что там с «крестами»?
в начале февраля мне удалось принять участие в круглом столе, посвящённом вопросу адаптации бывшей тюрьмы «кресты», я уже рассказывала об этом в одном из своих прошлых постов. тема действительно интересная, поэтому хочу поделиться фактами и тем, как обстоят дела на данный момент:
📌 «кресты» – место с трагической и тяжёлой историей, думаю, здесь даже не нужно вдаваться в подробности. работать с такими локациями крайне сложно, на круглом столе даже были предложения разобрать здания по кирпичику, якобы ничего хорошего из такого места выйти не может.
📌 это объект культурного наследия, что накладывает на собственника множество ограничений. возникают даже вопросы, можно ли снимать решётки с окон (ведь они имеют историческую ценность!). планировка здания очень сложна для адаптации под современные нужды, а можно ли ее менять пока что не ясно.
📌 стоимость территории сама по себе огромна, а ведь потребуются ещё и значительные вложения в реконструкцию. с точки зрения бизнеса, это крайне сомнительная инвестиция. многие эксперты вообще не верили, что торги состоятся, но!
📌 несколько дней назад группа «КВС» выкупила «кресты» за 1,1 млрд рублей.
ну что ж, пожелаем им удачи! лично мне очень интересно посмотреть, что из этого получится и как будет развиваться проект.
я сама рассматривала эту локацию как тему диплома и до сих пор считаю, что это сложная, но очень интересная тема. может быть, появится ещё какой-то конкурс. ждём!
в начале февраля мне удалось принять участие в круглом столе, посвящённом вопросу адаптации бывшей тюрьмы «кресты», я уже рассказывала об этом в одном из своих прошлых постов. тема действительно интересная, поэтому хочу поделиться фактами и тем, как обстоят дела на данный момент:
📌 «кресты» – место с трагической и тяжёлой историей, думаю, здесь даже не нужно вдаваться в подробности. работать с такими локациями крайне сложно, на круглом столе даже были предложения разобрать здания по кирпичику, якобы ничего хорошего из такого места выйти не может.
📌 это объект культурного наследия, что накладывает на собственника множество ограничений. возникают даже вопросы, можно ли снимать решётки с окон (ведь они имеют историческую ценность!). планировка здания очень сложна для адаптации под современные нужды, а можно ли ее менять пока что не ясно.
📌 стоимость территории сама по себе огромна, а ведь потребуются ещё и значительные вложения в реконструкцию. с точки зрения бизнеса, это крайне сомнительная инвестиция. многие эксперты вообще не верили, что торги состоятся, но!
📌 несколько дней назад группа «КВС» выкупила «кресты» за 1,1 млрд рублей.
планируется, что здесь появится музей, который сохранит память и историю этого места, а также гостиничный комплекс, рестораны, галереи и общественные пространства, открытые для всех.
ну что ж, пожелаем им удачи! лично мне очень интересно посмотреть, что из этого получится и как будет развиваться проект.
я сама рассматривала эту локацию как тему диплома и до сих пор считаю, что это сложная, но очень интересная тема. может быть, появится ещё какой-то конкурс. ждём!
кризисная фаза диплома в самом разгаре
комиссия на просмотрах качает на эмоциональных качелях. уже сложно отличить хорошую идею от бреда. перегрузила себя, а теперь разгребаю последствия. и, конечно, как назло, всё это сопровождается хаосом в других сферах жизни.
но меня все еще вдохновляет моя локация, я рада, что выбрала ее сердцем, действительно за пол года она никак мне не надоела.
пишу это для тех, кто сейчас проходит через то же самое. вы не одни! когда мы видим красивые итоговые проекты, важно помнить: за ними стоят живые люди, которые тоже прошли через взлёты, падения и моменты отчаяния. а еще не нужно требовать от себя работы, которая изначально по силам разве что крупному архитектурному бюро (ева момент). очень посмеялась недавно с мема об этом.
и себе, и вам хочу сказать:
мы справимся. май близко 🤍
комиссия на просмотрах качает на эмоциональных качелях. уже сложно отличить хорошую идею от бреда. перегрузила себя, а теперь разгребаю последствия. и, конечно, как назло, всё это сопровождается хаосом в других сферах жизни.
но меня все еще вдохновляет моя локация, я рада, что выбрала ее сердцем, действительно за пол года она никак мне не надоела.
пишу это для тех, кто сейчас проходит через то же самое. вы не одни! когда мы видим красивые итоговые проекты, важно помнить: за ними стоят живые люди, которые тоже прошли через взлёты, падения и моменты отчаяния. а еще не нужно требовать от себя работы, которая изначально по силам разве что крупному архитектурному бюро (ева момент). очень посмеялась недавно с мема об этом.
и себе, и вам хочу сказать:
мы справимся. май близко 🤍
как оценить стоимость своей работы, когда ты только начинаешь?👀 гостевой пост от ТЕПЛО.менеджмент!
в карточках Полина упоминает варианты оплаты труда, с этим можно ознакомиться в этом посте, а еще шкалу уникальности и выгоды работодателя, об этом можно почитать тут. еще на канале Полины вышел пост от меня, я там учу наших будущих работодателей, как захантить перспективного зумера😄
читайте карточки и пишите в комментариях: что думаете и какие сложности при самоОценке возникают у вас!
Мир ускорился: изобилие информации, быстрые изменения, иллюзия бесконечного выбора пути. Самое сложное — проявить терпение. Хочется мгновенного успеха, но стремительный взлет не гарантирует прочности карьеры и глубину погружения.
Сравнивать себя с теми, кто системно накапливал опыт и прошел долгий путь, — ошибка, ведущая к демотивации. Слышали, как говорят о поколении 20-30 летних? «в 25 мы хотим получить то, что другие получили в 50». Звучит скучно, но со временем каждый находит свою цель, инвестирует в нее годы — и достигает результата. – Полина Вайль, основательница ТЕПЛО.менеджмент
в карточках Полина упоминает варианты оплаты труда, с этим можно ознакомиться в этом посте, а еще шкалу уникальности и выгоды работодателя, об этом можно почитать тут. еще на канале Полины вышел пост от меня, я там учу наших будущих работодателей, как захантить перспективного зумера
читайте карточки и пишите в комментариях: что думаете и какие сложности при самоОценке возникают у вас!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from ТЕПЛО.менеджмент
Как привлечь на работу перспективных зумеров? Гостевой пост 👀
А на канале Евы читайте материал от Полины Вайль о том, как молодому специалисту оценить свою первую работу!
✔️ Подписывайтесь на ТЕПЛО.менеджмент, здесь секреты организации и горячие кейсы архитектурной практики!
Меня зовут Ева Черных, я молодой архитектор и дизайнер, заканчиваю университет и уже имею опыт работы параллельно с учебой, веду свой тг-канал. В посте я буду выражать не только свое мнение, но и голос моих коллег-друзей!
А на канале Евы читайте материал от Полины Вайль о том, как молодому специалисту оценить свою первую работу!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
для этого материала я действительно опросила своих приятелей! какие рекомендации вы бы еще добавили? 💌
лето близко, мы в Обществе анонсировали интенсивы (для всех от 5 до 100 лет)
посмотрите какие сочные обложки! и темы! моя слева 👀
посмотрите какие сочные обложки! и темы! моя слева 👀