Постановление 2464- с 31.08.2026 для работников, впервые начавших трудовую деятельность, допущенных к выполнению работ повышенной опасности, повторный инструктаж по ОТ проводится не реже 1 раза в 3 месяца.
⠀ ❓ ⠀ Что это за такие работы ПОВЫШЕННОЙ ОПАСНОСТИ?
⠀ 📕 ⠀ Примерный перечень работ повышенной опасности содержится в приложении N2 к примерному положению о СУОТ (приказ 776н).
⠀ 📋 ⠀ Перечень большой, содержит 76 работ, в частности:
⠀- ⠀ Работы, связанные с опасностью поражения персонала электрическим током;
⠀- ⠀ Работы на высоте;
⠀- ⠀ Работы в замкнутых объемах, в ограниченных пространствах.
⠀ 📚 ⠀ Так же информацию об отдельных работах повышенной опасности и требования к ним можно встретить в отдельных правилах по охране труда (ПОТ). ⠀ Например, в ПОТ при обработке металлов работой повышенной опасности названа «очистка оборудования от цианистых солей».
⠀⠀ ‼️ ⠀ Выходит, что работы повышенной опасности - это работы, которые именно так указаны в каких-либо НПА и (или) определены самим работодателем в ЛНА.
⠀ ☝️ ⠀ В этом вопросе достаточно много неопределенностей, поэтому целесообразно разработать ЛНА, утвердив:
⠀- ⠀ перечень работ повышенной опасности в организации;
⠀- ⠀ перечень лиц, допущенных к выполнению работ повышенной опасности;
⠀- ⠀ порядок производства и оформления работ повышенной опасности.
#Охранатруда
#ОГБУЦУОТБиробиджан #Охранатруда
#ОГБУЦУОТБиробиджан #Охранатруда
#ОГБУЦУОТБиробиджан
⠀ ❓ ⠀ Что это за такие работы ПОВЫШЕННОЙ ОПАСНОСТИ?
⠀ 📕 ⠀ Примерный перечень работ повышенной опасности содержится в приложении N2 к примерному положению о СУОТ (приказ 776н).
⠀ 📋 ⠀ Перечень большой, содержит 76 работ, в частности:
⠀- ⠀ Работы, связанные с опасностью поражения персонала электрическим током;
⠀- ⠀ Работы на высоте;
⠀- ⠀ Работы в замкнутых объемах, в ограниченных пространствах.
⠀ 📚 ⠀ Так же информацию об отдельных работах повышенной опасности и требования к ним можно встретить в отдельных правилах по охране труда (ПОТ). ⠀ Например, в ПОТ при обработке металлов работой повышенной опасности названа «очистка оборудования от цианистых солей».
⠀⠀ ‼️ ⠀ Выходит, что работы повышенной опасности - это работы, которые именно так указаны в каких-либо НПА и (или) определены самим работодателем в ЛНА.
⠀ ☝️ ⠀ В этом вопросе достаточно много неопределенностей, поэтому целесообразно разработать ЛНА, утвердив:
⠀- ⠀ перечень работ повышенной опасности в организации;
⠀- ⠀ перечень лиц, допущенных к выполнению работ повышенной опасности;
⠀- ⠀ порядок производства и оформления работ повышенной опасности.
#Охранатруда
#ОГБУЦУОТБиробиджан #Охранатруда
#ОГБУЦУОТБиробиджан #Охранатруда
#ОГБУЦУОТБиробиджан
⚡️ Показатели для расчёта скидок и надбавок к тарифам на травматизм на 2027 год
Приказом СФР от 25.05.2026 № 633 утверждены значения основных показателей по видам экономической деятельности (кодам ОКВЭД) на 2027 год, рассчитанные на основе данных работодателей за 2023–2025 годы.
💯 Эти показатели будут использоваться СФР при установлении индивидуальных скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное соцстрахование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний.
✅ Приказ вступил в силу с 5 июля 2026 года.
#Охранатруда
#ОГБУЦУОТБиробиджан
Приказом СФР от 25.05.2026 № 633 утверждены значения основных показателей по видам экономической деятельности (кодам ОКВЭД) на 2027 год, рассчитанные на основе данных работодателей за 2023–2025 годы.
💯 Эти показатели будут использоваться СФР при установлении индивидуальных скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное соцстрахование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний.
✅ Приказ вступил в силу с 5 июля 2026 года.
#Охранатруда
#ОГБУЦУОТБиробиджан
Сотрудник прошел инструктаж и ушел на больничный: нужно ли повторять процедуру?
Работник прошел повторный инструктаж утром выходного дня, документы по выходу в выходной день оформлены официально, запись в журнале о проведении инструктажа внесена.
Вечером этого же дня работник заболел, поэтому в табеле учета рабочего времени этот день отметили как больничный.
Является ли нарушением запись о проведении инструктажа в день больничного, нужно ли еще раз провести повторный инструктаж после выздоровления работника?
Роструд считает, что это не будет нарушением, и повторный инструктаж после выхода с больничного проводить не нужно.
Согласно Правил обучения по охране труда (утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464), первичный инструктаж по охране труда проводится до начала самостоятельной работы.
Повторный инструктаж по охране труда проводится не реже одного раза в 6 месяцев, напомнило ведомство.
#Охранатруда
#ОГБУЦУОТБиробиджан #Охранатруда
#ОГБУЦУОТБиробиджан
Работник прошел повторный инструктаж утром выходного дня, документы по выходу в выходной день оформлены официально, запись в журнале о проведении инструктажа внесена.
Вечером этого же дня работник заболел, поэтому в табеле учета рабочего времени этот день отметили как больничный.
Является ли нарушением запись о проведении инструктажа в день больничного, нужно ли еще раз провести повторный инструктаж после выздоровления работника?
Роструд считает, что это не будет нарушением, и повторный инструктаж после выхода с больничного проводить не нужно.
Согласно Правил обучения по охране труда (утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464), первичный инструктаж по охране труда проводится до начала самостоятельной работы.
Повторный инструктаж по охране труда проводится не реже одного раза в 6 месяцев, напомнило ведомство.
#Охранатруда
#ОГБУЦУОТБиробиджан #Охранатруда
#ОГБУЦУОТБиробиджан
⠀⠀ 🚗 ⠀ Рассмотрим рабочее место обычного Водителя легкового автомобиля, на рабочем месте которого по результатам СОУТ установлены допустимые условия труда (класс 2). Ранее условия труда также были допустимыми.
⠀ 📚 ⠀ В соответствии со статьями 10, 11 закона №426-ФЗ:
⠀ ☝️ ⠀ Декларируются рабочие места, на которых вредные факторы по результатам осуществления идентификации не выявлены, а также условия труда на которых по результатам измерений вредных факторов признаны допустимыми, за исключением рабочих мест:
⠀ 1. ⠀ работников, профессии которых включены в Списки на досрочную пенсию;
⠀ 2. на которых ранее были установлены вредные условия труда;
⠀ 3. на которых работникам в соответствии с законодательными и иными нормативно-правовыми актами (НПА) предоставляются компенсации за работу с вредными условиями труда.
Таким образом имеем:
⠀ 1. ⠀ Профессия обычного «водителя автомобиля» в Списки на досрочную пенсию не включена (условие выполнено).
⠀ 2. По результатам предыдущей СОУТ условия труда были допустимыми (условие выполнено).
⠀ 3. Компенсации за вредные условия труда работнику не предоставлялись (условие выполнено).
⠀ ☝️ ⠀ Как видите, причин чтобы не декларировать Водителя автомобиля в рассмотренном случае нет.
#Охранатруда
#ОГБУЦУОТБиробиджан
⠀ 📚 ⠀ В соответствии со статьями 10, 11 закона №426-ФЗ:
⠀ ☝️ ⠀ Декларируются рабочие места, на которых вредные факторы по результатам осуществления идентификации не выявлены, а также условия труда на которых по результатам измерений вредных факторов признаны допустимыми, за исключением рабочих мест:
⠀ 1. ⠀ работников, профессии которых включены в Списки на досрочную пенсию;
⠀ 2. на которых ранее были установлены вредные условия труда;
⠀ 3. на которых работникам в соответствии с законодательными и иными нормативно-правовыми актами (НПА) предоставляются компенсации за работу с вредными условиями труда.
Таким образом имеем:
⠀ 1. ⠀ Профессия обычного «водителя автомобиля» в Списки на досрочную пенсию не включена (условие выполнено).
⠀ 2. По результатам предыдущей СОУТ условия труда были допустимыми (условие выполнено).
⠀ 3. Компенсации за вредные условия труда работнику не предоставлялись (условие выполнено).
⠀ ☝️ ⠀ Как видите, причин чтобы не декларировать Водителя автомобиля в рассмотренном случае нет.
#Охранатруда
#ОГБУЦУОТБиробиджан
1️⃣ Гостиничный бизнес, в организации 53 работника, нужно ли вводить ставку специалиста по охране труда?
✅ В любой организации и ИП, численностью работников более 50 чел., должна быть введена должность специалиста по охране труда.
🤷♂️ Многие считают, что их организация не осуществляет производственной деятельности, но даже предоставление каких-либо услуг является «производственной» деятельностью.
ст. 209, 223 Трудового кодекса РФ.
2️⃣ Можно ли работнику выдать направление на медицинский осмотр и психиатрическое освидетельствование не указав в нём медицинскую организацию?
📌 На процедуры медосмотра и псих освидетельствования установлены порядки их организации и прохождения.
☝️ Указание медицинской организации в направлении является обязательным условием.
п. 9 приказа Минздрава России от 28.01.2021 № 29н;
п. 6 приказа Минздрава России от 20.05.2022 № 342н.
🤷♂️ Отсутствие сведений о медицинской организации, куда направляется работник, будет считаться нарушением Порядка организации медосмотра/психосвидетельствования.
🤫 Но многие оформляют направления без указания медорганизации, ведь кто увидит эти направления.
#Охранатруда
#ОГБУЦУОТБиробиджан
✅ В любой организации и ИП, численностью работников более 50 чел., должна быть введена должность специалиста по охране труда.
🤷♂️ Многие считают, что их организация не осуществляет производственной деятельности, но даже предоставление каких-либо услуг является «производственной» деятельностью.
ст. 209, 223 Трудового кодекса РФ.
2️⃣ Можно ли работнику выдать направление на медицинский осмотр и психиатрическое освидетельствование не указав в нём медицинскую организацию?
📌 На процедуры медосмотра и псих освидетельствования установлены порядки их организации и прохождения.
☝️ Указание медицинской организации в направлении является обязательным условием.
п. 9 приказа Минздрава России от 28.01.2021 № 29н;
п. 6 приказа Минздрава России от 20.05.2022 № 342н.
🤷♂️ Отсутствие сведений о медицинской организации, куда направляется работник, будет считаться нарушением Порядка организации медосмотра/психосвидетельствования.
🤫 Но многие оформляют направления без указания медорганизации, ведь кто увидит эти направления.
#Охранатруда
#ОГБУЦУОТБиробиджан
⚡️ Прием нового сотрудника - это не только оформление документов, но и целая последовательность обязательных мероприятий по охране труда.
Сохраняйте удобную памятку с основными этапами (вложение). Она поможет быстро проверить, ничего ли не упущено при приеме нового работника.
#Охранатруда
#ОГБУЦУОТБиробиджан #Охранатруда
#ОГБУЦУОТБиробиджан
Сохраняйте удобную памятку с основными этапами (вложение). Она поможет быстро проверить, ничего ли не упущено при приеме нового работника.
#Охранатруда
#ОГБУЦУОТБиробиджан #Охранатруда
#ОГБУЦУОТБиробиджан
👍 Бадма Башанкаев отметил вклад железнодорожников в развитие ЕАО
В Облучье отметили День железнодорожника. Депутат Госдумы Бадма Башанкаев поздравил работников отрасли и вручил ветеранам благодарственные письма Государственной Думы.
«В Облучье практически в каждой семье есть железнодорожники, и именно их ежедневный труд обеспечивает движение поездов, работу предприятий и развитие всего Дальнего Востока. Такие профессии редко бывают публичными, но именно на них держится экономика страны. Особенно важно, что здесь сохраняются трудовые династии, а опыт ветеранов становится основой для подготовки молодых специалистов», — отметил Бадма Башанкаев.
Железная дорога остаётся крупнейшим работодателем и главным партнёром в развитии Облученского района. Благодаря сотрудничеству с ОАО «РЖД» в городе благоустроена привокзальная площадь, построена часовня в честь святителя Николая Чудотворца.
#гп_еао
В Облучье отметили День железнодорожника. Депутат Госдумы Бадма Башанкаев поздравил работников отрасли и вручил ветеранам благодарственные письма Государственной Думы.
«В Облучье практически в каждой семье есть железнодорожники, и именно их ежедневный труд обеспечивает движение поездов, работу предприятий и развитие всего Дальнего Востока. Такие профессии редко бывают публичными, но именно на них держится экономика страны. Особенно важно, что здесь сохраняются трудовые династии, а опыт ветеранов становится основой для подготовки молодых специалистов», — отметил Бадма Башанкаев.
Железная дорога остаётся крупнейшим работодателем и главным партнёром в развитии Облученского района. Благодаря сотрудничеству с ОАО «РЖД» в городе благоустроена привокзальная площадь, построена часовня в честь святителя Николая Чудотворца.
#гп_еао
Сверхурочная работа–это работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени по инициативе работодателя. До 1 сентября 2026 года продолжительность сверхурочной работы ограничена 120 часами в год (ч. 6 ст. 99 ТК РФ).
📕При этом ст. 152 ТК РФ установлены правила оплаты сверхурочной работы.
❗Занятость работника более чем 120 часов в год сверхурочно нарушает законодательство. Однако этот факт не означает, что такая работа не подлежит оплате. Сверхурочная работа свыше 120 часов должна оплачиваться в обычном порядке. Это подтвердили судьи Седьмого КСОЮ в определении от 23.04.2026 № 88-5538/2026.
Напомним, что с 1 сентября 2026 года вступят в силу положения Федерального закона от 25.05.2026 № 144-ФЗ, согласно которым максимальная продолжительность сверхурочной работы возрастет до 240 часов в год. При этом оплата будет такой же – в двойном размере за каждый час.
Документ: Определение Седьмого КСОЮ от 23.04.2026 № 88-5538/2026
#Охранатруда
#ОГБУЦУОТБиробиджан
📕При этом ст. 152 ТК РФ установлены правила оплаты сверхурочной работы.
❗Занятость работника более чем 120 часов в год сверхурочно нарушает законодательство. Однако этот факт не означает, что такая работа не подлежит оплате. Сверхурочная работа свыше 120 часов должна оплачиваться в обычном порядке. Это подтвердили судьи Седьмого КСОЮ в определении от 23.04.2026 № 88-5538/2026.
Напомним, что с 1 сентября 2026 года вступят в силу положения Федерального закона от 25.05.2026 № 144-ФЗ, согласно которым максимальная продолжительность сверхурочной работы возрастет до 240 часов в год. При этом оплата будет такой же – в двойном размере за каждый час.
Документ: Определение Седьмого КСОЮ от 23.04.2026 № 88-5538/2026
#Охранатруда
#ОГБУЦУОТБиробиджан
👍1
Приказом Минтранса от 14.04.2026 № 160 внесли уточнения: еженедельный отдых водителей (не менее 45 часов) нужно предоставлять до начала 7-го рабочего дня после окончания предыдущего еженедельного отдыха; при разделённом рабочем дне и обеденном перерыве не позднее 5 часов после начала работы можно установить перерыв между частями дня сразу после обеда.
#Охранатруда
#ОГБУЦУОТБиробиджан
#Охранатруда
#ОГБУЦУОТБиробиджан
👍1
Внимание работодатели!
ОГБУ «Центр условий и охраны труда» информирует Вас о проведении очного обучения по программам:
- «Обучение по общим вопросам охраны труда и функционирования системы управления охраной труда»,
- «Безопасные методы и приемы выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков».
Обучение будет проходить с 11 по 14 августа 2026 г. в ОГАОУ ДПО «ИРО ЕАО», г. Биробиджан, ул. Пионерская, 53, 1 этаж, аудитория №4.
Начало занятий в 09-00.
Заявки принимаются на эл. адрес и по тел; 8-964-178-59-91
cuot@post.eao.ru
#Охранатруда
#ОГБУЦУОТБиробиджан
ОГБУ «Центр условий и охраны труда» информирует Вас о проведении очного обучения по программам:
- «Обучение по общим вопросам охраны труда и функционирования системы управления охраной труда»,
- «Безопасные методы и приемы выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков».
Обучение будет проходить с 11 по 14 августа 2026 г. в ОГАОУ ДПО «ИРО ЕАО», г. Биробиджан, ул. Пионерская, 53, 1 этаж, аудитория №4.
Начало занятий в 09-00.
Заявки принимаются на эл. адрес и по тел; 8-964-178-59-91
cuot@post.eao.ru
#Охранатруда
#ОГБУЦУОТБиробиджан
👍1
Признают ли заболевание профессиональным, если по результатам СОУТ рабочему месту присвоен 2 класс условий труда?
✅ Да, могут признать, поскольку класс условий труда на рабочем месте не является единственным фактором при оценке связи профзаболевания с профессией работника.
Обязательной процедурой в рамках расследования является составление санитарно-гигиенической характеристики условий труда. При этом учитываются не только результаты СОУТ, но и результаты производственного контроля, а также данные медицинских осмотров работников (п. 6 Постановления Правительства РФ от 05.07.2022 № 1206 «О порядке расследования и учета случаев профессиональных заболеваний работников»).
Таким образом, даже если условия труда на рабочем месте являются допустимыми, заболевание все равно может быть признано профессиональным на основании других данных.
#Охранатруда
#ОГБУЦУОТБиробиджан
✅ Да, могут признать, поскольку класс условий труда на рабочем месте не является единственным фактором при оценке связи профзаболевания с профессией работника.
Обязательной процедурой в рамках расследования является составление санитарно-гигиенической характеристики условий труда. При этом учитываются не только результаты СОУТ, но и результаты производственного контроля, а также данные медицинских осмотров работников (п. 6 Постановления Правительства РФ от 05.07.2022 № 1206 «О порядке расследования и учета случаев профессиональных заболеваний работников»).
Таким образом, даже если условия труда на рабочем месте являются допустимыми, заболевание все равно может быть признано профессиональным на основании других данных.
#Охранатруда
#ОГБУЦУОТБиробиджан
👍1
🔥 В ЕАО идет набор волонтеров на Всероссийский фестиваль «РУССКОЕ ЛЕТО. ZаРоссию»!
В субботу, 22 августа, на площади им. Ленина в Биробиджане состоится масштабный фестиваль «РУССКОЕ ЛЕТО. ZаРоссию» (6+). Ресурсный центр добровольчества ЕАО приглашает активных жителей области от 18 до 35 лет стать частью организационной команды.
Основные направления работы:
• Промо (21 чел.) — навигация гостей и помощь на интерактивных площадках;
• Медиа (2 чел.) — фото- и видеосъемка, создание контента для соцсетей;
• Аналитика (4 чел.) — проведение социологических опросов;
• Закулисье / РПГ (3 чел.) — помощь в координации артистов и сцены.
Все добровольцы будут обеспечены горячим питанием, брендированной продукцией и официальными благодарственными письмами.
• Когда: 22 августа
• Где: Биробиджан, площадь им. Ленина
• Контакты для записи: 8 (924) 156-07-79 (звонки или сообщения в МАКС (6+))
• Почта: rcdeao@mail.ru
#гп_еао
В субботу, 22 августа, на площади им. Ленина в Биробиджане состоится масштабный фестиваль «РУССКОЕ ЛЕТО. ZаРоссию» (6+). Ресурсный центр добровольчества ЕАО приглашает активных жителей области от 18 до 35 лет стать частью организационной команды.
Основные направления работы:
• Промо (21 чел.) — навигация гостей и помощь на интерактивных площадках;
• Медиа (2 чел.) — фото- и видеосъемка, создание контента для соцсетей;
• Аналитика (4 чел.) — проведение социологических опросов;
• Закулисье / РПГ (3 чел.) — помощь в координации артистов и сцены.
Все добровольцы будут обеспечены горячим питанием, брендированной продукцией и официальными благодарственными письмами.
• Когда: 22 августа
• Где: Биробиджан, площадь им. Ленина
• Контакты для записи: 8 (924) 156-07-79 (звонки или сообщения в МАКС (6+))
• Почта: rcdeao@mail.ru
#гп_еао
⚡️ Регистрация в реестре Минтруда и административная ответственность.
🤔 Существует ли административная ответственность за отсутствие работодателя в реестре Минтруда (если не зарегистрироваться).
📌 Регистрации в реестре подлежат только те работодатели, которые проводят обучение своих работников вопросам охраны труда внутри организации.
💻 Регистрация осуществляется путем направления уведомления на сайте Минтруда (в личном кабинете работодателя по охране труда).
п. 105, 107 Постановления Правительства России от 24.12.2021 № 2464
🤷♂️ Срок направления уведомления законодательством не регламентирован.
❗️Существует только одно важное ограничение:
➡️ Проведение обучения требованиям охраны труда (программы А, Б, В), оказанию первой помощи, а также использованию (применению) СИЗ, допускается только после регистрации в реестре Минтруда.
п. 99 Постановления Правительства России от 24.12.2021 № 2464
💡 Привлечь к административной ответственности за отсутствие регистрации в реестре не смогут, а вот за нарушение порядка обучения привлекут.
💭 Например:
С работником провели обучение внутри организации, но работодатель в реестре не зарегистрирован.
Такое обучение могут посчитать не действительным и привлечь к административной ответственности за допуск работника к работе без обучения (ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ).
#Охранатруда
#ОГБУЦУОТБиробиджан
🤔 Существует ли административная ответственность за отсутствие работодателя в реестре Минтруда (если не зарегистрироваться).
📌 Регистрации в реестре подлежат только те работодатели, которые проводят обучение своих работников вопросам охраны труда внутри организации.
💻 Регистрация осуществляется путем направления уведомления на сайте Минтруда (в личном кабинете работодателя по охране труда).
п. 105, 107 Постановления Правительства России от 24.12.2021 № 2464
🤷♂️ Срок направления уведомления законодательством не регламентирован.
❗️Существует только одно важное ограничение:
➡️ Проведение обучения требованиям охраны труда (программы А, Б, В), оказанию первой помощи, а также использованию (применению) СИЗ, допускается только после регистрации в реестре Минтруда.
п. 99 Постановления Правительства России от 24.12.2021 № 2464
💡 Привлечь к административной ответственности за отсутствие регистрации в реестре не смогут, а вот за нарушение порядка обучения привлекут.
💭 Например:
С работником провели обучение внутри организации, но работодатель в реестре не зарегистрирован.
Такое обучение могут посчитать не действительным и привлечь к административной ответственности за допуск работника к работе без обучения (ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ).
#Охранатруда
#ОГБУЦУОТБиробиджан