Если «Сберу» для пиара нужна старинная история, то он «основан в 1841 году», а когда дело касается компенсации вкладов ограбленных советских граждан, это молодой современный банк новой «свободной» России.🤡

Думай сам/Думай сейчас

= Износ жилья достиг 31%, а средний возраст превышает 40 лет

🏠 Износ жилищного фонда в России вырос до 31%, а доля жилья, изношенного более, чем на 2/3, составила 6,5%. Средний возраст жилья в России перешагнул за отметку в 40 лет. При этом у 30% домов возраст больше 50 лет, следует из данных Росстата.

C 2030 г. будут интенсивно подходить к предельным срокам эксплуатации многоквартирные панельки, построенные в 1956–1963 гг (хрущевки), а также в 1963–1969 гг. К 2030 г. прирост устаревающего жилья составит 54 млн кв. м, а к 2040 г. – 216 млн кв. м, подсчитали в ИНП РАН. Если сейчас доля многоэтажек, требующая выбытия, – 6,6-6,7%, то к 2040 г. будет 12,7%.

На это накладывается высокий износ инфраструктуры. По данным Росстата за 2022 г., основные фонды электроснабжения изношены на 51% (в 2017 г. было 45%), а в водоснабжении и водоотведении – на 45% (было 41%).

У самих сетей износ достигает 60-70%, сообщал в 2021 г. Сергей Степашин. «Коммунальные сети зачастую используются концессионерами исключительно для наживы, без должного содержания», – сетовал генпрокурор Игорь Краснов. Это приводит к износу коммуникаций и росту тарифов для населения, отмечал он.

С 1990 г. строительство сетей сократилось в разы. Бизнес предпочитал "насаживать" новостройки на уже имеющиеся коммуникации, усиливая нагрузку. Экономят компании и на ремонте. Если в 2008 г. провели капремонт 44 млн м2 многоквартирных домов, то в 2018 г. – 33 млн.

С этими данными удивительно контрастирует статистика аварийности, которая якобы снижается. Так, в прошлом году было зафиксировано 38 173 аварии водопровода (в 2010 г. – 169 998), 7984 аварии канализации (в 2010 г. – 39 241) и 4203 аварии на источниках теплоснабжения и теплосетях (в 2001 г. – 107 539). Стало выгодно отчитываться о снижении аварийности, и ее искусcтвенно занижают. Об этом говорит, например, то, что потери энергии с 2001 г. не только не упали, а наоборот, выросли.

@ravenstvomedia

Как же корёжит красных бесов от русских православных крестоносцев.

Вот такую каку раздают у ДГТУ. Только что мои друзья уже обратили внимание администрации, чтобы выдворили эту мерзость с такими агитационными малявами.

Честно, достали уже. Может нам тоже стоит выбрать какой-нибудь памятник большевику-изуверу, тоже распечатать листовки и раздать? Не, ну а что? Может и распечатать генеральную, так сказать, листовку для начальника местного ФСБ, полиции, мэра и губернатора?

С нами Бог, а с коммунистами дьявол, как открыто подмечено одним деятелем партии большевиков в рамках политического троллинга. И кто там, физики-ядерщики перед Чернобыльской катастрофой носили плакаты с надписью "чёрт с нами", прости Господи за то что цитирую? Все давно расчехлились. Маски сброшены. Новые коммунисты будет агрессивнее ручного Зюганова. Пора это заканчивать. За такой плюрализм обществу перед Богом держать ответ.

Как поведала нам Директор института биологии, профессор Мария Ведунова,

"Человечество сделало огромную ошибку, когда дало женщине возможность получать образование".

Причина - у женщины не хватает времени на семью и на мужа. Якобы, это "гибель нашей цивилизации".

Характерно, что позиция Ведуновой - это оскорбление не только женщины, но и мужчины. С улыбкой она говорит, что мужчина для женщины обременителен (и не надо было давать и шанса сбежать из такой жизни - кто ее добровольно выберет?): "Приготовь, обеспечь [уют], обустрой, за ухом почеши", ещё и дети на женщине!

А где мужчина? Ему не нужен домашний уют и забота об общем ребёнке или он настолько глуп, что не способен выполнять половину обязанностей?

"Скрепы" - это сексизм не только по отношению к женщине, но и по отношению к мужчине. Поскольку, по мнению консерваторов, мужчина - это бытовой инвалид, который загнется без женского обслуживания. Тогда как нормальная семья способна делить домашние обязанности пополам, чтобы оба супруга могли профессионально реализоваться.

В современном мире работники часто сталкиваются с давлением со стороны начальства. Если сотрудник пытается отстоять свои интересы и добиться справедливости, босс может попытаться его “расправиться”.

Лучше всего защищаться коллективно. Чтобы эффективней защититься, нужно знать свои права, методы противостояния и иметь план действий в разных ситуациях. Важно быть внимательным к работе, делать только то, что прописано в должностных инструкциях.

1⃣ Дисциплинарные меры воздействия

Неудобного работника будут ловить на ненадлежащее исполнение должностных инструкций. Этот способ один из распространённых. Если работник нарушит инструкцию ему можно выписать дисциплинарное взыскание, в виде:
1. замечания
2. выговора
3. увольнения

Если чувствуете, что на вас ведётся охота, лучшим решением будет включить "дурака" и выполнять обязанности строго по инструкции. Самый идеальный вариант — строгое выполнение инструкций коллективом работников. Как правило это затормаживает трудовой процесс и у начальника поубавится желание к вам придираться.

2⃣ Никогда не увольняйтесь по первому требованию начальства

За что могут уволить?
— за несоответствие занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточности квалификации. Уволить за это сложно, работодателю редко на такое идут.
— неоднократное неисполнение работником без уважительной причины его трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание.
— однократное грубое нарушение трудовых обязанностей, а именно
а) прогул — отсутствие на рабочем месте без уважительной причины в течение всего рабочего дня или более 4 часов подряд в течение смены; б) появление на работе в состоянии алкогольного опьянения;
в) разглашение охраняемой законом тайны;
г) совершение хищения, растраты умышленного уничтожения, установленных вступившим в законную силу решением суда или уполномоченного органа;
д) нарушение требований охраны труда, повлёкшее тяжкие последствия.

На самом деле по закону работника уволить сложно. Было много случаев когда работодатель брал работника "на испуг" и увольнял "по соглашению сторон". Знайте свои права и не верьте на слово.

3⃣ Коллективная поддержка товарищей, подвергающихся давлению

Если к кому-то из товарищей пристают начальники или охранники, надо поддержать коллегу. Дать понять ему и руководству, что вы на его стороне. Чем больше людей поддержат коллегу, тем больше шанса, что от него отстанут. Вся сила начальников держится исключительно на страхе работников перед ними, на неуверенности и разобщённости.

Новосибирск: худая трава — из поля вон!

Совсем недавно, губернатор Новосибирской области Андрей Травников предложил запретить митинги и собрания практически во всех местах, «в целях защиты прав и свобод человека».

На площадях акции протеста попадут под запрет из-за «нарушения работы общественного транспорта и порядка», места в скверах и парках запретят потому как они предназначены для «общегородских и культурных мероприятий», а мемориальные комплексы и памятники нельзя будет посещать из-за «особой исторической значимости для жителей».

Господин Травников, как и партия власти вновь плюнули в лицо народу, отбирая последние конституционные права новосибирцев. За несколько месяцев до этого, в Новосибирске были отменены прямые выборы мэра – а ведь столица Сибири была одним из последних оплотов демократии и самоуправления.

Капитализм и её обслуга в лице таких, как Травников, все сильнее затягивается в такт общей тенденции сворачивания экономического благосостояния и политических свобод в стране.

⚡️Художницу Сашу Скочиленко приговорили к 7 годам колонии за антивоенные листовки

У нее прогрессируют заболевания — киста в правом яичнике, ПТСР и порок сердца, но она не сдаётся. Её последнее слово наполнено любовью и жизнью. Вот оно целиком, а вот некоторые отрывки:

"...Мое дело такое странное и смешное, что сотрудники СИЗО-5 широко открывают глаза и восклицают: «Неужели за это у нас сажают?» Мое дело такое, что даже сторонники СВО, которых я встречала, не считают, что я заслуживаю тюремного срока за свое деяние.

Мое дело такое, что мой следователь уволился. В личной беседе с моим адвокатом он сказал: «Я пришёл в СК не для того, чтобы заниматься такими делами, как у Скочиленко».

И он бросил мое дело, которое сулило ему блестящий карьерный рост и уже принесло звездочку на погоны...

...каждый человек в этом зале желает одного и того же — мира.

Зачем воевать? Если мы — это все, что есть друг у друга в этом мире, полном бед, катастроф и трудностей. Разве все богатство и вся власть вселенной могут выкупить вашего близкого из плена смерти? Нет, ни деньги, ни власть, ни карьера, ни квартира, ни машина.

Мы — это все, что есть друг у друга. И у меня есть любимые люди... меня ждет дома пожилая мама, сестра, любимая девушка, которой поставили страшный диагноз — рак...

Да, я считаю, что жизнь священна. О да, жизнь! Если отбросить всю мишуру этого мира типа денег, власти, славы, положения в обществе, в сухом остатке есть только она. О да, жизнь! Она упряма, она настырна, она невероятна, трогательна, удивительна, сильна. Она зародилась на Земле, и пока мы не нашли ей аналогов даже в далеком космосе. Она может пробиться сквозь асфальт, разрушить камни, она из маленького росточка может превратиться в исполинский баобаб, из микроскопической клеточки — в гигантского кита. Она населяет вершины, прячется в Марианской впадине, существует в арктических льдах и в жаркой пустыне. Самой совершенной ее формой является человек..."

Судебный процесс Саша назвала экзаменом на человечность для судей. И они этот экзамен провалили.

Интервью журнала «Сизиф of труд» с врачами выездной бригады скорой помощи.

• Линейных бригад тоже не хватает, потому что по нормативам на миллион триста населения положено сто тридцать бригад в сутки. У нас по праздникам семьдесят выходит, а в будни и того меньше.

• Да, с коллегами когда начинаешь говорить о профсоюзе, у всех заканчивается эта тема. Вот посидели в столовой, поболтали и все, а куда-то вступать, за что-то бороться, никто не готов.

• Люди сейчас хотят, чтобы что-то изменилось, но никто не хочет, а может даже боятся связываться. Между нами говоря, коррумпированная стала система во всех отношениях по разным сферам, поэтому люди не верят, что могут чего-то добиться.

• Одно время нам запретили ставить диагноз «алкогольное опьянение». Вот и через несколько месяцев губернатор отрапортовал, что алкоголизация населения резко сократилась. Потому что основная статистика по алкогольным опьянениям и по алкогольным эксцессам, травмам, идет от скорой помощи.

• Раньше, до четырнадцатого года, любой врач мог прийти на скорую и устроиться работать. А теперь нужна только специализация «Врач скорой помощи». То есть, человек должен закончить ординатуру по скорой помощи. Сейчас вот такое правило, и поэтому платить деньги, потом приходить в этот ад, мягко говоря, никто не хочет. Поэтому врачей сейчас очень мало.

• [Вот приходят молодые, как оцениваете их знания?]
Фельдшера, конечно, обнять и плакать. Да и врачи такие тоже попадаются. Подготовки никакой от слова совсем, если учитывать то, что последние годы онлайн-обучение. Как можно медиков учить онлайн?!

• Раньше еще старые кадры могли чему-то научить, когда они по двое работали. Новичка ставят в бригаду вторым номером к фельдшеру, который долго работает, и за полгода он худо-бедно научится чему-то. Сейчас мы работаем по одному, невыгодно работать по двое, вот в чем подвох. Если по двое работаешь, баллы делятся пополам, меньше коэффициент.

• Да, долговая система управления обществом на сегодняшний день хорошо работает, очень много кредитов. Поэтому люди очень многие боятся конфликтовать на работе.

• Не скрою, есть грубое отношение со стороны сотрудников скорой помощи. Все уже выгорели эмоционально, и если встречаются нервные, раздражительные люди, всё это выливается в конфликт.

• У них [власти — прим. ред.] всегда на все находится причина. Они воруют, а мы должны понимать.

Читать интервью:
https://sizif.info/interviy-s-vrachami-skoroy-pomoschi/

Победитель

❗️Работу над Конституцией РФ нужно продолжать, в ней должна быть идеология — глава СК РФ Бастрыкин

А, так бессмысленная смерть тысяч россиян - это стратегия такая, потому что быстрая победа "принесла бы одни беды"? Понятно, спасибо что объяснили!

"МАГНИТ" vs ЗАКОН

К нам обратилась работница тюменского «Магнита», которую беспокоил ее режим работы, - после больничного ей давали работать всего несколько часов и, по нашему мнению, вынуждали уволиться. Мы проконсультировали ее, указали на возможные риски и решили начать с запроса у работодателя документов, чтобы понимать, как вообще регулируется работа.

Согласно ст. 62 ТК РФ работодатель обязан предоставлять работнику документы, связанные с работой, при этом законом определены условия: документы должны быть надлежащим образом заверены (печати, подписи и т.п.) и выданы в срок, не превышающий 3 рабочих дней.

Однако, со слов работницы, представители администрации игнорировали ее устные обращения, а на письменное заявление ответили, что будут готовить запрошенные документы в течение 30 дней.

Такую наглость по отношению к себе человек терпеть не стал, и мы обратились в суд.

Интересы истицы представлял юрист Сергей Бойко. На заседании 20 ноября представитель работодателя пытался возражать, что «да ты сама не пришла за документами! сколько раз ты нам звонила? сколько раз приходила?», но суд удовлетворил требования работницы. Бездействие «Магнита» было признано незаконным, в пользу женщины взыскана компенсация морального вреда.

Капля камень точит. Представляется нам, работодатель в следующий раз будет охотнее идти на диалог с работником.

На наш взгляд, нельзя позволять руководству так открыто нарушать законодательство, иначе это приводит еще более наплевательскому отношению к работникам.

🤝 Обращайтесь за помощью в профсоюз "Наемный рабочий":
- Сообщения группы -> https://vk.me/profsouznr
- Электронная почта: profsouznr@gmail.com
- Телефон: 8-958-876-00-72
- Telegram: https://t.me/ProfsouzNR
- Бот обратной связи в Telegram: @ProfsouzNR_bot

https://vk.com/@209535899-nauchim-tumenskii-magnit-ao-tander-schitat-do-treh
#НР_Жизнь_города@profsouznr
#БорьбаРабочихЗаСвоиПрава@profsouznr

В автобусе Твери избили темнокожего мужчину.

Как пишут в соц сетях, парня избили за цвет кожи, он зашел в автобус, а трое парней к нему пристали, дальше словесный конфликт, драка.

Мужчина обратился в лечебное учреждение после случившегося 19 ноября.

Заволжским отделом полиции проводится проверка по факту драки в общественном транспорте.

🔞 Подписаться на Жесть Дня