🔹Выгорание аудитории🔹
⠀
Показатели вашей рекламы резко упали? Скорее всего аудитория "выгорела", то есть устала от рекламы и перестала на нее реагировать.
⠀
Причины могут быть разными:
▪️ Неверный подход к рекламе. Если вы постоянно показываете рекламу одного и того же товара или услуги, то пользователи быстро насытятся и перестанут на нее реагировать. Нужно менять рекламные сообщения, использовать разные форматы и подходы.
▪️ Низкое качество рекламы. Если реклама не привлекательна или неинтересна пользователю, то он не будет на нее реагировать.
▪️ Частота показа рекламы. Если вы показываете рекламу слишком часто, то пользователи могут начать ее игнорировать, так как она станет для них бесполезной информацией.
▪️ Неправильная целевая аудитория. Если реклама не показывается нужной аудитории, то она не будет на нее реагировать. Необходимо правильно настроить контекст или таргетинг, чтобы реклама попадала к нужным людям.
⠀
Это вполне нормальная ситуация, из которой можно быстро выбраться. Не стоит паниковать и останавливать рекламу. Ее просто нужно откорректировать👇
⠀
✅ Изменяйте рекламные сообщения и форматы. Используйте разные подходы и экспериментируйте с рекламой.
✅ Создавайте привлекательную рекламу, которая будет интересна вашей аудитории.
✅ Оптимизируйте частоту показа рекламы. Необходимо найти баланс между частотой показа и эффективностью рекламы.
✅ Правильно настраивайте контекст и таргетирование, чтобы реклама попадала к нужной аудитории, которая будет заинтересована в вашем продукте или услуге.
✅ Слушайте свою аудиторию. Опрашивайте ее, анализируйте ее поведение и предпочтения, чтобы понимать, что нужно изменить или улучшить в вашей рекламе.
⠀
Мы уже сталкивались с выгоранием аудитории: как у себя, так и в работе с клиентами. В такие моменты мы начинаем экспериментировать и искать новые подходы, которые могли бы заинтересовать постоянную аудиторию, а также привлечь новую.
⠀
Сталкивались ли вы с такой же проблемой? И как выходили из ситуации? Делитесь в комментариях вашим опытом✍️

🔹Реклама - не волшебная таблетка🔹

Где-то на просторах интернета пишут, что запускаешь рекламу и на следующий день от клиентов отбоя нет.
⠀
На самом деле нет. Есть очень много нюансов. Очень.
⠀
К примеру, отложенный спрос. Вот человек видит рекламу бассейна. Он давно мечтал купить бассейн. Ваша реклама понравилась ему, но эта покупка не из дешевых. Здесь нужно присмотреться к качеству, цене, параметрам, сравнить с конкурентами. И, если потенциальному покупателю понравится ваше предложение, то все равно нужно время, чтобы накопить достаточную сумму.
⠀
У нас тоже такие случаи бывают. Мы отправляем коммерческое предложение и клиент может вернуться через 3-4, а то и 6 месяцев.
⠀
И давайте не забывать про качество услуг и обслуживания. Мы часто пишем об этом.
Без хорошо отлаженных бизнес-процессов, даже самая эффективная реклама не даст желаемых результатов. Она может привести на сайт много посетителей, но если товара нет в наличии или доставка занимает слишком много времени, то клиенты уйдут в другой магазин🤷‍♀️
⠀
😐 К тому же люди не всегда верят рекламе. Помните шумиху вокруг ягод годжи лет 10 назад? Открываешь любой сайт, а там бесчисленное количество баннеров с этой рекламой. Со временем люди стали серьезнее относиться к информации в интернете. Не так просто завоевать их доверие стандартными "низкая цена, высокое качество". Вам нужно захватить внимание тем, что близко ЦА.
⠀
Еще один из факторов почему реклама не работает - сезонность. Если вы продаете лыжи, то летом спрос будет низкий.
⠀
👉 Реклама может не показать мгновенный результат, но увеличить узнаваемость бренда и привлечь клиентов в будущем. Это можно назвать "эффектом накопления". Следовательно, времени и усилий может потребоваться больше для достижения желаемого результата.
⠀
Был ли этот пост полезен для вас? Может, у вас есть примеры, когда реклама сработала быстро? Делитесь с нами в комментариях👇

🔹Почему сайты на конструкторе это боль?🔹
⠀
Давайте будем честны. Сайты на конструкторе часто считаются менее качественными. И на это есть причины👇
⠀
▪️ Ограничения функционала. Конструкторы сайтов обычно предлагают ограниченное количество функций и возможностей для настройки сайта. Это означает, что вам может быть трудно реализовать все, что вы хотите, и ваш сайт может оказаться не таким, как вы задумывали.
⠀
▪️ Ограничения в дизайне. Все как и с функционалом. Будет стандартный дизайн, как и у многих других сайтов на шаблоне.
⠀
▪️ Ограничения в SEO-оптимизации. Конструкторы не предоставляют полного доступа к коду сайта. Это трудности с оптимизацией страниц, метаданных и других элементов.
⠀
▪️ Ограничения в масштабируемости. Если ваш бизнес или проект начинает расти, то вы можете столкнуться с трудностями в дальнейшем развитии сайта, так как конструктор может оказаться неспособным справиться с увеличивающимся объемом контента и трафика.
⠀
▪️ Ограничения в интеграции с другими сервисами. Некоторые (но не все) конструкторы менее гибкие при интеграции с другими сервисами, такими как платежные системы, социальные сети и другие приложения. Это может ограничить ваши возможности в создании полноценного онлайн-бизнеса или функционального сайта.
⠀
❗️ Но все же не стоит ставить крест на конструкторах. Такие сайты могут быть бюджетным решением для тех, кто не хочет тратить много денег на разработку и поддержку сайта, но при этом нуждается в онлайн-присутствии. Обычно их рассматривают малые и средние бизнесы. Чаще всего их используют в сфере услуг. Например, ремонт техники или юридические услуги.
⠀
👉 Вывод: о сайте стоит думать заранее. Это такая же часть вашего бизнеса, которая может помочь его развитию.
⠀
А как вы относитесь к сайтам на конструкторе? 🤔

🔷Как увеличить продуктивность с помощью ChatGPT?🔹
⠀
Использование систем подобного рода может быть эффективным во многих сферах, в том числе для маркетинга. Главное помнить, что ChatGPT является лишь имитацией искусственного интеллекта и на деле работает согласно логике алгоритмов, которые были созданы человеком.

Содержание статьи:
⠀
✔️Причины попробовать ChatGPT для маркетинга
✔️ChatGPT в качестве помощника для SEO-специалистов
✔️Подведение итогов
⠀
💻Прочитать статью можно тут

🔹Я продвигаюсь уже 2 месяца, где мои заявки из SEO?🔹

Понятно, почему собственник бизнеса задает такие вопросы, ведь инвестиции в маркетинг должны приносить результат. Но в SEO так не работает🙆
⠀
SEO - долгосрочная стратегия привлечения клиентов. Почему так?
⠀
1. Первая переменная, влияющая на успех SEO – алгоритмы поисковых систем. Они совершенствуются, борьба с манипуляциями выдачи ведется серьезная. Методы оптимизации, хорошо работавшие 8-10 лет назад (купил ссылки, прописал keywords, пошел пить кофе), сейчас не работают вообще. Для получения результата требуется больше действий, причем многие из них связаны с оценкой поведения пользователей на сайте и внесением изменений в его работу.
⠀
Очень многие действия требуют несколько циклов «действие-анализ-изменения», потому что в SEO почти нет ничего определенного и четко вычислить алгоритм ранжирования сайтов не под силу ни одному SEO-специалисту.
⠀
2. Современная SEO-оптимизация тесно связана с анализом #usability и внесением доработок на сайт. На сроки продвижения очень сильно влияет то, насколько оперативно вносятся доработки на сайт.
⠀
Срок выведения сайта в ТОП во многом зависит от:
⠀
🔷Уровня конкуренции и региона продвижения.
🔷Наличия санкций поисковых систем.
🔷Технического состояния сайта.
🔷Возраста домена, наличия брендового трафика и многого другого
⠀
Приблизительный срок выведения сайта в ТОП можно определить после аудита. При грамотном подходе, постоянном взаимодействии клиента и SEO-специалиста, успехов можно добиться в максимально сжатые сроки. Первые результаты могут быть видны уже через 3-4 месяца после начала работ. Но в целом, можно уверенно говорить о сроках от 6 месяцев до года.
⠀
SEO — это выбор владельцев бизнеса, которые осознанно смотрят в будущее. Тем, кто хочет занять свое место в топе и долго удерживать там позиции, получая прибыль, стоит довериться SEO-специалисту и запастись терпением. Результат того стоит!

Друзья, нашел офис в аренду с фиксированной ставкой в белках на лучших условиях и дешевле, а как у Вас, аренда в евро, ставки упали заметно? Сергей.

🔹Согласование проекта или как заказчик может повлиять на скорость разработки сайта?🔹
⠀
Рейтинг Рунета & CMS Magazine провели исследование, целью которого было определить, с какими трудностями пришлось столкнулись клиентам студий, обратившиеся за разработкой сайта. Один из вопросов звучал так: «Какие сложности возникали именно со стороны вашей компании?».
⠀
По признанию респондентов, в 38,2% случаев процесс согласований и принятия решений затягивался стороной компании-клиента. А в 32,4% — сложности возникали из-за внесения изменений в согласованный проект. Нельзя обойти стороной и проблему с контентом: 22,1% опрашиваемых осознают, что предоставляют его с опозданием или не в надлежащем виде.
⠀
Иногда на этапе согласования "съедается" огромное количество времени и сил. Чтобы этот процесс проходил быстрее, мы собрали список рекомендаций для всех тех, кто решил разработать сайт и хочет сделать все возможное, чтобы ускорить сроки его релиза.
⠀
✅Выберите лицо, принимающее решение по проекту. Согласование проходит быстрее, когда есть один человек, отвечающий за общение с подрядчиком. Он видит проект в целом, собирает все пожелания коллег, отсекает лишние «хотелки», оставляет на реализацию действительно важные функции.
⠀
✅Делитесь информацией. Расскажите максимум о своем бизнесе и клиентах, предоставьте список услуг или товаров уже на этапе составления проектной документации
⠀
✅Давайте контент. Подготовьте заранее фотографии и текст для наполнения сайта. Если контент разрабатывает исполнитель, свяжите агентство с сотрудниками, со слов которых можно описать услуги. Дайте доступ для проведения фото- и видеосъемки.
⠀
✅Согласовывайте вовремя. Подрядчик присылает на согласование техзадание, прототипы, дизайн-концепцию, макеты страниц и сам итоговый продукт. Изучайте внимательно, задавайте вопросы, обсуждайте то, что не нравится.
⠀
Вовремя согласовывая макеты и предоставляя информацию вы вносите огромный вклад в процесс разработки, делая его быстрым и четким 😏

Директор хотел писать посты. Директору поставили задачу. Сммщик с этой задачей:

Ребята, сегодня вышел мой пост - 5 горьких уроков ведения бизнеса. Писал из личного опыта. И он в инсте. Сммщик запретил мне его сюда публиковать, так как нельзя копировать публикации =(

Я хотел написать пост сам, но потом сроки сгорели. Мое рабочее место обклеили стикерами с напоминаниями. В итоге Лариса принесла сникерс и сказала, что я получу его только после готового текста.
Да, то видео выше делала она, чтобы я написал этот текст

Обсуждали в офисе, что самые сочные сайты - темные. Потом вспомнили, что писали статью на эту тему. Сейчас скинем по красоте сюда

🔹Стильные темные сайты🔹

Содержание статьи:
⠀
✔️ Нюансы и преимущества тёмной темы для сайта
✔️ Нюансы
✔️ Преимущества
✔️ Наши реализованные работы темных сайтов
✔️ ELECTROOPIC
✔️ PilInPro
✔️ PRC
✔️ От нас для вдохновения
⠀
💻Прочитать статью можно тут

Сегодня в инсте вышел пост про нашего нового программиста Георгия. Хочу поднять тему найма сотрудников, потому что для нас это боль...
Мы выкатили вакансию на работай бай и только за вечер прилетело около 300 откликов. Проблема в том, что 90% этих откликов нам не подходят вообще. Кто-то только закончил курсы, а кто-то учится. И у всех запросы 1000$. На курсах же сказали, что такая зп у прогеров без опыта.
Вопрос в том, что такой сотрудник даст компании без опыта и закрепленных знаний?

Как обстоят дела у вас с наймом? Каких специалистов не хватает?

🔹Длинный пост про найм🔹
⠀
Разве кто-то из вас не сталкивался с проблемой поиска сотрудников? Когда продукт, услуга или маркетинг не дают желаемых результатов, часто проблема кроется в команде. Возможно, кто-то не справляется с обязанностями, а, может быть, просто не хватает рук, чтобы успеть? Тогда о каком расширении бизнеса может идти речь?
⠀
Успешный бизнес не может состоять из одного человека. Запомните это. Всегда нужны люди, которые будут более компетентны в каких-то вопросах.
⠀
Поэтому вот наш крик души👇
⠀
Найм – это сложно. Если у вас нет HR-отдела, то на вас ложится вся ответственность за поиск новых специалистов.
⠀
Тебе нужно найти того самого специалиста, который не только умеет свое дело, но и готов работать в коллективе, налаживать коммуникацию с клиентами и выполнять задачи в срок. И это еще не все. Тебе нужен сотрудник, который готов расти и развиваться вместе с твоей компанией.
Но вот проблема - резюме, которые приходят на почту, порой просто смешны. Мы получаем множество резюме от людей, которые еще и курсы не окончили. Люди, которые ни дня не поработали в этой сфере, уже хотят высокую зарплату.
⠀
Конечно, мы не ищем только опытных специалистов, но даже новички должны хотя бы окончить курсы и иметь базовые знания в своей области. Только так мы сможем обеспечить качественную работу для наших клиентов.
⠀
Еще одна трудность при найме - это поиск людей, которые не только знают свое дело, но и подходят нашей компании. Ведь не каждый специалист подойдет под культуру нашего агентства и не каждый сможет работать в команде.
⠀
Иногда приходят отклики от фрилансеров/удаленщиков. А наша компания не про это. Конечно, сотрудник на фрилансе это легко и дешево. Но если ты хочешь выстроить свой бизнес на долгий срок, то лучше собрать свою команду, чтобы получить максимальную выгоду в будущем.
⠀
На этом всё. Мы пошли дальше разбирать почту с резюмешками

Вот мы и в новом офисе. Пока все супер - 2 помещения, людей мало, тихо, парковка хороша (еее, парковка!)
Пока не все вещи разложены, так как работы много. Но уже обустроились😎

Нам тут посылка пришла😎