🔎 مروری بر جایزه دوم


سخنرانی مارتین نئوریتر مدیرعامل شرکت بین المللی CSR در دومین جایزه مسئولیت اجتماعی بنگاه های اقتصادی ایران - دوم مرداد ۱۳۹۷


🔴جهت دریافت کامل فیلم به آدرس زیر در آپارات مراجعه فرمایید.👇🏻
http://www.aparat.com/v/W95dC




@csrir
hamagroup.ir

🔎 مروری بر جایزه دوم


سخنرانی جناب آقای دکتر ال اسحاق رئیس اتاق مشترک بازرگانی ایران و عراق در دومین جایزه مسئولیت اجتماعی بنگاه های اقتصادی ایران - دوم مرداد ۱۳۹۷


🔴جهت دریافت کامل فیلم به آدرس زیر در آپارات مراجعه فرمایید.👇🏻
www.aparat.com/v/zF6yc



@csrir
hamagroup.ir

✍🏻قسمت اول
گزارش پایداری، نشان دهنده پاسخگویی و شفافیت در قبال ذینفعان است.بنابراین،GRI رویکردی حیاتی برای کسب و کارهاست تا به ذینعانشان نشان دهند که در دستیابی به اهداف پایداری سازمان،رشد آتی کسب و کار و موفقیت بلند مدت،اثربخش هستند.همچنین این گزارش ارزش ها و مدل راهبری سازمان را تشریح کرده و نشان دهنده ارتباط میان استراتژی و تعهد آن به یک اقتصاد جهانی پایدار است.


@csrir
hamagroup.ir

🔎 مروری بر جایزه دوم


سخنرانی جناب آقای دکتر پارکس نماینده یونیسف در ایران ، در دومین جایزه مسئولیت اجتماعی بنگاه های اقتصادی ایران - دوم مرداد ۱۳۹۷


🔴جهت دریافت کامل فیلم به آدرس زیر در آپارات مراجعه فرمایید.👇🏻
www.aparat.com/v/p19Mh


@csrir
hamagroup.ir

✍🏻بخش دوم
دستورالعمل های GRI،زبان ها و شاخص هایی یکسان را برای استفاده سازمان هایی از هر اندازه،بخش یا مکان جغرافیایی برای آماده سازی یک گزارش پایدار قابل اطمینان و معتبر ارائه می کنند.
در چارچوب GRI سه دسته اطلاعات کاربردی ارائه میشود:
۱.پروفایل سازمانی
۲.رویکردهای مدیریتی
۳.شاخص های عملکردی
بهره گیری از این گزارش ضمن ایجاد شفافیت و پاسخگویی برای ذینفعان موجب بهبود مستمر عملکرد سازمان خواهد شد.
این دستورالعمل ها دو گزینه مجزا را برای آماده سازی گزارش پایدار توسط یک سازمان،منطبق با دستور العمل هایGRI ارائه می کنند:
گزینه اصلی:شامل عناصر ضروری یک گزارش پایدار است که تحت تاثیر آن یک سازمان تاثیرات عملکرد اقتصادی،زیست محیطی،اجتماعی و راهبری شرکتی خود را ابراز می کند.
گزینه جامع: بر گزینه اصلی استوار است و از سازمان می خواهد که اطلاعات استاندارد دیگری را هم درباره استراتژی و تجزیه و تحلیل سازمان،نظام راهبری آن،اخلاقیات و یکپارچگی ارائه نماید.

@csrir
hamagroup.ir

🔴۲۹ بهمن روز ملی اقتصاد مقاومتی

@csrir
hamagroup.ir

📌مجله فورچون به عنوان یکی از معتبرترین مراجع رده بندی شرکت ها از سال ۲۰۰۵ در رتبه بندی ۵۰۰ بنگاه برتر جهان،میزان تعهد به مسئولیت اجتماعی شرکتی را به عنوان یکی از معیارهای سنجش و رتبه بندی قرار داده است.

@csrir
hamagroup.ir

📌۵اسفند روز مهندس گرامی باد

@csrir
hamagroup.ir

📌روز زن و ولادت حضرت فاطمه زهرا گرامی باد

@csrir
hamagroup.ir

📌قسمت اول :
مسئولیت اجتماعی شرکتی یعنی چگونه از طریق کسب و کار مسئولانه ایجاد ثروت کنیم.
تایماز سید مصطفایی،رئیس هیئت مدیره شرکت همراه مدیریت آرمانی(هم آ)

@csrir
hamagroup.ir

⬅️نتایج نهمین دوره انتخابات اتاق تهران اعلام شد:

🔴گروه بازرگانی:
مسعود خوانساری، ۱۸۲۷
محمدرضا انصاری، ۱۵۲۹
محمد امیرزاده، ۱۴۴۵
عباس آرگون، ۱۴۹۹
شهاب جوانمردی، ۱۴۳۸
رضی حاجی‌آقامیری، ۱۴۵۳
مجید حسینی‌نژاد، ۱۴۲۱
ناصر ریاحی، ۱۵۶۲
مهدی شریفی نیک‌نفس، ۱۴۰۹
سید مجید صدری، ۱۴۲۷
محمدرضا طلایی، ۱۴۲۷
مهرداد عباد، ۱۳۶۲
محمد مهدی فنایی، ۱۳۰۸
افشین کلاهی، ۱۴۴۷
محمد لاهوتی، ۱۴۶۱
سیده فاطمه مقیمی، ۱۵۷۲

🔴گروه صنعت:
محمد اتابک، ۱۴۲۳
حسن احمدیان، ۱۴۶۵
رضا پدیدار، ۱۴۱۱
هاله حامدی‌فر، ۱۴۹۵
محمد حسن دیده‌ور، ۱۳۱۸
محمدرضا زهره‌وند، ۱۴۱۴
حمیدرضا صالحی سلمی، ۱۳۹۸
فرزین فردیس، ۱۳۵۶
عباسعلی قصاعی، ۱۳۹۰
علیرضا کلاهی صمدی، ۱۳۷۴
محمود نجفی‌عرب، ۱۴۰۰
محمدرضا نجفی‌منش، ۱۳۹۴
علی نقیب، ۱۴۰۴
هرویک یاری جانیان، ۱۳۶۸

🔴گروه کشاورزی:
حسن فروزان‌فرد، ۱۴۲۴
کاوه زرگران، ۱۴۵۴
احمد صادقیان، ۱۴۲۶
احمدرضا فرشچیان، ۱۴۷۶
علی تقوی‌فر، ۱۳۲۷
مهدی معصومی اصفهانی، ۱۳۵۵

🔴گروه معدن:
علاء میرمحمدصادقی، ۱۶۳۰
فریال مستوفی، ۱۵۰۲
محمدرضا بهرامن، ۱۴۸۹
سجاد غرقی، ۱۳۸۱
@csrir
hamagroup.ir

📌گفتگو با سید غلامرضا کاظمی دینان؛ رییس شورای سیاست گذاری هفته روابط عمومی در خصوص اهمیت مسئولیت اجتماعی شرکتی در بنگاه ها و سازمان های کشور

@csrir
hamagroup.ir

📌همراه مدیریت آرمانی،همراه محیط زیست پایدار

@csrir
hamagroup.ir

📌سهم و نقش زنان در مدیریت بنگاه های اقتصادی چقدر است؟


@csrir
hamagroup.ir

📌گفتگو با دکتر محمد رضا حقیقی؛رئیس انجمن روابط عمومی ایران در خصوص اهمیت توجه روابط عمومی ها به مسئولیت اجتماعی شرکتی


@csrir
hamagroup.ir

📌کمپین خلاقانه مسئولیت اجتماعی بیمه لویدزطرح سواد مالی - « چرتکه»
این طرح به‌منظور افزایش سواد مالی جامعه و درگیر شدن کودکان و والدین آن‌ها می‌باشد. در این راستا هفت کارگاه آموزشی در راستای کشف جنبه‌های عملی و عاطفی مدیریت پول توسط کودکان و والدین و همچنین مفاهیم مالی و بیمه در تعامل با جامعه برگزار شد. آیا می‌دانید که 39% از کودکان منطقه Hamlets، در حال رشد در فقر هستند که نزدیک به دو برابر میانگین ملی است. 13% از افراد 16 تا 64 ساله در همین منطقه، بیکار هستند. توانایی مالی و یادگیری مهارت‌های اساسی در راستای بهبود زندگی و دست‌یابی به رفاه اقتصادی در آینده می‌باشد. تحقیقات نشان می‌دهد که عادات مالی به‌طورکلی در سن 7 سالگی در فرد ایجاد می‌شود و دوره کلیدی برای تشکیل رفتارهای مالی تا 15 سالگی است بنابراین حضور در طرح سواد مالی در سال‌های اولیه بسیار مهم است. همچنین می‌دانیم که والدین در محیط خانواده از لحاظ نفوذ در رفتار مالی یک فرد جوان، قدرتمندترین افراد هستند اما بسیاری از والدین اعتمادبه‌نفس کافی در برقراری ارتباط با کودکان خود حول مسائل مالی ندارند


@csrir
hamagroup.ir

📌۲۵ اسفند روز بزرگداشت پروین اعتصامی

@csrir
hamagroup.ir

📌گفتگو با دکتر مرتضی بهنام،عضو هیئت مدیره انجمن روابط عمومی ایران در خصوص اهمیت توجه روابط عمومی ها به مسئولیت اجتماعی شرکتی

@csrir
hamagroup.ir

📌چهارشنبه سوری را مسئولانه رفتار نماییم


@csrir
hamagroup.ir

📌پیام تبریک رئیس هیئت مدیره شرکت همراه مدیریت آرمانی به مناسبت آغاز سال 1398
👇🏻👇🏻👇🏻
https://t.me/csrir/699




@csrir
hamagroup.ir