Исследование ЦСР «Северо-Запад» и Positive Technologies: рынок труда в ИБ ожидает структурная трансформация
На ПМЭФ-2024 «ЦCР «Северо-Запад» и Positive Technologies представили совместное исследование «Рынок труда в информационной безопасности в России в 2024–2027 гг.: прогнозы, проблемы и перспективы».
В исследовании определено число занятых в отрасли ИБ и дефицит кадров, даны прогнозы развития рынка труда до 2027 года.
За период с 2016 по 2023 годы число занятых в сфере ИБ удвоилось и достигло 110 тысяч человек. Существенно вырос и дефицит кадров: если в конце 2010-х годов дефицит составлял порядка 20-25% от потребности отрасли в специалистах, то в 2023 году – он достиг 31% от потребности, или порядка 50 тыс. специалистов сферы ИБ. Совокупная потребность в кадрах в ИБ достигла 160 тыс. чел.
Система высшего и среднего профессионального образования обеспечивает приток в область ИБ порядка 10–15 тысяч кадров ежегодно. При этом не все выпускники идут работать по специальности, а длительный срок подготовки не позволяет решить проблему дефицита кадров в период трех лет.
В 2027 году общая потребность рынка в специалистах может увеличиться до 235–261 тысячи человек. Наращивание объемов подготовки кадров и автоматизация труда позволят покрыть большую часть спроса.
Один из основных вызовов для рынка труда состоит в том, что технологическое развитие и увеличение внимания государства к проблематике информационной безопасности приведет к существенному изменению структуры рынка труда. Вместо многофункциональных кадров и специалистов по бумажной безопасности рынку потребуются высокопрофессиональные и узкоспециализированные архитекторы, инженеры, аудиторы, консультанты и аналитики.
Подробнее читайте в докладе на нашем сайте
На ПМЭФ-2024 «ЦCР «Северо-Запад» и Positive Technologies представили совместное исследование «Рынок труда в информационной безопасности в России в 2024–2027 гг.: прогнозы, проблемы и перспективы».
В исследовании определено число занятых в отрасли ИБ и дефицит кадров, даны прогнозы развития рынка труда до 2027 года.
За период с 2016 по 2023 годы число занятых в сфере ИБ удвоилось и достигло 110 тысяч человек. Существенно вырос и дефицит кадров: если в конце 2010-х годов дефицит составлял порядка 20-25% от потребности отрасли в специалистах, то в 2023 году – он достиг 31% от потребности, или порядка 50 тыс. специалистов сферы ИБ. Совокупная потребность в кадрах в ИБ достигла 160 тыс. чел.
Система высшего и среднего профессионального образования обеспечивает приток в область ИБ порядка 10–15 тысяч кадров ежегодно. При этом не все выпускники идут работать по специальности, а длительный срок подготовки не позволяет решить проблему дефицита кадров в период трех лет.
В 2027 году общая потребность рынка в специалистах может увеличиться до 235–261 тысячи человек. Наращивание объемов подготовки кадров и автоматизация труда позволят покрыть большую часть спроса.
Один из основных вызовов для рынка труда состоит в том, что технологическое развитие и увеличение внимания государства к проблематике информационной безопасности приведет к существенному изменению структуры рынка труда. Вместо многофункциональных кадров и специалистов по бумажной безопасности рынку потребуются высокопрофессиональные и узкоспециализированные архитекторы, инженеры, аудиторы, консультанты и аналитики.
Подробнее читайте в докладе на нашем сайте
🔥3🤩3❤2👨💻1
Применение ИИ может стать основой для следующей трансформации рынка инженерного программного обеспечения
Об этом аналитический доклад Фонда "ЦСР "Северо-Запад" "Искусственный интеллект в инженерном программном обеспечении: кейсы, перспективы и барьеры развития".
В докладе представлены итоги экспертного семинара, проведенного ЦСР «Северо-Запад» в мае 2024 г., определены контекст и ключевые тренды развития ИИ в инженерном ПО.
Основной тезис доклада заключается в том, что рынок инженерного ПО ожидает экспансия ИИ. Причинами этому выступают рост внимания к тематике ИИ, запрос на повышение производительности инженерного труда, рост числа команд и стартапов, разрабатывающих продукты, базирующиеся на использовании ИИ, и прочие факторы. Попытки внедрения ИИ предпринимаются на всех уровнях систем инженерного ПО: от CAD/CAM/CAE систем до PLM и ERP.
В результате сейчас рынок переживает переход от стадии запуска технологических решений и их накопления к пику завышенных ожиданий. Особенности его прохождения не только предопределят карту и архитектуру рынка на долгосрочную перспективу, но и лягут в основу модели достижения целей развития большинства отраслей промышленности, в том числе в части решения задач технологического суверенитета.
Благодарим участников семинара за участие и содействие в подготовке доклада. Особую благодарность выражаем экспертам отрасли, выступившим консультантами при написании доклада, в частности В.Е. Беспалову, А.И. Боровкову, К.Р. Корнееву, Ю.А. Уваеву и А.А. Рассказову.
Авторы доклада: В.Н. Княгинин, Д.В. Санатов, М.С. Мулюкин, М.С. Липецкая, М.А. Харитонов, М. Беляков.
Об этом аналитический доклад Фонда "ЦСР "Северо-Запад" "Искусственный интеллект в инженерном программном обеспечении: кейсы, перспективы и барьеры развития".
В докладе представлены итоги экспертного семинара, проведенного ЦСР «Северо-Запад» в мае 2024 г., определены контекст и ключевые тренды развития ИИ в инженерном ПО.
Основной тезис доклада заключается в том, что рынок инженерного ПО ожидает экспансия ИИ. Причинами этому выступают рост внимания к тематике ИИ, запрос на повышение производительности инженерного труда, рост числа команд и стартапов, разрабатывающих продукты, базирующиеся на использовании ИИ, и прочие факторы. Попытки внедрения ИИ предпринимаются на всех уровнях систем инженерного ПО: от CAD/CAM/CAE систем до PLM и ERP.
В результате сейчас рынок переживает переход от стадии запуска технологических решений и их накопления к пику завышенных ожиданий. Особенности его прохождения не только предопределят карту и архитектуру рынка на долгосрочную перспективу, но и лягут в основу модели достижения целей развития большинства отраслей промышленности, в том числе в части решения задач технологического суверенитета.
Благодарим участников семинара за участие и содействие в подготовке доклада. Особую благодарность выражаем экспертам отрасли, выступившим консультантами при написании доклада, в частности В.Е. Беспалову, А.И. Боровкову, К.Р. Корнееву, Ю.А. Уваеву и А.А. Рассказову.
Авторы доклада: В.Н. Княгинин, Д.В. Санатов, М.С. Мулюкин, М.С. Липецкая, М.А. Харитонов, М. Беляков.
❤4😎3🔥2👍1
Люди или технологии?
18 июня в рамках Летней социологической школы ВШССН МГУ им. М.В. Ломоносова Лилия Скляр представила результаты исследования трендов развития химической отрасли.
Перед химической отраслью России сегодня стоят амбициозные задачи, не только связанные с достижением технологического суверенитета и замещения недоступной продукции, но и перехода на современные принципы развития.
В условиях развития российской химической промышленности и роста потребности в кадрах, на фоне демографического кризиса и сокращения численности выпускников образовательных учреждений, дефицит к 2030 году может составлять от 10% до 50% числа занятых в отрасли. Рост промышленности не может быть достигнут экстенсивным путем – ростом числа занятых, поэтому необходимы решения, повышающие производительность труда, лежащие на стыке «двойного перехода»: цифрового (автоматизация, роботизация, цифровизация) и зеленого (повышение отдачи от использования ресурсов и энергии, повышение безопасности для человека и окружающей среды).
18 июня в рамках Летней социологической школы ВШССН МГУ им. М.В. Ломоносова Лилия Скляр представила результаты исследования трендов развития химической отрасли.
Перед химической отраслью России сегодня стоят амбициозные задачи, не только связанные с достижением технологического суверенитета и замещения недоступной продукции, но и перехода на современные принципы развития.
В условиях развития российской химической промышленности и роста потребности в кадрах, на фоне демографического кризиса и сокращения численности выпускников образовательных учреждений, дефицит к 2030 году может составлять от 10% до 50% числа занятых в отрасли. Рост промышленности не может быть достигнут экстенсивным путем – ростом числа занятых, поэтому необходимы решения, повышающие производительность труда, лежащие на стыке «двойного перехода»: цифрового (автоматизация, роботизация, цифровизация) и зеленого (повышение отдачи от использования ресурсов и энергии, повышение безопасности для человека и окружающей среды).
👍7❤3🔥2
Интеграция инноваторов СамГМУ
Состоялся первый этап Образовательной программы, способствующей интеграции инновационных подразделений СамГМУ.
Самарский медицинский университет объединяет инновационные подразделения в единую экосистему. Подразделения, способствующие появлению и коммерциализации новых продуктов, должны быть встроены в единые процессы, осуществлять вклад в общие цели и задачи.
24-26 июня на базе СамГМУ в сотрудничестве с Фондом «Центр Стратегических Разработок «Северо-Запад» состоялся первый этап программы. В течение двух дней сотрудники подразделений проектировали карту взаимодействия в инновационном процессе создания продуктов в медицинском вузе. Каждая команда представила карту текущего взаимодействия (AS IS), коллегиально были определены потенциальные общие проекты и продукты для инновационной экосистемы вуза, затем участники разработали идеальные карты взаимодействия инновационных подразделений по этим проектам и продуктам (TO BE).
Работа велась с учетом выступлений экспертов, которые рассказали об опыте формирования инновационных экосистем и работы с инженерными кадрами, направления построения экосистемы развития в университете. Так, с докладами выступили: Олеся Ванина, руководитель программы системы развития поставщиков ПАО «Газпром нефть» и руководитель программ «Энерготехнохаба Петербург», Антон Лощилов, директор ПИШ «Электронное приборостроение и системы связи» им. А. В. Кобзева ТУСУР и Александр Фертман , директор департамента по науке и образованию Фонда «Сколково».
Во второй части программы участники погрузились в изучение методологий и принципов командного поиска идей и решений, познакомились с подходами дизайн-мышления и ТРИЗ под руководством тренера Ольги Ячменевой, руководителя кафедры креативных методологий Академии социальных технологий.
Следующий этап программы состоится в сентябре, участники выйдут в образовательную программу «Дизайн-мышление в проектировании продуктов и сервисов инженерных кадров Самарского государственного медицинского университета», отрабатывая на практике модель взаимодействия инновационных подразделений вуза.
От ЦСР «Северо-Запад» в организации программы участвуют: ведущий образовательной программы - руководитель московского офиса Фонда Максим Мулюкин, организационная подготовка: руководитель проектного направления - Лилия Скляр, аналитик - Елизавета Волкова.
Состоялся первый этап Образовательной программы, способствующей интеграции инновационных подразделений СамГМУ.
Самарский медицинский университет объединяет инновационные подразделения в единую экосистему. Подразделения, способствующие появлению и коммерциализации новых продуктов, должны быть встроены в единые процессы, осуществлять вклад в общие цели и задачи.
24-26 июня на базе СамГМУ в сотрудничестве с Фондом «Центр Стратегических Разработок «Северо-Запад» состоялся первый этап программы. В течение двух дней сотрудники подразделений проектировали карту взаимодействия в инновационном процессе создания продуктов в медицинском вузе. Каждая команда представила карту текущего взаимодействия (AS IS), коллегиально были определены потенциальные общие проекты и продукты для инновационной экосистемы вуза, затем участники разработали идеальные карты взаимодействия инновационных подразделений по этим проектам и продуктам (TO BE).
Работа велась с учетом выступлений экспертов, которые рассказали об опыте формирования инновационных экосистем и работы с инженерными кадрами, направления построения экосистемы развития в университете. Так, с докладами выступили: Олеся Ванина, руководитель программы системы развития поставщиков ПАО «Газпром нефть» и руководитель программ «Энерготехнохаба Петербург», Антон Лощилов, директор ПИШ «Электронное приборостроение и системы связи» им. А. В. Кобзева ТУСУР и Александр Фертман , директор департамента по науке и образованию Фонда «Сколково».
Во второй части программы участники погрузились в изучение методологий и принципов командного поиска идей и решений, познакомились с подходами дизайн-мышления и ТРИЗ под руководством тренера Ольги Ячменевой, руководителя кафедры креативных методологий Академии социальных технологий.
Следующий этап программы состоится в сентябре, участники выйдут в образовательную программу «Дизайн-мышление в проектировании продуктов и сервисов инженерных кадров Самарского государственного медицинского университета», отрабатывая на практике модель взаимодействия инновационных подразделений вуза.
От ЦСР «Северо-Запад» в организации программы участвуют: ведущий образовательной программы - руководитель московского офиса Фонда Максим Мулюкин, организационная подготовка: руководитель проектного направления - Лилия Скляр, аналитик - Елизавета Волкова.
❤2👍2🔥2
Научная экспертиза становится ключевым инструментом формирования проектов развития вузов
ЦСР “Северо-Запад” провел в Сибирском федеральном университете стратегическую сессию, на которой представители СФУ и экспертных организаций обсудили проблематику развития научной экспертизы в университете.
Экспертиза – это не только формальное утверждение тематик научных проектов и подтверждение их новизны и востребованности, но и необходимая процедура для принятия решений о поддержке университетских проектов. Кроме того, наличие внешней экспертной позиции позволяет университету занимать лидирующее положение в федеральных и глобальных проектах развития отраслевой науки.
Наличие внутренней научной экспертизы при принятии решений о поддержке и запуске проектов пока не является типичным для российских вузов. Но это начинает меняться – университеты по всему миру с помощью экспертизы формируют единые научные программы, а инвестиции в новые проекты в высшей школе имеют существенно больше шансов быть востребованными, если прошли независимую внешнюю экспертизу.
Содержательная позиция по научным вопросам становится обязательным требованием для руководящего состава университета, который принимает конечные решения о поддержке тех или иных команд. Не меньшее значение в этом процессе играет прозрачность и открытость экспертизы.
Именно для выполнения всех этих задач в СФУ появился центр экспертизы, задачи которого обсуждались на сессии СФУ и ЦСР “Северо-Запад”. Ключевым выводом сессии стал тезис о том, что важнейшим условием для ее работы является наличие предметной фокусировки. Необходимо выбрать пилотные области знаний в которых университет сможет сформировать сначала внутреннее видение, а затем продвигать его во внешнем поле.
В результате сессии в университете будет организована соответствующая работа и в сентябре СФУ совместно с ЦСР “Северо-Запад” проведет большую экспертную конференцию, посвященную экспертизе по перспективным отраслевым тематикам для университета.
Ведущим сессии был Дмитрий Санатов, руководитель головного офиса, партнер ЦСР “Северо-Запад”.
В качестве докладчиков и модераторов в сессии принимали участие Михаил Харитонов, Александр Пургин и Елизавета Годунова. Руководитель работы от СФУ – Сергей Верховец, проректор по перспективным проектам.
ЦСР “Северо-Запад” провел в Сибирском федеральном университете стратегическую сессию, на которой представители СФУ и экспертных организаций обсудили проблематику развития научной экспертизы в университете.
Экспертиза – это не только формальное утверждение тематик научных проектов и подтверждение их новизны и востребованности, но и необходимая процедура для принятия решений о поддержке университетских проектов. Кроме того, наличие внешней экспертной позиции позволяет университету занимать лидирующее положение в федеральных и глобальных проектах развития отраслевой науки.
Наличие внутренней научной экспертизы при принятии решений о поддержке и запуске проектов пока не является типичным для российских вузов. Но это начинает меняться – университеты по всему миру с помощью экспертизы формируют единые научные программы, а инвестиции в новые проекты в высшей школе имеют существенно больше шансов быть востребованными, если прошли независимую внешнюю экспертизу.
Содержательная позиция по научным вопросам становится обязательным требованием для руководящего состава университета, который принимает конечные решения о поддержке тех или иных команд. Не меньшее значение в этом процессе играет прозрачность и открытость экспертизы.
Именно для выполнения всех этих задач в СФУ появился центр экспертизы, задачи которого обсуждались на сессии СФУ и ЦСР “Северо-Запад”. Ключевым выводом сессии стал тезис о том, что важнейшим условием для ее работы является наличие предметной фокусировки. Необходимо выбрать пилотные области знаний в которых университет сможет сформировать сначала внутреннее видение, а затем продвигать его во внешнем поле.
В результате сессии в университете будет организована соответствующая работа и в сентябре СФУ совместно с ЦСР “Северо-Запад” проведет большую экспертную конференцию, посвященную экспертизе по перспективным отраслевым тематикам для университета.
Ведущим сессии был Дмитрий Санатов, руководитель головного офиса, партнер ЦСР “Северо-Запад”.
В качестве докладчиков и модераторов в сессии принимали участие Михаил Харитонов, Александр Пургин и Елизавета Годунова. Руководитель работы от СФУ – Сергей Верховец, проректор по перспективным проектам.
👍4❤3
Фонд «ЦСР «Северо-Запад» 19 июля провел в Самарском университете стратегическую сессию по развитию Передовой инженерной аэрокосмической школы (ПИАШ). В рамках сессии удалось обсудить модель элитарной подготовки, целевых клиентов и заказчиков, а также что ПИАШ может предложить рынку и отрасли. Участники сессии предложили свои варианты организационного формата развития ПИАШ.
«ПИАШ дал продуктам определенный импульс к дальнейшему развитию, и без ПИАШ мы, наверное, не дошли бы до той готовности, которая есть на текущий момент», - Богатырёв В.Д., ректор Самарского университета им. С.П. Королёва.
ПИАШ как элемент проектной деятельности за 2 года стал катализатором нескольких технологических направлений специализации Самарского университета, которые могут в дальнейшем развиваться самостоятельно. В контуре ПИАШ появились новые компании, которые заинтересованы в разработках вуза и готовы ставить задачи.
Фото предоставлены Самарским университетом им. С.П. Королёва, автор Олеся Орина.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍7🤓2❤1
📢 Регионы могут формировать инициативы по реализации национального проекта «Новые материалы и химия» совместно с индустриальными партнерами
ЦСР «Северо-Запад» провел совещание в Доме Евразийского НОЦ, где обсудили механизмы поддержки решения технологических задач в химической промышленности через пилотные установки
В совещании приняли участие представители Министерства промышленности, энергетики и инноваций Башкортостана, УК НОЦ РБ, промышленные предприятия и научные организации.
🔍 Основные темы встречи:
- Ключевые направления в создании инновационных технологий для химической отрасли.
- Роль университетов и научных институтов в развитии химической промышленности.
- Синергия образовательных и исследовательских программ для решения актуальных задач предприятий реального сектора.
📊 По итогам совещания были сформулированы предложения от промышленных предприятий и подготовлен ряд сценариев по механизмам поддержки химической промышленности на региональном и федеральном уровнях.
Фото: Евразийский НОЦ
ЦСР «Северо-Запад» провел совещание в Доме Евразийского НОЦ, где обсудили механизмы поддержки решения технологических задач в химической промышленности через пилотные установки
В совещании приняли участие представители Министерства промышленности, энергетики и инноваций Башкортостана, УК НОЦ РБ, промышленные предприятия и научные организации.
🔍 Основные темы встречи:
- Ключевые направления в создании инновационных технологий для химической отрасли.
- Роль университетов и научных институтов в развитии химической промышленности.
- Синергия образовательных и исследовательских программ для решения актуальных задач предприятий реального сектора.
📊 По итогам совещания были сформулированы предложения от промышленных предприятий и подготовлен ряд сценариев по механизмам поддержки химической промышленности на региональном и федеральном уровнях.
Фото: Евразийский НОЦ
👍5❤1
Фонд «ЦСР «Северо-Запад» принял участие в совещании по вопросам организации научных исследований и разработок на основе цифровых моделей под руководством Министра науки и высшего образования Валерия Фалькова
Министру представили проекты лабораторий, которые входят в состав цифрового кампуса, созданного совместно Фондом поддержки инноваций и молодежных инициатив Санкт-Петербурга и ЦСР «Северо-Запад» при поддержке Правительства Санкт-Петербурга
На мероприятии помимо исследователей участвовали вице-губернатор Санкт-Петербурга и руководство компании «Сбер»
Подробнее в канале Минобрнауки России
Министру представили проекты лабораторий, которые входят в состав цифрового кампуса, созданного совместно Фондом поддержки инноваций и молодежных инициатив Санкт-Петербурга и ЦСР «Северо-Запад» при поддержке Правительства Санкт-Петербурга
На мероприятии помимо исследователей участвовали вице-губернатор Санкт-Петербурга и руководство компании «Сбер»
Подробнее в канале Минобрнауки России
❤4🔥3