#АМК_ИТОГИ2021
🎄Представляем новогодний дайджест АМК, в котором мы собрали проекты 2021 года, вдохновляющие практики, полезные материалы и цитаты экспертов.
🔈 Инна Прилежаева исполнительный директор АМК "Подводя итоги года, мы привыкли говорить об успехах. Не будем нарушать традицию — наш проектный серфинг осваивал новые территории, масштабы и сообщества. В 2021 мы стали частью сообщества Национальной технологической инициативы (НТИ), международного сообщества съедобных городов и городских фермеров/садоводов, запустили повестку творческого туризма, проектировали и тестировали новые продукты на малых территориях, искали и формулировали современные подходы в представлении темы наследия Великой Отечественной войны, исследовали проблемы и практику инклюзии в культуре, проводили арт-резиденции в поисках актуальных смыслов местных историй, проявляли и делали видимыми социокультурные инициативы в регионах.
И еще много всего — радость живого общения, разговоры о будущем в 100-летнем горизонте, вдохновляющие партнерства и люди...
В новом году мы продолжим развивать наши проекты, отстаивать свои ценности и искать творческие решения в новых ситуациях!"

​​#АМК_ИТОГИ2021
#КУЛЬТУРА_ИННОВАЦИЙ
▶️Международная выставка-фестиваль «Будущее обыденно»
▶️Спецпроект «Энергия движения»
▶️Фестивали идей и технологий Кружкового движения НТИ
Инна Прилежаева - руководитель проекта, исполнительный директор АМК: "На площадках девяти региональных Фестивалей идей и технологий Кружкового движения НТИ мы инициировали разговор про будущее, роль и место технологий и творчества в нем. Как технологии влияют на образ жизни современного человека, меняют обыденный опыт и какие возможности дают? Проект объединил технологических энтузиастов и представителей разных профессиональных сообществ в разговоре о будущем, где центральное место занимает человек, его выбор и воля."

#БудущееОбыденно #НТИ #КружковоеДвижение #amcult #АМК #ФестивалиКружковогоДвижения

​​❓Как соединить музеи, НТИ, современное искусство и привлечь подростков? Опыт межмузейной игры «Энергия движения»

🟣Подростки - любопытные, требовательные и, к сожалению, пока редкие гости в музеях. Заинтересовать эту аудиторию - настоящий вызов для музейных сотрудников. Межмузейная игра «Энергия движения» (совместный проект фестиваля «Детские дни» и международной выставки «Будущее обыденно») стала, безусловно новым и очень интересным опытом для обеих сторон.

🟣Для музеев-участников проект открыл новый уровень интерпретации собственной тематики и коллекций, позволил установить партнерские связи не только с коллегами из других музеев, но и со сферой современного научно-технического творчества. А главное – подарил опыт в разработке актуального для подростковой и молодежной аудитории формата, основанного на современных игровых методиках. «Энергия движения» привлекла внимание более полутора тысяч человек, и, по словам куратора проекта, руководителя направления музейно-проектной деятельности АМК Юлии Мацкевич, «проект стал новым опытом взаимодействия с профессиональными игротехниками при создании межмузейной игры, междисциплинарного выхода за пределы культурной сферы в сферу НТИ, за пределы сферы наследия — в сферу инноваций и современного искусства».

🟣Игра проходила с 8 по 21 ноября 2021 г. и привлекла внимание более полутора тысяч человек.

Площадками «Энергии движения» стали:
▶️ Центральный музей почвоведения им. В.В. Докучаева
▶️ Зоологический музей ЗИН РАН
▶️ Музей железных дорог России
▶️ Центральный музей связи имени А.С. Попова
▶️ Музей космонавтики и ракетной техники имени В. П. Глушко
▶️ Музей Оптики

🟣 А в финале участники встретились на международной выставке-фестивале «БУДУЩЕЕ ОБЫДЕННО», где познакомились с новейшими разработками компаний Национальной технологической инициативы.

#АМК #БудущееОбыденно #amcult

🟣Фестивали Кружкового движения объединили новое поколение технологических энтузиастов и действующие компании рынков Национальной технологической инициативы.

Инна Прилежаева, исполнительный директор АМК, лидер проекта «Интегратор сообществ Кружкового движения НТИ»:
"Фестивали проявили впечатляющий пул идей и проектов, общность волнующих вопросов, например - как отвечать на вызовы кадрового голода в регионе? или эффективно выстроить траекторию продвижения и коммерциализацию идей и проектов технологических энтузиастов на рынки Национальной технологической инициативы?
На эти вопросы по-разному отвечают региональные команды. Мы увидели много позитивных практик, показывающих, как бизнес приходит в школу, осознавая, что кадровая политика начинается там, как старшеклассники становятся высокооплачиваемыми сотрудниками технологических компаний, а детско-юношеские разработки внедряются в реальное производство.

Фестивали проявили яркие и успешные практики, которыми регионы готовы делиться с друг с другом. И это перспектива для развития проекта».

➡️Подробнее познакомиться с итогами Фестивалей идей и технологий можно на сайте АМК https://amcult.ru/news/festivali-kruzhkovogo-dvizhenija-obedinili-novoe-pokolenie

#amcult ##АМК #БудущееОбыденно #НТИ #КружковоеДвижение #ФестивалиКружковогоДвижения

​​🟠В августе 2021 года в Великом Новгороде прошла выставка-фестиваль «БУДУЩЕЕ ОБЫДЕННО», руководитель проекта Инна Прилежаева , исполнительный директор Ассоциации менеджеров культуры.
Проект вызвал интерес аудитории из 35 стран и 58 регионов России. Экспозицию за 7 дней ее работы посетило более 5000 гостей и жителей города.

#АМК #БудущееОбыденно #amcult

Сейчас не просто подбирать слова, даже в преддверии такого праздника, с которого обычно начиналась весна. Хочется пожелать нам всем солидарности. У нас нет никого кроме нас, но мы у нас все-таки есть. И несколько перефразируя известный лозунг: «сохранять спокойствие и делать свою работу».
А сохранять спокойствие помогает информационная гигиена. Полезный материал на эту тему от KIT, на наш взгляд.
Основные рекомендации: «эмоции – это зло», «не бойтесь, что-то пропустить» и «Ограничьте себя. Двух-трех источников вполне достаточно, а пяти хватит за глаза». Поделитесь, в комментариях, какие ресурсы вы сейчас читаете и вызывают ваше доверие?

Ситуативное: «Пере-живание - от слов «…пере- жить , про- жить» - осуществить продуктивное действие по обретению личностного смысла в кризисной безвыходной ситуации и открыть перспективы, оказавшись на самом краю пропасти, в той точке жизненного перелома ,когда казалось бы , что, все уже безнадежно потеряно. / «Психология переживания», Василюк Ф.Е., М.: Издательство МГУ, 1984

А если чувствуете, что не хватает ресурсов на "продуктивные действия" - рекомендуем статьи (не новые, из эпохи «а помните был Ковид?»), но актуальные:
Чеклист: 10 признаков того, что вам пора обратиться к психологу https://www.wonderzine.com/wonderzine/life/life/227644-it-s-okay
Чек-лист, чтобы оценить состояние близких
https://daily.afisha.ru/infoporn/16374-apatiya-ustalost-i-esche-13-priznakov-kotorye-pomogut-raspoznat-depressiyu/
10 российских сервисов, которые помогут найти психолога
https://rb.ru/longread/psychology-startups/
Берегите себя и близких!

Коллеги, обратите внимание: сегодня, 19 марта, в 19:00 (Мск) Теплица социальных технологий совместно с командой FreedomLab проводят встречу, посвященную цифровой безопасности . Как записаться - смотрите в сообщении.

В ближайшее время мы будем рассказывать еще больше о цифрой безопасности ☝

На этой неделе проведем 2 встречи с командой @ifreedomlab

🔹 Четверг, 19.00 мск — обсуждаем все, что связано с установкой и работой VPN с руководителем iFreedomLab Владимиром Кузьминым.

🔹 Пятница, 19.00 мск — обсуждаем азы цифровой безопасности с Глебом Суворовым, экспертом по кибербезопасности, магистрантом программы Advanced Cybersecurity в Kings College London.

Для того, чтобы присоединиться ко встрече, свяжитесь с нашей комьюнити-менеджером Аней Жаровой @zharanna

Друзья!
Телеграм-каналов, новых сообществ в VK становится все больше, а не потерять, выстраиваемые годами связи и аудитории, все сложнее. Есть предложение сделать несколько тематических подборок каналов и пабликов и в формате кросс-постинга поддержать друг друга. Речь идет о тех сообществах/группах, которые мы читали или сами вели в той нормальной жизни, и которые продолжают нас заземлять, возвращать к работе и рутине.
Что касается тематики – сфера наших интересов: социокультурное проектирование, маркетинг культуры, брендинг территорий, музейное проектирование и сохранение наследия, информационные технологии, развитие территорий и сообществ, фандрайзинг и продюсирования проектов, креативные индустрии и креативный туризм, музейное волонтерство, городские зеленые практики.
Если вы ведете канал, который так или иначе связан с указанными темами, будем рада сотрудничеству! Функцию сборки и подготовки подборок берем на себя. Информацию можно оставить по ссылке https://forms.yandex.ru/u/6236eaf39ac0a5f8853709b5/

Решили сделать серию публикаций с видео-историями и размышлениями победителей конкурса «Музейный волонтер 2021» Фонда Потанина о том, что привело их в музей, и почему волонтерство стало важной частью их жизни. Почему разговор о волонтерстве нам кажется актуальным сейчас? С одной стороны, в условиях сжимающихся ресурсов и возможностей, там, где требовалась добровольная помощь раньше, в нынешней ситуации она нужна еще сильнее. С другой стороны, о терапевтической силе волонтерства для самих добровольцев тоже сказано не мало.

Как остро зазвучало высказывание психолога Валерия Наумова, работавшего с добровольцами в рамках проекта «Психология заботы» Музея истории ГУЛАГа: «Вопрос „Почему я стал волонтером?“ не так однозначен. Быть полезным другим — важная составляющая ощущения собственной значимости, самоуважения, чувства удовлетворения от своей деятельности. Вместе с тем каждый волонтер находит и что-то, в чем нуждается: более широкое и объективное понимание истории страны и народа, смелый взгляд на свое будущее и итоги жизни, что-то смыслообразующее в каждом проживаемом дне. Такое сообщество, в котором реализуются и свобода мышления, и свобода общения, и разница мнений без присущего этому явлению напряжения, найти удается достаточно редко».

Ссылку на издание «Психология заботы. Опыт работы Социально-волонтерского центра Музея истории ГУЛАГа» можно найти в дайджесте «ВОЛОНТЕРСТВО КАК ФАКТОР WELLBEING», которое АМК подготовило в рамках проекта «Музей – Волонтер – Общество» https://museum-volunteer-society.fondpotanin.ru/digest2

Результаты нашего мини-опроса совпадают с данными медиа-аналитики: именно в направлении ВК происходит основная миграция пользователей из закрытых соцсетей. Изучаем сами и делимся с вами инструментами ВКонтакте, которые показались интересными нам: https://vk.com/amcult?amp%3Bref=feed_notifications&w=wall-5920485_922

В частности, планируем в ближайшее время протестировать сервис VK-звонки. Многие ищут сейчас замену zoom для проведения онлайн событий и конференций – одной из альтернатив является VK-звонки, в которых можно проводить события с неограниченным количеством участников, есть довольный широкий инструментарий для администрирования онлайн событий: управление звуком и видео участников, демонстрация экрана, «зал ожидания», запись и, конечно, трансляции. Можно установить приложение на десктоп и пользоваться им, не имея аккаунта в сети. Поделимся впечатлениями по итогам.

‼️Через 2 недели заканчивается приём заявок на конкурс Музей 4.0

Напоминаем, что на Ютуб-канале Благотворительного Фонда Владимира Потанина опубликованы записи лекций и вебинаров о подготовке заявок.

Есть позитивные новости: сегодня Фонд Тимченко открыл прием заявок на программу стажировок.

Прием заявок будет проходить в два этапа: до 28 апреля принимаются заявки на поездки в период с 23 мая по 30 июня 2022 г. в номинациях: «Сетевые инициативы плюс» и «Культурная практика».

Подробнее https://cultmosaic.ru/contests/konkurs-stazhirovok-2022/

А во вторник, 12 апреля (10:00 Мск) приглашаем на вебинар, на котором расскажем о всех изменениях программы этого года
Регистрация: https://amculture.timepad.ru/event/1988829/

Шанинка запускает новую программу магистратуры: “Менеджмент культурного наследия”.

Вот только несколько предметов курса: Символы и эмоции в культуре, Практики коммеморации, Экономика и социальные контексты наследия, Исторические нарративы, Практикум по сторителлингу, Маркетинг наследия, Музейная антропология.

Поступившим повезет учиться у Михаила Гнедовского (к.и.н., ведущий аналитик Московского центра музейного развития); Владимира Дукельского (к.и.н., специалист по культурной политике и музейному менеджменту); Андрея Зорина (д.фил.н., профессор Шанинки и Оксфордского университета); Елизаветы Фокиной (директор музея-заповедника “Царицыно”); Николая Прянишникова (эксперт по урбанистике и городскому планированию) и многих других.

Прием документов на обучение начнется с 16 мая.
Подробнее о программе: https://www.msses.ru/magistratura/menedzhment-kulturnogo-naslediya/

📌Возобновляем рубрику #спрашивали_отвечаем
Будем отвечать на самые часто задаваемые вопросы о стажировках Фонда Тимченко

❓Вопрос: Кто может принимать участие в конкурсе в 2022 году?
👉Ответ:
К участию в Конкурсе приглашаются специалисты – члены команды проектов – победителей конкурсов проектов «Культурная мозаика» всех лет, являющиеся штатными сотрудниками организации-победителя (т.е. работающие по трудовому договору) или участвующие в реализации проекта в рамках договора гражданско-правового характера.
🟢Сетевые инициативы плюс:
В групповой стажировке номинации «Сетевые инициативы плюс» Заявитель может предложить к участию представителя организации – социального партнера проекта на территории или представителя профильного ведомства.
🔵Культурная практика:
Заявитель в данной номинации может предложить к участию представителя организации – социального партнера проекта на территории или представителя профильного ведомства.

❓Вопрос: Если я новый сотрудник, включившийся в проект позже его победы в конкурсе «Культурная мозаика», могу принимать участие в программе стажировок?
👉Ответ: Если проект, победивший в конкурсе «Культурная мозаика» (всех лет) продолжает свою деятельность, новые участники команды могут участвовать в стажировке.

❓Вопрос: Если я принимал участие в стажировке в прошлом году, могу ли я подавать заявку на участие в текущем году?
👉Ответ:
Зависит от того, в какой номинации в прошлом году Вы принимали участие.
Если Вы участвовали в стажировке Регион плюс, Вы можете подавать заявку в номинацию “Сетевые инициативы плюс”.
Если Вы участвовали в стажировке “Сетевые инициативы”, Вы можете подавать заявку в любую номинацию.

Грантовый конкурс

В рамках проекта "Инклюзивный музей" до 15 мая 2022 года проводится Грантовый конкурс музейных инклюзивных программ, содействующих социализации, творческой реабилитации и самореализации детей с ментальными особенностям.

Принять участие в Конкурсе могут российские музеи, как уже имеющие опыт проведения таких мероприятий, так и те, кто только собирается их организовать. Конкурс призван поощрять создание и развитие музейных инклюзивных программ для детей с особенностями ментального развития, а также их популяризацию в профессиональном сообществе и среди широкой публики.

Победители конкурса получают финансовую поддержку в размере 250 тысяч рублей на реализацию инклюзивных программ для детей для детей с ментальными особенностями в 2022-2023 гг.

Узнать подробнее и подать заявку https://in-museum.ru/konkurs/

#ИнклюзивныйМузей #ИКОМ_России

19 апреля в 10:00 (Мск) приглашаем победителей конкурса «Культурная мозаика» на вебинар «Программа стажировок 2022: куда ехать и зачем?» Разговариваем с кураторами стажировок

Участники вебинара познакомятся с программами групповых стажировок. Также запланирована консультация по вопросам подачи заявки на конкурс.

Приглашенные спикеры вебинара — кураторы программ стажировок:
• Наталья НИКИТИНА, генеральный директор АНО «Коломенский посад»
• Артем ЧЕРНЕГА, начальник отдела туризма и общественных проектов администрации Тотемского района
• Ольга ГРАЧЁВА, исполнительный директор АНО «Творческие проекты Кайкино»
• Александр СОКОЛОВ, руководитель программ Ресурсного центра для НКО Ярославской области

Модератор:
Инна ПРИЛЕЖАЕВА – исполнительный директор Ассоциации менеджеров культуры
Регистрация: https://amculture.timepad.ru/event/1989078/

✍️ Выходные – лучшее время подумать над заявкой к конкурсу
#спрашивали_отвечаем

❓Вопрос: Какие новые возможности появились у заявителей конкурса в этом году?
👉Ответ:
В конкурсе 2022 года появилась возможность участвовать в групповых стажировках в номинации «Сетевые инициативы плюс».
Групповые стажировки направлены на изучение опыта решения социально-значимых задач на примерах реализации проектов, поддержанных Фондом Тимченко по направлениям: спорт, семья и дети, старшее поколение, культура. Продолжительность групповой стажировки не более 4-х дней.
🟢Теперь Заявитель номинации «Сетевые инициативы плюс» может предложить к участию представителя организации – социального партнера проекта на территории или представителя профильного ведомства указанных выше сфер деятельности.
🔵Также Программа стажировок 2022 включает в себя образовательный модуль для всех победителей конкурса по основам стриминга и видеоблоггинга, что позволит расширить возможности участников делиться опытом во время стажировки с членами своих команд и сообществ на местах. Сроки проведения образовательного модуля объявляются вместе со списком победителей конкурса каждой волны.

❓Вопрос: Что значит «социальный партнер»? С какого типа организациями можно подавать совместную заявку для участия в групповой стажировке «Сетевые инициативы плюс»?
👉Ответ:
СОЦИАЛЬНЫЙ ПАРТНЕР на территории – партнер организации, с которым уже осуществляется совместная деятельность, или потенциальный партнер для реализации совместных инициатив, направленных на интеллектуальное, духовное и
физическое развитие людей всех возрастов, а также на помощь уязвимым группам населения.

❓Вопрос: Могу ли я подать совместную заявку и вместе с партнером и вместе с представителем администрации?
👉Ответ:
Заявитель может предложить к совместному участию только одного человека - представителя организации – социального партнера проекта на территории или представителя профильного ведомства.
🟢Если вы планируете участвовать в конкурсе в номинациях «Культурная практика» и «Регион плюс» вы, как заявитель от команды проекта, по предварительному согласованию с местными органами власти, можете предложить к участию в стажировке представителя профильного ведомства местной Администрации. Для этого в заявке на участие необходимо заполнить дополнительный блок соответствующих вопросов и подтверждение согласия уполномоченного лица отправить данного представителя на стажировку. К заявке также необходимо приложить мотивационное письмо по предлагаемой форме за подписью представителя профильного ведомства, претендующего на участие в стажировке.
🔵К участию в групповой стажировке номинации «Сетевые инициативы плюс» вы, как заявитель от команды, проекта можете предложить к участию представителя организации – социального партнера проекта на территории или представителя профильного ведомства сфер деятельности. Для этого в заявке на участие необходимо заполнить дополнительный блок соответствующих вопросов, а также приложить к заявке мотивационное письмо по предлагаемой форме за подписью представителя социального партнера или профильного ведомства, претендующего на участие в стажировке.

В продолжение сетевой акцию по поддержке новых и партнерских сообществ в изменившихся каналах коммуникации с аудиторией, делимся подборкой групп и пабликов для музейного сообществ https://vk.com/amcult?w=wall-5920485_929