Ситуативное: «Пере-живание - от слов «…пере- жить , про- жить» - осуществить продуктивное действие по обретению личностного смысла в кризисной безвыходной ситуации и открыть перспективы, оказавшись на самом краю пропасти, в той точке жизненного перелома ,когда казалось бы , что, все уже безнадежно потеряно. / «Психология переживания», Василюк Ф.Е., М.: Издательство МГУ, 1984

А если чувствуете, что не хватает ресурсов на "продуктивные действия" - рекомендуем статьи (не новые, из эпохи «а помните был Ковид?»), но актуальные:
Чеклист: 10 признаков того, что вам пора обратиться к психологу https://www.wonderzine.com/wonderzine/life/life/227644-it-s-okay
Чек-лист, чтобы оценить состояние близких
https://daily.afisha.ru/infoporn/16374-apatiya-ustalost-i-esche-13-priznakov-kotorye-pomogut-raspoznat-depressiyu/
10 российских сервисов, которые помогут найти психолога
https://rb.ru/longread/psychology-startups/
Берегите себя и близких!

Коллеги, обратите внимание: сегодня, 19 марта, в 19:00 (Мск) Теплица социальных технологий совместно с командой FreedomLab проводят встречу, посвященную цифровой безопасности . Как записаться - смотрите в сообщении.

В ближайшее время мы будем рассказывать еще больше о цифрой безопасности ☝

На этой неделе проведем 2 встречи с командой @ifreedomlab

🔹 Четверг, 19.00 мск — обсуждаем все, что связано с установкой и работой VPN с руководителем iFreedomLab Владимиром Кузьминым.

🔹 Пятница, 19.00 мск — обсуждаем азы цифровой безопасности с Глебом Суворовым, экспертом по кибербезопасности, магистрантом программы Advanced Cybersecurity в Kings College London.

Для того, чтобы присоединиться ко встрече, свяжитесь с нашей комьюнити-менеджером Аней Жаровой @zharanna

Друзья!
Телеграм-каналов, новых сообществ в VK становится все больше, а не потерять, выстраиваемые годами связи и аудитории, все сложнее. Есть предложение сделать несколько тематических подборок каналов и пабликов и в формате кросс-постинга поддержать друг друга. Речь идет о тех сообществах/группах, которые мы читали или сами вели в той нормальной жизни, и которые продолжают нас заземлять, возвращать к работе и рутине.
Что касается тематики – сфера наших интересов: социокультурное проектирование, маркетинг культуры, брендинг территорий, музейное проектирование и сохранение наследия, информационные технологии, развитие территорий и сообществ, фандрайзинг и продюсирования проектов, креативные индустрии и креативный туризм, музейное волонтерство, городские зеленые практики.
Если вы ведете канал, который так или иначе связан с указанными темами, будем рада сотрудничеству! Функцию сборки и подготовки подборок берем на себя. Информацию можно оставить по ссылке https://forms.yandex.ru/u/6236eaf39ac0a5f8853709b5/

Решили сделать серию публикаций с видео-историями и размышлениями победителей конкурса «Музейный волонтер 2021» Фонда Потанина о том, что привело их в музей, и почему волонтерство стало важной частью их жизни. Почему разговор о волонтерстве нам кажется актуальным сейчас? С одной стороны, в условиях сжимающихся ресурсов и возможностей, там, где требовалась добровольная помощь раньше, в нынешней ситуации она нужна еще сильнее. С другой стороны, о терапевтической силе волонтерства для самих добровольцев тоже сказано не мало.

Как остро зазвучало высказывание психолога Валерия Наумова, работавшего с добровольцами в рамках проекта «Психология заботы» Музея истории ГУЛАГа: «Вопрос „Почему я стал волонтером?“ не так однозначен. Быть полезным другим — важная составляющая ощущения собственной значимости, самоуважения, чувства удовлетворения от своей деятельности. Вместе с тем каждый волонтер находит и что-то, в чем нуждается: более широкое и объективное понимание истории страны и народа, смелый взгляд на свое будущее и итоги жизни, что-то смыслообразующее в каждом проживаемом дне. Такое сообщество, в котором реализуются и свобода мышления, и свобода общения, и разница мнений без присущего этому явлению напряжения, найти удается достаточно редко».

Ссылку на издание «Психология заботы. Опыт работы Социально-волонтерского центра Музея истории ГУЛАГа» можно найти в дайджесте «ВОЛОНТЕРСТВО КАК ФАКТОР WELLBEING», которое АМК подготовило в рамках проекта «Музей – Волонтер – Общество» https://museum-volunteer-society.fondpotanin.ru/digest2

Результаты нашего мини-опроса совпадают с данными медиа-аналитики: именно в направлении ВК происходит основная миграция пользователей из закрытых соцсетей. Изучаем сами и делимся с вами инструментами ВКонтакте, которые показались интересными нам: https://vk.com/amcult?amp%3Bref=feed_notifications&w=wall-5920485_922

В частности, планируем в ближайшее время протестировать сервис VK-звонки. Многие ищут сейчас замену zoom для проведения онлайн событий и конференций – одной из альтернатив является VK-звонки, в которых можно проводить события с неограниченным количеством участников, есть довольный широкий инструментарий для администрирования онлайн событий: управление звуком и видео участников, демонстрация экрана, «зал ожидания», запись и, конечно, трансляции. Можно установить приложение на десктоп и пользоваться им, не имея аккаунта в сети. Поделимся впечатлениями по итогам.

‼️Через 2 недели заканчивается приём заявок на конкурс Музей 4.0

Напоминаем, что на Ютуб-канале Благотворительного Фонда Владимира Потанина опубликованы записи лекций и вебинаров о подготовке заявок.

Есть позитивные новости: сегодня Фонд Тимченко открыл прием заявок на программу стажировок.

Прием заявок будет проходить в два этапа: до 28 апреля принимаются заявки на поездки в период с 23 мая по 30 июня 2022 г. в номинациях: «Сетевые инициативы плюс» и «Культурная практика».

Подробнее https://cultmosaic.ru/contests/konkurs-stazhirovok-2022/

А во вторник, 12 апреля (10:00 Мск) приглашаем на вебинар, на котором расскажем о всех изменениях программы этого года
Регистрация: https://amculture.timepad.ru/event/1988829/

Шанинка запускает новую программу магистратуры: “Менеджмент культурного наследия”.

Вот только несколько предметов курса: Символы и эмоции в культуре, Практики коммеморации, Экономика и социальные контексты наследия, Исторические нарративы, Практикум по сторителлингу, Маркетинг наследия, Музейная антропология.

Поступившим повезет учиться у Михаила Гнедовского (к.и.н., ведущий аналитик Московского центра музейного развития); Владимира Дукельского (к.и.н., специалист по культурной политике и музейному менеджменту); Андрея Зорина (д.фил.н., профессор Шанинки и Оксфордского университета); Елизаветы Фокиной (директор музея-заповедника “Царицыно”); Николая Прянишникова (эксперт по урбанистике и городскому планированию) и многих других.

Прием документов на обучение начнется с 16 мая.
Подробнее о программе: https://www.msses.ru/magistratura/menedzhment-kulturnogo-naslediya/

📌Возобновляем рубрику #спрашивали_отвечаем
Будем отвечать на самые часто задаваемые вопросы о стажировках Фонда Тимченко

❓Вопрос: Кто может принимать участие в конкурсе в 2022 году?
👉Ответ:
К участию в Конкурсе приглашаются специалисты – члены команды проектов – победителей конкурсов проектов «Культурная мозаика» всех лет, являющиеся штатными сотрудниками организации-победителя (т.е. работающие по трудовому договору) или участвующие в реализации проекта в рамках договора гражданско-правового характера.
🟢Сетевые инициативы плюс:
В групповой стажировке номинации «Сетевые инициативы плюс» Заявитель может предложить к участию представителя организации – социального партнера проекта на территории или представителя профильного ведомства.
🔵Культурная практика:
Заявитель в данной номинации может предложить к участию представителя организации – социального партнера проекта на территории или представителя профильного ведомства.

❓Вопрос: Если я новый сотрудник, включившийся в проект позже его победы в конкурсе «Культурная мозаика», могу принимать участие в программе стажировок?
👉Ответ: Если проект, победивший в конкурсе «Культурная мозаика» (всех лет) продолжает свою деятельность, новые участники команды могут участвовать в стажировке.

❓Вопрос: Если я принимал участие в стажировке в прошлом году, могу ли я подавать заявку на участие в текущем году?
👉Ответ:
Зависит от того, в какой номинации в прошлом году Вы принимали участие.
Если Вы участвовали в стажировке Регион плюс, Вы можете подавать заявку в номинацию “Сетевые инициативы плюс”.
Если Вы участвовали в стажировке “Сетевые инициативы”, Вы можете подавать заявку в любую номинацию.

Грантовый конкурс

В рамках проекта "Инклюзивный музей" до 15 мая 2022 года проводится Грантовый конкурс музейных инклюзивных программ, содействующих социализации, творческой реабилитации и самореализации детей с ментальными особенностям.

Принять участие в Конкурсе могут российские музеи, как уже имеющие опыт проведения таких мероприятий, так и те, кто только собирается их организовать. Конкурс призван поощрять создание и развитие музейных инклюзивных программ для детей с особенностями ментального развития, а также их популяризацию в профессиональном сообществе и среди широкой публики.

Победители конкурса получают финансовую поддержку в размере 250 тысяч рублей на реализацию инклюзивных программ для детей для детей с ментальными особенностями в 2022-2023 гг.

Узнать подробнее и подать заявку https://in-museum.ru/konkurs/

#ИнклюзивныйМузей #ИКОМ_России

19 апреля в 10:00 (Мск) приглашаем победителей конкурса «Культурная мозаика» на вебинар «Программа стажировок 2022: куда ехать и зачем?» Разговариваем с кураторами стажировок

Участники вебинара познакомятся с программами групповых стажировок. Также запланирована консультация по вопросам подачи заявки на конкурс.

Приглашенные спикеры вебинара — кураторы программ стажировок:
• Наталья НИКИТИНА, генеральный директор АНО «Коломенский посад»
• Артем ЧЕРНЕГА, начальник отдела туризма и общественных проектов администрации Тотемского района
• Ольга ГРАЧЁВА, исполнительный директор АНО «Творческие проекты Кайкино»
• Александр СОКОЛОВ, руководитель программ Ресурсного центра для НКО Ярославской области

Модератор:
Инна ПРИЛЕЖАЕВА – исполнительный директор Ассоциации менеджеров культуры
Регистрация: https://amculture.timepad.ru/event/1989078/

✍️ Выходные – лучшее время подумать над заявкой к конкурсу
#спрашивали_отвечаем

❓Вопрос: Какие новые возможности появились у заявителей конкурса в этом году?
👉Ответ:
В конкурсе 2022 года появилась возможность участвовать в групповых стажировках в номинации «Сетевые инициативы плюс».
Групповые стажировки направлены на изучение опыта решения социально-значимых задач на примерах реализации проектов, поддержанных Фондом Тимченко по направлениям: спорт, семья и дети, старшее поколение, культура. Продолжительность групповой стажировки не более 4-х дней.
🟢Теперь Заявитель номинации «Сетевые инициативы плюс» может предложить к участию представителя организации – социального партнера проекта на территории или представителя профильного ведомства указанных выше сфер деятельности.
🔵Также Программа стажировок 2022 включает в себя образовательный модуль для всех победителей конкурса по основам стриминга и видеоблоггинга, что позволит расширить возможности участников делиться опытом во время стажировки с членами своих команд и сообществ на местах. Сроки проведения образовательного модуля объявляются вместе со списком победителей конкурса каждой волны.

❓Вопрос: Что значит «социальный партнер»? С какого типа организациями можно подавать совместную заявку для участия в групповой стажировке «Сетевые инициативы плюс»?
👉Ответ:
СОЦИАЛЬНЫЙ ПАРТНЕР на территории – партнер организации, с которым уже осуществляется совместная деятельность, или потенциальный партнер для реализации совместных инициатив, направленных на интеллектуальное, духовное и
физическое развитие людей всех возрастов, а также на помощь уязвимым группам населения.

❓Вопрос: Могу ли я подать совместную заявку и вместе с партнером и вместе с представителем администрации?
👉Ответ:
Заявитель может предложить к совместному участию только одного человека - представителя организации – социального партнера проекта на территории или представителя профильного ведомства.
🟢Если вы планируете участвовать в конкурсе в номинациях «Культурная практика» и «Регион плюс» вы, как заявитель от команды проекта, по предварительному согласованию с местными органами власти, можете предложить к участию в стажировке представителя профильного ведомства местной Администрации. Для этого в заявке на участие необходимо заполнить дополнительный блок соответствующих вопросов и подтверждение согласия уполномоченного лица отправить данного представителя на стажировку. К заявке также необходимо приложить мотивационное письмо по предлагаемой форме за подписью представителя профильного ведомства, претендующего на участие в стажировке.
🔵К участию в групповой стажировке номинации «Сетевые инициативы плюс» вы, как заявитель от команды, проекта можете предложить к участию представителя организации – социального партнера проекта на территории или представителя профильного ведомства сфер деятельности. Для этого в заявке на участие необходимо заполнить дополнительный блок соответствующих вопросов, а также приложить к заявке мотивационное письмо по предлагаемой форме за подписью представителя социального партнера или профильного ведомства, претендующего на участие в стажировке.

В продолжение сетевой акцию по поддержке новых и партнерских сообществ в изменившихся каналах коммуникации с аудиторией, делимся подборкой групп и пабликов для музейного сообществ https://vk.com/amcult?w=wall-5920485_929

28 апреля (четверг) в 19:00 (Мск) завершается прием заявок на конкурс стажировок Фонда Тимченко.

Сейчас как никогда важно чувствовать себя частью большого профессионального сообщества. Мы все оказались в новом витке эпохи перемен. Программа стажировок нацелена создать общее пространство диалога и сформировать базу знаний, нестандартных решений и вдохновляющих примеров в ответ на вызовы времени.

Современные средства связи, навыки презентации опыта и коммуникации с аудиторией позволяют нам вовлекать команду, наращивать социальный капитал и решать профессиональные задачи более эффективно. Для победителей конкурса стажировок Фонда Тимченко состоится экспресс-курс по блоггингу. В задачи курса входит знакомство с основами цифрового сторителлинга, инструментами видео блоггинга и приемами работы с аудиторией в сети. В рамках курса заложены как лекционные, так и практические занятия с экспертами. Курс ориентирован на начальный уровень пользовательских знаний. А в качестве полевой практики участники смогут применить свои новые знания во время стажировки и получат обратную связь от тьюторов программы.

Прием заявок осуществляется в двух номинациях:
«Сетевые инициативы плюс» (индивидуальные стажировки и групповая практика в Ярославской области) https://cultmosaic.ru/contests/konkurs-stazhirovok-2022/setevye-initsiativy-plyus-/
«Культурная практика» (география: г. Коломна, с. Кайкино, г. Тотьма) https://cultmosaic.ru/contests/konkurs-stazhirovok-2022/kulturnaya-praktika-/

Пять причин, чтобы поехать на стажировку. Прошедшие программу отмечают эффекты в нескольких направлениях: образовательном, партнерском, в сфере фандрайзинга и расширения профессиональных связей, кроме того, как отдельный результат участники выделяют – уверенность в собственных силах и повышение личной мотивации к развитию проектной деятельности.

По данным исследования 360 благотворительных организаций, проведенного инициативной группой, с 24 февраля по 17 марта объем пожертвований в России снизился на 14,96%. То есть собирать деньги стало сложнее, а потребность в помощи у людей только увеличилась.

🟢 15 мая Благотворительный фонд помощи семьям, воспитывающим детей с особенностями развития «Искусство быть рядом» проводит благотворительный концерт в поддержку своей деятельности.

🎤Друзья фонда - певцы, музыканты, актеры, поэты, соберутся вместе 15 мая, в Международный день семьи, в гостеприимном Аптекарском огороде МГУ. Будет музыка, стихи, песни, уютная тёплая атмосфера.

Ассоциация менеджеров культуры – стратегический партнер фонда «Искусство быть рядом». В эти дни АМК отмечает 19 лет со дня образования организации, а 21 год назад прошел первый проектный семинар, который запустил формирование сообщества менеджеров культуры.

🤝 Друзья, если вы в Москве, есть несколько замечательных поводов для встречи! Приглашаем вас в 19:00 на Добрый концерт!

👉Зарегистрироваться на мероприятие можно по ссылке https://bfarttobeclose.timepad.ru/event/2023161/.

‼️ А поддержать фонд можно подписавшись на сообщество в VK https://vk.com/arttobeclosefond и оформить небольшое регулярное пожертвование https://arttobeclose.ru/help/

Мы рядом!

🔥Сегодня, 18 мая в Международный день музеев ИКОМ России (https://vk.com/russiaicom) приглашает к разговору и предлагает обсудить “Силу музеев” с двух точек зрения:

👉🏻“Сила достижения устойчивости” – совместная работа музеев и сообществ для достижения самых разных целей: от развития социальной экономики до распространения знаний об экологии.

👉🏻“Сила построения сообщества через образование” – благодаря своим коллекциям, музеи создают программы, предоставляя всем желающим возможность обучения и познания нового на протяжении всей жизни, способствуют формированию и объединению информированного и заинтересованного гражданского общества.

📌Партнером мероприятия стал Музей космонавтики в Москве, в стенах которого пройдет круглый стол с 11:00 до 14:00.

❗️Вход свободный по регистрации: https://forms.gle/HJieKt7zN2sav7jx6
Для связи: directorate@icom-russia.com

Подробнее https://icom-russia.com/data/events/sila-muzeev-kruglyy-stol-k-mezhdunarodnomu-dnyu-muzeev/

🎙В понедельник, 30 мая в рамках практикума по цифровому сторителлингу «Истории, которые работают. Как делиться опытом и вдохновлять команду?» пройдет лекция «Лучший способ вдохновить — это рассказать историю».
🎤 Начало в 9.00, спикер – Артем Мушин-Македонский.
Лучший способ вдохновить другого человека тем, что вдохновляет вас — это рассказать историю о том, как вы почувствовали это вдохновение, чтобы он прошёл ваш путь и сам «пришёл» к вашей идее. Но порой история звучит как сжатый пересказ, набор демографических фактов или обобщение. И рассказчик, вдохновлённый своей идеей и полный желания изменить что-то к лучшему, видит — слушатель всё понимает, но в его глазах не загорается того же желания что-то изменить к лучшему. Спикер познакомит участников с техниками и приёмами, которые помогут делиться своими историями так, чтобы уверенно и направленно вдохновлять слушателей вместе с вами создавать новые прекрасные проекты.
📌Артём Мушин-Македонский, основатель Академии Historia, первой в России тренингово-консалтинговой компании в области стратегического сторителлинга.
🗣 Практикум проводят совместно Фонд Тимченко и Ассоциация менеджеров культуры.
Зарегистрироваться на лекцию можно по ссылке https://amculture.timepad.ru/event/2047104/

Создавая что-либо, нужно помнить, что мы создаем память. Все, что мы делаем в культурном поле, должно иметь ценность в долгосрочной перспективе и продолжать решать первичную задачу, так как именно культурные институции являются медиаторами ценностей.

🎤Смотрите запись практикума Ксении Диодоровой «Магия слоев. Как рассказать историю места?». Это первый воркшоп практикума по цифровому сторителлингу «Истории, которые работают. Как делиться опытом и вдохновлять команду?»

1:00 Приветствие Елены Коноваловой – директора Фонда Тимченко. Открытие практикума по цифровому сторителлингу для выпускников «Культурной мозаики».
3:30 Инна Прилежаева представляет программу «Истории, которые работают. Как делиться опытом и вдохновлять команду?». Почему темой практикума выбран именно цифровой сторителлинг?
8:43 Представление ведущей практикума Ксении Диодоровой (арт-директор, независимый продюсер, сооснователь студии социокультурного проектирования «Гонзо-дизайн») и рассказ о формате встречи.
10:57 Ксения Диодорова начинает воркшоп «Магия слоев. Как рассказать историю места?»
13:08 Ответы участников на первый вопрос практикума: как вам кажется, зачем придумывать и рассказывать истории о наследии, городах, памятниках, экспонатах? Чтобы создавать эмоциональную связь с людьми (это самый популярный ответ).
15:35 Представление спикера и рассказ об основных направлениях работы команды Gonzo Design: разработка коммуникативных стратегий для бизнеса, социокультурное проектирование на стыке искусства и антропологии. Главные темы исследований: диалог между поколениями, разговор о наследии, сотрудничество с исследовательскими институтами, межконфессиональное и межэтническое разнообразие и так далее.
22:00 Главные отличительные черты и задачи спецпроекта. Перенос маркетинговых понятий на культуру как способ расширить инструментарий: как «продать» историю?
26:26 Создавая что-либо, нужно помнить, что мы создаем память. Все, что мы делаем в культурном поле, должно иметь ценность в долгосрочной перспективе и продолжать решать первичную задачу, так как именно культурные институции являются медиаторами ценностей.
29:49 Любой проект существует на стыке трех сфер: эффект, тема, люди. Почему важно понимать потребности своей аудитории?
32:48 Человек идентифицирует только те знания, которые он понимает, где их можно применить.
37:00 Гомер как первый сторителлер. Странствие – прототип динамического движения информации.
39:09 Пять главных параметров в рассказывании любой истории: Кто? Кому? Что? Как? Зачем? Три разных «Зачем». Важность образа на примере памятника жертвам холокоста в Будапеште.
44:20 Эмпатия – уникальная способность человечества. Еврейский музей в Берлине: рассказ истории человека через предмет и проживание опыта через пространство.
51:25 Научная автобиография архитектора Альдо Росси: несколько важных цитат с разъяснениями в контексте использования пространства и города. Пространство как театр, люди как участники перформанса.
1:09:30 Характерные черты истории: сторителлинг не равно нарратив. Персонаж / Герой, Вход / Выход, Развитие, Сценография, Целостность. Кратко о каждом пункте.
1:19:55 Рекомендации фильмов: «Лица деревни», «Свалка».
1:23:39 Резюме:
1) в истории места очень важна почва (среда, история, контекст).
2) Рассказывая историю, необходимо искать рифмы и мостики между местом и людьми, между прошлым и настоящим, между реальными людьми и историческими персонажами. Старайтесь связывать полярные вещи.
3) Помните: вы конструируете и моделируете взаимодействие для определенной цели.
4) Сценарий – это игра, а у игры должны быть правила.
https://youtu.be/K-yqFEOjCds

⚡️ На стыке искусства и технологий: артефакты ближайшего цифрового будущего становятся доступны посетителям ежегодной выставки «Настоящее будущее» проекта Национальной технологической инициативы.

О том, какие возможности участие в фестивале открывает для предпринимателей из всех регионов России, как следует продвигаться технологическим стартапам, почему инженер уже не может не быть дизайнером и почему возникает футурофобия, в подкасте «Радио Архипелаг» рассказали Инна Прилежаева, руководитель проекта Интегратор сообществ Кружкового движения, креативный продюсер выставки «Настоящее будущее», и Алексей Федосеев, президент Ассоциации, руководитель Инфраструктурного центра Кружкового движения НТИ.

👉 Слушайте #РадиоАрхипелаг на удобной для вас платформе: https://university2035.mave.digital/ep-9