Почему резюме – это не только проход на собеседование?

Важно понимать одну простую вещь – ваше резюме эйчар отправит вашему будущему руководителю перед тем, как вас позовут на собеседование с ним, причем и на самом собеседовании менеджер будет его перечитывать, общаясь с вами.
То есть даже после того момента, как вас прособеседовал эйчар, резюме продолжает на вас работать – и оно или упрощает для вас прохождение следующих этапов, или усложняет.

На этапе первоначального скриннинга рекрутер сразу думает, как он будет «продавать» этого кандидата менеджеру. От результата зависит премия рекрутера – поэтому ваше резюме важно вдвойне.

Если ваше резюме не показывает вашу ценность как подходящего на все 100% профессионала, то пройти интервью вам будет сложнее. Судите сами – или резюме уже «продало» вас, тогда на собеседовании вам надо будет просто подтвердить это желание. Или резюме оставило неоднозначное впечатление, и на собеседовании вам придется переубедить работодателя, что вы первоклассный кандидат.

Рекрутер смотрит на ваше резюме как на возможность для своей премии – он должен хотеть вас нанять, а менеджер смотрит на него до и во время встречи с вами, а поэтому резюме – критически важно для прохождения всех этапов.

​​3 совета, как избежать игнорирования работодателями вашего профиля в LinkedIn

1. Сделайте удобную url ссылку на ваш профиль.

Потому что ее будут видеть, на нее будут кликать, а возможно, что ее даже будут вбивать в адресную строку. Приятнее нажать на «linkedin.com/in/ivan-ivanov/», чем на набор символов. А ввести в адресную строку – тем более.

2. Дайте рекрутерам знать, что вы в поиске работы

В профиле найдите «Career interests» и переведите в положение ON ползунок «Let recruiters know you’re open».
Затем вам откроется следующая панель, где вы сможете выбрать предпочитаемую сферу, должность и т.д. Благодаря этим простым действиям, рекрутеры узнают, что вы ищете работу, и где вы хотите работать – теперь шансы подходящих конкретно вам предложений будут выше.

3. Выберите желаемую локацию работы

Работодатели ищут кандидатов, которые находятся там, где их офис. Вы при этом можете жить в соседнем городе (или даже в очень далеком), и работодатель не будет вас рассматривать, если только вы не отметите пожелание релокации в другой город/страну для работы там. Эту информацию можно указать в профиле.

Казалось бы, это простые действия. Но лишь часть кандидатов об этом задумается, какая то часть задумавшихся дойдет до действий – и всего 5 минут вашего времени дадут вам постоянное преимущество над теми, кто не действует.

​​Какое преимущество даёт вам профиль в LinkedIn ?

Доброе утро, друзья! Мы начали активно расти, спасибо, что вы с нами! Сегодня продолжаем рассказывать про то, как важно иметь профиль в Linkedin.

Если вы хотите работать в международной компании, а у вас до сих пор нет профиля в LinkedIn, самое время его завести. LinkedIn известна как социальная сеть для подбора персонала – есть исследования, подтверждающие, что около 90% рекрутеров пользуются этой сетью. А по исследованию от Careerbuilder 35% работодателей не зовут на собеседование кандидатов, которых не смогли найти в онлайне.

P.S. Логично, что в России эта цифра меньше. Не думаю, что в госкомпаниях ей пользуются, к тому же ее сайт официально заблокирован. Тем не менее, если ищете работы в крупных компаниях, таких как Яндекс, Мегафон и т.д., имеет смысл вести там аккаунт – эйчары крупных компаний ориентируются на этот источник, и наличие профиля позволит вам попадать в подборки кандидатов от рекрутинговых агенств.

Итак, если у вас амбиции попасть в крутую компанию – нужен профиль на LinkedIn. Так же как и Телеграмм, он официально заблокирован, поэтому для входа в него обычно требуется VPN.

Друзья, спасибо, что читаете нас!

Вы можете задавать вопросы по поводу составления резюме нам, вот контакт - @CVDev_bot

Ещё вы можете присылать свои резюме - мы
1. разберем ошибки,
2. поможем улучшить формулировки

Разбор ошибок в CV: кейс #1:
#кейс

Друзья, мы ввели рубрику «Кейсы». В ней будут разборы резюме читателей от нас, и вы сможете учиться на чужих ошибках.

Читайте, как всего за 9 шагов мы подняли уровень резюме подписчика - ссылка на пост

Если хотите, чтобы мы разобрали ваше резюме, присылайте его сюда- @CVDev_bot

​​Пиши, сокращай
#Книга

Всем хороего воскресного дня! Мы решили ввести рубрику #книги, где будем рекомендовать лучшее из того, что мы прочитали.

Наши впечатления: Друзья, недавно мы всей командой прочитали книгу Пиши, сокращай. Думаю, что вы слышали фразу "Краткость, сестра таланта", в книге она полностью раскрыта. Важно писать свой текст ЧЁТКО и ПО ДЕЛУ, при этом неважно для чего вы пишите свой текст - резюме или сопроводительное письмо, статья для журнала или договор. Там есть правила, которые применяются абсолютно ко всем сферам нашей деятельности. РЕКОМЕНДУЕМ к прочтению всем!

О чем книга: Авторы на конкретных примерах показывают, что такое хорошо и что такое плохо в информационных, рекламных, журналистских и публицистических текстах. Как писать письма, на которые будут отвечать, и рассылки, от которых не будут отписываться. Как создавать действенные и не вульгарные рекламные объявления. Как излагать мысли кратко, ясно и убедительно: без языкового мусора, фальши и штампов. Следуя рекомендациям в книге, вы научитесь писать понятно, увлекать читателей и добиваться доверия. Это обязательная книга для копирайтеров, авторов и редакторов, а также дизайнеров, программистов, менеджеров, предпринимателей, руководителей, служащих и всех, кто использует текст в работе.

Хороших выходных!

​​Почему сделать несколько резюме - это важно? Или как правильно расставлять приоритеты.

Чаще всего люди ищут работу в определенной сфере, но в нее входит несколько смежных позиций. Например, финансист может искать работу и бухгалтером, и аудитором, и аналитиком в FMCG компании. Для каждой специфической позиции имеет смысл составлять отдельное резюме.

Речь не о написании нового резюме с нуля – достаточно сделать несколько версий вашего резюме, в которых будут по-разному расставлены акценты о вашем опыте и навыках.

Например, если вы ищите вакансию менеджера по продажам, а до этого был опыт работы сейлзом – логично описывать подробно именно этот опыт (что, как, кому продавали), а на несвязанный с продажами опыт (например, оператором в колл центре) выделять минимум места и подробностей.

Чтобы понять, какой опыт и какие навыки следует подчеркивать, прочитайте внимательно вакансию – какой их идеальный кандидат, чем должен владеть. И если требуется знание какой-то программы (допустим, 1С), напишите и в технических навыках владение этой программой, и в описании предыдущей работы / учебы: расскажите кратко детали, которые подтвердят вашу компетентность. Это не должна быть большая история, но это должно быть чуть более подробно, чем фраза «владею навыками работы в программе 1С».

Помимо того, чтобы выделить правильные детали, нужно не забыть убрать лишние. Если сделать одно большое «универсальное» резюме, оно будет слишком громоздким, и работодатель скорее всего не заметит тех деталей, которые он ищет, даже если они у вас указаны – потому что помимо них много бесполезной для этой вакансии информации. Пишите только то, что лучше всего подходит – чем больше у вас будет «воды», тем сильнее вы обесцениваете полезный опыт.

Итак, расставляйте правильно акценты в вашем резюме – специфические для каждого типа вакансии. Формула простая: посмотрите, что в вас хочет увидеть работодатель, вспомните, где получали такие навыки и проявляли качества, и отразите это в резюме, убрав лишнюю информацию.

Разбор ошибок в CV: кейс #2 - Дизайнер
#кейс

Друзья, подготовили для вас новый кейс, в котором разобрали резюме дизайнера.

После публикации первого кейса, нас просто завалили заявками на проверку. Но мы собрались силами, налили по кружке кофе и проверили все!

Ну а пока читайте - кейс #2

Если хотите, чтобы мы разобрали ваше резюме, присылайте его сюда- @CVDev_bot

​​Как правильно выбрать размер шрифта в резюме?

Регулируйте размер шрифта под содержание – ваше резюме должно оставаться по размеру одностраничным. Разумный диапазон от 8 до 10pt.

Разница в размере шрифта между основным текстом и подзаголовками – это 4pt. Если будет больше, то заголовки будут выглядеть слишком большими и неаккуратными, если меньше – заголовки будут плохо выделяться.

Курсив уместно использовать для выделения географии – города.

Жирный шрифт уместен для названий организаций / ВУЗов. Можно использовать выделение жирным шрифтом вместо увеличения размера шрифта – так вы сэкономите место и резюме будет выглядеть более структурированным.

Подчеркивание лучше не использовать – это создает ощущение беспорядка в тексте.

Самое главное – вы сами должны комфортно читать свое резюме. Посмотрите, как оно выглядит на экране компьютера и как выглядит в распечатанном виде. Если вам не нравится – вернитесь к пунктам выше и проверьте, что соблюдены стиль и логика.

​​SCRUM: революционный метод управления проектами
#Книга

Наши впечатления: однозначно советуем читать. Автор очень просто рассказывает о том, как можно легко управлять большими проектами и при этом выполнить все в срок. Много крутых примеров и практик. В общем, книга стоит своего времени.

О чем книга: Книга основателя методики Scrum, которая поможет вам реализовывать проекты в несколько раз быстрее и эффективнее.

Возможно, историки будущего будут разделять прогресс человечества четкой линией: до Scrum и после настолько эта методика революционна. Её используют в большинстве технологичных компаний мира, но теперь она доступна всем, кто имеет дело со сложными проектами в любой отрасли.

Джефф изобрел свою методику, пытаясь справиться с недостатками классического управления проектами: людям редко удается работать слаженно, эффективно и быстро, большинство планов не выполняются (ни по времени, ни по ресурсам), подразделения и команды часто выполняют противоречащие друг другу задачи или дублируют их.

​​Резюме – это реклама вас: как заставить ее работать

Когда текст состоит из скопированных должностных инструкций или штампов, это сразу видно работодателю. Плохая реклама плохо продает вас.

Вы для работодателя – как товар неизвестного бренда на полке для вас. Представьте себе, вы покупаете куртку и видите следующее:

• Теплая
• Удобная
• Дешевая

А у другой куртки описание:

• Сделана из меха бурого медведя, выдерживает температуру -30 градусов
• Мембрана выводит пот – вы не будете потеть в транспорте
• Сегодня скидка, и она стоит 100 руб

Разница в том, что первое описание может скопировать любая компания, производящая куртки. И то, что можно считать «теплым и удобным» у каждого свое – это субъективная оценка. А когда приведены факты, читающий сам может оценить, достаточно ли тепло ему будет в этой куртке.

Также и с резюме – нет смысла писать, что вы быстро обучаемый, коммуникабельный командный игрок. Эти слова выглядят как мусор, скопированный из шаблонов.

Пишите факты – о том, с какими крупными клиентами вы смогли запартнериться, какие проекты реализовали, какой командой руководили. Прочитав их, работодатель сам должен сделать вывод о ваших качествах.

Разбор ошибок в CV: кейс #3 - Начинающий дизайнер
#кейс

Друзья, подготовили для вас новый кейс, в котором разобрали резюме начинающего дизайнера.

Последний наш кейс был для дизайнера, ну и так сложилось, что сразу после этого к нам обратился начинающий дизайнер.

Кстати, если вы пропустили наши прошлые разборы, то смотрите:

кейс #1
кейс #2
кейс #3

Если хотите, чтобы мы разобрали ваше резюме, присылайте его сюда- @CVDev_bot

​​100 кандидатов, и все что-то делали: что отличает вас в вашем резюме

В рамках вашей сферы деятельности должностные обязанности и ежедневная рутина в сопоставимых компаниях примерно одинаковые. Поэтому, чтобы рекрутер позвонил в первую очередь именно вам, вы должны презентовать не рутину, а ваши достижения, причем не личные, а достижения, принесшие пользу для компании.

Формула простая:

Что сделали (ваше достижение) + как сделали (какие инструменты использовали) + к чему это привело компанию (результат в процентах или абсолютных величинах)

Работодатель смотрит на вас, как на товар на рынке труда – надо продавать ему лучшее, что вы принесли другим компаниям. Ему нужен сотрудник, который приведет его отдел / компанию к лучшим результатам, чем есть сейчас – поэтому надо показать, что вы так уже делали в другой компании.

Также надо показать, что вы знаете, о чем говорите, и это может сработать и для его компании – для этого в формуле есть пункт «как сделали». В нем напишите специфическое для конкретного случая решение (например – внедрил CRM систему, благодаря которой продажи выросли на 30% за месяц).

Почему нужно показывать результат в цифрах – чтобы читающий резюме мог видеть конкренто, к чему привели ваши действия, и, самое главное, обсудить это с вами на собеседовании.

Подытожим: важно показать достижения, потому что обязанности у всех одинаковые, а достижения – уникальные, и рекрутер захочет купить того, кто круче преподнес свой опыт.

При этом, если вы покажете, как это сделали, это повысит доверие в глазах рекрутера – вы знаете, о чем говорите. И обязательно должен быть виден эффект для компании – потому что вас покупают не просто потому, что вы крутой специалист, а потому что хотят сделать лучше свою компанию.

3 минутный разбор техники прокачки резюме для тех, кому удобнее слушать, чем читать с экрана.

Просидели весь вечер за написанием резюме, а приглашения на работу не посыпались? Это нормально, вы просто не закончили процесс.

Как написать качественное:
-резюме
-сопроводительное письмо
-любой текст, результат которого важен

Сделать основу текста, затем редактировать в несколько этапов. Как и почему это работает - рассказываем в формате подкаста!

Если такой формат нравится - поставьте 👍🏻! Если наберём 300+ лайков, будем регулярно давать фишки и разбирать вопросы в формате аудио.

​​Ух ты! Сервис

Наши впечатления: замечательная книга для тех, кто постоянно работает с клиентами, либо является владельцем собственного бизнеса. Моя личная рекомендация к прочтению!

О чем книга: Книга, которую вы сейчас держите в руках, создана для тех, кто:

• работает в условиях конкуренции;

• стремится вывести свой бизнес на качественно новый уровень;

• делает работу своих Сотрудников интересной и осмысленной;

• хочет вызывать у Клиентов чувство восхищения.

Сколько ситуаций вы можете вспомнить, когда, совершив покупку, были восхищены тем, как вас обслужили? Если такое случалось хотя бы пару раз в году – вы просто счастливчик! Значительно чаще взамен потраченных времени и денег мы получаем всего лишь товар или услугу, которые не вызывают предвкушаемых позитивных эмоций.

Хороших выходных!

Разбор ошибок в CV: кейс #4 - резюме журналиста
#кейс

Друзья, подготовили для вас новый кейс, в котором разобрали резюме журналиста.

Кстати, если вы пропустили наши прошлые разборы, то смотрите:

кейс #1
кейс #2
кейс #3
кейс #4

Если хотите, чтобы мы разобрали ваше резюме, присылайте его сюда- @CVDev_bot