Условные обозначения:
👩🦰 - подростки и молодые взрослые
🦸♀️ - специалисты и наставники
👪 - семьи
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍5🔥2❤1
Самое интересное и сложное зачастую происходит при старте взаимодействия с благополучателями, а в случае «детских» проектов с их опекунами/родителями.
Нина Николаевна Ершова – руководитель Центра социально-психологической помощи г. Киров – поделилась опытом коммуникации с участниками социальных проектов и рассказала, с какими сложностями Центр столкнулся при реализации проекта, победившего в нашем конкурсе, и как удалось их решить.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥5👍1👏1
Дорогие партнеры, обратите внимание, возможно, вашим подопечным такие курсы очень нужны!
⚡️ ⚡️ билайн, «Эверленд» и Альянс по защите детей в цифровой среде разработали онлайн-курс по цифровой грамотности для незрячих детей и подростков.
Курс состоит из 13 уроков и поможет молодым людям с инвалидностью, прежде всего незрячим и слабовидящим, освоить цифровые программы и решения, позволяющие полноценно использовать смартфон и компьютер для повседневной жизни — учебы, общения, перемещения по городу, решения бытовых задач, интеграции в культурную жизнь и прочего.
Курс состоит из 13 уроков и поможет молодым людям с инвалидностью, прежде всего незрячим и слабовидящим, освоить цифровые программы и решения, позволяющие полноценно использовать смартфон и компьютер для повседневной жизни — учебы, общения, перемещения по городу, решения бытовых задач, интеграции в культурную жизнь и прочего.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3🙏2❤1
Мы поговорили с руководителями проекта и узнали, как был выстроен процесс и к каким результатам удалось прийти.
🔥⚡Новый материал в рубрике CSStelling уже на нашем сайте, обязательно прочитайте!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3👍2🔥1
Собираем полезную информацию, знакомимся с вовлеченными людьми и параллельно разрабатываем собственную концепцию развития и внедрения в нашей стране одного из видов адаптивного спорта.
Никифорос Парфенотис недавно выступил на семинаре, организованном нашими коллегами и победителями конкурса CSS АНО «Спорт для всех» @sportdetiovz. Благодарим коллег за интересную встречу.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
don24.ru
Развитие адаптивного спорта обсудили на семинаре в Ростове-на-Дону
Ростовская область, 26 октября 2023. Телеканал «ДОН 24». Оздоровление, воспитание и образование. Три главные функции адаптивного спорта, который предназначен для людей с различными особенностями здоровья. Как его развивать на Дону, обсудили на семинаре в…
👍4💘3👏1
Условные обозначения:
👩🦰 - подростки и молодые взрослые
🦸♀️ - специалисты и наставники
👪 - семьи
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥5👍2❤1
Часто НКО, особенно молодые, не знают обо всех видах поддержки, на которые могут рассчитывать. В свою очередь, потенциальные доноры (корпорации, органы исполнительной власти, ресурсные центры, частные НКО и пр.) не в курсе, что совсем рядом есть фонды, которым они могут помочь.
Платформа заявлена как путеводитель по мерам поддержки. Помимо информации о фандрайзинговых и грантодающих организациях, создатели портала обещают оперативно публиковать данные о ведомственных субсидиях и конкурсах.
Также платформа соединит аналитику и бенчмаркинг и соберет описание лучших региональных практик в области решения социальных проблем.
Обещают, что все заработает уже в январе-феврале 2024 г.
Подробности здесь
P.S. CSS не имеет отношения к этому проекту, но нам показалось, что информация может быть полезна для наших любимых партнеров. Если у вас есть новости, которые могут быть интересны для организаций, помогающих детям, подросткам и молодым взрослым в ТЖС, пишите PR-менеджеру CSS @Frizzzzzzy и мы расскажем всем!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
300.ya.ru
Пересказ YandexGPT: Как будет работать платформа НКО.РФ: информационное взаимодействие и функционал
• Вебинар посвящен первым результатам разработки информационно-коммуникационной платформы НКО.РФ.
• Дмитрий Миндич, исполнительный директор платформы, и Юлия Афонина, директор департамента бизнес-аналитики рейтинга агентства Райс, будут выступать на вебинаре.…
• Дмитрий Миндич, исполнительный директор платформы, и Юлия Афонина, директор департамента бизнес-аналитики рейтинга агентства Райс, будут выступать на вебинаре.…
🔥4❤3🙏1
Учить и отпускать
Наверно, так можно кратко описать то, что происходит благодаря проекту, который «Большая Перемена» делает в Новосибирске.
Московский офис фонда собрал в Новосибирске команду специалистов, готовых работать с детьми из уязвимых групп, обучил, поддержал супервизиями и методологией, помог наладить внутрикомандное взаимодействие и выстроить процессы, в том числе фандрайзинговые.
Как результат, в Новосибирске появился устойчиво и системно работающий филиал «Большой Перемены».
И теперь более 100 детей, имеющих опыт сиротства, особенности здоровья, трудности в кровной семье, получают качественную педагогическую поддержку и разнообразные возможности социализации. Все это поможет детям получить достойное образование, выбрать профессию и найти себя во взрослой жизни.
👍 Например, недавно участники проекта посетили завод компании «Ангиолайн» — единственного в России разработчика и производителя медицинских изделий для интервенционной кардиологии. Такая технология хирургического вмешательства позволяет проводить операции без разрезов, доступ к пораженному органу осуществляется через сосуды.
Ребята смогли увидеть, как работаю современные заводы, какие профессии и карьерные пути возможны в данной области, посмотреть на врачебное дело с другой стороны. Уверены, опыт для ребят был крайне полезным, возможно, кто-то точнее определился с будущей профессией.
А если еще нет, то «Большая Перемена» в Новосибирске обязательно поможет.
#Школавозможностей
Наверно, так можно кратко описать то, что происходит благодаря проекту, который «Большая Перемена» делает в Новосибирске.
Московский офис фонда собрал в Новосибирске команду специалистов, готовых работать с детьми из уязвимых групп, обучил, поддержал супервизиями и методологией, помог наладить внутрикомандное взаимодействие и выстроить процессы, в том числе фандрайзинговые.
Как результат, в Новосибирске появился устойчиво и системно работающий филиал «Большой Перемены».
И теперь более 100 детей, имеющих опыт сиротства, особенности здоровья, трудности в кровной семье, получают качественную педагогическую поддержку и разнообразные возможности социализации. Все это поможет детям получить достойное образование, выбрать профессию и найти себя во взрослой жизни.
Ребята смогли увидеть, как работаю современные заводы, какие профессии и карьерные пути возможны в данной области, посмотреть на врачебное дело с другой стороны. Уверены, опыт для ребят был крайне полезным, возможно, кто-то точнее определился с будущей профессией.
А если еще нет, то «Большая Перемена» в Новосибирске обязательно поможет.
#Школавозможностей
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤7💔2❤🔥1👏1
Коллеги из фонда «Солнечный Город» исследовали проблему семейного неблагополучия.
Цели исследования — понять, как развивается кризис в семьях, почему одни семьи выдерживают испытания сложностями, а другие ломаются. А также выявить и описать действия, которые необходимо совершить представителям социальных служб, детских фондов и прочих профильных организаций, чтобы помочь семьям сохраниться.
Авторы работы:
⭐️ Сформулировали суть благополучия, выявили его ключевые факторы и боли.
⭐️ Описали путь развития неблагополучия, перечислили наиболее часто встречающиеся переломные события в жизни семей, признаки тихого и громкого кризисов.
⭐️Проанализировали основные источники ресурсов и опор.
В основу работы легли 13 200 анкет от социальных служб и образовательных учреждений, а также 7 600 случаев неблагополучия в семьях. Исследователи провели более 50 интервью с родителями и специалистами.
Интересное исследование, которое будет полезно специалистам сферы защиты детства. Ознакомиться с работой можно на сайте.
Цели исследования — понять, как развивается кризис в семьях, почему одни семьи выдерживают испытания сложностями, а другие ломаются. А также выявить и описать действия, которые необходимо совершить представителям социальных служб, детских фондов и прочих профильных организаций, чтобы помочь семьям сохраниться.
Авторы работы:
⭐️ Сформулировали суть благополучия, выявили его ключевые факторы и боли.
⭐️ Описали путь развития неблагополучия, перечислили наиболее часто встречающиеся переломные события в жизни семей, признаки тихого и громкого кризисов.
⭐️Проанализировали основные источники ресурсов и опор.
В основу работы легли 13 200 анкет от социальных служб и образовательных учреждений, а также 7 600 случаев неблагополучия в семьях. Исследователи провели более 50 интервью с родителями и специалистами.
Интересное исследование, которое будет полезно специалистам сферы защиты детства. Ознакомиться с работой можно на сайте.
detstvo.sgdeti.ru
Почему и как семьи становятся неблагополучными
На этом сайте представлены результаты исследования Благотворительного фонда «Солнечный Город» — «Семейное неблагополучие. Точки профессиональной помощи». Исследование было проведено в 2023 году при поддержке Благотворительного фонда «Абсолют-Помощь».
❤5👍1👏1
Все усилия по подготовке детей с ОВЗ ко взрослой жизни будут напрасными, если общество не научится разных людей принимать.
Поэтому трудоустройство молодых взрослых с особенностями на открытый рынок – это сложнейшая и важнейшая задача. CSS поддерживает тех, кто приближает момент, когда люди, вне зависимости от особенностей здоровья, смогут реализовать свои умения в той сфере, какой захотят.
Мы с нетерпением ждали новостей от «Сейчастья», чей проект «Необходимая поддержка» направлен на помощь и сопровождение в трудоустройстве молодых людей с ментальными особенностями.
И речь идет не об инклюзивных мастерских или рабочих местах, созданных специально для подопечных. «Сейчастье» помогает людям с ментальными особенностями выходить на открытый рынок труда!
Новости нас очень порадовали!
Всего за два месяца фонду удалось договориться о трудоустройстве шести ребят. Расскажем о нескольких кейсах.
21-летний Матвей уже работает на частном предприятии по переработке вторсырья.
«Сложностей с работодателем не возникло. Руководитель организации понимал особенности, с которыми может столкнуться, но и видел преимущества Матвея — сильный, ответственный, без вредных привычек. Сначала мы без Матвея осмотрели рабочее место, познакомились с коллективом, все обговорили. Юноше определили понятную и максимально безопасную работу, установили гибкий график, учли его пожелание сохранить возможность посещения бассейна. В настоящее время сопровождение Матвею не требуется, с работодателем созваниваемся раз в 1–2 недели» — рассказала нам куратор юноши.
Еще три подопечных фонда прошли стажировку в банном комплексе «Сандуны Урал» и скоро выйдут на работу в качестве помощников официантов (фудранеров). Кураторы отмечают отзывчивость и готовность сотрудников организации к совместной деятельности. «Место работы структурировано, задачи ребятам максимально понятны, график подобран с учетом их особенностей».
С работодателями фонд познакомился благодаря своим профориентационным проектам.
Кажется, что все получится!
Поэтому трудоустройство молодых взрослых с особенностями на открытый рынок – это сложнейшая и важнейшая задача. CSS поддерживает тех, кто приближает момент, когда люди, вне зависимости от особенностей здоровья, смогут реализовать свои умения в той сфере, какой захотят.
Мы с нетерпением ждали новостей от «Сейчастья», чей проект «Необходимая поддержка» направлен на помощь и сопровождение в трудоустройстве молодых людей с ментальными особенностями.
И речь идет не об инклюзивных мастерских или рабочих местах, созданных специально для подопечных. «Сейчастье» помогает людям с ментальными особенностями выходить на открытый рынок труда!
Новости нас очень порадовали!
Всего за два месяца фонду удалось договориться о трудоустройстве шести ребят. Расскажем о нескольких кейсах.
21-летний Матвей уже работает на частном предприятии по переработке вторсырья.
«Сложностей с работодателем не возникло. Руководитель организации понимал особенности, с которыми может столкнуться, но и видел преимущества Матвея — сильный, ответственный, без вредных привычек. Сначала мы без Матвея осмотрели рабочее место, познакомились с коллективом, все обговорили. Юноше определили понятную и максимально безопасную работу, установили гибкий график, учли его пожелание сохранить возможность посещения бассейна. В настоящее время сопровождение Матвею не требуется, с работодателем созваниваемся раз в 1–2 недели» — рассказала нам куратор юноши.
Еще три подопечных фонда прошли стажировку в банном комплексе «Сандуны Урал» и скоро выйдут на работу в качестве помощников официантов (фудранеров). Кураторы отмечают отзывчивость и готовность сотрудников организации к совместной деятельности. «Место работы структурировано, задачи ребятам максимально понятны, график подобран с учетом их особенностей».
С работодателями фонд познакомился благодаря своим профориентационным проектам.
Кажется, что все получится!
👍4❤1👏1
🥳У нас сегодня праздник!💫
Отмечаем день рождения нашей чудесной Лены 🩵 А от того, что сам день рождения был немного раньше, нам радостно вдвойне, потому что мы этот день очень ждали!
Дорогая Лена, мы от всей души поздравляем тебя с днем рождения 💫Пусть новый год принесет тебе крутые знакомства, яркие впечатления и интересные задачи, окружит тебя уютом и теплом 👨👩👦👦
С Днем Рождения🥂🍾
Отмечаем день рождения нашей чудесной Лены 🩵 А от того, что сам день рождения был немного раньше, нам радостно вдвойне, потому что мы этот день очень ждали!
Дорогая Лена, мы от всей души поздравляем тебя с днем рождения 💫Пусть новый год принесет тебе крутые знакомства, яркие впечатления и интересные задачи, окружит тебя уютом и теплом 👨👩👦👦
С Днем Рождения🥂🍾
❤8🎉2🔥1😍1