✍🏻قسمت اول
گزارش پایداری، نشان دهنده پاسخگویی و شفافیت در قبال ذینفعان است.بنابراین،GRI رویکردی حیاتی برای کسب و کارهاست تا به ذینعانشان نشان دهند که در دستیابی به اهداف پایداری سازمان،رشد آتی کسب و کار و موفقیت بلند مدت،اثربخش هستند.همچنین این گزارش ارزش ها و مدل راهبری سازمان را تشریح کرده و نشان دهنده ارتباط میان استراتژی و تعهد آن به یک اقتصاد جهانی پایدار است.
@csrir
hamagroup.ir
گزارش پایداری، نشان دهنده پاسخگویی و شفافیت در قبال ذینفعان است.بنابراین،GRI رویکردی حیاتی برای کسب و کارهاست تا به ذینعانشان نشان دهند که در دستیابی به اهداف پایداری سازمان،رشد آتی کسب و کار و موفقیت بلند مدت،اثربخش هستند.همچنین این گزارش ارزش ها و مدل راهبری سازمان را تشریح کرده و نشان دهنده ارتباط میان استراتژی و تعهد آن به یک اقتصاد جهانی پایدار است.
@csrir
hamagroup.ir
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔎 مروری بر جایزه دوم
سخنرانی جناب آقای دکتر پارکس نماینده یونیسف در ایران ، در دومین جایزه مسئولیت اجتماعی بنگاه های اقتصادی ایران - دوم مرداد ۱۳۹۷
🔴جهت دریافت کامل فیلم به آدرس زیر در آپارات مراجعه فرمایید.👇🏻
www.aparat.com/v/p19Mh
@csrir
hamagroup.ir
سخنرانی جناب آقای دکتر پارکس نماینده یونیسف در ایران ، در دومین جایزه مسئولیت اجتماعی بنگاه های اقتصادی ایران - دوم مرداد ۱۳۹۷
🔴جهت دریافت کامل فیلم به آدرس زیر در آپارات مراجعه فرمایید.👇🏻
www.aparat.com/v/p19Mh
@csrir
hamagroup.ir
✍🏻بخش دوم
دستورالعمل های GRI،زبان ها و شاخص هایی یکسان را برای استفاده سازمان هایی از هر اندازه،بخش یا مکان جغرافیایی برای آماده سازی یک گزارش پایدار قابل اطمینان و معتبر ارائه می کنند.
در چارچوب GRI سه دسته اطلاعات کاربردی ارائه میشود:
۱.پروفایل سازمانی
۲.رویکردهای مدیریتی
۳.شاخص های عملکردی
بهره گیری از این گزارش ضمن ایجاد شفافیت و پاسخگویی برای ذینفعان موجب بهبود مستمر عملکرد سازمان خواهد شد.
این دستورالعمل ها دو گزینه مجزا را برای آماده سازی گزارش پایدار توسط یک سازمان،منطبق با دستور العمل هایGRI ارائه می کنند:
گزینه اصلی:شامل عناصر ضروری یک گزارش پایدار است که تحت تاثیر آن یک سازمان تاثیرات عملکرد اقتصادی،زیست محیطی،اجتماعی و راهبری شرکتی خود را ابراز می کند.
گزینه جامع: بر گزینه اصلی استوار است و از سازمان می خواهد که اطلاعات استاندارد دیگری را هم درباره استراتژی و تجزیه و تحلیل سازمان،نظام راهبری آن،اخلاقیات و یکپارچگی ارائه نماید.
@csrir
hamagroup.ir
دستورالعمل های GRI،زبان ها و شاخص هایی یکسان را برای استفاده سازمان هایی از هر اندازه،بخش یا مکان جغرافیایی برای آماده سازی یک گزارش پایدار قابل اطمینان و معتبر ارائه می کنند.
در چارچوب GRI سه دسته اطلاعات کاربردی ارائه میشود:
۱.پروفایل سازمانی
۲.رویکردهای مدیریتی
۳.شاخص های عملکردی
بهره گیری از این گزارش ضمن ایجاد شفافیت و پاسخگویی برای ذینفعان موجب بهبود مستمر عملکرد سازمان خواهد شد.
این دستورالعمل ها دو گزینه مجزا را برای آماده سازی گزارش پایدار توسط یک سازمان،منطبق با دستور العمل هایGRI ارائه می کنند:
گزینه اصلی:شامل عناصر ضروری یک گزارش پایدار است که تحت تاثیر آن یک سازمان تاثیرات عملکرد اقتصادی،زیست محیطی،اجتماعی و راهبری شرکتی خود را ابراز می کند.
گزینه جامع: بر گزینه اصلی استوار است و از سازمان می خواهد که اطلاعات استاندارد دیگری را هم درباره استراتژی و تجزیه و تحلیل سازمان،نظام راهبری آن،اخلاقیات و یکپارچگی ارائه نماید.
@csrir
hamagroup.ir
📌مجله فورچون به عنوان یکی از معتبرترین مراجع رده بندی شرکت ها از سال ۲۰۰۵ در رتبه بندی ۵۰۰ بنگاه برتر جهان،میزان تعهد به مسئولیت اجتماعی شرکتی را به عنوان یکی از معیارهای سنجش و رتبه بندی قرار داده است.
@csrir
hamagroup.ir
@csrir
hamagroup.ir
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
📌قسمت اول :
مسئولیت اجتماعی شرکتی یعنی چگونه از طریق کسب و کار مسئولانه ایجاد ثروت کنیم.
تایماز سید مصطفایی،رئیس هیئت مدیره شرکت همراه مدیریت آرمانی(هم آ)
@csrir
hamagroup.ir
مسئولیت اجتماعی شرکتی یعنی چگونه از طریق کسب و کار مسئولانه ایجاد ثروت کنیم.
تایماز سید مصطفایی،رئیس هیئت مدیره شرکت همراه مدیریت آرمانی(هم آ)
@csrir
hamagroup.ir
⬅️نتایج نهمین دوره انتخابات اتاق تهران اعلام شد:
🔴گروه بازرگانی:
مسعود خوانساری، ۱۸۲۷
محمدرضا انصاری، ۱۵۲۹
محمد امیرزاده، ۱۴۴۵
عباس آرگون، ۱۴۹۹
شهاب جوانمردی، ۱۴۳۸
رضی حاجیآقامیری، ۱۴۵۳
مجید حسینینژاد، ۱۴۲۱
ناصر ریاحی، ۱۵۶۲
مهدی شریفی نیکنفس، ۱۴۰۹
سید مجید صدری، ۱۴۲۷
محمدرضا طلایی، ۱۴۲۷
مهرداد عباد، ۱۳۶۲
محمد مهدی فنایی، ۱۳۰۸
افشین کلاهی، ۱۴۴۷
محمد لاهوتی، ۱۴۶۱
سیده فاطمه مقیمی، ۱۵۷۲
🔴گروه صنعت:
محمد اتابک، ۱۴۲۳
حسن احمدیان، ۱۴۶۵
رضا پدیدار، ۱۴۱۱
هاله حامدیفر، ۱۴۹۵
محمد حسن دیدهور، ۱۳۱۸
محمدرضا زهرهوند، ۱۴۱۴
حمیدرضا صالحی سلمی، ۱۳۹۸
فرزین فردیس، ۱۳۵۶
عباسعلی قصاعی، ۱۳۹۰
علیرضا کلاهی صمدی، ۱۳۷۴
محمود نجفیعرب، ۱۴۰۰
محمدرضا نجفیمنش، ۱۳۹۴
علی نقیب، ۱۴۰۴
هرویک یاری جانیان، ۱۳۶۸
🔴گروه کشاورزی:
حسن فروزانفرد، ۱۴۲۴
کاوه زرگران، ۱۴۵۴
احمد صادقیان، ۱۴۲۶
احمدرضا فرشچیان، ۱۴۷۶
علی تقویفر، ۱۳۲۷
مهدی معصومی اصفهانی، ۱۳۵۵
🔴گروه معدن:
علاء میرمحمدصادقی، ۱۶۳۰
فریال مستوفی، ۱۵۰۲
محمدرضا بهرامن، ۱۴۸۹
سجاد غرقی، ۱۳۸۱
@csrir
hamagroup.ir
🔴گروه بازرگانی:
مسعود خوانساری، ۱۸۲۷
محمدرضا انصاری، ۱۵۲۹
محمد امیرزاده، ۱۴۴۵
عباس آرگون، ۱۴۹۹
شهاب جوانمردی، ۱۴۳۸
رضی حاجیآقامیری، ۱۴۵۳
مجید حسینینژاد، ۱۴۲۱
ناصر ریاحی، ۱۵۶۲
مهدی شریفی نیکنفس، ۱۴۰۹
سید مجید صدری، ۱۴۲۷
محمدرضا طلایی، ۱۴۲۷
مهرداد عباد، ۱۳۶۲
محمد مهدی فنایی، ۱۳۰۸
افشین کلاهی، ۱۴۴۷
محمد لاهوتی، ۱۴۶۱
سیده فاطمه مقیمی، ۱۵۷۲
🔴گروه صنعت:
محمد اتابک، ۱۴۲۳
حسن احمدیان، ۱۴۶۵
رضا پدیدار، ۱۴۱۱
هاله حامدیفر، ۱۴۹۵
محمد حسن دیدهور، ۱۳۱۸
محمدرضا زهرهوند، ۱۴۱۴
حمیدرضا صالحی سلمی، ۱۳۹۸
فرزین فردیس، ۱۳۵۶
عباسعلی قصاعی، ۱۳۹۰
علیرضا کلاهی صمدی، ۱۳۷۴
محمود نجفیعرب، ۱۴۰۰
محمدرضا نجفیمنش، ۱۳۹۴
علی نقیب، ۱۴۰۴
هرویک یاری جانیان، ۱۳۶۸
🔴گروه کشاورزی:
حسن فروزانفرد، ۱۴۲۴
کاوه زرگران، ۱۴۵۴
احمد صادقیان، ۱۴۲۶
احمدرضا فرشچیان، ۱۴۷۶
علی تقویفر، ۱۳۲۷
مهدی معصومی اصفهانی، ۱۳۵۵
🔴گروه معدن:
علاء میرمحمدصادقی، ۱۶۳۰
فریال مستوفی، ۱۵۰۲
محمدرضا بهرامن، ۱۴۸۹
سجاد غرقی، ۱۳۸۱
@csrir
hamagroup.ir
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
📌گفتگو با سید غلامرضا کاظمی دینان؛ رییس شورای سیاست گذاری هفته روابط عمومی در خصوص اهمیت مسئولیت اجتماعی شرکتی در بنگاه ها و سازمان های کشور
@csrir
hamagroup.ir
@csrir
hamagroup.ir
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
📌گفتگو با دکتر محمد رضا حقیقی؛رئیس انجمن روابط عمومی ایران در خصوص اهمیت توجه روابط عمومی ها به مسئولیت اجتماعی شرکتی
@csrir
hamagroup.ir
@csrir
hamagroup.ir
📌کمپین خلاقانه مسئولیت اجتماعی بیمه لویدزطرح سواد مالی - « چرتکه»
این طرح بهمنظور افزایش سواد مالی جامعه و درگیر شدن کودکان و والدین آنها میباشد. در این راستا هفت کارگاه آموزشی در راستای کشف جنبههای عملی و عاطفی مدیریت پول توسط کودکان و والدین و همچنین مفاهیم مالی و بیمه در تعامل با جامعه برگزار شد. آیا میدانید که 39% از کودکان منطقه Hamlets، در حال رشد در فقر هستند که نزدیک به دو برابر میانگین ملی است. 13% از افراد 16 تا 64 ساله در همین منطقه، بیکار هستند. توانایی مالی و یادگیری مهارتهای اساسی در راستای بهبود زندگی و دستیابی به رفاه اقتصادی در آینده میباشد. تحقیقات نشان میدهد که عادات مالی بهطورکلی در سن 7 سالگی در فرد ایجاد میشود و دوره کلیدی برای تشکیل رفتارهای مالی تا 15 سالگی است بنابراین حضور در طرح سواد مالی در سالهای اولیه بسیار مهم است. همچنین میدانیم که والدین در محیط خانواده از لحاظ نفوذ در رفتار مالی یک فرد جوان، قدرتمندترین افراد هستند اما بسیاری از والدین اعتمادبهنفس کافی در برقراری ارتباط با کودکان خود حول مسائل مالی ندارند
@csrir
hamagroup.ir
این طرح بهمنظور افزایش سواد مالی جامعه و درگیر شدن کودکان و والدین آنها میباشد. در این راستا هفت کارگاه آموزشی در راستای کشف جنبههای عملی و عاطفی مدیریت پول توسط کودکان و والدین و همچنین مفاهیم مالی و بیمه در تعامل با جامعه برگزار شد. آیا میدانید که 39% از کودکان منطقه Hamlets، در حال رشد در فقر هستند که نزدیک به دو برابر میانگین ملی است. 13% از افراد 16 تا 64 ساله در همین منطقه، بیکار هستند. توانایی مالی و یادگیری مهارتهای اساسی در راستای بهبود زندگی و دستیابی به رفاه اقتصادی در آینده میباشد. تحقیقات نشان میدهد که عادات مالی بهطورکلی در سن 7 سالگی در فرد ایجاد میشود و دوره کلیدی برای تشکیل رفتارهای مالی تا 15 سالگی است بنابراین حضور در طرح سواد مالی در سالهای اولیه بسیار مهم است. همچنین میدانیم که والدین در محیط خانواده از لحاظ نفوذ در رفتار مالی یک فرد جوان، قدرتمندترین افراد هستند اما بسیاری از والدین اعتمادبهنفس کافی در برقراری ارتباط با کودکان خود حول مسائل مالی ندارند
@csrir
hamagroup.ir
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
📌گفتگو با دکتر مرتضی بهنام،عضو هیئت مدیره انجمن روابط عمومی ایران در خصوص اهمیت توجه روابط عمومی ها به مسئولیت اجتماعی شرکتی
@csrir
hamagroup.ir
@csrir
hamagroup.ir
📌پیام تبریک رئیس هیئت مدیره شرکت همراه مدیریت آرمانی به مناسبت آغاز سال 1398
👇🏻👇🏻👇🏻
https://t.me/csrir/699
@csrir
hamagroup.ir
👇🏻👇🏻👇🏻
https://t.me/csrir/699
@csrir
hamagroup.ir
باشگاه مسئولیت اجتماعی ایران
📌پیام تبریک رئیس هیئت مدیره شرکت همراه مدیریت آرمانی به مناسبت آغاز سال 1398 👇🏻👇🏻👇🏻 https://t.me/csrir/699 @csrir hamagroup.ir
تایماز سید مصطفایی؛ رئیس هیئت مدیره شركت همراه مدیریت آرمانی(هم آ) در پيامي فرارسيدن عيد نوروز را تبريك گفت.
به گزارش روابط عمومي شركت هم آ متن پيام به اين شرح است :
همكاران ارجمند شركت هم آ،علاقمندان حوزه مسئولیت اجتماعی شرکتی ، مدیران و کارشناسان بنگاه های اقتصادی و خدماتی
سال نو و فصل بهار همراه با دگرگونی و خرمي طبیعت، آدمی را به عنوان اشرف مخلوقات به همگنی و هماهنگی با نظام آفرینش و حرکت درمسیر تحول و تکامل فرا می خواند و آیات الهی را در جای جای دفتر معرفت به درستی و زیبایی می نشاند تا فطرت عالي عقل و دین را تؤامان در وجود انسان برانگیزاند
با چنین دستمایه ای است که با توکل به خداوند منان امور دنیوي سامان و امر آخرت نیز به خیر پایان می یابد بدون شك همدلي و همفكري و تلاش بی شائبه يكايك همكاران در عرصه مسئولیت اجتماعی كشور از جمله مديران متعهد و باتجربه، كاركنان زبده و كارشناسان متخصص موجبات اين امر را فراهم آورد تا بتوانيم در راه رسالت خود که همانا ترویج و توسعه این مفهوم در میان سازمان ها و شرکتهای دولتی و خصوصی می باشد گام برداریم و برگزاری موفقیت آمیز چند ده سمینار و همایش ملی و بین المللی،انجام پروژه هایی در این حوزه و از همه مهم تر رویداد ملی جایزه مسئولیت اجتماعی بنگاه های اقتصادی که در راه پيشرفت و تعالي به سوي قله هاي رفيع خودباوري و خودكفايي را عينيت بخشيم .
آرزو دارم در سال جديد نيز با استعانت از پيشگاه حضرت دوست و با تكيه بر مديريت علمي، تفكر سيستمي و با تلاش جميع همكاران ارجمندمان و هم افزایی با دانشگاه ها و انجمن های معتبر داخلی و خارجی، همچنان بتوانيم در مسير رشد و توسعه مسئولیت اجتماعی شرکتی ميهن عزيزمان گام هاي موثرتري را برداريم .
اينجانب از كليه همكاران گرانقدر و خانواده هاي معظم ايشان كه پيوسته با سعه صدر نقش مهمي در پيشبرد وظايف محوله داشته اند، تشكر و قدرداني نموده و سالي پربار و سرشار از موفقيت و بهروزي را براي تمامي عزيزان از درگاه خالق منان مسئلت مي نمايم.
تایماز سید مصطفایی
رئیس هیئت مدیره
@csrir
hamagroup.ir
به گزارش روابط عمومي شركت هم آ متن پيام به اين شرح است :
همكاران ارجمند شركت هم آ،علاقمندان حوزه مسئولیت اجتماعی شرکتی ، مدیران و کارشناسان بنگاه های اقتصادی و خدماتی
سال نو و فصل بهار همراه با دگرگونی و خرمي طبیعت، آدمی را به عنوان اشرف مخلوقات به همگنی و هماهنگی با نظام آفرینش و حرکت درمسیر تحول و تکامل فرا می خواند و آیات الهی را در جای جای دفتر معرفت به درستی و زیبایی می نشاند تا فطرت عالي عقل و دین را تؤامان در وجود انسان برانگیزاند
با چنین دستمایه ای است که با توکل به خداوند منان امور دنیوي سامان و امر آخرت نیز به خیر پایان می یابد بدون شك همدلي و همفكري و تلاش بی شائبه يكايك همكاران در عرصه مسئولیت اجتماعی كشور از جمله مديران متعهد و باتجربه، كاركنان زبده و كارشناسان متخصص موجبات اين امر را فراهم آورد تا بتوانيم در راه رسالت خود که همانا ترویج و توسعه این مفهوم در میان سازمان ها و شرکتهای دولتی و خصوصی می باشد گام برداریم و برگزاری موفقیت آمیز چند ده سمینار و همایش ملی و بین المللی،انجام پروژه هایی در این حوزه و از همه مهم تر رویداد ملی جایزه مسئولیت اجتماعی بنگاه های اقتصادی که در راه پيشرفت و تعالي به سوي قله هاي رفيع خودباوري و خودكفايي را عينيت بخشيم .
آرزو دارم در سال جديد نيز با استعانت از پيشگاه حضرت دوست و با تكيه بر مديريت علمي، تفكر سيستمي و با تلاش جميع همكاران ارجمندمان و هم افزایی با دانشگاه ها و انجمن های معتبر داخلی و خارجی، همچنان بتوانيم در مسير رشد و توسعه مسئولیت اجتماعی شرکتی ميهن عزيزمان گام هاي موثرتري را برداريم .
اينجانب از كليه همكاران گرانقدر و خانواده هاي معظم ايشان كه پيوسته با سعه صدر نقش مهمي در پيشبرد وظايف محوله داشته اند، تشكر و قدرداني نموده و سالي پربار و سرشار از موفقيت و بهروزي را براي تمامي عزيزان از درگاه خالق منان مسئلت مي نمايم.
تایماز سید مصطفایی
رئیس هیئت مدیره
@csrir
hamagroup.ir
Forwarded from توییتر سیاسی
💬♦️تایماز سیدمصطفایی، دبیر جایزه مسئولیت اجتماعی بنگاه های اقتصادی ایران:
#مدیریت_بحران موضوعی که در کشور نه سیستم دارد و نه متولی! زلزله #کرمانشاه، سیل #گلستان و حوادث از این قبیل که رخ داده یا خواهد داد!
❌بهتر است #مسئولانه به موضوع نگریست
@Twitter_siyasi
#مدیریت_بحران موضوعی که در کشور نه سیستم دارد و نه متولی! زلزله #کرمانشاه، سیل #گلستان و حوادث از این قبیل که رخ داده یا خواهد داد!
❌بهتر است #مسئولانه به موضوع نگریست
@Twitter_siyasi