🟩Итак, следующий ответ Николая Прянишникова на вопрос участника экспертных консультаций Программы "Адаптация".

❓Как правильно провести анализ сельской территории во имя будущего проектирования?

✅Подробный разговор о предваряющих проект исследованиях может занять большое время. В курсе по социокультурному проектированию лекция и семинар занимают, как правило, более одного дня. Многие методы широко известны. Это SWOT и PEST анализы, выявление заинтересованных сторон, их интервьюирование, социологические опросы, а также исследование действием, каким собственно и является проектный семинар.

В последний год популярность получил семантический анализ, попытки поговорить о местной идентичности, проблемах, перспективах. Большой потенциал имеется у такой достаточно простой методики, как прогулка (экскурсия) с экспертом (краеведом).

❗️7 сентября 2020 года открывается прием заявок на участие в стажировках для победителей конкурсов проектов «Культурная мозаика» разных лет Благотворительного фонда Елены и Геннадия Тимченко. Фонд Тимченко
Участники стажировки получат возможность изучить опыт лучших социокультурных практик, повысить профессиональные навыки, завязать долгосрочные партнёрские связи, а также на примере изучения релевантного опыта совместно с представителем администрации наметить пути решения для своей малой территории.
✅Для участия в конкурсе необходимо скачать и заполнить заявку выбранной номинации и подать ее через форму регистрации на сайте конкурса cultmosaic.ru
🔴Подробнее читайте на нашем сайте: http://amcult.ru/news/startuet-osennjaja-programma-ochnyh-stazhirovok-dlja-pobeditelej-kulturnoj-mozaiki-raznyh-let
#amcult #АМК #культурнаямозаика

🔴Телеграм-канал https://t.me/cultpractice продолжает работу. Это наш самый молодой информационный ресурс, и он развивается - а мы развиваемся вместе с ним. Расширение спектра тем, которые мы хотели бы освещать на нем, подсказало идею смены названия – «Культура в действии». На наш взгляд, оно более полно отражает идею того, чем мы планируем с вами делиться, дает желанный простор в выборе тем для публикаций и обещает стать тем ресурсом, на котором есть место для всех участников сообщества, причастных к культурному проектированию.

🔴На нашем канале будем публиковать мнения и рекомендации экспертов, обсуждать тренды в сфере управления культурными проектами, делиться полезными материалами и кейсами. Конечно, мы обязательно продолжим нашу рубрику «вопрос-ответ», в которой на ваши вопросы отвечают эксперты наших проектов.

#amcult #АМК #Культура_в_действии

🟡Лидерство в эпоху новой гуманитарной повестки. Тезисы экспертного сообщения Ольги Карповой, руководитель отдела развития МВШСЭН (Шанинка)
https://youtu.be/i0oVmd9LUpQ

🔺#лидерство
Современный лидер – это культурный политик, умеющий вдохновить и объединить разных акторов/игроков на достижение общей цели
🔺#партнерство
Партнерские проекты – это политика, а не только грамотное администрирование. Они строятся на уважении суверенитета партнеров, балансе их интересов и синергии деятельности.
🔺#культура для здоровья и благополучия
Благополучие - гораздо более сложное, многофакторное явление, чем просто отсутствие нездоровья. Исследования показывают, что участие в культурных и развлекательных мероприятиях важно для поддержания благополучия и связанной с ним концепции «счастья». Факторы влияния: посещение культурных учреждений как регулярная практика; городская среда, наполненная возможностями культурной активности; проекты соучастия; ежедневная творческая активность.
🔺#Кейс «культура по рецепту»
Британский опыт программы «Культура по рецепту» - когда врачи общей практики прописывают пациентам посещение культурных учреждений. Программа, по подсчетам исследователей, дает экономию в среднем 276 фунтов на пациента. 79% принимавших участие в таких программах чувствуют себя более здоровыми.
🔺#культура в эпоху экономики солидарности
Количество социальных практик, которые связаны с парадигмой шеринг экономики, обширно, но еще мало развито в культуре. Это ближайшая зона развития особенно для территорий, которые страдают от недостатка прямых государственных инвестиций. Сообщество само способно вложиться в необходимый для него уровень социальных и культурных услуг. Новой тенденцией является распространение инициатив в сфере краудфандинга культурных проектов.
🔺#культура в эпоху платформенной экономики
Цифровые технологии работают как инструмент маркетинга для культурных продуктов, дают новые инструменты для вовлечения аудитории и сообществ. Поскольку культурные организации не являются профессионалами в области цифровой экономики, партнерство с коммерческими и некоммерческими кампаниями, более продвинутыми в цифровых технологиях дают экономию издержек в производстве качественного цифрового культурного продукта.


#amcult #АМК #Культура_в_действии

🏛Мы продолжаем разговор о волонтерстве и в этот раз решили сфокусироваться на волонтерстве в цифровой среде. Как музеи могут работать с диджитал-волонтерами? Как пандемия помогла осознать ценность волонтерства в онлайн-формате и какие задачи берут на себя интеллектуальные (pro bono) волонтеры?

Читайте в третьем выпуске Дайджеста "МУЗЕЙНОЕ ВОЛОНТЕРСТВО В ЦИФРОВОЙ СРЕДЕ" на нашем сайте ⬇️
http://amcult.ru/dajdzhest-3-muzejnoe-volonterstvo-v-tsifrovoj-srede

#музейныйволонтер #АМК #amcult

Уважаемые коллеги, 29 октября (четверг) с 10:00 до 14:00 (Мск) состоится 4 модуль Образовательной программы по осознанному волонтерству в музее “Думать. Делиться. Действовать”. Его тема: «На что влияет музейное волонтерство и как сохранить его в период пандемии».

🟠Начиная со старта программы, эксперты из разных сфер гуманитарного знания и музейного дела говорили о том, как начать работу с волонтерами, поставить задачи, узнать и поддерживать мотивацию волонтеров, грамотно распределить обязанности в волонтерской деятельности и ее координировать. В финальном модуле программы пришло время обсудить концепции и методики оценки влияния и измерения эффективности добровольческой деятельности.

🟠 Во время четвертого модуля мы:
- обсудим прямое и косвенное влияние волонтерства,
- разберемся, как оценить эффективность работы волонтеров,
- посмотрим, как всё это перенести в удаленный формат во время пандемии,
- составим предложения по вовлечению волонтеров “на удаленке”.

🟠Регистрация для слушателей Программы: https://dobro.ru/vacancy/10024969

#волонтермузей #ДуматьДелитьсяДействовать #АМК #amcult

📌Рубрика "Вы спрашивали - отвечаем" снова в эфире. Сегодня мы публикуем вопрос участника Образовательной программы по осознанному волонтерству "Думать. Делиться. Действовать", а отвечает на него Дарья Сухорукова, спикер программы и Заместитель заведующего отделом организации музейных услуг Государственного исторического музея

❓Успешный опыт эффективной работы волонтеров не влияет на готовность музея предлагать волонтерам другие направления приложения сил — это не вдохновляет сотрудников других музейных служб. Каковы в такой ситуации подходы к стратегическому планированию/ развитию данного направления работы музея? Как убедить коллег, что волонтёры — это помощники и друзья?

✅Прямая коммуникация координатора и волонтеров с сотрудниками музея – залог успеха. Необходимо подбирать «ключ» к каждому конкретному отделу, оценивать, как именно могут помочь ребята, какую проблему помогут решить.

Например, сотрудники научных и фондовых отделов очень бережно относятся к памятникам и истории музея, а потому по началу скептически относились к взаимодействию с волонтерами. Мы при простаивании коммуникации учли специфику работы, а также «головную боль» сотрудников (в частности отсутствие ставок лаборантов для выполнения первичных работ). Поэтому мы, когда выходили с предложением работать с волонтерами, обязательно поясняли кто наши волонтеры (обученные ребята-историки, понимающие специфику работы), рассказывали об их опыте работы с музеем, объясняли как уже завтра они могут помочь именно этому отделу (например, поработать с базой данных). В итоге получалось так, что уже на начальном этапе сотрудники отдела видели свой интерес в работе с волонтерами. Потом мы знакомили ребят с сотрудниками, волонтеры рассказывали о себе и в конце концов развеяли страхи и предубеждения. Теперь наши волонтеры большинством сотрудников воспринимаются как помощники и друзья музея.

📌Продолжаем публиковать ответы Дарьи Сухоруковой, спикера программы "Думать. Делиться. Действовать", Заместителя заведующего отделом организации музейных услуг Государственного исторического музея.

❓Что может разочаровать волонтера, как узнать, о чем он молчит и как наладить эффективную коммуникацию?

✅Конечно, разочаровать волонтеров могут очень многие моменты в течение его деятельности. Поэтому очень важно получение обратной связи: через опросы (своего рода «проверка пульса») и личные встречи-обсуждения, когда все волонтеры собираются лично и обсуждают прошедшие мероприятия/события. Часто мы просим зафиксировать на встрече, что было хорошо, а что можно было бы улучшить. Так, это позволяет максимально быстро отслеживать какие-то негативные моменты в опыте волонтера.

Если вы в моменте, как координатор, чувствуете, что волонтер начинает «пропадать»: не появляться на мероприятиях или не отвечать в чате, то стоит обратиться к нему напрямую и вызвать на личную встречу/позвонить. Важно выстроить максимально откровенную и конфиденциальную атмосферу доверия, когда человек может рассказать, что именно сейчас ему мешает помогать музею. Часто бывает так, что причиной оказывается какая-то личная история волонтера: нашел работу, времени помогать нет, а как-то неудобно отказываться и др. Совершенно не факт, что, вы или музей сделали что-то не так. Но важно дать понять, что вы всегда готовы найти решение проблемы.

🟢Местное сообщество - как и зачем вовлекать? От практики принуждения к практике вдохновения. Делимся тезисами и записью экспертного сообщения Георгия Никича – куратора, разработчика и консультанта программ социокультурного развития территорий

📌# Тезис 1 - Никаких местных сообществ нет.
Cообщества получаются только в практике нашего совместного действия. На это время образуются сообщества – иногда зыбкие, иногда они цементируются в хорошем смысле слова, а иногда становятся институцией и превращаются в организации.
📌15:31 #кейс Снеговики. Как идеи становятся основой для социального партнерства. Инициатива художника Николая Полисского стала не только произведением искусства, но и своеобразной кнопкой «старт», которая запустила процесс творческой самореализации в сообществе односельчан.
📌21:08 #Сообщество: вовлечь и удержать. Как вдохновение объединяет людей в сообщество, где найти общее поле деятельности и как удержать интерес к выбранной теме?
📌22:43 #кейс Звизжи. Как голландская художница Вапке Феенстра изменила целую деревню и ее жителей.
📌24:58 #Вопрос - На чем зиждется социальное партнерство?
1. Интерес или понимание общих проблем
2. Место – иногда это физическое пространство, иногда виртуальное.
3. Общий язык
4. Проблема
5. Коммуникация
6. Возможности
📌31:34 # Кейс Музея «Огни Москвы» - «Как превратить «чужих» в «своих»? Проект «Соседи» - истории людей, ставшие «музейной экспозицией».
📌34:10 - #геометрия «свои-чужие» - Есть ли лидеры у сообщества? Людьми не нужно руководить, а давать им возможность. Надо построить рамку и спросить, что вы хотите сделать внутри этой рамки. И окажется, что люди готовы к сотрудничеству.
https://www.youtube.com/watch?v=U5RUGj5XvW4&t=18s

🟠Музеев много, и каждый из них имеет специфику — свои возможности и свои дефициты. Не всякий музей, даже желая развивать волонтерское направление, «с порога» располагает достаточными ресурсами, позволяющими своими силами справиться с этой задачей. На что ему опереться? Существует ли внешняя инфраструктура волонтерского движения, помогающая самым разным некоммерческим организациям в подборе подготовленных добровольцев?

Читайте 4 выпуск Дайджеста "Музей - Волонтер - Общество" на нашем сайте ⬇️ http://amcult.ru/dajdzhest-4-infrastruktura-dobrovolchestva-v-pomosch-muzeju

👉Друзья, предлагаем вашему вниманию запись Батла, прошедшего в рамках Образовательной программы по осознанному волонтерству в музеях "Думать. Делиться. Действовать", в ходе которого две команды - "музейщиков" и "волонтеров" вместе искали ответ на вопрос «Волонтер для музея или музей для волонтера?»

🟠Ведущая – радиожурналист Ксения Басилашвили.
#волонтермузей #ДуматьДелитьсяДействовать #АМК #amcult
https://www.youtube.com/watch?v=84PkBnTbpMk

✅Во вторник, 17 ноября 2020 г. с 17:00 состоится онлайн мероприятие, посвященное обсуждению аналитического обзора «МУЗЕЙ – ВОЛОНТЕР – ОБЩЕСТВО. Практика и перспективы», подготовленного по инициативе Фонда Потанина в рамках благотворительной программы «Музей без границ» во втором полугодии 2020 года экспертной группой Ассоциации менеджеров культуры. Приглашаем принять участие!

https://www.facebook.com/events/376340183793512

🟠Как не только выявить местное сообщество, но и сделать его полноправным участником, проектировщиком событий городской среды? Обо всех особенностях коммуникации, сложностях и формировании обратной связи с горожанами - Лилия Гизятова, заместитель директора Дирекции общественных пространств города Владивостока в выступлении на Установочном онлайн семинаре для победителей конкурса «Культурная мозаика – 2019» в сентябре 2020 года.
https://www.youtube.com/watch?v=AulMbN75tKs

🟣Сегодня наш проект по осознанному волонтерству в музеях "Думать. Делиться. Действовать" будет представлен участникам Международного волонтерского лагеря куратором образовательной программы и руководителем направления музейно-проектной деятельности Ассоциации менеджеров культуры Юлией Мацкевич. Она расскажет о замысле этого курса, о его активных участниках, о том отклике, который был получен от них. И поделится размышлениями команды проекта о его перспективах.
🟣Первый Международный волонтерский лагерь пройдет 13 и 14 ноября в онлайн-формате в рамках реализации программы «Волонтеры культуры» нацпроекта «Культура». Его образовательная программа направлена на вовлечение молодежи в культурное волонтерство. В онлайн формате участники смогут присоединиться к интересным для них панельным сессиям, образовательным практико-ориентированным модулям и интенсивам.
🟣Программа лагеря и форма для регистрации доступны по ссылке: https://volculturecamp.com.
#amcult #АМК #волонтермузей #ДуматьДелитьсяДействовать

❓Как устроена музейная экспозиция, как распределяются основные роли ее создателей, где в них место музейного волонтера и в чем его задача - об этом выступление «Основные направления музейной деятельности и потенциал интеграции в них волонтеров» Анны Щербаковой, куратора специальных и выставочных проектов Музея истории Дальнего востока им.В.К.Арсеньева, Владивосток.

Запись сделана в ходе второго модуля Образовательной программы по осознанному волонтерству в музее "Думать. Делиться. Действовать".

#amcult #АМК #ДуматьДелитьсяДействовать #волонтермузей
https://www.youtube.com/watch?v=ARiz7r_aego

🔴Завтра, 9 декабря, с 12:00 до 13:00 мы приглашаем на предпремьерный показ первой серии веб-сериала о музеях и волонтерах «15 историй взаимности».

Как полуразрушенный «Дом со львом» в селе Поповка получил новую жизнь и какую роль в этом сыграли волонтеры проекта – рассказывают Юлия Терехова, Директор «Музея монументальной народной живописи», и Татьяна Колесникова, волонтер проекта с 2011 года.

В первой серии фильма своей историей взаимности поделятся также сотрудники и волонтеры Литературно-мемориального музея Ф.М. Достоевского в Санкт-Петербурге.

Смотрите вместе с нами и участвуйте в обсуждении вместе с главными героями фильма, коллективом создателей "15 историй взаимности" и экспертной группой проекта.

🔴Ссылка на регистрацию https://amculture.timepad.ru/event/1499660/

#amcult #музейныйволонтер #АМК

🔴По чертежам в "Атласе Брестской крепости" можно рассмотреть линии созданные архитекторами почти 200 лет назад, а находясь в Брестской крепости сегодня можно наглядно увидеть масштаб построенных объектов.

Но как передать на фото особенности этого наследия? Как производить сложную съемку в темных казармах? Как создавать объемные художественные фото?

🔴Фотограф Сергей Орлов рассказывает о том, как принимает новые вызовы, делая съемку в полной темноте, в непригодных условиях, в аварийных или недоступных для посещения объектах.
https://youtu.be/aPzikLPlhdE


🔴Атлас уже в печати! Сделать предзаказ книги до 25 декабря 2020 можно на Planeta.ru: https://planeta.ru/campaigns/atlasbrestfortress?fbclid=IwAR0HMjzV_ccJxHUOI1zngN6mK0Uk5teveQIdf6_aSv2wlrJ9tYPiwiAauGg
Вы получите издание в первой половине января!

🟠Благотворительный фонд В. Потанина / Vladimir Potanin Foundation и АМК запустили новый электронный ресурс, посвященный музейному волонтерству Он объединил аналитические материалы, экспертные знания, волонтерские практики в музеях и личные, вдохновляющие истории волонтерства.

Ресурс представлен на сайте Фонда – fondpotanin.ru/museum-volunteer-society/.

#музейныйволонтер #АМК #amcult