Работа на формирование нового поведения похожа на прокладывание пути через бурелом: нужно рубить деревья, убирать кустарники, пробираться сквозь заросли и болота. Непросто, в общем) И на самых сложных участках можно заметить другую тропу: много раз хоженую, понятную и без всяких препятствий. Видно, что идти по ней намного легче, чем продолжать двигаться напрямик через густые заросли. Но дело в том, что вы точно знаете, куда ведёт эта проторенная тропа, потому что ходили по ней уже много раз. Она понятная, но, видимо, не очень вам подходит, раз вы решили прокладывать новый путь и меняться. Что может помочь прокладывать новый маршрут?

🟣Каждый человек старается настолько хорошо, насколько он может.
Каждый человек в каждый момент времени действует настолько хорошо, насколько это возможно для него.
💋Все люди стремятся быть лучше.
Общая для всех людей характеристика – все люди хотят улучшать свои жизни и быть счастливыми.
😃Каждому из нас следует действовать лучше, стараться больше и наращивать мотивацию к изменениям.
То, что человек старается изо всех сил, ещё не значит, что этого достаточно, чтобы решить проблему.
😜Может быть, сам человек и не является причиной всех своих проблем – но, тем не менее, решать эти проблемы приходится именно ему.
Людям необходимо менять свои собственные поведенческие реакции и изменять своё окружение, чтобы их жизни менялись.
☺️Новое поведение должно быть выучено в подходящем контексте.
Новые поведенческие навыки следует практиковать в ситуациях, в которых навыки действительно требуются, а не только на тренинге.
❤️Все действия, мысли и эмоции имеют причины.
Всегда существует ряд причин для наших действий, мыслей и эмоций, даже если мы не знаем этих причин.
☺️Выявить причины нежелательного поведения и устранить их – более эффективное средство, чем обвинять и осуждать.
Обвинять и осуждать может быть легче, но если мы хотим добиться реальных изменений, нам необходимо воздействовать цепочки событий, приводящие к нежелательному поведению.