Как государство может менять гендерные нормы через принудительный декрет для отцов

Рождение ребенка бьет по доходам женщин куда сильнее, чем по доходам мужчин. Причина простая: уход за ребенком берут на себя преимущественно женщины, что отражается на их заработках и карьере. Этот феномен известен как «штраф за материнство».

Но можно ли государственной политикой изменить сами убеждения людей о том, кто должен сидеть с ребенком? Новое исследование экономистов дает оптимистичный ответ.

▫️Что происходит, когда отцов обязывают брать декрет

В августе 2022 года Дания провела реформу декретного отпуска. До нее отцам полагалось две обязательные недели, матерям — четырнадцать, еще 32 недели родители делили свободно. После реформы каждый родитель получил по 11 обязательных недель, а общий «свободный» пул сократился до 26 недель.

Чтобы понять, как реформа повлияла не только на поведение, но и на взгляды людей, авторы опросили около 40 тысяч родителей детей, рожденных в течение года до и года после реформы. Анкеты заполнялись дважды: когда ребенку исполнялось четыре месяца и полтора года. Второй замер особенно важен, поскольку к тому моменту большинство отцов уже успели побыть в декрете и вернуться на работу.

🔺Отцы стали брать в среднем на 3,4 недели больше отпуска, а матери — на 5 недель меньше.

🔺 После реформы родители стали реже соглашаться с тем, что маленький ребенок страдает, если мама работает полный день. А еще стали меньше верить в то, что женщины от природы лучше справляются с уходом за детьми.

🔺 В первый год после родов разрыв в заработках между отцом и матерью сократился на 33 процентных пункта. Но это ожидаемо: отцы просто дольше сидели дома, а матери раньше выходили на работу.

Во второй год после рождения ребенка, когда оба родителя уже работали в обычном режиме. Разрыв все равно оставался меньше на 2,8 процентных пункта по сравнению с семьями, где отец провел в декрете две недели, а не одиннадцать.

🔺 У реформы нашлись неприятные последствия. Доля довольных своим декретом резко упала: среди матерей — с 90 до 50%, среди отцов — с 90 до 60%. Почти все опрошенные посчитали, что отпуск должен делиться по собственному усмотрению семьи, а не по указке государства.

▫️Почему это важно

Реформа сама по себе стала естественным экспериментом: новые правила распространялись только на детей, рожденных после 1 августа 2022 года. Дата рождения ребенка случайным образом разделила семьи на две группы, идентичные во всем, кроме режима отпуска. Это дает основания считать, что именно реформа изменила поведение и взгляды родителей, а не что-то еще.

Особенно важен эффект второго года. Разрыв в заработках стал меньше, когда оба родителя уже вышли на работу. Более того, если бы матери и отцы делили отпуск поровну, среднестатистический родитель, по расчетам исследователей, перестал бы считать, что женщина от природы лучше справляется с ребенком.