:
В большинстве компаний с бюджетом на обучение - это спокойно проходит как обучение сотрудников.
Если нужно - я помогу корректно сформулировать запрос для работодателя.✉️
Это не про «новую жизнь с 1 января».
Это про то, чтобы войти в новый год с ощущением опоры:
🔵 я понимаю, где я сейчас
🔵 я понимаю, что мне усиливать
🔵 у меня есть инструменты и среда, где можно думать и расти
Если чувствуешь, что такой подарок тебе сейчас откликается - заходи в КОРПОРАЦИЮ.
Иногда лучшее, что можно положить под ёлку - это не вещь, а выход на следующий уровень.
👉🏻ВСТУПИТЬ В КОРПОРАЦИЮ ИЛИ ЗАДАТЬ ВОПРОС👈🏻
Под конец года мы обычно думаем про близких:
что подарить, чем порадовать, что положить под ёлку.
И почти никогда не думаем про себя. Хотя именно от твоего состояния, решений и роста зависит всё остальное.
КОРПОРАЦИЯ - это как раз тот самый подарок, который способен принести качественное изменение жизни.
Не шумный, не показной. А взрослый.
Он про ясность в голове, уверенность в решениях и ощущение, что ты наконец-то понимаешь, куда и зачем идёшь дальше.
Если этот год был сложным, насыщенным и ты чувствуешь, что готов перейти на следующий уровень без суеты и надрыва.
Тому, кто вырос из своей роли, кто упёрся в потолок, кто много тянет на себе и всё чаще задаёт вопросы: «А что дальше?», «Как расти?», «Как не выгореть?».
КОРПОРАЦИЯ - это обучающий продукт для руководителей и сильных специалистов:
управление командой, переговоры, коммуникация, рост роли, ответственность, системное мышление.
В большинстве компаний с бюджетом на обучение - это спокойно проходит как обучение сотрудников.
Если нужно - я помогу корректно сформулировать запрос для работодателя.
Это не про «новую жизнь с 1 января».
Это про то, чтобы войти в новый год с ощущением опоры:
Если чувствуешь, что такой подарок тебе сейчас откликается - заходи в КОРПОРАЦИЮ.
Иногда лучшее, что можно положить под ёлку - это не вещь, а выход на следующий уровень.
👉🏻ВСТУПИТЬ В КОРПОРАЦИЮ ИЛИ ЗАДАТЬ ВОПРОС👈🏻
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Моя жизнь круто повернула на 180 градусов…так я бы описал одной фразой все, что произошло в моей жизни в этом году.💫
Этот год был для меня очень необычным.
Впервые за последние лет десять я провёл его вне найма.
До этого вся моя жизнь так или иначе крутилась вокруг корпораций, ролей, уровней, ответственности. А тут совсем другой режим.⚡️
📉 Да, по доходу я просел. Это факт, тут скрываться нечего. Но при этом уровень жизни не упал, и в целом всё ок. Я осознанно пошёл в эту точку.
🤝 Запустил свой образовательный проект «КОРПОРАЦИЯ», по сути - это полноценный образовательный бизнес. Нанял охрененную команду.
🖥️ Я провёл огромное количество зум-консультаций. И тут случился забавный эффект. Формально я «вышел из найма», но по факту за год как будто поработал сразу в 10–15 разных корпорациях.
👥 У каждого клиента своя вводная, своя реальность, свои проблемы. Я в это погружаюсь, разбираюсь и рассказываю, как бы я действовал.
Вторая важная часть года - это семья.💙
Я провёл с ними сильно больше времени, чем в любой другой год раньше и этому я правда очень рад.
Наконец-то увиделся с друзьями, с которыми годами не могли совпасть. Это тоже ценно.🔵
🛠️ Мы почти закончили ремонт. Прямо финишная прямая. Хотели заехать в новый дом до Нового года, но не получилось.
👍 Мы с женой офигенно распределили обязанности, но жутко устали, конечно, оба.
🏆 Из приятных хобби - я сильно улучшил игру на гитаре. Прямо сильно. И снова начал читать книги, чему искренне рад.
Вот такой год. Не самый простой, но очень живой. И точно все не зря.
✉️ А что у вас в этом году произошло хорошего и/или не очень? Поделитесь в комментариях. Мне очень интересно узнать ваши новости 👇🏻
Этот год был для меня очень необычным.
Впервые за последние лет десять я провёл его вне найма.
До этого вся моя жизнь так или иначе крутилась вокруг корпораций, ролей, уровней, ответственности. А тут совсем другой режим.
И, честно, у меня сейчас очень сильная, мощная команда. И да, она женская, и это отдельный кайф. Дамы, спасибо вам за этот прекрасный год 💙
В итоге мозг всё равно работает в корпоративной логике. Просто параллельно на несколько компаний. Это очень интересно и сильно прокачивает.
Вторая важная часть года - это семья.
Я провёл с ними сильно больше времени, чем в любой другой год раньше и этому я правда очень рад.
Наконец-то увиделся с друзьями, с которыми годами не могли совпасть. Это тоже ценно.
Ремонт, как известно, жрёт не только деньги, но и время, и энергию. Особенно когда квартира большая: одно цепляется за другое, и конца не видно.
За этот год я был в отпуске два раза. Алёна была четыре. Она, считаю, заслужила больше.
Вот такой год. Не самый простой, но очень живой. И точно все не зря.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤12👍2🎉1🕊1
С наступающим Новым годом, команда 🎄
Желаю вам в новом году мчаться по прериям светлого будущего, а не пахать как лошадь 🐎😁
📈 Чтобы в работе было меньше «тушения пожаров» и больше возможностей и осознанных решений.
👍 Чтобы задачи закрывались, люди росли, а вы не выгорали.
💙 Пусть в 2026 будет больше ясности в голове, спокойствия внутри и удовольствия от того, что вы делаете.
Спасибо, что читаете, думаете, спорите и растёте вместе со мной.🤝
Увидимся в новом году - с новыми мыслями, новыми вызовами и, надеюсь, с новыми победами 🥂
Желаю вам в новом году мчаться по прериям светлого будущего, а не пахать как лошадь 🐎😁
А всё, что не работает, не приносит денег или радости пусть останется в старом году.
Спасибо, что читаете, думаете, спорите и растёте вместе со мной.
Увидимся в новом году - с новыми мыслями, новыми вызовами и, надеюсь, с новыми победами 🥂
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤8🎄4🎉2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
❤2
В эфире рубрика #СоветДиректоров
Наш товарищ пообещал себе в бой курантов, что если до весны не будет повышения, он уйдет с текущего места работы.
Решение внутри уже есть, но есть и страх.
Страшно идти к руководителю и поднимать этот разговор, потому что в голове крутится один сценарий:
И вопрос тут на самом деле шире, чем просто «как попросить повышение». Это про взрослый разговор о карьере, про выход из режима «терплю и жду» в режим «управляю своей траекторией».
Как бы вы поступили в подобной ситуации? Давайте обсуждать!✉️
Поделитесь своими мыслями и советами, а вечером я выложу свой разбор.
Наш товарищ пообещал себе в бой курантов, что если до весны не будет повышения, он уйдет с текущего места работы.
Решение внутри уже есть, но есть и страх.
Страшно идти к руководителю и поднимать этот разговор, потому что в голове крутится один сценарий:
сейчас скажу что-то не так и меня «попросят» сразу, без всякой весны.
И вопрос тут на самом деле шире, чем просто «как попросить повышение». Это про взрослый разговор о карьере, про выход из режима «терплю и жду» в режим «управляю своей траекторией».
Как бы вы поступили в подобной ситуации? Давайте обсуждать!
Поделитесь своими мыслями и советами, а вечером я выложу свой разбор.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Оставляю вам свой разбор вопроса.
Делитесь в комментариях с чем согласны/не согласны.
Делитесь в комментариях с чем согласны/не согласны.
Магии не случилось.
Ты проснулся тем же человеком, что и в 2025.
Нам всем так нравится эта сладкая сказка про «чистый лист» и «новая жизнь с нового года».
Хрен там плавал.
Если ты вошел в январь с заводскими настройками прошлого года, результат будет аналогичным.
⚠️ Ты как пахал за себя и за команду, так и будешь пахать. ⚠️ Как был «удобным» и безотказным, так на тебе и будут ездить.
⚠️ Как боялся заявить о желании получить роль выше, так и останешься без повышения.
🗓️ Только теперь в датах стоит 2026-й, а ты стал более уставшим и помятым.
Отсюда и берется этот липкий страх «дня сурка». Ты вроде рвешь жилы, стараешься, а по факту просто проживаешь один и тот же год десятый раз подряд. Только декорации меняются.
Бесит? Понимаю.
Но проблема не в том, что ты мало стараешься. Проблема в том, что ты стараешься не в ту сторону.
Рыть яму длиннее - не значит из нее выбираться.
⚡️ Новый год не дает волшебную таблетку. Он дает шанс сменить правила игры. Не «постараюсь еще больше», а «попробую играть по-другому».
Хочешь другой финал? Тогда пора менять сценарий.
Ты проснулся тем же человеком, что и в 2025.
Нам всем так нравится эта сладкая сказка про «чистый лист» и «новая жизнь с нового года».
Типа куранты пробили, оливье доели и всё, жизнь сама встала на новые рельсы. Новая энергия, успешный успех, «новый я».
Хрен там плавал.
Если ты вошел в январь с заводскими настройками прошлого года, результат будет аналогичным.
Отсюда и берется этот липкий страх «дня сурка». Ты вроде рвешь жилы, стараешься, а по факту просто проживаешь один и тот же год десятый раз подряд. Только декорации меняются.
Бесит? Понимаю.
Но проблема не в том, что ты мало стараешься. Проблема в том, что ты стараешься не в ту сторону.
Рыть яму длиннее - не значит из нее выбираться.
Чтобы год стал другим, нужно менять не интенсивность работы, а роль. Перестать быть тем, кем удобно пользоваться, и стать тем, с кем, черт возьми, считаются.
Хочешь другой финал? Тогда пора менять сценарий.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4🔥3
ТЕБЕ НЕ ДАДУТ МЕДАЛЬ ЗА ТО, ЧТО ТЫ УМЕР НА РАБОТЕ
Тебе же до боли знаком этот момент?
Ты закрыл квартал на 120%. Это ты вытащил тот «мертвый» проект две недели назад, когда все остальные технично слились. Ты не спал, ты спасал задницу отдела. В твоей голове сейчас звучит победный марш.
Ты ждешь, что шеф скажет:
Шеф прочищает горло и улыбается. И называет имя. Но не твое…Он называет «Пашу».
Того самого, который вечно опаздывает, громко смеется над несмешными шутками босса и половину дня проводит в курилке.
В этот момент в ушах звенит тишина. Ты чувствуешь, как кровь приливает к лицу. Ты хлопаешь вместе со всеми, натягиваешь резиновую улыбку, но внутри тебя все обрывается.
Ты выходишь из переговорки, садишься за свой стол и снова открываешь работу. Паша идет праздновать, а ты идешь работать за Пашу.
Знаешь, почему это случилось? Ты стал жертвой своей главной иллюзии. Ты верил в «Школьную Справедливость». В школе нам вбили в подкорку:
Ты вырос, надел костюм, но внутри остался тем же школьником. Ты думаешь, что твой начальник, как классный руководитель, который видит каждый твой шаг и ставит оценки за старание.
Очнись. Твоему начальнику плевать на старания.
Твои результаты - это «великий немой». Идеальная преза молчит. Спасенный проект не просит награды. Твоя работа сделана так хорошо и тихо, что она стала... незаметной. Как воздух.
А знаешь, что делают с воздухом? Его просто потребляют. Бесплатно.
«Пашу» повысили не потому, что он лучше работает. Пашу повысили, потому что его слышно.
Он понял жестокое правило корпорации, которое ты игнорируешь:
Результат, который ты не продал = Результат, которого не было.
Ты сам загнал себя в эту ловушку. Ты стал слишком удобным. Ты - это идеальная несущая конструкция. Если тебя повысить, все рухнет. Поэтому тебя оставят на месте. Вечно тащить, вечно молчать, вечно ждать.
Пока ты ждешь, что тебя «заметят» за хорошее поведение, ты превращаешься в офисную мебель. Надежную, крепкую, но абсолютно немую.
Перестань ждать, что мир станет справедливым.
Тебе же до боли знаком этот момент?
Понедельник, 10 утра. Планерка. Ты сидишь за столом в переговорке, в руках остывший кофе. Ты спокоен, потому что знаешь: цифры на твоей стороне.
Ты закрыл квартал на 120%. Это ты вытащил тот «мертвый» проект две недели назад, когда все остальные технично слились. Ты не спал, ты спасал задницу отдела. В твоей голове сейчас звучит победный марш.
Ты ждешь, что шеф скажет:
«Ребята, посмотрите на него. Вот наш новый Тимлид»
.
Шеф прочищает горло и улыбается. И называет имя. Но не твое…Он называет «Пашу».
Того самого, который вечно опаздывает, громко смеется над несмешными шутками босса и половину дня проводит в курилке.
В этот момент в ушах звенит тишина. Ты чувствуешь, как кровь приливает к лицу. Ты хлопаешь вместе со всеми, натягиваешь резиновую улыбку, но внутри тебя все обрывается.
«Да с хера ли? Я же пахал! Я же сделал больше всех!»
Ты выходишь из переговорки, садишься за свой стол и снова открываешь работу. Паша идет праздновать, а ты идешь работать за Пашу.
Знаешь, почему это случилось? Ты стал жертвой своей главной иллюзии. Ты верил в «Школьную Справедливость». В школе нам вбили в подкорку:
«Сиди тихо, учи уроки, не будь выскочкой и учительница заметит, какой ты умница»
.
Ты вырос, надел костюм, но внутри остался тем же школьником. Ты думаешь, что твой начальник, как классный руководитель, который видит каждый твой шаг и ставит оценки за старание.
Очнись. Твоему начальнику плевать на старания.
Он не телепат. Он не видит твоих бессонных ночей. Он видит только то, что✨
блестит
✨
Твои результаты - это «великий немой». Идеальная преза молчит. Спасенный проект не просит награды. Твоя работа сделана так хорошо и тихо, что она стала... незаметной. Как воздух.
А знаешь, что делают с воздухом? Его просто потребляют. Бесплатно.
«Пашу» повысили не потому, что он лучше работает. Пашу повысили, потому что его слышно.
Он понял жестокое правило корпорации, которое ты игнорируешь:
Результат, который ты не продал = Результат, которого не было.
Ты сам загнал себя в эту ловушку. Ты стал слишком удобным. Ты - это идеальная несущая конструкция. Если тебя повысить, все рухнет. Поэтому тебя оставят на месте. Вечно тащить, вечно молчать, вечно ждать.
Пока ты ждешь, что тебя «заметят» за хорошее поведение, ты превращаешься в офисную мебель. Надежную, крепкую, но абсолютно немую.
Перестань ждать, что мир станет справедливым.
В этой игре побеждает не тот, кто больше всех копает, а тот, кто умеет заявлять о себе и своих результатах.
🔥18❤4