Сегодня в инсте вышел пост про нашего нового программиста Георгия. Хочу поднять тему найма сотрудников, потому что для нас это боль...
Мы выкатили вакансию на работай бай и только за вечер прилетело около 300 откликов. Проблема в том, что 90% этих откликов нам не подходят вообще. Кто-то только закончил курсы, а кто-то учится. И у всех запросы 1000$. На курсах же сказали, что такая зп у прогеров без опыта.
Вопрос в том, что такой сотрудник даст компании без опыта и закрепленных знаний?

Как обстоят дела у вас с наймом? Каких специалистов не хватает?

🔹Длинный пост про найм🔹
⠀
Разве кто-то из вас не сталкивался с проблемой поиска сотрудников? Когда продукт, услуга или маркетинг не дают желаемых результатов, часто проблема кроется в команде. Возможно, кто-то не справляется с обязанностями, а, может быть, просто не хватает рук, чтобы успеть? Тогда о каком расширении бизнеса может идти речь?
⠀
Успешный бизнес не может состоять из одного человека. Запомните это. Всегда нужны люди, которые будут более компетентны в каких-то вопросах.
⠀
Поэтому вот наш крик души👇
⠀
Найм – это сложно. Если у вас нет HR-отдела, то на вас ложится вся ответственность за поиск новых специалистов.
⠀
Тебе нужно найти того самого специалиста, который не только умеет свое дело, но и готов работать в коллективе, налаживать коммуникацию с клиентами и выполнять задачи в срок. И это еще не все. Тебе нужен сотрудник, который готов расти и развиваться вместе с твоей компанией.
Но вот проблема - резюме, которые приходят на почту, порой просто смешны. Мы получаем множество резюме от людей, которые еще и курсы не окончили. Люди, которые ни дня не поработали в этой сфере, уже хотят высокую зарплату.
⠀
Конечно, мы не ищем только опытных специалистов, но даже новички должны хотя бы окончить курсы и иметь базовые знания в своей области. Только так мы сможем обеспечить качественную работу для наших клиентов.
⠀
Еще одна трудность при найме - это поиск людей, которые не только знают свое дело, но и подходят нашей компании. Ведь не каждый специалист подойдет под культуру нашего агентства и не каждый сможет работать в команде.
⠀
Иногда приходят отклики от фрилансеров/удаленщиков. А наша компания не про это. Конечно, сотрудник на фрилансе это легко и дешево. Но если ты хочешь выстроить свой бизнес на долгий срок, то лучше собрать свою команду, чтобы получить максимальную выгоду в будущем.
⠀
На этом всё. Мы пошли дальше разбирать почту с резюмешками

Вот мы и в новом офисе. Пока все супер - 2 помещения, людей мало, тихо, парковка хороша (еее, парковка!)
Пока не все вещи разложены, так как работы много. Но уже обустроились😎

Нам тут посылка пришла😎

Мы все знаем, что качество услуг - это ключевой фактор, который определяет, насколько долго мы можем удерживать наших клиентов. Если мы делаем хорошо, наши клиенты будут с нами долго. А это, в свою очередь, помогает расти и развиваться компании😉
⠀
Если же мы не уделяем должного внимания качеству наших услуг, мы получаем только краткосрочную выгоду. Это потеря не только дохода, но и репутации.
⠀
👉 Эта концепция относится не только к нашей нише, но и ко всем сферам бизнеса.
⠀
Независимо от того, какой бизнес вы ведете, вы должны всегда стремиться к высокому качеству услуг. Это критически важно для успеха.
⠀
Качество услуг - это не только о том, что вы предлагаете своим клиентам. Это также о том, как вы взаимодействуете с ними. Уважительное и внимательное отношение к вашим клиентам может сделать большую разницу в том, насколько долго они останутся с вами. Помните, что клиенты - это не только источник дохода. Хорошие отзывы и рекомендации могут привлечь новых клиентов.
⠀
Согласны?

Почему мы выбираем ModX👇
⠀
Одним из ключевых преимуществ ModX является его возможность построения сайтов любой сложности. Это означает, что система подходит для создания сайтов любого типа, от небольших лендингов до крупных порталов и интернет-магазинов.
⠀
Во-первых, ModX - гибкий инструмент в управлении контентом. В отличие от некоторых CMS-систем, где контент может быть ограничен определенными форматами и структурами, ModX дает возможность создавать и управлять контентом любого формата и типа.
⠀
Во-вторых, ModX - это CMS с открытым исходным кодом. Можно легко настраивать ее под свои потребности и добавлять новые функции.
⠀
При этом она также обладает высокой безопасностью и защитой от атак.
⠀
Можете задавать вопросы в комментариях😉

Сегодня наткнулся на видео Радислава Гандапаса. Там говорят о трех стадиях взросления босса:
1. Босс-терпила
2. Босс-маньяк
3. Босс-мудрец

Ссылка на видео - https://www.youtube.com/shorts/KFZxJ6ffe3E

Ниже будет опрос👇

Как уменьшить показатели отказов на сайте?🙅‍♂️
⠀
Начнем с юзабилити.
Все ли понятно пользователю сайта? Даже если вам кажется, что сайт прекрасен, все равно проведите юзабилити-аудит. Вдруг текст плохо читается? Или фильтр работает некорректно? И, да, мобильная версия обязательно должна быть.
⠀
Дизайн важен. В наше время без красивой картинки никуда.
Только осторожнее с этим. Некоторые элементы могут значительно утяжелить сайт. Например, картинки на сайт мы загружаем не более 300 КБ. Если не следить за этим, то сайт будет медленнее загружаться, что тоже влияет на показатель отказов не в самую лучшую сторону.
⠀
Если у вас нет поиска на сайте, то рекомендуем его сделать. Около трети всех посетителей пользуются поиском.
⠀
Продумайте страницу 404. Это не самый очевидный, но все же действенный способ снизить процент отказов. Если креатив с этой страницы понравится пользователю, то он не покинет сайт, а перейдет на другую страницу.
⠀
Следите за качеством контента. В тексте важно все: от актуальности информации до простых ошибок. Поэтому советуем нанимать копирайтеров. Нужна не только маркетинговая стратегия, но и углубленные знания в вашей тематике.
⠀
Последний совет в нашем списке, но не по значимости - настройте правильные запросы. Если вы продаете смартфоны, а к вам переходят люди по поиску "ремонт смартфонов", то это в 99% случаях отказ.
⠀
А мы напоминаем, что наша компания в первую очередь ориентируется на SEO-продвижение😉

🔹Модные цвета для сайта в 2023: как выбрать и сочетать🔹

Содержание статьи:
⠀
✔️ Panton - задал тон
✔️ Цветовой взрыв 2023
✔️ Классический не значит скучный
✔️ Мода вернулась, и речь не о джинсах
✔️ Цветовая палитра для вдохновения
✔️ Напоследок
⠀
💻Прочитать статью можно тут

Рассказываем о вариантах продвижения инстаграма для аккаунтов из России👇
⠀
Начнем с общего. Ни для кого не секрет, что в России компания Meta признана экстремистской. Поэтому инстаграм и FB отныне там недоступны (за исключением входов через VPN). Как следствие, аудитория инстаграма в России значительно сократилась, а таргет... пришлось о нем забыть 🙁
⠀
🤷 Если вашим единственным каналом для привлечения клиентов был инстаграм, то еще вчера нужно озаботиться другими возможными каналами. В лучшем случае останется только самая лояльная аудитория, но это не точно. В худшем - вы начинаете все с нуля в другой социальной сети. На этот случай было бы неплохо иметь хоть какой-то сайт, который можно было бы рекламировать и продвигать.
⠀
Но все-таки, инстаграм для РФ всё? Нет. Расскажем про такие очевидные, но полезные способы продвижения без использования таргета.
⠀
🔹 Бесплатный метод - хештеги и рилс. Самый верный способ оставаться на плаву.
⠀
🔹 Реклама у крупных блогеров сразу нет. У микроинфлюенсеров - 50/50. Аудитория у них лояльнее и реклама дешевле.
⠀
🔹 Розыгрыш - 50/50. Придет много халявщиков ради выигрыша. Можно делать розыгрыш среди клиентов, тогда может зайти.
⠀
🔹 Еще один из вариантов - раскрутка через кросс-промо. Это коллаборация двух аккаунтов. Авторы совместно делают контент, например, проводят вебинар, прямой эфир, создают Reels. В инсте есть функция отметки соавтора, с которой публикация появляется в обоих аккаунтах.
⠀
Однозначной формулы раскрутки инстаграма нет. Все нужно пробовать и работать над ошибками. Какие еще методы продвижения в инстаграм знаете вы?

Приступая к работам по seo, важно понимать на какой ступени seo-пирамиды находится проект. Если страниц нет в индексе поисковой системы, то нет смысла менять тайтлы 🤷

На скриншоте пример, как за счет проработки карты сайта и отправки страниц на индексацию сайт влетел в ТОП по Москве💪

Дальше - больше!💙

🔄Кросспостинг: что это и с чем это едят?
⠀
Кросспостинг или перекрестная публикация – это процесс размещения одного и того же контента в нескольких соцсетях. Например, если вы написали крутой пост в своем блоге, то можете разместить его во всех своих соцсетях. Это простой способ поделиться контентом в нескольких местах без особых усилий.
⠀
📌Чем полезен кросспостинг? С его помощью можно:
⠀
🔖нарастить ссылочную массу;
🔖создать имидж компании;
🔖привлечь новых клиентов.
⠀
📌Кому подойдет кросспостинг в соцсетях?
⠀
🔖владельцам нескольких коммерческих аккаунтов в рамках одной тематики;
🔖бренду, который только начал продвижение в соцсетях и тестирует разные площадки, выясняя, какой из этих каналов принесет максимальную пользу для бизнеса;
🔖брендам, которые имеют сайты и хотят лить трафик на них из всех возможных источников.
⠀
Однако, у него есть ряд недостатков:
⠀
🚫информация во всех соцсетях будет одинакова, без учета особенностей аудитории;
есть вероятность некорректного отображения контента (для каждой соцсети свои ограничения по символам и свои требования к визуалу);
🚫если клиент присутствует на нескольких площадках, то он может расценить использование кросспостинга, как проявление лени.
⠀
💁‍♂А что в итоге? В итоге нет какого-то однозначного мнения, поскольку все индивидуально и все нужно тестировать. Нельзя уверенно сказать, что кросспостинг - это хорошо или плохо. А вы как считаете?

Какую социальную сеть выбрать бизнесу?

Сейчас мы подскажем и расскажем😉

Для начала можно посмотреть статистику переходов на сайт из социальных сетей. Самая популярная и будет приоритетом. Это в том случае, если у вас уже есть социальные сети.

Во-вторых, изучите демографию пользователей. Посмотрите, кто посещает ваш сайт, какие разделы или товары самые популярные у групп пользователей. Разделите аудиторию на категории. Сравните ваши представления о покупателях с реальными данными. Внесите коррективы в карточки аудитории.

Никто не запрещает подсмотреть как там дела у конкурентов😉

В России, на фоне блокировок, наиболее актуальной площадкой для продвижения бизнеса стал Вк. У нас же популярен Инстаграм.

По опыту прошлых лет советуем вести не одну социальную сеть. Две вполне хватит. Если вдруг какая-то из них закроется, то часть вашей аудитории сохранится.

И в конце мы незаметно напоминаем вам, что на сайте можно посмотреть наши кейсы по SMM👌

Для яндекса важно прорабатывать коммерческие факторы

На скриншоте пример внедрения группы данных факторов на страницы клиента😊

"Решим вашу проблему, когда наш сотрудник вернется из отпуска" - знакомая фраза?🤔
⠀
🌤Лето - самое время взять отпуск на работе и отправиться на море, ну или не на море🌊
Но как быть работодателю, когда работу работать нужно, а люди в отпуск хотят?🤔
⠀
У нас это реализовано следующим образом:
⠀
🔹должности специалистов дублируются, чтобы избежать "замыкания работы" на одном сотруднике
🔹каждый отдел ведет "дневник", чтобы можно было легко и быстро передать/принять проект
⠀
Идея дублирования должностей к нам пришла во время пандемии коронавируса😷 Во время пандемии мы столкнулись с ситуацией, когда в офисе осталось 3 человека, а обязательства перед заказчиками - наш долг. И вопрос стоял уже не в сроках, а в том, чтобы довести проекты до конца.
⠀
Поэтому нами было принято решение доработать бизнес-процессы таким образом, чтобы данных проблем не возникало. И в тот период мы приняли решение расширить команду, продублировав должности. В итоге у нас выросло качество, скорость работы, а системный подход позволил масштабироваться💪
⠀
А как вы справляетесь с сезоном отпусков?

📃"Дорогой дневник, пишу тебе про состояние продвигаемого мной сайта. На этой неделе я изменил мета-теги для категории А, в надежде, что позиции улучшатся. Так же отмечаю, что внесенный seo-текст две недели назад повлиял на позиции и теперь группа Б в топ-10 обеих поисковых систем💪
⠀
Так же, Дорогой дневник, пишу о том, что стоит проконтролировать правки, которые должны внести разработчики на этой неделе для адекватного отслеживания влияния данной доработки на позиции. На этом кланяюсь, твой seo-специалист🙏"
⠀
Все специалисты нашей компании ведут дневники по каждому проекту, куда записывают изменения на сайте для оценки их влияния на продвижение и рекламу☝️
⠀
Каждый это делает по-своему, кто-то табличкой, кто-то текстом. Но смысл не меняется - оценка внедрений позволяет их масштабировать и внедрять массово. Или же в случае негативного воздействия - откатывать обратно🪃
⠀
Также дневник помогает молодым специалистам лучше понимать, как то или другое воздействие на сайт влияет на позиции и видимость - таким образом прокачивается навык продвижения сайтов.

Ведение дневников также помогает передавать проекты на время отпуска сотрудника. Достаточно просто собрать небольшое совещание и передать дневник заменяющему специалисту💪