"Опасения по поводу финансовой стабильности и вялого экономического роста побуждают правительства пойти на простой, но неоднозначный шаг: сократить количество государственных праздников, чтобы сотрудники работали больше.
Однако экономическая выгода от этого незначительна. Есть более эффективные способы повысить производительность и количество отработанных часов, которые позволили бы сгладить острые конфликты по поводу распределения экономических благ.

Экономисты и бизнес-группы в Германии и Финляндии обсуждали подобные идеи. Даже президент США Дональд Трамп, невероятный "стахановец", в прошлом месяце написал в Truth Social, что в США «слишком много нерабочих праздников», которые, по его словам, обходятся стране в миллиарды долларов. (Его пост совпал с Днём освобождения рабов, который знаменует окончание рабства в США.)

Европейцы уже давно смирились с более низким уровнем производства на душу населения в обмен на лучший баланс между работой и личной жизнью. Однако из-за слабого экономического роста и неутешительной демографической ситуации у государств не хватает средств для финансирования социальных программ, что ставит под угрозу это социальное соглашение. Сравнительно небольшое количество рабочих часов не помогает.

Продвижение идеи более позднего выхода на пенсию и привлечение высококвалифицированных мигрантов крайне важны. Не менее важно финансирование дошкольного образования, чтобы родители (чаще всего женщины) не были вынуждены работать меньше, чем им хотелось бы.

Следует признать, что сокращение государственных праздников полезно в одном отношении: оно заставляет людей задуматься о финансовых проблемах страны и о высокой цене, которую приходится платить за слишком медленный экономический рост. По сравнению с необходимостью вести войну, просьба поработать лишний день или два, чтобы оплатить перевооружение, не кажется такой уж сложной. Но это не заменит упорного труда по созданию более конкурентоспособной и инновационной экономики."

"Охранные фирмы и больницы Колумбии предупреждают о сокращении рабочих мест и росте расходов в связи с попытками президента Густаво Петро повысить пособия для работников.

Реформа, вступившая в силу в конце прошлого месяца, предусматривает более раннюю оплату сверхурочных, удвоение заработной платы в воскресные и праздничные дни, а также ограничение срочных контрактов. Все это увеличивает стоимость официального трудоустройства и может привести к тому, что некоторые компании, испытывающие нехватку средств, будут нанимать сотрудников неофициально.

Хотя в 2025 году установленная законом минимальная заработная плата составляет 1 423 500 песо ($355), фактическая стоимость найма официального работника почти на 70 % выше с учётом социального обеспечения и льгот, согласно бухгалтерскому и налоговому порталу Actualícese. Это неравенство уже является ключевой причиной тенденции к неформальной занятости в Колумбии, где работникам часто платят меньше и они не имеют доступа к социальному обеспечению, а недавнее повышение льгот только ускорит этот процесс.

«Эти расходы, особенно в отраслях с низкой рентабельностью, вынуждают многие малые и средние предприятия переходить на неформальную занятость, тем самым замыкая круг», — сказала в интервью Джулиана Морад, заведующая кафедрой трудового права в Университете Хавериана в Боготе.

Компромисс между повышением пособий для работников и усилением финансового давления на компании характерен для Петро, который стал первым левым президентом в Андских странах, пообещав изменить консервативную экономическую модель. Его стремление расширить роль государства в системе здравоохранения привело к тому, что страховые компании погрязли в долгах, а больницы и аптеки сократили количество услуг в результате. Между тем его попытка отучить Колумбию от ископаемого топлива вынудила страну перейти на дорогостоящий импортный газ.
Министерство труда не ответило на многочисленные запросы о комментарии по поводу возможных последствий реформ Петро."