Разбор логической задачи
Условие:
1,5 белки за 1,5 минуты поедают 1,5 жёлудя.Сколько желудей за 9 минут съедят 9 белок?
Решение:
Если вы не зависли на моменте «1.5 белки»😂, то у вас есть все шансы осилить эту логическую задачку — завсегдатая собеседований.
Нужно лишь иначе представить заданные условия.
Если 1,5 белки съедают 1,5 жёлудя за 1,5 минуты, то 1 белка за 1,5 минуты съедает 1 жёлудь.
Тогда 9 белок за 1,5 минуты съедают 9 желудей.
Но по условию нужно узнать количество желудей, съедаемых за 9 минут:
1) 9 / 1,5 = 6 — во столько больше раз нам даётся времени;
2) 9 * 6 = 54 — столько желудей съедят 9 белок за 9 минут.
Ответ: 54 желудей
#логические_задачи #разбор_задач
Условие:
1,5 белки за 1,5 минуты поедают 1,5 жёлудя.Сколько желудей за 9 минут съедят 9 белок?
Решение:
Если вы не зависли на моменте «1.5 белки»😂, то у вас есть все шансы осилить эту логическую задачку — завсегдатая собеседований.
Нужно лишь иначе представить заданные условия.
Если 1,5 белки съедают 1,5 жёлудя за 1,5 минуты, то 1 белка за 1,5 минуты съедает 1 жёлудь.
Тогда 9 белок за 1,5 минуты съедают 9 желудей.
Но по условию нужно узнать количество желудей, съедаемых за 9 минут:
1) 9 / 1,5 = 6 — во столько больше раз нам даётся времени;
2) 9 * 6 = 54 — столько желудей съедят 9 белок за 9 минут.
Ответ: 54 желудей
#логические_задачи #разбор_задач
❤3🤯1
Л - логика
Еду на работу.
Прям возле дома останавливает гаишник.
- Инспектор {фамилия}. Ваши документы
- Доброе утро {фамилия}. Конечно, конечно. Я что-то нарушил? (а я был не пристегнут😂 обычно на светофоре ближайшем пристегиваюсь🙈)
- Ничего мне не отвечая, грозным лицом смотрит мои документы.
- Уважаемый {фамилия}, багажник открыть?
- Иосиф, травмат или оружие везете с собой?
- Хынджылаг каныс, {фамилия} (это с осетинского "ты издеваешься, смеешься надо мной"😂)
Отдает документы и желает хорошего дня😳
Вот я приехал на работу и думаю, в чем логика? Неужели кто-то скажет: вот мой автомат Калашникова😂
Работа ради работы🤷♂️
Ну и вам хорошего дня😂
Еду на работу.
Прям возле дома останавливает гаишник.
- Инспектор {фамилия}. Ваши документы
- Доброе утро {фамилия}. Конечно, конечно. Я что-то нарушил? (а я был не пристегнут😂 обычно на светофоре ближайшем пристегиваюсь🙈)
- Ничего мне не отвечая, грозным лицом смотрит мои документы.
- Уважаемый {фамилия}, багажник открыть?
- Иосиф, травмат или оружие везете с собой?
- Хынджылаг каныс, {фамилия} (это с осетинского "ты издеваешься, смеешься надо мной"😂)
Отдает документы и желает хорошего дня😳
Вот я приехал на работу и думаю, в чем логика? Неужели кто-то скажет: вот мой автомат Калашникова😂
Работа ради работы🤷♂️
Ну и вам хорошего дня😂
😁17🔥5
Переименование курсов
Сейчас курсы называются максимально разнообразно, а хочется чтобы по курсу было понятно про что этот курс. А еще чтобы по названию курса можно было понять, что курс от нашей школы, следовательно, качество соответствующее.
У нас в школе есть направления:
PRO C#
PRO Kotlin
PRO Go
PRO Информатика
У каждого курса в начале будет префикс=название направления.
Так что вот вам новые названия курсов:
1. Основы программирования -> PRO C#. Основы программирования
2. C# для продвинутых -> PRO C#. Для продвинутых
3. C#. Технология LINQ -> PRO C#. LINQ
4. Технология Git -> PRO C#. Git
4. Написание оконных приложений на C# -> PRO C#. ООП на практике
5. WEB программирование на ASP.NET Core -> PRO C#. ASP.NET Core
6. Базовый курс по структурам данных -> PRO C#. Структуры данных
7. Алгоритмы поиска и сортировки -> PRO C#. Алгоритмы поиска и сортировки
8. Алгоритмы и структуры данных -> PRO C#. Алгоритмы и структуры данных
9. Графы для программистов -> PRO C#. Графы
10. Профессия "Backend разработчик на C#" -> PRO C#. Профессия "Backend разработчик"
11. Профессия "Разработчик оконных приложений на C#" -> PRO C#. Профессия "Разработчик оконных приложений"
А еще названия большинства курсов стали короче и понятнее. Как вам?
А еще у меня к вам огромная просьба!
Есть пакет курсов Профессия "C# разработчик", который содержит в себе 3 других курса. Его название не соответствует действительности, то есть после его прохождения ты не освоишь профессию.
Предложите свой вариант названия данного курса, который соответствует действительности. А еще чтобы он был коротким и понятным.
Мой вариант пока такой:PRO C#. База . Но не до конца мне нравится
Сейчас курсы называются максимально разнообразно, а хочется чтобы по курсу было понятно про что этот курс. А еще чтобы по названию курса можно было понять, что курс от нашей школы, следовательно, качество соответствующее.
У нас в школе есть направления:
PRO C#
PRO Kotlin
PRO Go
PRO Информатика
У каждого курса в начале будет префикс=название направления.
Так что вот вам новые названия курсов:
1. Основы программирования -> PRO C#. Основы программирования
2. C# для продвинутых -> PRO C#. Для продвинутых
3. C#. Технология LINQ -> PRO C#. LINQ
4. Технология Git -> PRO C#. Git
4. Написание оконных приложений на C# -> PRO C#. ООП на практике
5. WEB программирование на ASP.NET Core -> PRO C#. ASP.NET Core
6. Базовый курс по структурам данных -> PRO C#. Структуры данных
7. Алгоритмы поиска и сортировки -> PRO C#. Алгоритмы поиска и сортировки
8. Алгоритмы и структуры данных -> PRO C#. Алгоритмы и структуры данных
9. Графы для программистов -> PRO C#. Графы
10. Профессия "Backend разработчик на C#" -> PRO C#. Профессия "Backend разработчик"
11. Профессия "Разработчик оконных приложений на C#" -> PRO C#. Профессия "Разработчик оконных приложений"
А еще названия большинства курсов стали короче и понятнее. Как вам?
А еще у меня к вам огромная просьба!
Есть пакет курсов Профессия "C# разработчик", который содержит в себе 3 других курса. Его название не соответствует действительности, то есть после его прохождения ты не освоишь профессию.
Предложите свой вариант названия данного курса, который соответствует действительности. А еще чтобы он был коротким и понятным.
Мой вариант пока такой:
👍7❤3✍2👎2⚡1😁1👨💻1
Майские итоги мозгокачалки
Всего в мае продержались 86 человек. Это те люди, которые в мае каждый день решали хотя 1 задачу на степик. Респект вам!
Каждый из них получает скидку 15% на наш ЛЮБОЙ автоматизированный курс. Чтобы воспользоваться скидкой напишите нам в бота.
Кроме этого каждый из 86 человек участвовал в РОЗЫГРЫШЕ специальных призов. В итоге 3 человека получают призы в виде мерча программистов:
1. Александр Чернышов - решил 105 задач
2. Irina Miletic - решила 404 задачи
3. Станислав Персаев - решил 184 задач
Поздравляю всех❤️ Дальше больше😎
Видео с розыгрышем можно посмотреть по ссылке.
Всего в мае продержались 86 человек. Это те люди, которые в мае каждый день решали хотя 1 задачу на степик. Респект вам!
Каждый из них получает скидку 15% на наш ЛЮБОЙ автоматизированный курс. Чтобы воспользоваться скидкой напишите нам в бота.
Кроме этого каждый из 86 человек участвовал в РОЗЫГРЫШЕ специальных призов. В итоге 3 человека получают призы в виде мерча программистов:
1. Александр Чернышов - решил 105 задач
2. Irina Miletic - решила 404 задачи
3. Станислав Персаев - решил 184 задач
Поздравляю всех❤️ Дальше больше😎
Видео с розыгрышем можно посмотреть по ссылке.
❤🔥10🔥2✍1⚡1👨💻1
Требовательный HR-директор
Один требовательный HR-директор дал задание менеджеру:
Провести опрос среди веб-программистов и выяснить, на каком языке они пишут чаще всего — на С# или на Go.
Через неделю менеджер принёс такой отчёт:
⚫️ количество опрошенных — 300;
⚫️ умеет писать на C# — 234;
⚫️ умеет писать на Go — 213;
⚫️ умеют писать на обоих языках — 144;
⚫️вообще не пишут код — 0.
HR-директор посмотрел на отчёт и сказал менеджеру «У тебя ошибка в отчёте. Данные фальсифицированы. Ты уволен в связи с утратой доверия».
За какую ошибку уволили менеджера?
Пишите ваши идеи и рассуждения в комментариях под скрытым текстом ➡️вот так
Решение смотреть тут
#логические_задачи
Один требовательный HR-директор дал задание менеджеру:
Провести опрос среди веб-программистов и выяснить, на каком языке они пишут чаще всего — на С# или на Go.
Через неделю менеджер принёс такой отчёт:
⚫️ количество опрошенных — 300;
⚫️ умеет писать на C# — 234;
⚫️ умеет писать на Go — 213;
⚫️ умеют писать на обоих языках — 144;
⚫️вообще не пишут код — 0.
HR-директор посмотрел на отчёт и сказал менеджеру «У тебя ошибка в отчёте. Данные фальсифицированы. Ты уволен в связи с утратой доверия».
За какую ошибку уволили менеджера?
Пишите ваши идеи и рассуждения в комментариях под скрытым текстом ➡️
Решение смотреть тут
#логические_задачи
👍7❤1
Решение
Условие задачи тут
Чтобы найти ошибку, давайте проверим цифры из отчёта и сравним их с исходными. Для начала выясним, кто умеет писать ТОЛЬКО на C#. Чтобы это сделать, возьмём тех, кто умеет на нём писать, и вычтем оттуда тех, кто пишет на обоих языках:
234 − 144 = 90 (чистых C#-программистов)
Точно так же посчитаем тех, кто пишет ТОЛЬКО на Go — возьмём общее количество Go-программистов и вычтем из них тех, кто умеет писать на обоих языках:
213 − 144 = 69 (чистых Go-программистов)
А теперь сложим три группы: тех, кто пишет только на C# (90 человек), кто пишет только на Go (69 человек) и тех, кто пишет на двух языках сразу (144 человека):
90 + 69 + 144 = 303
Получилось 303 человека, а в опросе заявлено — 300. Понятно, что расхождение в 3 человека не влияет на общую статистику, но для требовательного HR-директора этого было достаточно.
#логические_задачи #разбор_задач
Условие задачи тут
Чтобы найти ошибку, давайте проверим цифры из отчёта и сравним их с исходными. Для начала выясним, кто умеет писать ТОЛЬКО на C#. Чтобы это сделать, возьмём тех, кто умеет на нём писать, и вычтем оттуда тех, кто пишет на обоих языках:
234 − 144 = 90 (чистых C#-программистов)
Точно так же посчитаем тех, кто пишет ТОЛЬКО на Go — возьмём общее количество Go-программистов и вычтем из них тех, кто умеет писать на обоих языках:
213 − 144 = 69 (чистых Go-программистов)
А теперь сложим три группы: тех, кто пишет только на C# (90 человек), кто пишет только на Go (69 человек) и тех, кто пишет на двух языках сразу (144 человека):
90 + 69 + 144 = 303
Получилось 303 человека, а в опросе заявлено — 300. Понятно, что расхождение в 3 человека не влияет на общую статистику, но для требовательного HR-директора этого было достаточно.
#логические_задачи #разбор_задач
👍8🕊2🤣1
Новый выпуск подкаста
Ты ТОЧНО найдешь РАБОТУ В IT! Как школьник стал IT специалистом? | Интервью
В выпуске:
🔹 Знакомство: проблемы с обучением и мотивация
🔹 Лайфхаки для молодых специалистов
🔹 Первые шаги при поиске работы после обучения
🔹 Что спрашивают на собеседованиях?
🔹 Важность сопроводительного письма
🔹 Конкурентность при собеседовании
🔹 Тестовые собеседования
🔹 Нужно ли образование в айти?
Доступно на Яндекс.Подкасты, Apple.podcasts, castbox, overcast, deezer, podcastaddict и soundstream.media🔥
Переходите и слушайте на любой удобной для вас платформе😉
#подкасты
Ты ТОЧНО найдешь РАБОТУ В IT! Как школьник стал IT специалистом? | Интервью
В выпуске:
🔹 Знакомство: проблемы с обучением и мотивация
🔹 Лайфхаки для молодых специалистов
🔹 Первые шаги при поиске работы после обучения
🔹 Что спрашивают на собеседованиях?
🔹 Важность сопроводительного письма
🔹 Конкурентность при собеседовании
🔹 Тестовые собеседования
🔹 Нужно ли образование в айти?
Доступно на Яндекс.Подкасты, Apple.podcasts, castbox, overcast, deezer, podcastaddict и soundstream.media🔥
Переходите и слушайте на любой удобной для вас платформе😉
#подкасты
👍7🔥5🤡3❤2
Завтра мои сдают ЕГЭ по информатике...
Год готовились. 2 раза в неделю. Провели 70 стримов по 1,5 часа.
Завтра финал!
Удачи ребята🫶 Покажите что умеете💪
Я в вас верю❤️
ps/ эмоциональное выгорание каждый год перед экзаменом бывает. Такое опустошение...
Год готовились. 2 раза в неделю. Провели 70 стримов по 1,5 часа.
Завтра финал!
Удачи ребята🫶 Покажите что умеете💪
Я в вас верю❤️
ps/ эмоциональное выгорание каждый год перед экзаменом бывает. Такое опустошение...
❤16🔥5
Очень сложный вопрос
Но я его все таки задам:
Вы провели собеседование 5 людям, которые пришли устраиваться к вам на работу на позицию МЛАДШЕГО разработчика.
По каким критериям будете выбирать одного человека к себе в команду?
Какой критерий для вас самый важный/приоритетный?
А я выскажу свое мнение позже☺️
Но я его все таки задам:
Вы провели собеседование 5 людям, которые пришли устраиваться к вам на работу на позицию МЛАДШЕГО разработчика.
По каким критериям будете выбирать одного человека к себе в команду?
Какой критерий для вас самый важный/приоритетный?
А я выскажу свое мнение позже☺️
🤯4🤔2👍1👎1
Павел Маслов
Еще одно интервью в котором Павел Маслов расскажет про свой опыт становления младшим программистом.
Смотрите и впитывайте друзья. А еще мотивируйтесь☺️
https://youtu.be/85HrtyCRsoU
Приятного просмотра😍
#интервью
Еще одно интервью в котором Павел Маслов расскажет про свой опыт становления младшим программистом.
Смотрите и впитывайте друзья. А еще мотивируйтесь☺️
https://youtu.be/85HrtyCRsoU
Приятного просмотра😍
#интервью
👍10👎1
Ответ на сложный вопрос
Невозможно коротко ответить. Ответ на вопрос тянет на целый отдельный стрим (завтра в 18 часов кстати проведу).
Но постараюсь коротко. Итак, вот по список критериев в порядке приоритетов:
1. Адекватность - все нормально по Soft скилам. Это самое главное. Если с человеком трудно общаться, то какие бы мозги и навыки не были, невозможно будет сработаться.
2. Логичность - умеет находить проблему, строить логические цепочки заключений и выходить к решению. Если этого нету, то обучать его будет очень сложно и долго.
Младшего разработчика берут с заделом на то что его обучат и потом он принесет плоды компании. Нет такого младшего разработчика, который готов выполнять сразу боевые задачи. Все равно обучать его придется! Значит нужны мозги, которые готовы переваривать, выстраивать в голове связи, доказывать правильность решений.
Не просто так на многих собеседованиях бывает логическая задача😉
3. Hard скилы. Если будут 2 кандидата с одинаковым набором вышеуказанных пунктов, то естественно возьму того у кого hard скилы выше. Но этот пункт менее приоритетный чем верхние два! Всегда знаете про это.
Прокачать логическое мышление можно на новом курсе "PRO Логические задачи". Это сборник логических задач с собеседований с решениями.
Мы конечно же будем про него подробно рассказывать в ближайшую неделю.
Но для тех, кто доверяет нам и понял качество наших курсов, мы даем максимальную скидку 40% ровно на СУТКИ.
Чтобы воспользоваться нашим предложением, перейдите по ссылке.
Самые лучшие условия для самых быстрых и понимающих. Для остальных тоже сделаем скидки, но они будут сильно меньше.
Погнали🤟
По каким критериям будете выбирать одного человека к себе в команду?
Какой критерий для вас самый важный/приоритетный?
Невозможно коротко ответить. Ответ на вопрос тянет на целый отдельный стрим (завтра в 18 часов кстати проведу).
Но постараюсь коротко. Итак, вот по список критериев в порядке приоритетов:
1. Адекватность - все нормально по Soft скилам. Это самое главное. Если с человеком трудно общаться, то какие бы мозги и навыки не были, невозможно будет сработаться.
2. Логичность - умеет находить проблему, строить логические цепочки заключений и выходить к решению. Если этого нету, то обучать его будет очень сложно и долго.
Младшего разработчика берут с заделом на то что его обучат и потом он принесет плоды компании. Нет такого младшего разработчика, который готов выполнять сразу боевые задачи. Все равно обучать его придется! Значит нужны мозги, которые готовы переваривать, выстраивать в голове связи, доказывать правильность решений.
Не просто так на многих собеседованиях бывает логическая задача😉
3. Hard скилы. Если будут 2 кандидата с одинаковым набором вышеуказанных пунктов, то естественно возьму того у кого hard скилы выше. Но этот пункт менее приоритетный чем верхние два! Всегда знаете про это.
Прокачать логическое мышление можно на новом курсе "PRO Логические задачи". Это сборник логических задач с собеседований с решениями.
Мы конечно же будем про него подробно рассказывать в ближайшую неделю.
Но для тех, кто доверяет нам и понял качество наших курсов, мы даем максимальную скидку 40% ровно на СУТКИ.
Чтобы воспользоваться нашим предложением, перейдите по ссылке.
Самые лучшие условия для самых быстрых и понимающих. Для остальных тоже сделаем скидки, но они будут сильно меньше.
Погнали🤟
❤6😁4👍2🔥2
Стрим в 18 часов
Сегодня в 18 часов по мск проведу стрим на тему "По каким критериям выбирают джунов".
1. Расскажу, что важно для работодателя
2. Как выглядит процесс трудоустройства
3. Какое место там занимают логические задачи
До встречи на ютубе
https://www.youtube.com/live/XBK9cpi2PkY?si=d1mRahi7gG3OEWYX
Сегодня в 18 часов по мск проведу стрим на тему "По каким критериям выбирают джунов".
1. Расскажу, что важно для работодателя
2. Как выглядит процесс трудоустройства
3. Какое место там занимают логические задачи
До встречи на ютубе
https://www.youtube.com/live/XBK9cpi2PkY?si=d1mRahi7gG3OEWYX
👍5
Скидка 40% на курс "PRO Логические задачи" доступна до 18 часов по мск
Чтобы воспользоваться нашим предложением, перейдите по ссылке.
Самые лучшие условия для самых быстрых и понимающих. Для остальных тоже сделаем скидки, но они будут сильно меньше.
Чтобы воспользоваться нашим предложением, перейдите по ссылке.
Самые лучшие условия для самых быстрых и понимающих. Для остальных тоже сделаем скидки, но они будут сильно меньше.
🔥5💩5🤡2
PRO Логические задачи
Прошел стрим "По каким критериям выбирают джунов". Важные моменты, которые ты мог пропустить:
🔹Твоя адекватность первична! Знания вторичны!
🔹Нет такого джуна, который готов выполнять сразу боевые задачи
🔹Нужны мозги, которые готовы переваривать новую информацию,
делать выводы, доказывать правильность решений
Наша цель:
Сделать самый большой сборник логических задач в мире🔥🔥🔥
Стрим можно посмотреть тут.
Курс по логическим задачам мы сделали для того, чтобы накачать "мышцу логики"🤯
В честь старта курса
👉🏻 Ссылка на курс с 30% скидкой (действует до 16.06)
На курсе ты научишься:
— строить причинно-следственные связи;
— разрабатывать и применять стратегии решения проблем;
— улучшать свои аналитические способности и критическое мышление;
— понимать и использовать логические законы и принципы.
🧩Курс подойдет как для новичков, так и для тех, кто собирается устраиваться на работу
Приобрети обучение по выгодной цене со скидкой 30%
Ждем тебя на нашем обучении 😉🔥
PS/ А еще тебя ждут мемы😜
Прошел стрим "По каким критериям выбирают джунов". Важные моменты, которые ты мог пропустить:
🔹Твоя адекватность первична! Знания вторичны!
🔹Нет такого джуна, который готов выполнять сразу боевые задачи
🔹Нужны мозги, которые готовы переваривать новую информацию,
делать выводы, доказывать правильность решений
Наша цель:
Сделать самый большой сборник логических задач в мире🔥🔥🔥
Стрим можно посмотреть тут.
Курс по логическим задачам мы сделали для того, чтобы накачать "мышцу логики"🤯
В честь старта курса
👉🏻 Ссылка на курс с 30% скидкой (действует до 16.06)
На курсе ты научишься:
— строить причинно-следственные связи;
— разрабатывать и применять стратегии решения проблем;
— улучшать свои аналитические способности и критическое мышление;
— понимать и использовать логические законы и принципы.
🧩Курс подойдет как для новичков, так и для тех, кто собирается устраиваться на работу
Приобрети обучение по выгодной цене со скидкой 30%
Ждем тебя на нашем обучении 😉🔥
PS/ А еще тебя ждут мемы😜
🤮5🤡3🔥2👍1💩1
Сижу в детском кафе
Заказываю еду. Официант подходит. Улыбается. Спрашивает:
Вы случайно вебинары по информатике не проводите?
Я как Джони Деп, смеясь губами, отвечаю:
Да. Это я🙈
Она начинает закидывать комплементами. Мне становится неудобно😂
Жена смотрит на меня косо😂 Хотя на нее сильнее😂
Теперь подкалывает и говорит детям: наш папа теперь известный😂
Не представляю как сложно знаменитостям🤦♂️
Всем хорошего вечера👋
PS. Обидно что вебинары по информатике😂
Заказываю еду. Официант подходит. Улыбается. Спрашивает:
Вы случайно вебинары по информатике не проводите?
Я как Джони Деп, смеясь губами, отвечаю:
Да. Это я🙈
Она начинает закидывать комплементами. Мне становится неудобно😂
Жена смотрит на меня косо😂 Хотя на нее сильнее😂
Теперь подкалывает и говорит детям: наш папа теперь известный😂
Не представляю как сложно знаменитостям🤦♂️
Всем хорошего вечера👋
😎19🔥10😁8❤4👨💻4🤡3🤣1🎅1
Планируешь устраиваться на работу, но боишься, что не пройдешь собеседование?
Или только начинаешь свой путь в IT?
Тогда головоломки для тебя 💯
🧩 На курсе PRO Логические задачи ты улучшишь свое логическое и критическое мышление благодаря решению задач
До сгорания скидки остается два дня, успей приобрести обучение по выгодной цене с 30% скидкой 🔥🔥
Ждем тебя на обучении 😉
Или только начинаешь свой путь в IT?
Тогда головоломки для тебя 💯
🧩 На курсе PRO Логические задачи ты улучшишь свое логическое и критическое мышление благодаря решению задач
До сгорания скидки остается два дня, успей приобрести обучение по выгодной цене с 30% скидкой 🔥🔥
Ждем тебя на обучении 😉
🔥5🤡5💩4🤮3❤1
Сотрудники
В магазин пришёл новый кадровик, но старый так спешил уволиться, что не успел рассказать обо всех сотрудниках. Единственное, что смог узнать новый кадровик про сотрудников, это несколько фактов:
👉 У кассира нет родственников и он ниже всех ростом;
👉 Марк выше инкассатора и женат на сестре Билла;
👉 Про Карла и заведующего вообще ничего не сказали кроме того, что совмещать должности нельзя.
Но кадровику хватило даже этого, чтобы разобраться, кто из них кто. А вам — хватит?
Пишите ваши идеи и рассуждения в комментарияхскрытым текстом .
Решение смотреть тут
#логические_задачи
В магазин пришёл новый кадровик, но старый так спешил уволиться, что не успел рассказать обо всех сотрудниках. Единственное, что смог узнать новый кадровик про сотрудников, это несколько фактов:
👉 У кассира нет родственников и он ниже всех ростом;
👉 Марк выше инкассатора и женат на сестре Билла;
👉 Про Карла и заведующего вообще ничего не сказали кроме того, что совмещать должности нельзя.
Но кадровику хватило даже этого, чтобы разобраться, кто из них кто. А вам — хватит?
Пишите ваши идеи и рассуждения в комментариях
Решение смотреть тут
#логические_задачи
🤡6🤮2☃1👌1