Figo Chan 陳皓桓
相信香港市民非常之重視大家既團結，更重視運動既發展，無論邊門邊派，其實大家都有責任回應未來一年既局勢同對運動既睇法。時間還有一個月，民調/公投依然有得做，希望大家互相尊重，一齊討論，唔好一句留或者一句走，然後就無然後，或者攻擊對方咁就算。
過去有一齊付出而又好唔想分裂既和理非上
#希望呢張相唔會係最後一次既大團結
相信香港市民非常之重視大家既團結，更重視運動既發展，無論邊門邊派，其實大家都有責任回應未來一年既局勢同對運動既睇法。時間還有一個月，民調/公投依然有得做，希望大家互相尊重，一齊討論，唔好一句留或者一句走，然後就無然後，或者攻擊對方咁就算。
過去有一齊付出而又好唔想分裂既和理非上
#希望呢張相唔會係最後一次既大團結
許智峯 Ted Hui Chi Fung
律政司再介入撤銷的士司機撞人案私人檢控 許智峯批人治凌駕法治 表明抗爭到底
律政司繼日前出手中止西灣河交通部警長開槍案私人檢控，今日再向西九龍裁判法院提出介入及撤銷的士司機深水埗剷上行人路撞人案的私人檢控。提出私人檢控的民主黨立法會議員許智峯對此極之憤怒，批評律政司以政治理由，全面封殺港人以私人檢控爭取公義的權利。許智峯表明會抗爭到底，包括考慮提出司法覆核，絕不容忍律政司司長鄭若驊肆意玩弄司法作為極權統治的工具。
法庭原定於8月31日傳召被告的士司機審訊，控告他危險駕駛，但許智峯律師團隊今日收到信件，知悉律政司決定介入此案，並撤銷檢控，更採取與介入警長開槍案同一做法，要求法院在本月24至28日安排一天處理律政司申請，並豁免被告的士司機出席聆訊的要求。
許智峯批評鄭若驊接連出手介入私人檢控，是以人治及政治凌駕法治，「鄭若驊沒有提供任何合理理據，便使橫手撤銷私人檢控，變相是撐警暴和撐支持政府人士的暴力行為，不分是非黑白，亦嚴重損害普通法下市民提出私人檢控的權利。」
他表明會考慮提出司法覆核，抗爭到底，即使明知前路難行，都不容香港法治斷送在鄭若驊手中。
#港島許智峯 #公民起訴抗警暴 #私人檢控 #人治及政治凌駕法治
律政司再介入撤銷的士司機撞人案私人檢控 許智峯批人治凌駕法治 表明抗爭到底
律政司繼日前出手中止西灣河交通部警長開槍案私人檢控，今日再向西九龍裁判法院提出介入及撤銷的士司機深水埗剷上行人路撞人案的私人檢控。提出私人檢控的民主黨立法會議員許智峯對此極之憤怒，批評律政司以政治理由，全面封殺港人以私人檢控爭取公義的權利。許智峯表明會抗爭到底，包括考慮提出司法覆核，絕不容忍律政司司長鄭若驊肆意玩弄司法作為極權統治的工具。
法庭原定於8月31日傳召被告的士司機審訊，控告他危險駕駛，但許智峯律師團隊今日收到信件，知悉律政司決定介入此案，並撤銷檢控，更採取與介入警長開槍案同一做法，要求法院在本月24至28日安排一天處理律政司申請，並豁免被告的士司機出席聆訊的要求。
許智峯批評鄭若驊接連出手介入私人檢控，是以人治及政治凌駕法治，「鄭若驊沒有提供任何合理理據，便使橫手撤銷私人檢控，變相是撐警暴和撐支持政府人士的暴力行為，不分是非黑白，亦嚴重損害普通法下市民提出私人檢控的權利。」
他表明會考慮提出司法覆核，抗爭到底，即使明知前路難行，都不容香港法治斷送在鄭若驊手中。
#港島許智峯 #公民起訴抗警暴 #私人檢控 #人治及政治凌駕法治
【#蘋果頭條】律政司長鄭若驊繼日前出手，終止民主黨立法會議員許智峯就交通警開槍案提出的私人檢控後，昨再介入許就的士司機鄭國泉危險駕駛案的私人檢控，並豁免的士司機出席聆訊。許直斥鄭若驊以人治凌駕法治，又透露被鄭國泉撞斷雙腳的女子仍未康復。法律界人士指，負責案件的裁判官認為適合審訊，律政司卻介入撤控，勢必令市民對檢控制度失信心 ，「到底律政司係守護公義，定係守護某班人嘅利益？」
資料/圖片來源： 蕦果日報
資料/圖片來源： 蕦果日報
張崑陽 Sunny Cheung
【臨立會去留 全民表態】
我認知的香港人，乃關鍵時刻挺身而出、擇善固執的人民。區議會如是、初選如是。
這次也不例外。
中共詭計乃民主陣營並未能達成共識。事實上去留並非零和遊戲，而是「利多於弊」的討論。如何把路線之爭內化，防止中共「分而治之」之計正是關鍵。達成各位心服口服的共識，是代議士和香港人都要共同承擔的決定。
此外，感謝民主黨終展現了其作為大黨的承擔，放下己見，在今早召開記者會宣布會服從人民決定，未來會委托有公信力的民意機構作有關議會去留的民意調查。因此，希望各位市民未來一起踴躍參與不同的調查，表達自己的聲音，全民參與和決定未來一年的抗爭方向。
莫再遲疑，表態從速。
香港民意研究所意見調查：http://bit.ly/poricdch
【臨立會去留 全民表態】
我認知的香港人，乃關鍵時刻挺身而出、擇善固執的人民。區議會如是、初選如是。
這次也不例外。
中共詭計乃民主陣營並未能達成共識。事實上去留並非零和遊戲，而是「利多於弊」的討論。如何把路線之爭內化，防止中共「分而治之」之計正是關鍵。達成各位心服口服的共識，是代議士和香港人都要共同承擔的決定。
此外，感謝民主黨終展現了其作為大黨的承擔，放下己見，在今早召開記者會宣布會服從人民決定，未來會委托有公信力的民意機構作有關議會去留的民意調查。因此，希望各位市民未來一起踴躍參與不同的調查，表達自己的聲音，全民參與和決定未來一年的抗爭方向。
莫再遲疑，表態從速。
香港民意研究所意見調查：http://bit.ly/poricdch
Google Docs
香港民意研究所：我們香港人及社區健康調查
For English, please visit: http://bit.ly/poricdche
香港民研保持政治中立，歡迎不同意見。所有個人資料絕對保密。你可以在任何時間再次填寫問卷，表達你的最新意見，當我們需要作出總結時，我們會以你最後一次的答案為準。如有查詢，請電郵至 panel@pori.hk 。
最後更新時間：2021-04-21 15:00
暫定下次更新日期：待定
香港民研保持政治中立，歡迎不同意見。所有個人資料絕對保密。你可以在任何時間再次填寫問卷，表達你的最新意見，當我們需要作出總結時，我們會以你最後一次的答案為準。如有查詢，請電郵至 panel@pori.hk 。
最後更新時間：2021-04-21 15:00
暫定下次更新日期：待定
Studio Incendo
🍎今日蘋果日報
The only thing to fear is fear itself.
Defiance • Voices
#周庭氏 #周庭さんの不当逮捕に抗議します #FreeAgnes #SupportAppleDaily
🍎今日蘋果日報
The only thing to fear is fear itself.
Defiance • Voices
#周庭氏 #周庭さんの不当逮捕に抗議します #FreeAgnes #SupportAppleDaily
別不是最傷感，不諒解才是最痛。
譚文豪 Jeremy Tam
【辭職師】
去年今日，我向國泰提出請辭。
當日中國民航局以「禁飛中國」向本地航空公司直接施壓，由前線員工到集團CEO都因為這一場政治審判而被辭職。我最終決定與一眾手足同行，亦為了保護這間立足於香港70多年的航空公司不再遭受無理攻擊，放棄這份曾經熱愛的工作。
一年後的今日，北京再次強行插手，借疫情推遲立法會選舉一年，引起香港人對議員應否留任的討論。坦白說，經歷過上年向國泰請辭，我並不排斥今年再次辭任議員，當一個「辭職師」。甚至早在上個月政府DQ我公民黨3位戰友時，我已經做好準備、齊上齊落。
正如我一年前所說：「回顧整場反送中運動，很多學生為此受傷、挨饑抵餓，銀髮族頂著催淚煙走上前線，有人被捕，可能會失去前途，有人永久失去視力，甚至有人寧願付出生命。比起其他抗爭者，譚文豪只是放棄一份工作、放棄一條後路，簡直微不足道。比起我駕駛飛機在天上飛的自由，我更想一心一意和香港人一起守護自由、我們下一代的自由。」
仍記得4年前，保皇黨多次在選舉論壇攻擊我「議員」、「機師」兩個身份有衝突，雖然無法理解其邏輯，但當日我已經明確承諾，如需抉擇，我必然會辭機師，服務香港人。雖然最後原因不一樣，但我總算兌現了競選承諾。
告別20年飛行生涯與一眾理想志向相同的夥伴，心中不無遺憾，但我並不惋惜失去飛機師的工作，更不害怕離開議員的崗位，只要這種抗爭方式有用。
因此公民黨今日提出論據，向香港人解釋「議員留任利多於弊」，但我們亦表明將會服膺民調結果，由香港人集體智慧決定去留。不論選擇哪一條路，希望不是大家分道揚鑣，而是各自登山，山頂見。
譚文豪 Jeremy Tam
【辭職師】
去年今日，我向國泰提出請辭。
當日中國民航局以「禁飛中國」向本地航空公司直接施壓，由前線員工到集團CEO都因為這一場政治審判而被辭職。我最終決定與一眾手足同行，亦為了保護這間立足於香港70多年的航空公司不再遭受無理攻擊，放棄這份曾經熱愛的工作。
一年後的今日，北京再次強行插手，借疫情推遲立法會選舉一年，引起香港人對議員應否留任的討論。坦白說，經歷過上年向國泰請辭，我並不排斥今年再次辭任議員，當一個「辭職師」。甚至早在上個月政府DQ我公民黨3位戰友時，我已經做好準備、齊上齊落。
正如我一年前所說：「回顧整場反送中運動，很多學生為此受傷、挨饑抵餓，銀髮族頂著催淚煙走上前線，有人被捕，可能會失去前途，有人永久失去視力，甚至有人寧願付出生命。比起其他抗爭者，譚文豪只是放棄一份工作、放棄一條後路，簡直微不足道。比起我駕駛飛機在天上飛的自由，我更想一心一意和香港人一起守護自由、我們下一代的自由。」
仍記得4年前，保皇黨多次在選舉論壇攻擊我「議員」、「機師」兩個身份有衝突，雖然無法理解其邏輯，但當日我已經明確承諾，如需抉擇，我必然會辭機師，服務香港人。雖然最後原因不一樣，但我總算兌現了競選承諾。
告別20年飛行生涯與一眾理想志向相同的夥伴，心中不無遺憾，但我並不惋惜失去飛機師的工作，更不害怕離開議員的崗位，只要這種抗爭方式有用。
因此公民黨今日提出論據，向香港人解釋「議員留任利多於弊」，但我們亦表明將會服膺民調結果，由香港人集體智慧決定去留。不論選擇哪一條路，希望不是大家分道揚鑣，而是各自登山，山頂見。
黃之鋒 Joshua Wong
【致Tim Cook 的公開信：促Apple Store停止政治審查員工】
Hongkongers' concerns over workplace censorship at HK Apple Stores
https://twitter.com/joshuawongcf/status/1296731829936902150
Dear Mr Cook,
I am writing on behalf of Hongkongers to express our concerns over Apple’s protection on its employees’ right to free expression after our national security law has been put in place.
Recently I have received several complaints from current workers at Apple Store in Hong Kong, who blasted the company’s managers for imposing restrictive guidelines at the workplace, including banning employees from wearing yellow masks or those printed with “Hong Kong”.
Workers are also required not to decorate their Memojis with yellow or black accessories, the colours that are often interpreted as pro-protest support. Apple store managers even threatened to sack workers who refuse to change their Memoji colours. The incident raises profound concerns over whether Apple introduces censorship at the workplace.
As a global leader in innovation, there is a growing expectation that Apple should be the leading champion of free expression. Especially under the newly enacted national security law in the city, Apple is also expected to play a more active role to push back on Beijing’s censorship, both overt or covert, on free expressions, including Apple’s employees.
As early as in 2013, you stressed that workplace equality is good for business, pledging to create a safe and welcoming workplace for employees and ensuring there is no need to check their identity at the door. After the tragic killing of George Floyd, you also issued an open letter to the company's employees to reiterate the importance of diversity and vow to "build an Apple that is inclusive of everyone." This inspirational message should be the core value that Apple stands for and also applicable to its employees in Hong Kong.
Since the saga will definitely undermine the company’s reputation and raise more doubts on its commitment to liberal values that its customers care most, I hope Apple can affirm its commitment to the principle of freedom of expression and introduce concrete measures to protect employees from future workplace censorship. We look forwards to hearing from you.
All the best,
Joshua Wong
【致Tim Cook 的公開信：促Apple Store停止政治審查員工】
Hongkongers' concerns over workplace censorship at HK Apple Stores
https://twitter.com/joshuawongcf/status/1296731829936902150
Dear Mr Cook,
I am writing on behalf of Hongkongers to express our concerns over Apple’s protection on its employees’ right to free expression after our national security law has been put in place.
Recently I have received several complaints from current workers at Apple Store in Hong Kong, who blasted the company’s managers for imposing restrictive guidelines at the workplace, including banning employees from wearing yellow masks or those printed with “Hong Kong”.
Workers are also required not to decorate their Memojis with yellow or black accessories, the colours that are often interpreted as pro-protest support. Apple store managers even threatened to sack workers who refuse to change their Memoji colours. The incident raises profound concerns over whether Apple introduces censorship at the workplace.
As a global leader in innovation, there is a growing expectation that Apple should be the leading champion of free expression. Especially under the newly enacted national security law in the city, Apple is also expected to play a more active role to push back on Beijing’s censorship, both overt or covert, on free expressions, including Apple’s employees.
As early as in 2013, you stressed that workplace equality is good for business, pledging to create a safe and welcoming workplace for employees and ensuring there is no need to check their identity at the door. After the tragic killing of George Floyd, you also issued an open letter to the company's employees to reiterate the importance of diversity and vow to "build an Apple that is inclusive of everyone." This inspirational message should be the core value that Apple stands for and also applicable to its employees in Hong Kong.
Since the saga will definitely undermine the company’s reputation and raise more doubts on its commitment to liberal values that its customers care most, I hope Apple can affirm its commitment to the principle of freedom of expression and introduce concrete measures to protect employees from future workplace censorship. We look forwards to hearing from you.
All the best,
Joshua Wong
Twitter
Joshua Wong 黃之鋒 😷
[Hongkongers' concerns over workplace censorship at HK Apple Stores] @tim_cook Dear Mr Cook, 1/ I am writing on behalf of HKers to express our concerns over @Apple’s protection on its employees’ right to free expression after our national security law has…
泰國這一波針對皇室權力的示威，成功滲到中學生群體。這個景象香港人一定不會陌生。
Thai high school students uprising, right in front of the Ministry of Education, after the minister gave a press interview saying police can arrest any student who displays three-fingers salute in school.
Thai high school students uprising, right in front of the Ministry of Education, after the minister gave a press interview saying police can arrest any student who displays three-fingers salute in school.
#Repost @appledailyhk with @get_repost
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【傳Apple Store禁員工戴黃口罩 職員證肖像不許穿黑黃色衫】
政治審查無處不在，連黃色及黑色的口罩及衣物都成為審查對象。本港Apple Store疑禁止員工佩戴黃色及寫有香港字樣的口罩，連員工證上的卡通肖像都不准使用黃色及黑色衣物配件，甚至以解僱作要脅。
前香港眾志秘書長黃之鋒在Facebook引述Apple員工，稱本月初起，每名Apple Store員工均須佩戴職員證，證上有員工自行設計的memoji卡通肖像，起初公司對肖像的表情、動作及顏色均無限制。
員工指，當同事呈交設計好的肖像予上司後，翌日就有經理質問「乜你好鍾意黑色咩？」及「點解要着黃色衫？」等問題，並強制同事將肖像衣物換成黃色及黑色以外的顏色，更疑要脅終止僱員合約。
該員工又指，同事由於不願使用公司提供、品質參差的中國製口罩，加上每日限取1個，大部份同事改用自備口罩。但近日經理限制口罩款式，黃色、寫有香港字樣、及有「FDNOL」（Five Demands, Not One Less縮寫、五大訴求缺一不可）字樣的口罩均屬禁止之列，但藍色口罩則獲允許。
《蘋果》正就事件向Apple香港查詢。
註：圖中員工非內文引述員工
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【傳Apple Store禁員工戴黃口罩 職員證肖像不許穿黑黃色衫】
政治審查無處不在，連黃色及黑色的口罩及衣物都成為審查對象。本港Apple Store疑禁止員工佩戴黃色及寫有香港字樣的口罩，連員工證上的卡通肖像都不准使用黃色及黑色衣物配件，甚至以解僱作要脅。
前香港眾志秘書長黃之鋒在Facebook引述Apple員工，稱本月初起，每名Apple Store員工均須佩戴職員證，證上有員工自行設計的memoji卡通肖像，起初公司對肖像的表情、動作及顏色均無限制。
員工指，當同事呈交設計好的肖像予上司後，翌日就有經理質問「乜你好鍾意黑色咩？」及「點解要着黃色衫？」等問題，並強制同事將肖像衣物換成黃色及黑色以外的顏色，更疑要脅終止僱員合約。
該員工又指，同事由於不願使用公司提供、品質參差的中國製口罩，加上每日限取1個，大部份同事改用自備口罩。但近日經理限制口罩款式，黃色、寫有香港字樣、及有「FDNOL」（Five Demands, Not One Less縮寫、五大訴求缺一不可）字樣的口罩均屬禁止之列，但藍色口罩則獲允許。
《蘋果》正就事件向Apple香港查詢。
註：圖中員工非內文引述員工