​​Убийца вашего резюме - должностная инструкция

- Внимание! По данным hh.ru в России 7 человек претендует на одну вакансию. Вы сможете выделиться среди конкурентов, если правильно преподнесете свой опыт в резюме

- Читай и получи ключ к тому, чтобы вас заметили среди сотен однотипных резюме

Из 100+ резюме, которые мы получили, в 90% присутствует одна ошибка. В описании опыта работы люди пишут свои обязанности.

Все юристы занимаются правовым обеспечением финансово-хозяйственной жизни компании. Все бухгалтеры занимаются ведением отчетности. Все маркетологи занимаются маркетинговой стратегией и продвижением продуктов.

Знакомо? Если у вас в резюме есть подобные формулировки, пора это исправить.

Эйчар и менеджер видят десять кандидатов с похожими местами работы. У 9 написаны обязанности. У одного написано, сколько денег заработал его проект для компании и как он этот проект реализовал. Кого захочет работодатель?

На рынке труда вы – товар, резюме – реклама. Какой йогурт вы купите – который «вкусный» или который «со вкусом ягод, сделан без искусственных добавок, обогащен полезными для живота бактериями»? Отличие этих описаний – конкретика и результат.

Показывайте, что делали

Работодатель хочет найти сотрудника, который решит какие-то проблемы. Он хочет видеть, что вы уже решали проблемы на предыдущих местах, и это приносило результат.

Многие считают, что у них нет результатов, которые можно показать. «У продажников легко, у них продажи в миллионах, а я-то бухгалтер». Для каждой сферы результат труда свой, но нет такой сферы, у которой нет результата. Иначе такая работа просто не существовала бы.

Подумайте, для чего вы вообще работаете. Потом выделите, что из этого самое сложное и что приносит больше всего результата. Покажите, какую пользу вы принесли конкретно каждой компании, в которой вы работали. Не пишите про ежедневную рутину, напишите о лучших достижениях.

Плохой вариант – «занималась ведением отчетности».

Хороший вариант – «руководила отделом из 5 человек, мы прошли три проверки налоговой без штрафов»

Показывайте, как делали

Также важно, чтобы работодатель увидел, как вы это делали. То есть хороший пункт в опыте работы выглядит так:

«Поднял коэффициент удержания клиентов с 50 до 70% за год».

Отличный пункт выглядит так:

«Внедрил CRM-систему, благодаря чему поднял коэффициент удержания клиентов с 50 до 70% за год»

Кейс #6: разбираем резюме Экономиста
#кейс

Друзья, подготовили для вас новый кейс, в котором разобрали резюме экономиста.

Кстати, если вы пропустили наши прошлые разборы, то смотрите:

кейс #1
кейс #2
кейс #3
кейс #4
кейс #5
кейс #6 - NEW

В понедельник мы анонсируем прием резюме для публичного разбора. Следите за каналом, чтобы не пропустить - выбирать будем случайно среди первых 50!

Для тех, кому точно нужно исправить ошибки и улучшить резюме здесь и сейчас мы делаем вариант - непубличный разбор в течение двух дней за 1000 руб. Пишите в бота - @CVDev_bot

​​Почему люди выбирают деньги вместо корпоратива?

Вопрос: «Если бы работодатель предложил вам возможность выбора: денежная премия или участие в новогоднем корпоративном мероприятии, что бы вы выбрали?»

74% сотрудников на этот вопрос ответили – деньги. Superjob провел такое исследование в декабре 2019. Они опросили 1600 человек, в среднем люди считают 4700 рублей эквивалентом корпоративу.

Тенденции две – ответ зависит от зарплаты и от возраста. Чем больше зарплата, тем больше желающих поучаствовать в корпоративе. Те, кто старше, чаще выбирают корпоратив.

Если вы директор, вы можете сделать ваших сотрудников счастливее. Возможно, люди будут больше счастливы, если у них будут деньги и время на поход в ресторан с семьей, чем от проведения корпоратива.

Поделитесь в опросе, что бы вы выбрали – 4700 рублей или корпоратив?

​​Как просто получить оффер с достойной зарплатой без необходимости ждать "хорошей возможности" годы

Вы хотите перейти на более высокую зарплату, но не получаете ответа на резюме?

В 2019 году я 11 месяцев искал себе в команду аналитиков и посмотрел 247 резюме за это время. 90 процентов выглядят как серая однообразная масса и совершенно непонятно, чем один отличается от другого.

Тогда мы с коллегой (он руководит другим отделом) создали этот канал, в котором мы решили помогать людям делать хорошие резюме.

Мы были в шоке. Мы проверили больше сотни резюме наших подписчиков и обнаружили у всех одни и те же ошибки. Те же самые, с которыми сталкиваемся сами "по ту сторону прилавка". Эти резюме - не реклама, а скучный текст.

НЕ ХОЧЕТСЯ ТРАТИТЬ ВРЕМЯ НА УЛУЧШЕНИЕ РЕЗЮМЕ

Я сам когда искал работу делал себе резюме. Я испытывал дикое сопротивление к его улучшению - мне сразу хотелось написать, сохранить и отправить. Тратить время на проверку, доработку я совершенно не хотел.

МЫ СДЕЛАЛИ ПРОСТОЙ ПОШАГОВЫЙ ПРОЦЕСС КАК СОЗДАТЬ ИЛИ УЛУЧШИТЬ РЕЗЮМЕ

Представляем вам чек-лист в формате "бери и делай", по которому вы за 7 шагов можете с нуля создать резюме мирового стандарта по нашему или своему шаблону.

Вам не придется читать сотни постов HR-блогеров и собирать по крупицам информацию о том, что и как нужно писать в резюме. Перед тем как сделать канал, мы подошли к вопросу ответственно. Помимо своего опыта в поиске персонала мы изучили сотни русско- и англоязычных HR-блогеров с опытом в этой сфере в десятки лет.

ЭТО ПРОСТО, ЕСЛИ ЗНАТЬ СИСТЕМУ

С помощью нашего чек листа мы уже смогли дать рекомендации по улучшению резюме десяткам людей: от стажеров до топ-менеджеров. Вот что написал один из них:

"Сервис быстрый, удобный, а главное, полезный. Точные рекомендации, внятные советы, профессиональный подход. "

Вы получите чек лист, пройдете по семи шагам, и через час у вас будет готовое продающее вас резюме.

Представьте, что каждый второй эйчар зовет вас на собеседование после отправки ему резюме. А после собеседований уже вы выбираете, на какой оффер откликнуться. Это результат сильного резюме.

ЧТО ДАЕТ ЧЕК ЛИСТ

👉 Работодатель будет просыпаться, читая ваше резюме, потому что оно будет выглядеть профессиональным и будет продавать вашу индивидуальность. Поэтому вас будут звать на собеседование.
👉 На собеседовании Вы будете просто защищать свое резюме, потому что менеджер читает его и уже хочет взять вас. Вы будете писать в резюме правду, поэтому будете получать оффер.
👉 Из всех офферов уже Вы будете выбирать, на какой откликнуться.

Чек лист - это pdf файл с 7 шагами и word шаблон, который вы будете заполнять. Его реальная ценность 40$ - это стоимость персональной консультации минус час вашего времени на выполнение чек листа.

Кроме чек-листа вы получите методичку, которая не даст допустить ошибок, и 3 спец-отчета, которые поднимают результативность чек листа:
💎Как выбрать релевантные для вакансии места работы - его ценность 10$
💎Как составить буллеты, которые продадут тебя работодателю даже без топовых мест работы - его ценность 15$
💎Как из всех лет учебы выделить мясо, которое продаст работодателю вас - его ценность 10$

👩‍🎓Более того, студенты оценят бонус - спец материал от нас "Как подать свой опыт, если вы еще нигде не работали". Это конкретный план действий, который наполнит ваше резюме неповторимым опытом. Его ценность 20$.

Ценность всего нашего предложения - 95$.

Мы отдаём все это за 🔟$ (ДЕСЯТЬ ДОЛЛАРОВ!) чтобы этот продукт был доступен буквально каждому, даже студенту.

🛡МЫ УВЕРЕНЫ В НАШЕМ ПРОДУКТЕ И ДАЕМ ГАРАНТИЮ

Если все советы вы и так уже знаете применили в своем резюме - мы без лишних вопросов вернем вам деньги в тот же день.

Закажи и сразу получи в бота телеграмм чек лист с бонусами и шаблон👇.

P.S. Сейчас Вы понимаете, что резюме должно выделять вас, и это нужно на всех этапах отбора. Вы можете и дальше бездействовать и ждать, что по волшебству вас пригласят на лучшую вакансию. А можете заказать чек лист и создать резюме, которое создаст карьеру вашей мечты.

​​Что посмотреть на выходных: триллер про необычное себеседование "Экзамен" (2009)

Наши впечатления: фильм для тех, кто любит накал эмоций и экшен. Все действие происходит внутри одной комнаты, все внимание на эмоциях людей.

Ценность, которую можно вынести из фильма:

1️⃣ В стрессовых ситуациях побеждает хладнокровие, эмоции мешают прийти к цели.
2️⃣ Внимание к деталям в поведении и словах собеседника поможет пройти собеседование

О чем фильм:

• Последний этап отбора на желанную вакансию длится 80 минут

• Отбор проходит группа людей, место всего одно

• Чтобы пройти отбор, нужно дать ответ всего на один вопрос

Любите триллеры и хотите совместить приятное с полезным - посмотрите фильм. Да, такое собеседование вряд ли у вас будет, но интересно наблюдать, как правильные установки приводят к результатам.

Хороших выходных и приятного просмотра!

​​Еженедельная подборка статей:
#weekly

1. Убийца вашего резюме - должностная инструкция. 90% наших читателей допускают эту ошибку, а мы пишем, как ее избежать

2. Разбор резюме Экономиста

3. Люди выбирают деньги вместо корпоратива, наши подписчики в основном тоже - проголосуй!

4. Как просто получить оффер с достойной зарплатой без необходимости ждать "хорошей
возможности" годы

5. Что посмотреть на выходных - мелодрама "Стажер" или триллер "Экзамен" 🤔

Cохраняй себе и делись с друзьями, чтобы не потерять!

Что нового?

1. На этой неделе мы выбирали случайным образом тех, кому делать бесплатный разбор. Резюме для разбора нам можно прислать в @CVDev_bot . В праздничную неделю разборов не будет, мы вернемся после праздников.

2. Теперь Вы можете сами создать свое идеальное резюме. Мы приготовили Пошаговый процесс, как это сделать -
💎 ЧИТАЙТЕ О НЕМ ЗДЕСЬ 💎


Желаем вам хороших выходных!

​​Что сделать сегодня, чтобы в 2020 году ты сказал: это было круто, я горжусь собой!

Друзья, мы поздравляем вас с Новым годом!

Желаем в Новом году достичь карьерных целей, а мы будем в этом помогать!

Если не поставить цель и план ее достижения сейчас, то потом будет некогда. Сначала Новый год, потом старый новый год, там уже февральские праздники, 8 марта, майские...

Поэтому проинвестируйте время сейчас в постановку цели на год - потом сами себе спасибо скажете.

Как сформировать цель и план:

1. В каком состоянии ваша карьера 31 декабря 2020 года: сколько вы зарабатываете, в какой компании, на какой должности

2. Что нужно для этого сделать - план, как вы придете туда из нескольких действий и промежуточных результатов.

3. По каждому промежуточному результату выберите реалистичное время, когда это будет достигнуто. В идеале вы должны контролировать промежуточные результаты за каждый квартал.

4. Запишите на бумаге цель, план действий и график промежуточных результатов!

5. Повесьте ее так, чтобы каждый день видеть. Каждый день мы можем встретиться с препятствиями, они могут выбить из колеи. Это простое действие позволит возвращаться в колею каждое утро!

P.S. Конечно, самое главное в жизни - семья и здоровье. Помните, что кроме карьерных целей нужно ставить цели по отношениям и здоровью.

​​Январь - возможность для высокооплачиваемых специалистов получать больше

Бонусы в крупных компаниях выплачиваются весной, самые большие бонусы у высокооплачиваемых специалистов. Поэтому топы, даже если хотят сменить работу, начинают заниматься этим после бонуса и отдыха, ближе к лету.

В январе рынок труда в сегменте высокой зарплаты хуже для работодателей - меньше желающих. Причем нет предложения именно со стороны сотрудников с опытом. Раз у них есть большой бонус - видимо, они работают в престижной компании на хорошей должности. Конкурировать с этими ребятами тяжело.

По данным индекса hh, в 2019-м году в январе был самый высокий дефицит кадров по всем областям с января по май.

Топ-дефицитные сферы по hh индексу в январе 2019:

- Безопасность
- Консультирование
- Гос. служба

То есть в январе на рынке труда почти нет самых сильных соперников. Это дает возможность продвинуться на более высокие позиции - начните рассылать свое резюме и откликаться на вакансии в январе!

Какой контент ты хочешь?
public poll

Все это хочу – 152
👍👍👍👍👍👍👍 51%

Посты про резюме и разборы – 45
👍👍 15%

Посты про прокачку резюме – 32
👍 11%

Посты про построение карьеры – 27
👍 9%

Посты про личную эффективность – 23
👍 8%

Разборы резюме – 19
👍 6%

👥 298 people voted so far.

Друзья, всем доброго утра и хорошей пятницы!

Праздники закончились, и мы возвращаемся с контентом, который каждый день помогает становиться лучше💪

С понедельника начнем делать публичные разборы - хотим делать три в неделю, чтобы оставить место для контента.

Поделитесь, что вам интереснее читать, мы будем делать акцент на этом.

Напоминаю, для связи используйте @CVDev_bot

Отвечайте в опросе выше👆

Кейс #7: разбираем резюме контент-менеджера
#кейс

Друзья, подготовили для вас новый кейс, в котором разобрали резюме контент-менеджера.

Кстати, если вы пропустили наши прошлые разборы, то смотрите:

кейс #1
кейс #2
кейс #3
кейс #4
кейс #5
кейс #6
кейс #7

Для тех, кому точно нужно исправить ошибки и улучшить резюме здесь и сейчас мы делаем вариант - непубличный разбор в течение двух дней за 1000 руб. Пишите в бота - @CVDev_bot

​​Растерян, что писать в резюме: пять раз увольнялся и устраивался внутри одной компании

• Ключ, чтобы эйчар правильно понял ваш опыт, и не рассматривал это как минус
• Как просто обыграть много мест работы в трудовой книжке, чтобы это не помешало трудоустройству

Резюме – это не официальный юридический документ, это именно реклама вас как продукта на рынке труда. Юридическую часть работодатель в любом случае увидит в вашей трудовой книжке, когда будет вас оформлять, поэтому не надо бояться, что вы чего-то не укажете в резюме.

Задача резюме – продавать вас, а не сеять сомнения в вашей надежности. Можно написать в резюме, если вы работали в одной компании, но в разных юрлицах, опыт как на одном месте работы. Напишите название компании, период работы во всей структуре, а не в каждом юрлицеи общие пункты описания опыта.

А уже потом, если спросят, можно объяснить, что эти переходы в трудовой книжкебыли в рамках разных юрлиц той же компании. Адекватный работодатель отнесется к этому с пониманием, а у неадекватного и работать не стоит.

Другая похожая ситуация – если вы работали в нескольких компаниях на проектах по 2-3 месяца. Если не указать в резюме, что это была проектная работа, то вы будете выглядеть в глазах рекрутеров искателем, который постоянно мечется с одной работы на другую. Опыт работы в похожих проектах можно вообще объединить в один пункт и назвать его «Проектная работа, Сбербанк, ВТБ, МКБ». В буллет-поинтах напишите по ТОП-1 достижению каждого проекта, и получится компактно, по делу, и не отталкивающе для рекрутеров.

Кейс #8: разбираем резюме главного энергетика
#кейс

Друзья, подготовили для вас новый кейс с резюме опытного энергетика. Важно - это руководитель.

Кстати, если вы пропустили наши прошлые разборы, то смотрите:

кейс #1
кейс #2
кейс #3
кейс #4
кейс #5
кейс #6
кейс #7

Резюме для платного (1000р) и бесплатного разбора, любые вопросы и предложения присылайте нам в бота - @CVDev_bot

​​Стив Джобс
#книга

Друзья, сегодня хотим вас порекомендовать прочитать легендарную историю Стива Джобса! Иногда важно посмотреть вокруг себя, а только потом принимать решение.

В основу этой биографии легли беседы с самим Стивом Джобсом, а также с его родственниками, друзьями, врагами, соперниками и коллегами. Джобс никак не контролировал автора. Он откровенно отвечал на все вопросы и ждал такой же честности от остальных. Это рассказ о жизни, полной падений и взлетов, о сильном человеке и талантливом бизнесмене, который одним из первых понял: чтобы добиться успеха в XXI веке, нужно соединить креативность и технологии.

Кейс #9: разбираем резюме инженера
#кейс

Друзья, подготовили для вас новый кейс с резюме инженера крупной добывающей компании.

Кстати, если вы пропустили наши прошлые разборы, то смотрите:

кейс #1
кейс #2
кейс #3
кейс #4
кейс #5
кейс #6
кейс #7
кейс #8

Резюме для платного (1000р) и бесплатного разбора, любые вопросы и предложения присылайте нам в бота - @CVDev_bot

​​Раздел «О себе» - у вас все еще написано, что вы трудолюбивый?

• Можно продать вас работодателю, если построить в резюме личный бренд. Просто не пишите стандартной воды в разделе «о себе»
• Читай секрет, как эффективно использовать раздел «о себе», чтобы эйчары не закрывали твое резюме через 5 секунд

Многие неправильно используют в резюме раздел «О себе». Этот раздел нужен в первую очередь для руководящих позиций. Если там написаны шаблонные фразы, типа «трудолюбивый, коммуникабельный, клиентоориентированный командный игрок», можете удалить этот раздел. Резюме без него хуже не станет.

Раздел «о себе» как раз должен показывать, кто вы такой. Кто вы и что конкретно сделали полезного. Этот раздел отвечает на вопрос эйчара «зачем мне читать дальше это резюме».
Это 3-4 предложения, которыми вы бы представлялись в личной встрече перед руководителем.

Примерно так может начинаться этот раздел:

«Я 15 лет в это бизнесе, руководил командами 10-20 человек. Я построил с нуля систему продаж в ООО «Ромашка», сейчас это топ-10 строительная компания в Энском регионе»

Обратите внимание – понятно, что вы много лет этим занимались и руководили разными командами. Но из этого еще не видно, что вы делали это успешно. Поэтому нужны конкретные примеры, что вы сделали в течение этого опыта. Теперь видно, что вы что-то понимаете в продажах и к вашему мнению нужно прислушаться.

​​Что делать, если вы сорвались на работе?

Будьте честны с собой. Подумайте - это произошло с вами в первый раз или уже было и раньше. Если эмоциональные срывы для вас действительно нетипичны, знающие вас люди наверняка спишут это на ситуационные факторы. В таком случае может хватить искреннего извинения.

Принесите извинения. После инцидента постарайтесь сразу извиниться, чтобы не создавать напряженную атмосферу. Чем быстрее вы это сделаете, тем меньше окружающие будут прокручивать в уме и обсуждать сложившуюся ситуацию друг с другом.

Определите, что спровоцировало ваш срыв. На будущее, чтобы избегать срывов, полезно разобраться, что может их провоцировать. Может быть, нужно поработать со стрессом? Или вы выходите из себя, когда чувствуете, что на вас нападают и вы уязвимы? Есть ли конкретные люди, которые вызывают расстройство?

Будьте последовательны. Чтобы вас начали воспринимать по-другому, нужно держать себя в руках всегда. Это важно, поскольку вследствие предвзятости подтверждения мы более склонны замечать те аспекты поведения, которые подтверждают наше мнение о человеке, а не те, что противоречат сформированному образу.

Кейс #10: разбираем резюме специалист по охране труда
#кейс

Друзья, подготовили для вас новый кейс с резюме специалиста по охране труда.

Кстати, если вы пропустили наши прошлые разборы, то смотрите:

кейс #1
кейс #2
кейс #3
кейс #4
кейс #5
кейс #6
кейс #7
кейс #8
кейс #9

Резюме для платного (1000р) и бесплатного разбора, любые вопросы и предложения присылайте нам в бота - @CVDev_bot

​​Как правильно отвечать на вопрос: "Почему именно вы нам подходите?"

• Ключ к тому, чтобы эйчар сказал «Все пункты сходятся, она нам подходит!»

Не надо отвечать на этот вопрос, что вы больше всего на свете мечтаете работать в этой компании. Так могут сказать все, это никак не добавляет вам стоимости в глазах менеджера или эйчара. Туда же идут ответы про хорошую обучаемость, коммуникабельность, стрессоустойчивость.

Именно вы – значит, про другого так сказать нельзя. Не безликий «специалист», а будущий работник, со своей историей.

Вы должны рассказать специфическую информацию. То есть то, что можете сказать только вы, а ваш коллега такого сказать не может.

• «Я занимался документооборотом и знаю это дело» - так могут сказать десятки тысяч.
• «В ООО «Ромашка» я построил с нуля ведение отчетности и мы успешно прошли проверку налоговой» - так можете сказать только вы.

Следующий шаг – понять, для чего компания открыла вакансию. Любая позиция открывается не просто так, а из потребности бизнеса решать какие-то проблемы. Вы должны выбрать из всех фактов топ 2 или 3, которые покажут, что вы решали похожие проблемы в прошлом.

Чтобы понять потребности компании, самый простой путь – внимательно прочитать описание вакансии. Но читайте глазами бизнеса. Нужно понять, какие сейчас есть проблемы, что они ищут человека на эту позицию. Попробуйте почитать в интернете новости об этой компании, ее корпоративный блог и сайт – так вы получите представление о ситуации в бизнесе.

Например, если компания новая и ищет бухгалтера, то будет логично сказать, что вы уже выстраивали с нуля ведение отчетности в ООО «Ромашка».

Резюмируем:

• Не надо говорить шаблоны про обучаемость, стремление, желание
• Нужны факты о вас, которые говорят о ваших качествах
• Говорите о тех качествах, которые нужны работодателю

​​Друзья, запускаем услугу - перевод резюме на английский.

Когда устраиваетесь в западные компании, такие как Google или Microsoft, там нужно подавать резюме на английском. Если ваш английский на уровне intermediate, есть риск наделать ошибок при самостоятельном переводе. Ошибки в резюме - самый глупый способ не попасть на собеседование.

Тариф 300р - 1 страница (Важно - если ваше резюме больше двух страниц в ворде, его не надо переводить, ему требуется редактура. Для специалиста нормальный объем резюме 1 страница, для управленца или эксперта - две страницы, но не больше! Напишите в @CVDev_bot , если сомневаетесь, мы подскажем).

Чтобы перевести резюме, напишите в @CVDev_bot (на ваши сообщения будет отвечать не бот, а живые люди).

​​​​Еженедельная подборка статей:
#weekly

1. Что делать, если вы сорвались на работе?

2. Разбирали резюме специалиста по охране труда

3. Как правильно отвечать на вопро: «Почему именно вы нам подходите?»

4. Спец услуга - перевод на английский вашего резюме

Cохраняй себе и делись с друзьями, чтобы не потерять!

Что нового?

1. Теперь будем делать два разбора в неделю. Проанализировали ваши пожелания и поняли, что большинству все же интереснее статьи.
Резюме для разбора нам можно прислать в @CVDev_bot .
2. Ввели новый продукт - перевод вашего резюме.


Желаем вам хороших выходных!