Перестаньте тешить себя иллюзией

— Я задачи сделегировал, давайте сами там как-нибудь

Вы хотите убрать свою вовлеченность из проекта и думаете, что делегирование задач другим специалистам это выход

Но на деле что получается?

Приходится переделывать, всем по сто раз всё объяснять и голова кругом еще больше, чем когда сам все делал

Было?)

В любом случае, вам придется прописывать ТЗ чертёжнику, визуализатору и другим спецам, которых вы нанимаете

От этого никуда не деться

Потому что иначе, как вообще человек должен информацию получить? Из космоса, что ли?

Чтобы не переделывать и по сто раз не перепроверять — ставьте ПОНЯТНОЕ техническое задание.

Для этого нужно составлять подробное ТЗ с клиентом. Вплоть до того, что нравится, не нравится.

А потом из него уже составлять ТЗ для своих сотрудников.

👉🏼 Другой вариант, когда вы делегируете вот эти все тэзешки. Тут нужен либо ассистент, либо помощник дизайнера

Также внедряйте регламенты своей работы — что абсолютно точно должно быть на ваших чертежах или картинках. Возможно есть ваши конкретные фишки.

Ну и нанимайте людей, которые умеют делать гораздо круче чем вы. Да, это может быть дороже, но мы ведь к этому и стремимся)

И когда обязанности четко распределены, всем понятно что и как делать — ваша вовлеченность становится меньше и переделывать практически не приходится

Расскажите в комментариях, получается у вас выстроить процесс передачи задач или всё делаете сами?👇🏼

Мой главный инсайт на последние 2 месяца

Вот объясните мне

Только я подумаю: «О, сегодня лайтовый день, закончу пораньше все дела и покайфую»

Как уже сразу наступает вечер и надо ехать в садик за детьми🙈

Тоже самое и с выходными. Только наступила пятница... И вжжжжух уже понедельник🤯

У кого время на отдых тоже магическим образом испаряется?))

И вот находясь в таком активном рабочем режиме, я поняла нечто важное — нужно уметь получать удовольствие от процесса

Да, мы дизайнеры часто выглядим как на картинке👆🏼

Но наше внутреннее состояние, наше отношение к своей работе напрямую влияют на эффективность, на результат

Давайте наберем 10🔥 и я запишу небольшой подкаст про то, как получать удовольствие от работы

Научись получать удовольствие от процесса

В жизни, конечно, это получается редко. Особенно у дизайнеров😅

Рассказала:
— что такое синдром «отложенной жизни»
— от чего зависит это удовольствие от процесса
— как дизайнеру кайфовать от своей работы

А вы горите тем, чем занимаетесь?

Как вам вообще такие темы про состояние, про наши внутренние ощущения? Делать такие посты чаще?

Напишите👇🏼

Сложно отовраться от проекта — ещё чуть и ещё чуть, а потом бац на время, а там уже заполночь!

Ещё пару лет назад у меня было также — нагребешь себе кучу проектов, а потом сидишь ночами доделываешь

Думаю всем понятно, что при таком раскладе мотивация падает, энергии ноль, а удовольствием от работы даже не пахнет🙈

Умение переключаться между ролями — это ключ к продуктивности и жизни без выгораний

Рассказываю подробнее, как развить в себе это умение??

Боюсь что сейчас нет клиентов, а потом будет слишком много

Обсуждали вчера с дизайнерами на курсе этот страх

Парадоксально: большинство боится не то что клиентов не будет, а что они придут наплывом и мы ничего не успеем

Ставьте 🔥, кому знакомо

Сейчас распространен синдром «Фомо», когда ты в вечной гонке и тревоге, больше работаешь из страха не успеть стать успешным и добиться своих целей

Это навеяно «успешным успехом» от блогеров

В реальности можно по-другому. Можно брать пару проектов или один хороший проект в месяц и спокойно жить, работать, кайфовать

У меня есть классная техника самопрограммирования, которая поможет снять тревожность о будущем, почувствовать себя увереннее и войти в спокойное состояние

Если интересно — поставьте реакции и я поделюсь этой техникой

Техника против тревожности🌿

Помогает войти в спокойное, расслабленное состояние и отключить тревожность о будущем

Проверила на себе, работает👌🏽

Наше внутреннее состояние притягивает внешние события. Это уже научно доказано

Наверняка вы замечали, что если чувствуете себя не очень, энергии нет и хочется всё бросить — то и в жизни, работе дела начинают идти наперекосяк. Или не дают нужного результата

Делайте эту технику каждое утро и вы заметите изменения

Да, у кого-то включится сопротивление и вы подумаете «это всё ерунда»

Но попробуйте отключить логику. Поэксперементируйте, отследите реакцию и ощущения

Кто попробует технику — напишите потом в комментариях свои наблюдения😉

Я жёсткий достигатор и трудоголик

Уйти в работу с головой, забить на какие-то сферы своей жизни — это прямо наше всё

Я могу в 2:00 ночи проснуться от того, что меня осенила гениальная идея, записать всё и так далее.

В какой-то момент я начала часто сталкиваться с выгоранием. Перестала замечать какие-то мелкие победы. Никакого удовольствия от работы и жизни

Мне стало казаться, что всё так сложно, так тяжело, что я иду через вечное ебш и что сил моих уже на всё это нет

Кому знакомо?

Все это состояние привело меня к методу системного подхода к жизни.

Я нашла специалиста, заплатила 400.000₽ за программу и моё мышление о выстраивании жизни, работы перевернулось на 180 градусов

Помните говорила про умение переключаться между ролями в жизни? Это был один из важнейших инсайтов моего обучения

Теперь этот метод мы внедряем и с учениками и вы даже не представляете, как это меняет и облегчает жизнь

Рассказать вам подробнее про наши жизненные роли и как между ними переключаться, чтобы нормально ЖИТЬ, а не вечно работать и достигать?

Наберем 15🔥 и сделаю подробный пост

Метод системной расстановки жизни

Или инсайты за полмиллиона😁

Если у кого-то возникает вопрос «Че это дизайнер нам тут про психологию рассказывает?», то я напомню — я дипломированный психолог по второму образованию🙌🏼

У каждого человека существуют роли в жизни. Мама, жена, подруга, начальник и т.д.

Что у нас происходит чаще всего?

Мы занимаемся работой и находимся в роли специалиста.

А вокруг ребенок скачет, его нужно одеть, накормить, уложить. А ещё муж тут спрашивает про ужин. Заказчик разрывает телефон «давайте побыстрее!!»

И пока мы живем в такой суматохе, одна роль накладывается на другую. Головой ты в работе, на автомате делаешь что-то по дому, для семьи

И бац!

Ты становишься психованой женщиной, тебя все бесят, ты многорукий-многоног

Организм то не резиновый))

У дизайнеров как обычно — по телефону вопрос решаем, ага там визуалки делать, что там чертежи надо доделать.

И всё это вечно в голове крутится, жесть полная🤯

ВЫХОД ЕСТЬ!

Выделять себе время: на работу, на роль мамы/жены/хозяйки

Объясню на примере

Вот с утра я мама. Я не беру телефон и не решаю рабочие вопросы. Мой мозг в это время о работе не думает.

С 10 до 15 часов у меня работа. Весь фокус туда.

То есть я выделяю себе временной промежуток, когда я делаю ОДНУ задачу.

Наступает вечер — я выключаю компьютер или выхожу из офиса если в найме работаете. Я закрываю дверь кабинета и всё, работа осталась там

Теперь я жена, подруга, мама

А мы что обычно начинаем? С друзьями все разговоры о работе, мужу жалуешься на клиентов и т.д.

Когда ваша роль дизайнера постоянно накладывается на остальные сферы жизни — можно довести себя до изнеможения

Я всегда говорю, что если чувствуешь, что вообще никак нет сил — лучше ничего не делать

Отключиться, перезагрузиться от одной роли

Высший Дзен, когда в моменте умеешь переключаться между ролями.

Ты не изнашиваешься, тебя это не бесит. Ты можешь легко за 5 минут переключился и всё.

Это навык, его можно развить

Постоянно спрашивайте себя — а я сейчас в какой роли нахожусь? А чьи обязанности я сейчас исполняю?

Расскажите, понятно всё объяснила?

Или нужно подробнее рассказать про навык переключаться между ролями в жизни? 👇🏼👇🏼👇🏼

Поток клиентов за 3 дня

Увидела у конкурента такой призыв👆🏼 И не могла пройти мимо

Есть дизайнеры, которые не хотят предпринимать какие-то действия по продвижению, поиску клиентов, упаковке и т.д. Или не любят что-то снимать, выкладывать в соцсети.

— Ой, у меня так много работы, мне не до этого, — и десятки других отговорок, почему не действуют

Но ведь всем же нам хочется, чтобы заявки приходили регулярно, чтобы клиенты были платежеспособные и не было ситуаций "то густо, то пусто"🙄

И вот тут то и появляются эти магические наставники, которые обещают дизайнерам получить клиентов "на ровном месте", создать поток заявок за "3 дня" или с нуля заработать миллион.

Мне просто хочется, чтобы вы не верили в это, потому что это очередная "волшебная таблетка" от создателей работы в лёгкости, продаж без продаж и прочего.

Я не спорю, что в сжатые сроки можно настроить поток заявок на проекты. Но только в том случае, если у вас:

— понятное для клиента коммерческое предложение
— четкое позиционирование
— упакованы все услуги
— вы умеете продавать и закрывать возражения заказчиков

И это я только базовые вещи описала. Но ведь это же нужно ДЕЛАТЬ😁

В общем, старайтесь быть реалистами. Чтобы работать в легкости сначала придется пахать и набить себе кучу шишек. Чтобы за 3 дня создать поток клиентов, нужно провести большую работу по анализу, тестированию, упаковке и т.д.

Какие мысли у вас есть об этом?

Согласны, или думаете, что Диндарьянова несет какую-то чушь?)

Вопрос на подумать

Сарафан не работает, портфолио без визуализаций, прошлые проекты из найма

Как думаете, с чего можно начать? Что посоветуете делать дизайнеру в такой ситуации?

Разбор ситуации дизайнера или с чего начать привлекать клиентов, если был перерыв или у вас маленькое портфолио

Смотрим в корень

Без визуализаций, с маленьким портфолио или вообще без него чаще всего привлекать клиентов мы можем очень ограниченно или лишь на какие-то мелкие проекты и услуги.

Первым делом, что можно сделать — обратиться к своим знакомым и прошлым клиентам

Даже если им не нужны ваши услуги или они не делают ремонт — всё равно пишите им, звоните и рассказывайте о себе и своей работе!

Наше окружение это тоже источник распространения информации.

Да, может сейчас ему не нужен проект, а завтра понадобится и человек обратится)

А что если нет визуализаций или маленькое порфтолио?
Как минимум, это можно делегировать и не всем заказчикам важны визуализации.

Конечно же, если стремимся работать в долгосрок, брать полные проекты и выходить на платежеспособных заказчиков — нужно строить СТРАТЕГИЮ своего развития‼️

Это значит:

— усилить все проседающие стороны
— поставить четкую цель и оцифровать её
— наладить все внутренние процессы (взаимодействие с клиентами и их привлечение, ход выполнения работы, организация личного времени)
— определить кому и что делегировать и так далее

Дизайнеры часто фокусируются не на том. Парятся над улучшайзингом своих проектов хотя там чаще всего меньше вопросов, над лентой в инсте или сторисами.

Но без системы, без четкой стратегии не будет результата! Или он будет разовый

Нужно подробнее рассказывать о стратегии в работе дизайнера интерьера?? Проголосуйте реакциями:

🔥 — да, расскажи, ничего не понимаю о системе и стратегии
👎 — я уже всё знаю

Было?😅

Захожу на странички к дизайнерам, а там контент направленный на людей, которые сами делают ремонт или на таких же дизайнеров.

Клиенту тут вообще не понятно, а зачем ему к вам обращаться?

И вот мы вроде много сил потратили на контент и оформление, выложили, а выхлопа нет.

Здесь вопрос не в том, как и что снимать, а глобально нужно понять стратегию — для кого мы пишем посты и снимаем сторис, зачем это читать и смотреть клиенту?

Какой пакет услуг им нужен, какая мотивация к покупке и т.д.

Ставьте реакции, кто устал ломать голову что выложить и как оформить 🔥

А я запишу подкаст про последовательность наших действий в продвижении

Стратегия из 5 шагов в продвижении для дизайнеров интерьеров

Объяснила на примере разработки дизайн-проекта

В подкасте:

— с чего вообще нужно начинать продвижение
— как понять, какие смыслы транслировать
— на основе чего мы пишем контент
— что нужно учитывать, чтобы все наши действия давали результат

С вас 🔥, если было полезно

Теперь есть понимание, с чего начать и что выкладывать?)

Со свободным временем беда🙈

Всем привет! Смотрю ваши ответы в опросе и вижу, что большинство ничего не успевает. И я пониманию, почему так происходит:

1️⃣ Вы нахапали проектов (в страхе, что завтра их не будет) и не успеваете, даже если делегируете или вообще времени сделегировать нет, потому что оказывается на это тоже нужно время🤯

2️⃣ Не выстроена система стабильного привлечения желаемых заявок. Отсюда то клиентов много, то их вообще нет. Делаете всё сами, потому что «а как я могу делегировать, если я не знаю когда будет следующий клиент?»

Кто узнал свою ситуацию? Отправляйте🔥

Сегодня расскажу о глобальной проблеме дизайнеров, из-за которой как раз и возникает нехватка времени, сложности с делегированием и потоком клиентов.

Главная ПРОБЛЕМА большинства дизайнеров интерьера

Из-за нее появляется нехватка времени, выгорание, проблемы с потоком клиентов, сложности с делегированием…

И это — хаос

Хаос в том, как выстроена работа, как делегируются задачи, как идет продвижение.

И все это мы тащим в делегирование, тем самым приумножаем этот ХАОС в огромные размеры. Отсюда работа ради работы и выгорание

Я вижу это даже у опытных дизайнеров. Большинство вопросов о том, как вести ход работы, как всё успевать, как границы расставлять, как работать меньше а зарабатывать больше

Или как еще бывает — дизайнер не может делегировать, потому что концепцию придумывает на этапе планировки или визуализации.

То есть первоначально нет пошагового понимания как автоматизировать каждый этап своей работы, чтобы без проблем передать задачу другому человеку

Сейчас из каждого утюга звучит «делегируй и будешь всё успевать, делегируй и будешь больше зарабатывать». Но это не панацея

Само делегирование по факту уже конечное действие. Чтобы делегировать вам нужна стратегия, где все четко и понятно, кому делегировать, что делегировать, как делегировать и чтоб при этом остаться при хорошем заработке.

Если наберем 15🔥 запишу подкаст, как эту стратегию выстроить

3 шага, которые выведут вас на новый уровень работы и избавят от проблем с делегированием

Слушать всем, у кого вечно не хватает времени, трудности с делегированием, а с клиентами «то густо, то пусто»

Рассказала о стратегии роста для дизайнеров интерьера из 3-х составляющих

— с чего нужно начать в первую очередь
— зачем нужно автоматизировать каждый этап работы
— как эффективно нанимать сотрудников и передавать им задачи, чтобы не пришлось по сто раз проверять и переделывать

Сохраняйте и делитесь с коллегами, если было полезно💙

Пишите в комментариях — понятнее стало, как выстраивать систему в работе, чтобы всё было как по полочкам?

У меня есть 3-х часовой вебинар «Стратегия роста для дизайнеров интерьера»

Я выдаю его только участникам курса и каждый раз дизайнеры выходят после просмотра с мыслью «А что так можно было?»

Там я рассказываю как делегировать и кого нанимать, как создать поток клиентов и контролировать его, по какой из двух стратегий быстрее и комфортнее расти дизайнеру

Все поясняю на примерах, даю шаблоны табличек, пошаговые инструкции — короче всё как вы любите😄

Кто хотел бы забрать полную запись вебинара?

Пишите «+» в комментариях, завтра расскажу, как это сделать и какой бонус к новому году я для вас подготовила🎄✨

Система, по которой в 2024 году вы выйдете на новый уровень клиентов и повысите доход⭐️

Если взять все наши задачи, которые мы делаем на этапе разработки проекта, привлечения клиентов, взаимодействия с ними, передачи задач другим специалистам и т.д.

И представить их в виде одной большой системы, то мы увидим, что глобально эта система делится на 3 элемента:

1️⃣ Я дизайнер (мои цели, состояние, личная эффективность, опыт, услуги)
2️⃣ Привлечение клиентов (упаковка КП, обложка альбома, соцсети, продвижение и продажи, взаимодействие с клиентом и сервис)
3️⃣ Масштабирование (стратегия роста, построение команды, эффективное делегирование)

Когда хотя бы в одном из этих элементов хаос — мы видим выгорание, по клиентам «то густо, то пусто», низкий чек и самоценность, проблемы с делегированием и управлением своими сотрудниками

Например

Дизайнер нагреб до конца года себе кучу проектов, потому что «жалко отказывать, январь тухлый месяц надо заработать, а вдруг завтра вообще не будет заявок». Не успевает нормально поесть и поспать, вечно уставший и уже хочет послать всё на три буквы.

Делегировать не получается или сотрудники вообще не понимают, что вы от них просите. А тут еще и заказчики придираются, семья требует внимания....

Самое страшное, когда такое происходит в жизни дизайнера на протяжении всей его работы. Полный хаос по всем фронтам

Надо ли говорить, что в таком состоянии никакого роста не будет?

❓Хотите в следующем году премиальных клиентов?

❓Идеальных сотрудников, чтобы освободить себя от нелюбимых задач?

❓Повысить чек и увеличить доход?

Начните уже сейчас отстройку этой трехступенчатой системы: Я ➡️ Клиент ➡️ Команда с моими вебинарами «Стратегия роста» и «Всё о продвижении дизайнера интерьера»

Эти вебинары я даю на курсе и наставничестве для дизайнеров интерьера.

🎄Но в честь Нового года я открываю вам доступ к этим двум вебинарам по спец-условиям!

Без воды, только инструменты и пошаговые стратегии, разбор реальных ситуаций, ошибок и как их избежать. В общей сложности 5 часов пользы

Делай 1,2,3 и получай результат✅

Подробную программу вебинаров скину в комментариях👇🏻

📌 До 25 декабря вы можете приобрести оба вебинара за 3500₽ (вместо 9500₽)

Дальше цена вырастет, а в январе я больше не буду их продавать.

Считайте, что это эксклюзивная возможность забрать стратегию роста, чтобы в 2024 году повысить чек, выйти на доход 100-300 тыс. и работать с дорогим сегментом заказчиков😉

Оплачивайте по ссылке и переходите в закрытый канал, где вас уже ждут записи вебинаров и бонусы к ним:

https://payform.ru/523b8t1/

https://payform.ru/523b8t1/

https://payform.ru/523b8t1/

Должна вам честно признаться, что после блокировки канала мне хотелось все бросить

Отменить все запланированные эфиры, не продавать вебинары и уйти в закат

Но! Кто меня знает или учится у меня в курсе, что я очень дорожу тем, что делаю и не могу просто опустить руки

Сегодня ещё сын заболел, всё идет не плану…

И как же хорошо, что в такие моменты я могу полностью положиться на команду❤️

Пока я с ребенком и восстанавливаю своё состояние, команда продолжает работать и делать для вас полезности🙏🏼

Без меня отправили всем приглашения в новый канал, наполнили его, подготовили все ссылки, сайт сделали к новогоднему подарку!

Круто, когда можно довериться своим сотрудникам, не бояться, что придется переделывать и контролировать каждый шаг

Если вы тоже к такому стремитесь, забирайте вебинары по стратегии роста, делегированию и продвижению😂

Вот сайт с подробной программой: https://dindaryanovaveb.taplink.ws/