Топ-посты, которые стоит прочитать

Если зблудились, то почитать кто я можно [здесь]

Чтобы тебе было проще стартовать, собрал подборку лучших постов канала.

Здесь всё, что поможет выстроить карьерный трек и увеличить
доход:

📌 С чего начать
▪️ Карьерная стратегия — [Здесь]
▪️ Ошибки, которые ломают результат — [Здесь]
▪️ Ответь себе: зачем тебе повышение? — [Здесь]

📌 Для руководителей и тех, кто хочет ими стать
▪️ Как руководить «корешами» — [Здесь]
▪️ Основное в руководителе — [Здесь]

📌 Как получить повышение
▪️ Что блокирует твой рост — [Здесь]
▪️ Как говорить о повышении — [Здесь]
▪️ Твоя схема переговоров — [Здесь]

📌 Рубрика «Спроси у ментора»
Задай свой вопрос — [Здесь]

📌 А чтобы двигаться быстрее — забери бесплатные материалы на хабе по твоей ситуации и начни применять их уже сегодня.
[ВЫБРАТЬ УРОК ПОД СИТУАЦИЮ]

Привет 🙌

🤔Сегодня мы постоянно слышим про необходимость развития навыков/ компетенций/ скиллов для того чтобы добиваться своих целей.
🗂Хочу структурировать эти знания вместе с вами. Предлагаю выделить основные навыки, необходимые современному бизнесу. Начну с компетенции, которая поможет отсечь все лишнее и не нужное.

Компетенция «Выделять главное» – это навык фокусироваться на ключевой информации, отбрасывая лишнее.

Зачем нужна?
✔️ Упрощает анализ информации.
✔️ Помогает быстрее принимать решения.
✔️ Улучшает коммуникацию – без «воды» доносишь суть.

Как развивать?
1️⃣ Фильтруй информацию – убирай детали, не влияющие на результат.
2️⃣ Формулируй кратко – передавай мысли в 1-2 предложениях.
3️⃣ Практикуйся – сжимай тексты, резюмируй встречи, фиксируй главные тезисы.
4️⃣ Сокращай количество встреч вне фокуса.
5️⃣ Выдели ключевые проекты, в них 2-3 метрики, в которые будешь смотреть.

Этот навык важен в бизнесе, обучении, переговорах и даже в повседневной жизни 💪

Ваша Инструкция к повышению: заберите и начините сегодня

Привет! Я — Дима Грунин. Мне 31, и я молод, свеж, светел.

Я начинал с позиции менеджера по продажам и за 10 лет дорос до коммерческого директора в Avito Services и директора по электронной коммерции во ВсеИнструменты.

В моих командах было более 1500 человек, а выручка проектов выросла с 700 млн до 16 млрд.

Приветствую вас на своем канале, где я расскажу вам:

✔️ как устроена система внутри компаний и больших корпораций
✔️ как думает «бизнес»
✔️ на чем сфокусирован ТОП менеджмент
✔️как использовать это в свою пользу

Я за то, чтобы каждый мой подписчик понимал правила игры и получил контроль и управляемость над своим карьерным треком.

Ваш рост и доход должны зависеть в первую очередь от вас самих, а не от внешних обстоятельств.

Для этого я собрал для вас Инструкцию к повышению — пошаговый план действий, который работает.

Что внутри:
— Правила самопрезентации - как стать заметным для «бизнеса»
— Рекомендации для удачных переговоров, в том числе с руководителем
— Техника определения суперсилы и зоны роста
— Система осознанного карьерного трека

Она проверена на собственном опыте и, судя по результатам — точно работает.

Моя задача - увеличить вашу ценность на рынке и доход

Забирайте Инструкцию
👇
[Здесь]

👋Привет, сегодня скажу, что сделать уже сейчас, чтобы качественно рвануть вперед 🚀

Воспользуемся методом оптимизации процессов "As is" → "To be" (переход из текущего состояния в желаемое):
🔹 "As is" – где я сейчас?
🔹 "To be" – куда хочу прийти?
🔹 Что делать? – план действий для перехода.

👉 Первый шаг – определить стартовую точку:
✅ Performance review, 360
✅ Собрать обратную связь:
▫️ От руководителя
▫️ От 3 коллег на одном уровне (лучше – заказчиков)
▫️ От 2 членов команды

Как анализировать?
1️⃣Группируем обратную связь:
💪 Сильные стороны
⚠️ Зоны роста

2️⃣ Ищем закономерности:
📈 Если одна и та же мысль повторяется от разных людей – это точка роста.

3️⃣ Делаем выводы и планируем изменения
Выпиши 3 зоны роста и сформулируй конкретные шаги:
🔹 Как могу улучшить свои сильные стороны?
🔹 Что исправить в слабых?
🔹 Какие привычки или навыки развивать?

💡 Обсуди выводы с наставником или коллегой, это поможет избежать искажений.

📌 Ниже разберу инструменты подробнее ⬇️

Всем хорошего вечера!

🎾После тренировки захотел поделиться с вами своими мыслями, почему активно агитирую в спорт и почему выбрал теннис⬇️

Give & Take: как расти в карьере вместе с бизнесом 🚀

Бизнес всегда готов предоставить возможности для роста, если ты первым начинаешь отдавать. Это основа принципа Give & Take в действии.

1️⃣Взаимный интерес:
Ты хочешь расти профессионально, а бизнес — увеличивать прибыль. Чтобы этот обмен состоялся, важно показать, что ты готов вкладываться.

2️⃣Экстрарезультат:
Знаешь, как бизнес может вырасти кратно? Начни с того, чтобы на своей текущей позиции давать больше, чем от тебя ожидают. Будь человеком, который всегда ищет способы улучшить процессы, повысить эффективность или увеличить доходы.

3️⃣Долгосрочная стратегия:
Экстрарезультаты должны быть стабильными и заметными на протяжении длительного времени. Постоянство формирует доверие.

4️⃣Коммуникация:
Люди вокруг должны знать о твоём вкладе. Говори о своих успехах, делись результатами и предлагай новые идеи. Важно, чтобы твои усилия были видимы и оценены.

Ниже расскажу, как следование принципу повлияло на мой рост⬇️

Как правильно говорить о результатах, чтобы тебя замечали и ценили 🚀
Вчера обсудили, что грамотная подача результатов делает тебя видимым и ценным для компании.

А если не рассказывать о результатах?
1️⃣снижаются шансы получить повышение
2️⃣к текущей работе могут появиться вопросы
3️⃣кто-то другой расскажет об этих результатах, как о своих

Как рассказывать?
1. Говори через пользу для бизнеса
❗️ Связывай свои результаты с интересами компании

2. Используй формат «Было → Действие → Результат»
❗️ Цифры и факты делают успехи конкретными и убедительными.

3. Говори о результатах естественно
✅ Рассказывай истории успеха – делись кейсами и полезными инсайтами на встречах, планерках, корпоративных мероприятиях, в рассылках и рабочих чатах.
✅ Выступай экспертом – предлагай обучающие сессии, делись опытом, помогай коллегам.
✅ Фиксируй достижения – веди список успехов для аргументации роста зарплаты или повышения.

Расскажу, что бывает, если не подсвечивать себя👇

Ходим с Мией 2 раза в неделю в бассейн. Сначала не затащить, а потом не вытащить:) Очень упертая она конечно! 🔥

P.S. жена говорит, что это не лучшее ее фото😝

Планируешь день по технике Pomodoro, ставишь SMART-цели, ведешь To-Do списки, но в аврале?
Почему техники тайм-менеджмента не работают?⏳

1️⃣ Ты хочешь управлять временем, а не вниманием
Если отвлекаешься, переключаешься между задачами, горишь в срочных делах – списки не помогут.
🔸 Фокусируйся на ключевых задачах, а не просто заполняй день делами.
🔸 Используй «глухие» отрезки времени для глубокой работы.

2️⃣ Ты переоцениваешь свои силы и не учитываешь реальное время на задачи
🔸 Ставь максимум 3 приоритетных задачи в день.
🔸 Оставляй резерв времени на форс-мажоры.
🔸 В течение недели замеряй, сколько уходит времени на каждую задачу. Это поможет выстроить реалистичный план.

3️⃣ Ты работаешь в режиме тушения пожаров
🔸 Утром не хватайся за первое срочное дело – сначала 5 минут на расстановку приоритетов.

4️⃣ Ты не отдыхаешь, а значит, теряешь продуктивность
🔸 Вставь паузы в расписание
🔸 Спи минимум 7 часов

🔥Тайм-менеджмент – про гибкость и умение управлять фокусом.
‼️ВЫДЕЛЯЙ ГЛАВНОЕ 😇

Что помогает мне👇