❓Какой бывает проджект менеджмент?
На днях пообщался с подписчиками. Кто-то недавно стал тимлидом, кто-то готовится им стать. Есть запрос на раскрытие базы проджект менеджмента.
Уместить в формат телеграм сообщений то, на что я только обучением потратил больше 200 часов - задача не простая. Давайте пробовать.
Так какой же бывает проджект менеджмент?
📝 Классический aka waterfall aka predictive
Описанный в PMBOK и разбитый на этапы - Инициализация, планирование, экзекьюшен, мониторинг и закрытие.
Используется для проектов с низкой степенью неопределенности, например строительство типовых домов. Или для проектов с высокой степенью регулирования и ответственности(жизни людей).
🔮Эджайл
Под это слово можно запихнуть все что угодно. У меня есть идея отдельного поста, как у меня трансформировалось понимание Эджайла со временем.
Но если коротко, Эджайл это про
А если серьезно, то Эджайл это 4 Ценности и вытекающие 12 Принципов.
Если бы меня попросили сказать своими словами, без заученных книжных фраз типа "Individuals over processes and tools", я бы ответил - "Relax, seek for feedback, fail fast and try again"
Эджайл внутри еще расходится на множество ветвей типа Канбана, Скрама, Экстрим программинга, различных фреймворков для больших команд и тд. А сам Эджайл - часть более широкого понятия Бережного производства(Lean), куда также входит философия Кайзен.
Короче, тема огромная, за пару лет расскроем 😁. Кому не терпится ждать, рекомендую очень емкую методичку от PMI. Читается за пару вечеров и потом перечитывается еще много раз.
🍱 Гибрид
А теперь, чтоб не было так скучно, мы берем Вотерфолл и Эждайл и смешиваем их в разных пропорциях и разных последовательностях.
Какие то фазы проекта могут разрабатываться в режиме Вотерфол, за которым следуют фазы Эджайла.
Можно работать в целом по Вотерфоллу с какими-то элементами Эждайла. Особенно когда команда мигрирует на Эджайл.
Внутри большого предиктив проекта, может быть маленький кусочек Эджайл, например исследование, и наоборот.
🤵 Outro
Надеюсь, из сказанного выше понятно, что серебрянной пули не существует. Даже если вы работаете в IT и "ну тут уж точно понятно, что Agile", ага, конечно. Осталось только убедить старший менеджмент, всех ваших партнеров, клиентов и каждого члена команды работать по новому. А вы когда нибудь работали с банками? Эти ребята вообще никуда не торопятся и до вашего фидбек лупа им дела нет, ответят через пару месяцев, может быть.
Или весь ваш Эджайл на старте пойдет по бороде, если бизнес заключил fixed fee contract с клиентом.
Но не стоит отчаиваться, не Эджайлом единым. Я как нибудь опубликую реальные цифры, которые дает Эджайл к приросту производительности. 😉
Подписывайтесь, жмите колокольчики, присылайте свои вопросы
Ваш @ctobuddy
На днях пообщался с подписчиками. Кто-то недавно стал тимлидом, кто-то готовится им стать. Есть запрос на раскрытие базы проджект менеджмента.
Уместить в формат телеграм сообщений то, на что я только обучением потратил больше 200 часов - задача не простая. Давайте пробовать.
Так какой же бывает проджект менеджмент?
📝 Классический aka waterfall aka predictive
Описанный в PMBOK и разбитый на этапы - Инициализация, планирование, экзекьюшен, мониторинг и закрытие.
Используется для проектов с низкой степенью неопределенности, например строительство типовых домов. Или для проектов с высокой степенью регулирования и ответственности(жизни людей).
🔮Эджайл
Под это слово можно запихнуть все что угодно. У меня есть идея отдельного поста, как у меня трансформировалось понимание Эджайла со временем.
Но если коротко, Эджайл это про
"Миш, мне похуй, я так чувствую"
Олег Тиньков
А если серьезно, то Эджайл это 4 Ценности и вытекающие 12 Принципов.
Если бы меня попросили сказать своими словами, без заученных книжных фраз типа "Individuals over processes and tools", я бы ответил - "Relax, seek for feedback, fail fast and try again"
Эджайл внутри еще расходится на множество ветвей типа Канбана, Скрама, Экстрим программинга, различных фреймворков для больших команд и тд. А сам Эджайл - часть более широкого понятия Бережного производства(Lean), куда также входит философия Кайзен.
Короче, тема огромная, за пару лет расскроем 😁. Кому не терпится ждать, рекомендую очень емкую методичку от PMI. Читается за пару вечеров и потом перечитывается еще много раз.
🍱 Гибрид
А теперь, чтоб не было так скучно, мы берем Вотерфолл и Эждайл и смешиваем их в разных пропорциях и разных последовательностях.
Какие то фазы проекта могут разрабатываться в режиме Вотерфол, за которым следуют фазы Эджайла.
Можно работать в целом по Вотерфоллу с какими-то элементами Эждайла. Особенно когда команда мигрирует на Эджайл.
Внутри большого предиктив проекта, может быть маленький кусочек Эджайл, например исследование, и наоборот.
Надеюсь, из сказанного выше понятно, что серебрянной пули не существует. Даже если вы работаете в IT и "ну тут уж точно понятно, что Agile", ага, конечно. Осталось только убедить старший менеджмент, всех ваших партнеров, клиентов и каждого члена команды работать по новому. А вы когда нибудь работали с банками? Эти ребята вообще никуда не торопятся и до вашего фидбек лупа им дела нет, ответят через пару месяцев, может быть.
Или весь ваш Эджайл на старте пойдет по бороде, если бизнес заключил fixed fee contract с клиентом.
Но не стоит отчаиваться, не Эджайлом единым. Я как нибудь опубликую реальные цифры, которые дает Эджайл к приросту производительности. 😉
Подписывайтесь, жмите колокольчики, присылайте свои вопросы
Ваш @ctobuddy
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍7🔥4
Хотел коротко, а опять получилась простыня. Как вообще такое читается?
Anonymous Poll
78%
Норм, все по делу
14%
Пиши короче, но больше постов
8%
На такие сложные темы лучше запиши подкаст
👍4
Генерируем персонализированные рождественские карточки для коллег и партнеров с помощью DALL-E.
Главное не показывайте своей бабушке 😁
А вообще я тут начал собирать данные для исследования на тему GenAI и его применения по-серьезному.
Главное не показывайте своей бабушке 😁
А вообще я тут начал собирать данные для исследования на тему GenAI и его применения по-серьезному.
😁4👍1
🦜 Анонс нового исследования
Предыдущее исследование про "15 Problem Interview c людьми, которые искали/ищут работу" хорошо так залетело, люди публиковали его в своих каналах, в том числе в экспертных по поиску работы. Подписалось уже около 100 человек.
Хочу повторить успех, учесть критику и сделать еще круче. В этот раз будет новая идея на исследовании в рамках цели "Тестирование 1 идеи в месяц".
👉 15 интервью с разработчиками, которые используют GenAI утилиты каждый день.
Основные цели исследования:
- Получить настоящие практические отзывы, а не маркетинговые материалы и поверхостные обзоры блогеров
- Внедрить лучшее в проекты, над которыми работаю.
- Понять как компании и разработчики покупают и внедряют AI решения
- Запаковать как услугу и попробовать продать компаниям консалтинг
Хочу пообщаться с:
- 5-7 бекенд/фронтенд/фулстек разработчиками
- 3-5 девопсами
- 5 техлидами
Пожалуйста, напишите мне или порекомендуйте товарища.
Планирую начать с 1 января, а пока выздоравливаю и изучаю публичные материалы.
👇В комментариях можно найти драфт скрипта интервью, можете добавить свои вопросы, попробую включить их. А если вы профессиональный Продакт, то особенно велкам, потому что я пока только учусь.
@ctobuddy
Предыдущее исследование про "15 Problem Interview c людьми, которые искали/ищут работу" хорошо так залетело, люди публиковали его в своих каналах, в том числе в экспертных по поиску работы. Подписалось уже около 100 человек.
Хочу повторить успех, учесть критику и сделать еще круче. В этот раз будет новая идея на исследовании в рамках цели "Тестирование 1 идеи в месяц".
👉 15 интервью с разработчиками, которые используют GenAI утилиты каждый день.
Основные цели исследования:
- Получить настоящие практические отзывы, а не маркетинговые материалы и поверхостные обзоры блогеров
- Внедрить лучшее в проекты, над которыми работаю.
- Понять как компании и разработчики покупают и внедряют AI решения
- Запаковать как услугу и попробовать продать компаниям консалтинг
Хочу пообщаться с:
- 5-7 бекенд/фронтенд/фулстек разработчиками
- 3-5 девопсами
- 5 техлидами
Пожалуйста, напишите мне или порекомендуйте товарища.
Планирую начать с 1 января, а пока выздоравливаю и изучаю публичные материалы.
👇В комментариях можно найти драфт скрипта интервью, можете добавить свои вопросы, попробую включить их. А если вы профессиональный Продакт, то особенно велкам, потому что я пока только учусь.
@ctobuddy
🔥3👍1
🥇 Золотое правило проджект менеджмента
Почему золотое? Почему так громко? Да потому что оно стоило нам колоссальное количество тысяч долларов. Даже боюсь представить сколько.
Я видел фичи, которые разрабатывались несколько месяцев от дизайна до тестирования, но никогда не попадали в продакшен.
Звучит это правило просто:
Люди склонны искать успокоения в понятных задачах, пилить понятные кнопочки и экранчики. Это наша природа, мы боимся идти туда, где темно, вдруг в темноте скрываются монстры.
По этой же причине проекты переделываются снова и снова.
По этой же причине фаундеры боятся общаться с клиентами - а вдруг их идеи не такие восхитительные, как они думают.
👉 Наша задача - погрузиться в туман неопределенности и как можно раньше развеять его. Есть даже хорошая практика - взять целый спринт в начале проекта/большой фичи под это дело. Можно погуглить про Sprint Zero, Inception sprint.
Можете также называть это - Fail fast
В следующем посте напишу как это правило применять к персональным задачам и почему лягушек нужно есть в начале дня.
@ctobuddy
Почему золотое? Почему так громко? Да потому что оно стоило нам колоссальное количество тысяч долларов. Даже боюсь представить сколько.
Я видел фичи, которые разрабатывались несколько месяцев от дизайна до тестирования, но никогда не попадали в продакшен.
Звучит это правило просто:
Атакуй неопределенность.
Сначала делай непонятные и рискованные задачи.
Люди склонны искать успокоения в понятных задачах, пилить понятные кнопочки и экранчики. Это наша природа, мы боимся идти туда, где темно, вдруг в темноте скрываются монстры.
По этой же причине проекты переделываются снова и снова.
По этой же причине фаундеры боятся общаться с клиентами - а вдруг их идеи не такие восхитительные, как они думают.
👉 Наша задача - погрузиться в туман неопределенности и как можно раньше развеять его. Есть даже хорошая практика - взять целый спринт в начале проекта/большой фичи под это дело. Можно погуглить про Sprint Zero, Inception sprint.
Можете также называть это - Fail fast
В следующем посте напишу как это правило применять к персональным задачам и почему лягушек нужно есть в начале дня.
@ctobuddy
👍8🔥3
🐸 Едим лягушек на завтрак, а слонов частями
Лягушка - термин из тайм менеджмента, обозначающий противную и скользкую задачу, которую мы наверняка прокрастинируем уже не первый день, а может и месяц.
Это прям как золотое правило проджект менеджмента из предыдущего поста.
Такие задачи требуют большое количество моральных усилий, мы отодвигаем ее на вечер, вечером понимаем, что сил уже совсем нет, задача переезжает на следующий день и так по кругу.
Копится тревожность. Обслуживание тревожности высасывает еще больше энергии, вероятность решения задачи падает. Происходит это до тех пор, пока не приходит тот самый мохнатых зверь 🐻❄️
Но eсть лягушек круто! Съедая очередную, я чувствую себя героем и у меня высвобождается энергия. Часто лягушки бывают большими, похожими на слона. И тогда я просто добавляю задачу на каждый день - каждый день откусывать по кусочку.
Часто бывает, что лягушка настолько противная, что вообще никак не начать. Тут мне помогает наша мастермайнд группа, когда тебя буквально на звонке заставляют открыть гугл док и написать первые два предложения.
В лягушке самое сложное - начать, а дальше втягиваешься.
👇Пишите в камментах, как боретесь с прокрастинацией
@ctobuddy
Лягушка - термин из тайм менеджмента, обозначающий противную и скользкую задачу, которую мы наверняка прокрастинируем уже не первый день, а может и месяц.
Если с утра на завтрак съесть лягушку, то ничего более страшного с вами в этот день уже не случится.
Это прям как золотое правило проджект менеджмента из предыдущего поста.
Такие задачи требуют большое количество моральных усилий, мы отодвигаем ее на вечер, вечером понимаем, что сил уже совсем нет, задача переезжает на следующий день и так по кругу.
Копится тревожность. Обслуживание тревожности высасывает еще больше энергии, вероятность решения задачи падает. Происходит это до тех пор, пока не приходит тот самый мохнатых зверь 🐻❄️
Но eсть лягушек круто! Съедая очередную, я чувствую себя героем и у меня высвобождается энергия. Часто лягушки бывают большими, похожими на слона. И тогда я просто добавляю задачу на каждый день - каждый день откусывать по кусочку.
Часто бывает, что лягушка настолько противная, что вообще никак не начать. Тут мне помогает наша мастермайнд группа, когда тебя буквально на звонке заставляют открыть гугл док и написать первые два предложения.
В лягушке самое сложное - начать, а дальше втягиваешься.
👇Пишите в камментах, как боретесь с прокрастинацией
@ctobuddy
🔥7👍2
🦖 Общение с конкурентами
Что может быть более результативным и более страшным, чем общение с потенциальными клиентами?
Только общение с конкурентами!
В рамках проверки HR идеи мы поговорили с фаундерами 3х конкурентов, сервисами, которые делают то же самое или очень похожее.
Что мы узнали о нашей идее:
- чтоб получать большие чеки, нужно продавать С-level. На этом уровне работа похожа на работу детективного агентства с персональным подходом и сложно масштабируется.
- Обычные юзеры не готовы вносить предоплату за сервис, они хотят платить за результат, а результат невозможно гарантировать
- Конверсия в юзера не велика
- Маржинальность не высока, на одних клиентах можно заработать больше, а на других уйти в минус
К чему это я? Потрачено 3 часа времени, а не пара десятков тысяч долларов. Идея провалилась, а я рад, что не успел влить в нее бабок👍
@ctobuddy
Что может быть более результативным и более страшным, чем общение с потенциальными клиентами?
Только общение с конкурентами!
В рамках проверки HR идеи мы поговорили с фаундерами 3х конкурентов, сервисами, которые делают то же самое или очень похожее.
Что мы узнали о нашей идее:
- чтоб получать большие чеки, нужно продавать С-level. На этом уровне работа похожа на работу детективного агентства с персональным подходом и сложно масштабируется.
- Обычные юзеры не готовы вносить предоплату за сервис, они хотят платить за результат, а результат невозможно гарантировать
- Конверсия в юзера не велика
- Маржинальность не высока, на одних клиентах можно заработать больше, а на других уйти в минус
К чему это я? Потрачено 3 часа времени, а не пара десятков тысяч долларов. Идея провалилась, а я рад, что не успел влить в нее бабок
@ctobuddy
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥6
Поменяйте свою жизнь в лучшую сторону и помните никогда ничего не бойтесь, живите здесь и сейчас, кайфуйте, жизнь одна!! АААА!
Ольга Бузова
От себя желаю, чтоб наш мир поскорее вернулся к состоянию 2017 года, когда не было короны, не было такого количество военных конфликтов по всему миру и угрозы ядерной войны.
В конце 2016 года я переживал, что будет недостаточно снега в Красной Поляне. Но все было круто, это был классный новый год в кругу друзей.
* Последняя полезняшка в этом году.
При выходе на новой рынок, проверяйте по какому календарю живет страна, чтоб не было сюрпризов. Эфиопия, вот, живет в 2016. 🙂
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🎉7❤3👍2🎄2
🎢Неустойчивое равновесие
Предыдущий год для меня был годом борьбы за энергию.
Начинал я его депрессивным и выгоревшим из за проблем на работе. Мы тогда сократили почти всю команду.
К середине года вышел в ноль.
К началу декабря чувствовал себя если не сверхчеловеком, то близко.
В середине декабря все сломалось, я заболел короной, получил дичайший упадок сил, сверху придавило личными проблемами и Эстонской хтонью.
Слетел режим сна, еды, 4х месячный страйк без алкоголя. Я перестал трекать ежедневные задачи, 2 недели не занимаюсь спортом, не было сил общаться с людьми. Нет ничего, что не было бы задето.
Мне это напоминает график из школьной физики с потенциальной ямой и барьером. Телу так легко находиться в яме с минимумом потенциальной энергии, и так сложно держать равновесие в локальном максимуме.
Начало года, начало месяца и недели - идеальное время чтоб начать все сначала и замерить свой failure recovery time.
Как у вас? Кто со мной?
Предыдущий год для меня был годом борьбы за энергию.
Начинал я его депрессивным и выгоревшим из за проблем на работе. Мы тогда сократили почти всю команду.
К середине года вышел в ноль.
К началу декабря чувствовал себя если не сверхчеловеком, то близко.
В середине декабря все сломалось, я заболел короной, получил дичайший упадок сил, сверху придавило личными проблемами и Эстонской хтонью.
Слетел режим сна, еды, 4х месячный страйк без алкоголя. Я перестал трекать ежедневные задачи, 2 недели не занимаюсь спортом, не было сил общаться с людьми. Нет ничего, что не было бы задето.
Мне это напоминает график из школьной физики с потенциальной ямой и барьером. Телу так легко находиться в яме с минимумом потенциальной энергии, и так сложно держать равновесие в локальном максимуме.
Начало года, начало месяца и недели - идеальное время чтоб начать все сначала и замерить свой failure recovery time.
Как у вас? Кто со мной?
❤13👍2
Если бы вы замеряли производительность команды. Какую бы метрику поставили на первое место?
Anonymous Poll
7%
Количество cтрок кода, ПРов, билдов, сторипоинтов
43%
Качество. Отсутствие багов. Customer satisfaction
17%
Employee satisfaction and well-being. Уровень стресса и текучки кадров
10%
Communication and collaboration. Discoverability of documentation and expertise. Onboarding time.
23%
Efficiency and flow. Количество прерываний в работе. Время ожидания. Software development waste
🏋Как Github измеряет продуктивность команд?
Недавно читал про Copilot и наткнулся на статью Github о том, как они измеряют продуктивность команд разработки и импакт их AI-вундерфафли.
Если коротко - нет какой-то одной универсальной метрики. Это скорее совокупность всех метрик из предыдущего опроса.
Но есть одна, которую Github в особенности выделяют, ставят на первое место и утверждают, что этот параметр коррелирует с общей производительностью и может ее предсказывать -
Это же подтверждается тем, что я недавно узнал из разговоров с психологом и магистром менеджмента Виктором Мизилиным
Когда мы в стрессе, мы допускаем больше ошибок, что у айтишников называется багами.
А еще мы раздражительны, что влияет на коммуникацию с другими людьми. Токсичность - это вирус, который очень быстро распространяется в команде.
А еще наш мозг работает в режиме жертвы, а не в режиме хищника. Это убивает креативность, работа начинает делаться потому, что так сказали, а не потому, что это было бы важно клиенту.
А еще наша контрольная система не дает нам покоя и постоянно просит отвлечься, показать ей еще тиктоков и рилсов, почитать новостей.
👉 Резюмирую. Берегите себя самого и свою команду. Не пытайтесь достичь продуктивности работая больше, лучше позаботьтесь о своей менталочке, это даст больше плодов на дистанции.
📣 Пошарье этот пост со своими коллегами, руководителем или просто близкими, которые работают на износ.
@ctobuddy
Недавно читал про Copilot и наткнулся на статью Github о том, как они измеряют продуктивность команд разработки и импакт их AI-вундерфафли.
Если коротко - нет какой-то одной универсальной метрики. Это скорее совокупность всех метрик из предыдущего опроса.
Но есть одна, которую Github в особенности выделяют, ставят на первое место и утверждают, что этот параметр коррелирует с общей производительностью и может ее предсказывать -
Employee satisfaction and well-being.
Это же подтверждается тем, что я недавно узнал из разговоров с психологом и магистром менеджмента Виктором Мизилиным
Когда мы в стрессе, мы допускаем больше ошибок, что у айтишников называется багами.
А еще мы раздражительны, что влияет на коммуникацию с другими людьми. Токсичность - это вирус, который очень быстро распространяется в команде.
А еще наш мозг работает в режиме жертвы, а не в режиме хищника. Это убивает креативность, работа начинает делаться потому, что так сказали, а не потому, что это было бы важно клиенту.
А еще наша контрольная система не дает нам покоя и постоянно просит отвлечься, показать ей еще тиктоков и рилсов, почитать новостей.
👉 Резюмирую. Берегите себя самого и свою команду. Не пытайтесь достичь продуктивности работая больше, лучше позаботьтесь о своей менталочке, это даст больше плодов на дистанции.
📣 Пошарье этот пост со своими коллегами, руководителем или просто близкими, которые работают на износ.
@ctobuddy
❤7👍6👌1
Упоролся немного по теме well-beingа на рабочем месте. Читаю исследования на тему факторов стресса, влияния многозадачности на продуктивность, выгорания среди айтишников.
Может получится что то интересное.
Может получится что то интересное.
👀7🔥5💯3
Написал большую статью для вастрика.
Будет много научных данных и цифр.
Жду вас в комментариях.
https://vas3k.club/post/22464/
Будет много научных данных и цифр.
Жду вас в комментариях.
https://vas3k.club/post/22464/
Вастрик.Клуб
🔮 Как дешево повысить продуктивность команд — Вастрик.Клуб
Всем хой и хорошей пятнички!
TL;DR: перестать токсичить на рабочем месте.
Недавно я начал делать исследование на тему использования GenAI в работе …
TL;DR: перестать токсичить на рабочем месте.
Недавно я начал делать исследование на тему использования GenAI в работе …
👍7🔥4👏4
🧭Навигация по каналу
💸 Как мы проходили технический дьюдил на £10m на раунд А
Часть 1. Предыстория
Часть 2. Execution
Часть 3. Опросник
🏦 Как мы оптимизировали процесс на $0.5m.
Часть 1 Точка А
Часть 2. Процесс
🤖 Act as a developer with 100 years of experience: как использовать AI в работе на 100%
🔮 Как дешево повысить продуктивность команд
🚑 Я провел 15 Problem Interview c людьми, которые искали/ищут работу, и вот что я понял.
😀 Должен ли техлид/CTO кодить
❓Какой бывает проджект менеджмент?
🥇 Золотое правило проджект менеджмента
💸 Как мы проходили технический дьюдил на £10m на раунд А
Часть 1. Предыстория
Часть 2. Execution
Часть 3. Опросник
🏦 Как мы оптимизировали процесс на $0.5m.
Часть 1 Точка А
Часть 2. Процесс
🤖 Act as a developer with 100 years of experience: как использовать AI в работе на 100%
🔮 Как дешево повысить продуктивность команд
🚑 Я провел 15 Problem Interview c людьми, которые искали/ищут работу, и вот что я понял.
❓Какой бывает проджект менеджмент?
🥇 Золотое правило проджект менеджмента
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍2❤1👌1
CTO as a Buddy | Roman Kagan pinned «🧭Навигация по каналу 💸 Как мы проходили технический дьюдил на £10m на раунд А Часть 1. Предыстория Часть 2. Execution Часть 3. Опросник 🏦 Как мы оптимизировали процесс на $0.5m. Часть 1 Точка А Часть 2. Процесс 🤖 Act as a developer with 100 years of experience:…»
Сегодня воскресный мем,
а завтра начнем неделю с чего-то серьезного.
Кстати, сегодня у меня третье интервью по использованию GenAI программистами, на этой неделе отвлекался на well-being тему. Со следующей недели хочу поплотнее заняться AI.
Если вы используете GenAI в работе каждый день или знаете такого человека, пожалуйста, напишите мне.
@ctobuddy
а завтра начнем неделю с чего-то серьезного.
Кстати, сегодня у меня третье интервью по использованию GenAI программистами, на этой неделе отвлекался на well-being тему. Со следующей недели хочу поплотнее заняться AI.
Если вы используете GenAI в работе каждый день или знаете такого человека, пожалуйста, напишите мне.
@ctobuddy
👍7😁1