КАНАЛ КУЛЬТУРА 23:30

https://humannorm.github.io/
Отложу здесь, хороший ресурс

Это live с фестиваля Coachella и скоро там начнется концерт Bebe Rexha, для которой сделали задник на этот огромный экран

Рубрика - STAGEDESIGN24love
https://www.youtube.com/watch?v=pCvjAIFlma4

ИИ автоматизирует не только рутину. Он забирает саму территорию, на которой человек годами строил профессиональную идентичность: умение аккуратно композить, рисовать, писать музыку, собирать графику, программировать типовые решения. Совет «просто освойте ИИ» часто означает не развитие профессии, а согласие участвовать в её сокращении.
Часть специалистов действительно перейдёт выше по цепочке: в режиссуру, арт-дирекцию, разработку концепций, управление пайплайном. Но мест там значительно меньше. Нельзя превратить тысячу исполнителей в тысячу креативных директоров — для их работы всё равно понадобится лишь несколько производственных команд.
Другая часть станет операторами гибридных систем: будет исправлять генерации, обеспечивать стабильность, точность, соответствие бренду, техническим ограничениям и реальному производству. Это не исчезнувшие профессии, а сильно сжатые версии прежних команд. Работу пяти или десяти человек сможет выполнять один сильный специалист с ИИ.
Самая тяжёлая ситуация будет у людей, которые не хотят становиться публичными авторами, продавцами себя или руководителями. Индустрия долго создавала для интровертов понятный договор: ты можешь молча стать очень хорошим в сложном ремесле и быть востребованным. Сейчас этот договор разрушается. И это не личная неспособность адаптироваться, а системное изменение рынка.
Наиболее жизнеспособными!

Но это всё равно не решение для большинства. Реальный сценарий для значительной части рынка — снижение ставок, нестабильная занятость, переход в соседние отрасли и потеря профессии. Новые роли появятся, но нет оснований считать, что их будет столько же, сколько исчезающих.
Поэтому вопрос уже не только профессиональный. Он социальный: кому принадлежит выигрыш от резкого роста производительности? Пока он в основном достаётся владельцам платформ и компаниям, сокращающим расходы. Чтобы переход не превратился в массовое обесценивание людей, нужны более короткая рабочая неделя, системы переобучения, защита доходов, коллективные нормы использования ИИ и сохранение человеческих производственных команд там, где важны качество и культурное разнообразие.

Скоро синтетического контента станет бесконечно много!

https://youtu.be/CRQdgh0usrw?si=BV3XLlkpBGZBgHZ-