This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
1🔥15✍6
Привет 🙌
🤔Сегодня мы постоянно слышим про необходимость развития навыков/ компетенций/ скиллов для того чтобы добиваться своих целей.
🗂Хочу структурировать эти знания вместе с вами. Предлагаю выделить основные навыки, необходимые современному бизнесу. Начну с компетенции, которая поможет отсечь все лишнее и не нужное.
Компетенция «Выделять главное» – это навык фокусироваться на ключевой информации, отбрасывая лишнее.
Зачем нужна?
✔️ Упрощает анализ информации.
✔️ Помогает быстрее принимать решения.
✔️ Улучшает коммуникацию – без «воды» доносишь суть.
Как развивать?
1️⃣ Фильтруй информацию – убирай детали, не влияющие на результат.
2️⃣ Формулируй кратко – передавай мысли в 1-2 предложениях.
3️⃣ Практикуйся – сжимай тексты, резюмируй встречи, фиксируй главные тезисы.
4️⃣ Сокращай количество встреч вне фокуса.
5️⃣ Выдели ключевые проекты, в них 2-3 метрики, в которые будешь смотреть.
Этот навык важен в бизнесе, обучении, переговорах и даже в повседневной жизни 💪
🤔Сегодня мы постоянно слышим про необходимость развития навыков/ компетенций/ скиллов для того чтобы добиваться своих целей.
🗂Хочу структурировать эти знания вместе с вами. Предлагаю выделить основные навыки, необходимые современному бизнесу. Начну с компетенции, которая поможет отсечь все лишнее и не нужное.
Компетенция «Выделять главное» – это навык фокусироваться на ключевой информации, отбрасывая лишнее.
Зачем нужна?
✔️ Упрощает анализ информации.
✔️ Помогает быстрее принимать решения.
✔️ Улучшает коммуникацию – без «воды» доносишь суть.
Как развивать?
1️⃣ Фильтруй информацию – убирай детали, не влияющие на результат.
2️⃣ Формулируй кратко – передавай мысли в 1-2 предложениях.
3️⃣ Практикуйся – сжимай тексты, резюмируй встречи, фиксируй главные тезисы.
4️⃣ Сокращай количество встреч вне фокуса.
5️⃣ Выдели ключевые проекты, в них 2-3 метрики, в которые будешь смотреть.
Этот навык важен в бизнесе, обучении, переговорах и даже в повседневной жизни 💪
👍14🔥8
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
👍11🔥10
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
👍9🔥7🖕5
Ваша Инструкция к повышению: заберите и начините сегодня
Привет! Я — Дима Грунин. Мне 31, и я молод, свеж, светел.
Я начинал с позиции менеджера по продажам и за 10 лет дорос до коммерческого директора в Avito Services и директора по электронной коммерции во ВсеИнструменты.
В моих командах было более 1500 человек, а выручка проектов выросла с 700 млн до 16 млрд.
Приветствую вас на своем канале, где я расскажу вам:
✔️ как устроена система внутри компаний и больших корпораций
✔️ как думает «бизнес»
✔️ на чем сфокусирован ТОП менеджмент
✔️как использовать это в свою пользу
Я за то, чтобы каждый мой подписчик понимал правила игры и получил контроль и управляемость над своим карьерным треком.
Ваш рост и доход должны зависеть в первую очередь от вас самих, а не от внешних обстоятельств.
Для этого я собрал для вас Инструкцию к повышению — пошаговый план действий, который работает.
Что внутри:
— Правила самопрезентации - как стать заметным для «бизнеса»
— Рекомендации для удачных переговоров, в том числе с руководителем
— Техника определения суперсилы и зоны роста
— Система осознанного карьерного трека
Она проверена на собственном опыте и, судя по результатам — точно работает.
Моя задача - увеличить вашу ценность на рынке и доход
Забирайте Инструкцию
👇
[Здесь]
Привет! Я — Дима Грунин. Мне 31, и я молод, свеж, светел.
Я начинал с позиции менеджера по продажам и за 10 лет дорос до коммерческого директора в Avito Services и директора по электронной коммерции во ВсеИнструменты.
В моих командах было более 1500 человек, а выручка проектов выросла с 700 млн до 16 млрд.
Приветствую вас на своем канале, где я расскажу вам:
✔️ как устроена система внутри компаний и больших корпораций
✔️ как думает «бизнес»
✔️ на чем сфокусирован ТОП менеджмент
✔️как использовать это в свою пользу
Я за то, чтобы каждый мой подписчик понимал правила игры и получил контроль и управляемость над своим карьерным треком.
Ваш рост и доход должны зависеть в первую очередь от вас самих, а не от внешних обстоятельств.
Для этого я собрал для вас Инструкцию к повышению — пошаговый план действий, который работает.
Что внутри:
— Правила самопрезентации - как стать заметным для «бизнеса»
— Рекомендации для удачных переговоров, в том числе с руководителем
— Техника определения суперсилы и зоны роста
— Система осознанного карьерного трека
Она проверена на собственном опыте и, судя по результатам — точно работает.
Моя задача - увеличить вашу ценность на рынке и доход
Забирайте Инструкцию
👇
[Здесь]
3🔥17
👋Привет, сегодня скажу, что сделать уже сейчас, чтобы качественно рвануть вперед 🚀
Воспользуемся методом оптимизации процессов "As is" → "To be" (переход из текущего состояния в желаемое):
🔹 "As is" – где я сейчас?
🔹 "To be" – куда хочу прийти?
🔹 Что делать? – план действий для перехода.
👉 Первый шаг – определить стартовую точку:
✅ Performance review, 360
✅ Собрать обратную связь:
▫️ От руководителя
▫️ От 3 коллег на одном уровне (лучше – заказчиков)
▫️ От 2 членов команды
Как анализировать?
1️⃣Группируем обратную связь:
💪 Сильные стороны
⚠️ Зоны роста
2️⃣ Ищем закономерности:
📈 Если одна и та же мысль повторяется от разных людей – это точка роста.
3️⃣ Делаем выводы и планируем изменения
Выпиши 3 зоны роста и сформулируй конкретные шаги:
🔹 Как могу улучшить свои сильные стороны?
🔹 Что исправить в слабых?
🔹 Какие привычки или навыки развивать?
💡 Обсуди выводы с наставником или коллегой, это поможет избежать искажений.
📌 Ниже разберу инструменты подробнее ⬇️
Воспользуемся методом оптимизации процессов "As is" → "To be" (переход из текущего состояния в желаемое):
🔹 "As is" – где я сейчас?
🔹 "To be" – куда хочу прийти?
🔹 Что делать? – план действий для перехода.
👉 Первый шаг – определить стартовую точку:
✅ Performance review, 360
✅ Собрать обратную связь:
▫️ От руководителя
▫️ От 3 коллег на одном уровне (лучше – заказчиков)
▫️ От 2 членов команды
Как анализировать?
1️⃣Группируем обратную связь:
💪 Сильные стороны
⚠️ Зоны роста
2️⃣ Ищем закономерности:
📈 Если одна и та же мысль повторяется от разных людей – это точка роста.
3️⃣ Делаем выводы и планируем изменения
Выпиши 3 зоны роста и сформулируй конкретные шаги:
🔹 Как могу улучшить свои сильные стороны?
🔹 Что исправить в слабых?
🔹 Какие привычки или навыки развивать?
💡 Обсуди выводы с наставником или коллегой, это поможет избежать искажений.
📌 Ниже разберу инструменты подробнее ⬇️
🔥8❤5
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
👍14
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔥8👍7
Give & Take: как расти в карьере вместе с бизнесом 🚀
Бизнес всегда готов предоставить возможности для роста, если ты первым начинаешь отдавать. Это основа принципа Give & Take в действии.
1️⃣Взаимный интерес:
Ты хочешь расти профессионально, а бизнес — увеличивать прибыль. Чтобы этот обмен состоялся, важно показать, что ты готов вкладываться.
2️⃣Экстрарезультат:
Знаешь, как бизнес может вырасти кратно? Начни с того, чтобы на своей текущей позиции давать больше, чем от тебя ожидают. Будь человеком, который всегда ищет способы улучшить процессы, повысить эффективность или увеличить доходы.
3️⃣Долгосрочная стратегия:
Экстрарезультаты должны быть стабильными и заметными на протяжении длительного времени. Постоянство формирует доверие.
4️⃣Коммуникация:
Люди вокруг должны знать о твоём вкладе. Говори о своих успехах, делись результатами и предлагай новые идеи. Важно, чтобы твои усилия были видимы и оценены.
Ниже расскажу, как следование принципу повлияло на мой рост⬇️
Бизнес всегда готов предоставить возможности для роста, если ты первым начинаешь отдавать. Это основа принципа Give & Take в действии.
1️⃣Взаимный интерес:
Ты хочешь расти профессионально, а бизнес — увеличивать прибыль. Чтобы этот обмен состоялся, важно показать, что ты готов вкладываться.
2️⃣Экстрарезультат:
Знаешь, как бизнес может вырасти кратно? Начни с того, чтобы на своей текущей позиции давать больше, чем от тебя ожидают. Будь человеком, который всегда ищет способы улучшить процессы, повысить эффективность или увеличить доходы.
3️⃣Долгосрочная стратегия:
Экстрарезультаты должны быть стабильными и заметными на протяжении длительного времени. Постоянство формирует доверие.
4️⃣Коммуникация:
Люди вокруг должны знать о твоём вкладе. Говори о своих успехах, делись результатами и предлагай новые идеи. Важно, чтобы твои усилия были видимы и оценены.
Ниже расскажу, как следование принципу повлияло на мой рост⬇️
👍5🤷♂3❤2🔥2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
❤7🏆6🔥4
Как правильно говорить о результатах, чтобы тебя замечали и ценили 🚀
Вчера обсудили, что грамотная подача результатов делает тебя видимым и ценным для компании.
А если не рассказывать о результатах?
1️⃣снижаются шансы получить повышение
2️⃣к текущей работе могут появиться вопросы
3️⃣кто-то другой расскажет об этих результатах, как о своих
Как рассказывать?
1. Говори через пользу для бизнеса
❗️ Связывай свои результаты с интересами компании
2. Используй формат «Было → Действие → Результат»
❗️ Цифры и факты делают успехи конкретными и убедительными.
3. Говори о результатах естественно
✅ Рассказывай истории успеха – делись кейсами и полезными инсайтами на встречах, планерках, корпоративных мероприятиях, в рассылках и рабочих чатах.
✅ Выступай экспертом – предлагай обучающие сессии, делись опытом, помогай коллегам.
✅ Фиксируй достижения – веди список успехов для аргументации роста зарплаты или повышения.
Расскажу, что бывает, если не подсвечивать себя👇
Вчера обсудили, что грамотная подача результатов делает тебя видимым и ценным для компании.
А если не рассказывать о результатах?
1️⃣снижаются шансы получить повышение
2️⃣к текущей работе могут появиться вопросы
3️⃣кто-то другой расскажет об этих результатах, как о своих
Как рассказывать?
1. Говори через пользу для бизнеса
❗️ Связывай свои результаты с интересами компании
2. Используй формат «Было → Действие → Результат»
❗️ Цифры и факты делают успехи конкретными и убедительными.
3. Говори о результатах естественно
✅ Рассказывай истории успеха – делись кейсами и полезными инсайтами на встречах, планерках, корпоративных мероприятиях, в рассылках и рабочих чатах.
✅ Выступай экспертом – предлагай обучающие сессии, делись опытом, помогай коллегам.
✅ Фиксируй достижения – веди список успехов для аргументации роста зарплаты или повышения.
Расскажу, что бывает, если не подсвечивать себя👇
👍7✍5🔥4🦄1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔥5👌5😢4
Планируешь день по технике Pomodoro, ставишь SMART-цели, ведешь To-Do списки, но в аврале?
Почему техники тайм-менеджмента не работают?⏳
1️⃣ Ты хочешь управлять временем, а не вниманием
Если отвлекаешься, переключаешься между задачами, горишь в срочных делах – списки не помогут.
🔸 Фокусируйся на ключевых задачах, а не просто заполняй день делами.
🔸 Используй «глухие» отрезки времени для глубокой работы.
2️⃣ Ты переоцениваешь свои силы и не учитываешь реальное время на задачи
🔸 Ставь максимум 3 приоритетных задачи в день.
🔸 Оставляй резерв времени на форс-мажоры.
🔸 В течение недели замеряй, сколько уходит времени на каждую задачу. Это поможет выстроить реалистичный план.
3️⃣ Ты работаешь в режиме тушения пожаров
🔸 Утром не хватайся за первое срочное дело – сначала 5 минут на расстановку приоритетов.
4️⃣ Ты не отдыхаешь, а значит, теряешь продуктивность
🔸 Вставь паузы в расписание
🔸 Спи минимум 7 часов
🔥Тайм-менеджмент – про гибкость и умение управлять фокусом.
‼️ВЫДЕЛЯЙ ГЛАВНОЕ 😇
Что помогает мне👇
Почему техники тайм-менеджмента не работают?⏳
1️⃣ Ты хочешь управлять временем, а не вниманием
Если отвлекаешься, переключаешься между задачами, горишь в срочных делах – списки не помогут.
🔸 Фокусируйся на ключевых задачах, а не просто заполняй день делами.
🔸 Используй «глухие» отрезки времени для глубокой работы.
2️⃣ Ты переоцениваешь свои силы и не учитываешь реальное время на задачи
🔸 Ставь максимум 3 приоритетных задачи в день.
🔸 Оставляй резерв времени на форс-мажоры.
🔸 В течение недели замеряй, сколько уходит времени на каждую задачу. Это поможет выстроить реалистичный план.
3️⃣ Ты работаешь в режиме тушения пожаров
🔸 Утром не хватайся за первое срочное дело – сначала 5 минут на расстановку приоритетов.
4️⃣ Ты не отдыхаешь, а значит, теряешь продуктивность
🔸 Вставь паузы в расписание
🔸 Спи минимум 7 часов
🔥Тайм-менеджмент – про гибкость и умение управлять фокусом.
‼️ВЫДЕЛЯЙ ГЛАВНОЕ 😇
Что помогает мне👇
🔥12👍4⚡2✍2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
✍5👍5❤3
Комфорт – это инвестиция в себя 💡
👶 Теперь нас трое, и мы поняли, что квартира уже не такая просторная, как раньше. Поэтому решились на апгрейд – переезд и ремонт в новом жилье.
🔨 Сейчас в процессе выбора плитки, дверей, материалов – и, честно, иногда приходится скрипеть зубами, глядя на ценники. Но мы понимаем: это вложение в комфорт и будущее.
💡 Важно не стоять на месте, а постепенно улучшать свой уровень жизни. Да, это требует усилий, денег и времени, но ведь мы проводим дома большую часть жизни, особенно если работаешь удаленно.
Дом – это не просто стены, а место, где должно быть комфортно, тепло и радостно. Поэтому стараемся сделать всё максимально под себя 🏠
🙏 Пожелайте нам удачи в этом непростом, но важном апгрейде! 🚀
А как вы относитесь к ремонту? Любите этот процесс или терпите ради результата?
Ставь 🔥, если обожаешь делать ремонт,
Ставь ⚡️, если терпеть не можешь !
👶 Теперь нас трое, и мы поняли, что квартира уже не такая просторная, как раньше. Поэтому решились на апгрейд – переезд и ремонт в новом жилье.
🔨 Сейчас в процессе выбора плитки, дверей, материалов – и, честно, иногда приходится скрипеть зубами, глядя на ценники. Но мы понимаем: это вложение в комфорт и будущее.
💡 Важно не стоять на месте, а постепенно улучшать свой уровень жизни. Да, это требует усилий, денег и времени, но ведь мы проводим дома большую часть жизни, особенно если работаешь удаленно.
Дом – это не просто стены, а место, где должно быть комфортно, тепло и радостно. Поэтому стараемся сделать всё максимально под себя 🏠
🙏 Пожелайте нам удачи в этом непростом, но важном апгрейде! 🚀
А как вы относитесь к ремонту? Любите этот процесс или терпите ради результата?
Ставь 🔥, если обожаешь делать ремонт,
Ставь ⚡️, если терпеть не можешь !
1🔥23⚡15👍3🤔2
А что если ничего не выйдет? 😞
«Я столько стараюсь, а меня не замечают.»
«Других повышают, а я застрял на месте.»
«Может, я просто трачу время впустую?»
Знакомо?
💡 Но вот в чём секрет – ты работаешь не ради компании и не ради руководителя. Ты работаешь ради себя.
Если ты вкладываешь время и усилия в развитие, это никогда не пропадёт зря. Ты сможешь применить свои навыки там, где они принесут максимум пользы –
🚀 в новой должности,
💼 в своём бизнесе,
❤️ в проектах, которые важны лично для тебя.
Решать, куда продать свои навыки и опыт, будешь только ты.
🚀 Развивайся как актив, а не как приложение к чужим идеям.
Рост – это не момент, а процесс. Твой прогресс может быть незаметен сегодня, но со временем ты увидишь, как изменился, и поймёшь – ты двигался в правильном направлении.
🔥 Продолжай. Не останавливайся. Всё окупится. 🔥
«Я столько стараюсь, а меня не замечают.»
«Других повышают, а я застрял на месте.»
«Может, я просто трачу время впустую?»
Знакомо?
💡 Но вот в чём секрет – ты работаешь не ради компании и не ради руководителя. Ты работаешь ради себя.
Если ты вкладываешь время и усилия в развитие, это никогда не пропадёт зря. Ты сможешь применить свои навыки там, где они принесут максимум пользы –
🚀 в новой должности,
💼 в своём бизнесе,
❤️ в проектах, которые важны лично для тебя.
Решать, куда продать свои навыки и опыт, будешь только ты.
🚀 Развивайся как актив, а не как приложение к чужим идеям.
Рост – это не момент, а процесс. Твой прогресс может быть незаметен сегодня, но со временем ты увидишь, как изменился, и поймёшь – ты двигался в правильном направлении.
🔥 Продолжай. Не останавливайся. Всё окупится. 🔥
💯11❤6🔥3
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
❤11