Кажется, вы уже заметили, найм в айтишечке — это не просто сломанная система, это кома. ИТ-рекрутинг сегодня — это олимпиада по унижению кандидата, причем очень часто оторванная от жизни. На собеседовании ты вертишь деревья, пишешь алгоритмы, а потом выходишь на работу… и месишь ЖСОНы.

Секция системного дизайна поближе к реальности, хотя давайте добавим еще немного реализма. Для этого нужно всего лишь взять простой советский добавить парочку условий, например:

• В команде — джуны-аутстафферы, проданные по прайсу помидоров. Их погоняют два уставших старшака, один из которых ушёл в отпуск и, возможно, уже не вернётся.
• Верховный архитектор в перманентной войне с вашим менеджером. Каждый созвон заканчивается словами «мне не нравится, переделывайте» без каких либо аргументов.
• Критичные зависимости и сервисы? Их нет, есть только клятвенные уверения, что они появятся к вашему релизу (нет).
• Бюджета на информационную безопасность нет. Можно повесить амулет на сервер.
• Девопс — это человек-загадка, которого выделили вам на 0,2 ставки и он их тратит на дейлик.

Вот теперь это похоже на нормальный проект, а не на глянцевый бред с хабра. И теперь, внимание, вопрос в студию: как будет выглядеть архитектура в таких условиях? Где ваши микросервисы теперь? Лихо всё порежете на деплоймент-юниты или, может, лучше собрать монолит и молиться, чтобы никто ничего не разломал?

ИМХО вот об этом неплохо бы спросить на уровне хотя бы сеньора. А не “сколько времени займет разворот бэ-дерева, если вы к нему привязаны”.

😃Нейросеть «Наташа»оказалась 700 индусами программистами

Стартап BuilderAI предлагал написать любое приложение, как в конструкторе, выбрав необходимые функции.

На самом деле запросы клиентов отправлялись в индийский офис, где 700 индусов писали код вместо ИИ.

С помощью такого мошенничества за 8 лет стартап привлёк $445 млн инвестиций от крупных IT-гигантов, включая Microsoft.

При этом приложения,«написанные ИИ», постоянно глючили, код был нечитаемым, функции не работали - в общем всё, как у настоящего искусственного интеллекта.

После вскрытия обмана стартап официально обанкротился🤷‍♂️

Вообще, кстати, есть одна мысль, которая пришла в голову

А вы вообще задумывались, что то, что люди радуются, когда пишут заявление на увольнение - эт вообще-то показатель лютейшей несостоятельности компании?

А это ведь норма современной жизни. Я буквально отовсюду слышу типа «Блин, я на свободе», «Ура, я так счастлив(а)», «Лучшее решение в моей жизни» и так далее

Я тут для своего канала информатика постоянно изучаю биографии выдающихся личностей и у них вот, например, не так. Наоборот их с работы хрен достанешь и они там бывает что и 20 лет работали

Они ловят кайф от работы, представляете? Вот вы давно ловили кайф от своей работы? Ну вот прям чтоб по-настоящему? Чтобы прям такой встал с утра и такой блин как я щас с кайфом поработаю. Спрашиваю, кстати, без сарказма, уверен, что такие люди есть

Но, как ловить кайф от постоянных зум созвонов?

Как ловить кайф от неадекватных менеджеров, которые сами не помнят, что хотели сделать вчера?

Как ловить кайф от задач, которые даже блин тем, для кого они якобы предназначены, не нужны?

Как ловить кайф от вредительства?

В нас на самом деле заложены достаточно мощные механизмы сотворения добра. Мы искренние переживаем внутри, когда понимаем, что делаем какое-то гавно.

И этот механизм давится нами сознательно, ну потому что жизнь такая, надо на что-то жить, это они виноваты, я просто исполнитель и тд и тп

Расплатой как раз становится вот такая вот нежизнь. Когда уход с работы воспринимается буквально как освобождение от рабства

40 часов в неделю (по факту еще больше) ты находишься в этом самом узаконенном рабстве. В ментальной тюрьме. Интересно даже узнать стоит ли оно той зарплаты? Ну мне можно не отвечать, себя-то не обманешь

Мне потребовалось какое-то время, чтобы осознать что я делаю. Потом какое-то время я думал, что могу изменить систему. Теперь вот я молюсь, чтобы у меня не было необходимости туда возвращаться